在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。 自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。 此刻，因业务拓展，引领行业数字化转型新潮流，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！ 招聘职位： 业务部：互联网销售、置业顾问、储备经理 文职部：前端信息开发、视频主播、人事助理、会计及助理、行政助理 业务部工作时间：早9-晚8，做六休一，自由调休，缴纳社保，工作生活完美平衡 文职部工作时间：早8:45-晚6，做五休二，缴纳社保，享受公司各项福利 晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕 职位要求：高中及以上学历，20-35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心 薪资福利： ·底薪8-15K，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦 ·年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行 ·季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量 ·一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队。 我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。 别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！ 如有意向，请直接投递简历或电话咨询，诚邀您的加入。

【岗位职责】 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续及行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、两年以上工作经验，能独立开展工作，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 划重点：该岗位可内部转岗，有意向追求活动运营、商务市场方向者，可考虑作为“跳板” 【加分项】 1，略懂出纳及税务相关知识 2，喜欢剧本杀、密逃、爱看综艺

工作内容： 1、负责公司的招聘工作，并做好合理的人员储备，规范好职工管理； 2、根据公司的发展情况，建立并完善公司与人力资源相关的规章制度及工作流程； 3、负责每月的绩效考核和薪资核算； 4、负责和员工的日常沟通，维护员工关系。 5、负责公司行政工作协调，会议及活动安排等行政类事项。 每月薪资： 4000 职位福利：五险一金、包吃。 学历要求：大专及以上学历 工作年限：不限 工作地址：河北省沧州市献县育才路与平安大街交叉口西南60日新大厦 任职要求： 1 、接受雨经验，大专及以上学历 3、形象好，20-35岁 2、能主动思考，解决问题，做事高效，有不断学习的心态 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

销售岗位 无外呼 不需要开发客户 公司做摄影拍摄服务，在全国50多个城市铺设分店，上升期机会大 任职要求： 1）有1年以上c端 销售咨询经验，有过婚纱摄影 婚庆等相关行业为佳 2）口齿清晰，普通话标准，有定期复盘 学习归纳能力 工作内容 销售为坐班 电话+微信 1）接待美团 抖音等平台的网络客户咨询，微信电话介绍拍摄项目，引导客户下单，实现购买转化 2）做好售中跟踪服务，提高客户体验，为复购和推荐做准备 底薪4200-5500，提成3-8%阶梯，旺10k+（季4-6月 9-10月 12月）；淡季7-10k

招聘小车司机 收入待遇： 1.最低收入8000+、综合收入8000--13000 福利：餐补，住宿补贴，0押租金 2.车辆保险、维修保养、年审等都由公司负责。 4.公司提供车辆、只管开车、不需要买车、无任何费用。 岗位要求： 1.22-59周岁，取得驾驶证 2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管

带货主播 岗位职责： ①负责公司产品或服务的直播讲解与展示，生动呈现产品特点，吸引观众关注； ②与观众实时互动，营造积极的直播氛围，解答相关咨询，引导下单并提升转化率； ③维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极，并符合公司规范。 任职要求： ①**不限，形象气质佳，面容端正； ②普通话标准流利，语言表达能力强； ③具备良好的镜头感，能清晰流畅地展示和讲解产品； ④拥有较强的互动能力，善于调动观众情绪并及时回应观众反馈； ⑤应变能力强，能够妥善处理直播中的突发情况。 有专业的直播运营团队，有想法就可以一起来赚钱，欢迎咨询！ 新媒体运营（可做合伙人） 岗位职责： 1. 负责公司各大平台视频号的日常运营，包括内容策划、发布及互动维护； 2. 通过数据分析优化运营策略，提升账号曝光率并实现有效转化； 3. 管理新媒体团队，协调成员分工，确保目标达成； 4. 持续关注行业动态与新媒体趋势，及时调整运营策略以应对市场变化。 任职要求： 1. 具备强烈的创业精神，渴望打造属于自己的事业； 2. 熟练掌握各类新媒体运营工具与平台操作，拥有实操经验； 3. 对市场变化敏感，具备优秀的用户洞察力和创新思维； 4. 能够独立完成任务，同时擅长团队协作与资源调配。 电商运营（可做合伙人） 岗位职责： ①负责电商平台的日常运营，确保店铺运作顺畅； ②分析市场动态，优化产品展示，提升用户购买体验； ③根据市场变化，制定并执行推广策略，提高品牌曝光度和销售额； ④协助制定运营计划，跟进执行过程，并根据实际情况及时调整优化。 任职要求： ①年龄25-45岁，具备电商推广相关工作经验； ②熟悉电商运营流程，有电商引流及推广的成功经验； ③具备敏锐的市场洞察能力，能快速适应市场变化并做出有效应对； ④工作认真负责，具有良好的团队协作精神和执行力。 营业员 岗位职责： ①负责进店顾客的药品咨询服务，并建议客户合理用药； ②负责药品的摆放和库存管理，保证柜面药品充足； ③执行药房内部规章制度，维护店里环境卫生。 任职要求： ①*生，年龄25-55岁； ②专业不限，有销售经验的优先考虑，医药相关专业是加分项； ③具备良好的沟通能力和服务意识，能快速准确的了解到顾客需求； ④拥有团队合作精神，能和店里同事合作，共同提升顾客体验感。 上班时间： 月休3天，早晚班和中班轮流上； 早晚班：7:50-12：00；18:00-22：00 中班：12:00-6:00 模特 岗位职责： ①参与公司产品的平面拍摄及短视频出镜，展现产品特点与风格； ②根据拍摄需求，完成不同风格的造型展示，配合团队高效完成拍摄任务； ③协助摄影团队调整拍摄细节，确保成片效果符合公司要求。 任职要求： ①形象气质佳，具有良好的穿搭能力和时尚感知力； ②具备化妆技能，能够独立完成上镜妆容，确保拍摄效果自然出众； ③有相关经验或经营者优先考虑，热爱时尚行业，乐于尝试多元化风格。 门店运营 岗位职责： 1.负责门店运营工作； 2.负责门店培训、指导等工作； 3.能分析门店分项营收以及商品等数据，能根据数据提成优化策略并执行； 4.负责对接各店的工作。 任职要求： 1.28-50岁，*性优先； 2.具备3年及以上的医药连锁零售行业的门店运营管理经验； 3.能够独立处理门店管理的实际问题，拥有较强的计划、组织、协调能力； 4.责任心强，工作态度积极，并且能熟练使用办公软件。 采购 岗位职责： ①负责药品供应商开发、管理工作； ②负责新品筛选、评估、价格谈判、采购合同的签订和以及合同协议的跟踪、督导； ③负责掌握采购过程中的质量动态，积极和质量负责人配合沟通； ④了解药品信息以及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格准确性，确保退入库手续清楚，单据齐全； ⑤定期组织库存分析，在确保正常供应的情况下，调节不合理的库存。 任职要求： ①药学相关专业，有药品采购经验，熟悉采购流程； ②有连锁药店采购经验优先考虑； ③工作认真负责、熟悉采购用到的各大系统。

高提成 | 弹性休息 | 带薪培训 |零基础入职 职位优势抢先看：​ ​无责底薪3500元+绩效奖金（0-1900元），收入有保障 ​业绩提成上不封顶：当月业绩超1.5万元部分，额外享受5%高额提成 ​弹性工作制：早10点-晚7点（含1.5小时午休），每周自选1天带薪休假 ​快速成长通道：7天带薪培训，资深导师1对1辅导 薪资结构透明化：​ 1️⃣ ​基础保障：无责任底薪3500元（无需业绩门槛） 2️⃣ ​绩效激励：按工作表现发放0-1900元奖金（具体标准面试详述） 3️⃣ ​提成倍增：业绩≥1.5万时，超额部分直接享受5%提成（例：2.5万业绩可获500元提成） 新人培养计划：​ ​零基础友好：7天岗前培训（每日补贴50元） ​签约保障：培训后需至少工作满1个月方可领取培训补贴（总计350元随薪资发放） ​快速上岗：有相关经验者通过面试可直接入职 工作时间人性化：​ 核心时段：10:00-19:00（实际在岗7.5小时） 午休自由：11:30-13:00灵活安排 周休1天：周一至周日任选休息日（需提前报备） 我们需要这样的你：​ 年龄18-35岁，学历不限 目标感强，渴望高收入 有销售经验者优先，无经验可系统培养

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

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工作职责: 1、 负责推动企业文化系统的建设、推广及执行，做好企业价值观、管理理念、行为准则的宣导和传播； 2、 公司团建活动的方案输出及组织落地，并支持人员招聘、员工关怀等工作； 3、 组织新人培训，跟踪新进员工试用期考核，帮助新人尽快融入，并形成相应档案资料； 4、员工积分办理，落户办理； 5、 行政相关工作，物品采购保管、各类行政费用报销、日常行政管理等，以及各类文件、档案管理，会议组织等； 6、其他知识产权类、企业资质类、政府补助类项目复审、申报等； 7、 完成上交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源相关专业本科及以上学历，3年以上人力行政相关工作经验，熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据分析能力和良好的文档撰写能力。 2、热爱人力资源工作，做事积极主动，富有责任感，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 3、工作认真负责，细心耐心，具备较强的执行力和应变能力，能够应对互联网行业快速变化的工作需求。 4、具有较强的服务意识，关注员工需求，致力于为员工提供优质的人事行政服务。 5、具备一定的创新思维和问题解决能力，能够不断优化人事行政工作流程和方法，提高工作效率和质量。

岗位职责： 1. 执行并完善公司的人事行政规章制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5. 全面负责办公室日常工作等行政事务，公司重要会议和员工活动组织及跟踪 6. 公司各项物资采购管理，协助处理员工关系及企业文化打造 7. 上级安排的其它人事行政日常工作   任职条件： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2. 从事人事行政工作1年以上，具备HR专业知识和行政管理知识； 3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5. 了解国家各项劳动人事法规政策； 6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

主要职责： 1、人事： -协助公司承担全盘人力事务，包括但不限于六大模块管理执行工作； -配合分公司进行招聘邀约、接待、入离职办理及招聘数据整理、员工关系维护、考勤等事宜； -负责公司档案的建立与维护，人事资料、合同、生日名册等及时更新； -负责接待、组织、协调、安排公司各种会议及活动； 2、行政： -执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等 -保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； -负责快递收发、物品采购与发放、员工福利采买与报销等 -负责公司办公设备等固定资产的记录、管理、盘点、维修； -完成部门交办的其他任务； 任职要求： 1、专科及以上学历，有心深耕人事行政岗，具备良好的执行力及职业素养； 2、1年以上工作经验或人力资源专业有上进心且细心的小白，有电商经验优先； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 4、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力、沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

1、按时完成财务日常核算工作； 2、定期、不定期开展现金和仓库️盘点工作，负责公司财务报表汇总、分析; 3、建立财务制度和业务流程； 4、完成领导交代的其它事情； 5、负责人事行政相关工作。 任职资格: 1、财务管理、会计和人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2、3年以上财务、会计和人事行政工作经验; 3、有保密意识和责任感,以保证公司的利益。