岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

☞ 岗位职责： 1.负责华为、中兴 LTE/5G 无线基站设备工程督导及设备软件调测开通及排障工作； 2.负责检查 5G 基站工程施工安装规范、质量检查、基站资料数据整理；施工项目工程文档的管理、归整； 3.新建 5G 基站站点拨测，打卡，拍照，把站点数据录入华为系统，配合后台对站点开通调试，设备故障处理； 4. 负责协调5G 基站的安装施工进度、工期、施工工艺、安全监管、质量把控，协调设备进场进度等；配合后台对站点开通调试，设备故障处理；

岗位职责： 1）负责品牌服装的室内和室外拍摄； 2）严格遵守保密协议，不得透露有关服装品牌的任何信息； 任职要求： 1）男要求178cm以上；女生要求162cm以上； 2）我们服装主要面对普通的年轻人，不要求你是专业的模特，即使你是素人也可以，但必须对镜头感有一定的捕获能力； 薪资待遇： 1）兼职：每天200元到500元，拍摄时间均为4个小时，中途可以休息（结束拍摄，薪资立马结算） 有意者：请主动上传自己的照片和作品

应聘者认真查看招聘信息： 公司直招，拍摄内容简单大众化要经验，可以接受新人。 正规拍摄，无暴露内容拍摄，有室内影棚拍摄和外景街拍。 每天拍摄1-3小时可根据**时间安排。各区可就近拍摄安排！ 要求：MM18-50岁，GG18-38岁 主要拍摄：服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍、化妆品、香水、鞋帽箱包等平面麻豆； 1、平面拍摄；MM：150以上，GG：165以上身材适中偏瘦、日韩风格或者韩版和小英伦风格与职业休闲风格为主。职业装/休闲装/运动装/学生装等.身材匀称,肢体语言协调。 2、中大龄服装；旗袍以及新款服装试衣模特(可微胖身材均匀即可） 年龄在20-50岁，身高不限体型匀称有自信有气质优雅成熟风韵的人，有无经验均可报名面试，以网店实体店的中年新款服装以及旗袍为主。 欢迎**爱好者的加入，不管你是否有经验我们都一视同仁！可以**新人

1、18到30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 2、有无经验基础均可，可接收零基础新人 ，应届生 工资福利待遇： 1、无责任保底8000+节日礼金+年终奖+分红+股份，，上不封顶 2、带薪培训，服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天4- -6小时，其它时间排练和休息，宿舍有空调洗衣机热水器等

岗位职责： 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作，将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导，培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格： 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。

1、负责店铺人员销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提成门店销售业绩； 2、负责终端店铺陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色彩搭配，结合现波段商品特点做好陈列搭配，提升销售视觉体验； 3、负责对接沟通加盟客户，指导门店日常运营管理，协助客户订货并达成销售目标； 4、及时关注销售数据，根据门店售罄率、动销比等数据指标，及时调整销售策略； 5、完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求： 1、1年以上女装市场督导经验，掌握服装销售、服装陈列等技能； 2、能够结合公司营销策略、终端运营等际情况，独立开展终端运营的监督与辅导工作； 3、能够适应江苏区域出差;

1、18-35岁，身高160cm以上 2、高中、中专或以上学历。  3、对服装感兴趣，喜欢服装搭配、服装销售工作。  岗位待遇：  1、薪资：底薪3400元/月+高额提成+奖金，上不封顶  2、购买社保，每年免费体检，带薪年假，节日福利，年终奖金  3、晋升空间大：导购-高级导购-店助-店长/督导/主管/经理  （本职位上班时间为早、晚班，月休4天）

【姚领】品牌女装高薪诚招多名导购: 一、薪资福利 1.固定底薪+高个人提成+部门奖金+个人奖金。（有连单奖、充值奖、或不定时有主推套装奖励等）   导购和合作伙伴，正常做4500左右，认真做6000左右，努力做7000以上，给自己做5位数以上！上不封顶！ 2.有不定时专业培训，能让我们快速晋升。晋升方向:导购——店助——店长——督导——合作伙伴。 3.每月18号固定时间发薪（遇法定假日顺延或提前一天） 二、工作时间： 排班制，（月休4天，每周休1天）早班9:00－17:00，晚班13:00－21:00. 三、岗位职责： 1.主动接待顾客咨询，了解顾客的需求，介绍产品引导客户并促成订单； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计任务； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生工作； 5.服从并完成店长的工作安排及调配。 四、任职资格: 1.高中以上学历； 2.身高163cm以上，形象气质佳； 3.具有良好的表达及理解能力，善于沟通和协调； 4.服从管理，执行力强； 5.有相关工作经验者优先； 6.年龄20－30岁 五、工作地点（就近入职）：    1）02 青海省西宁市城中区北大街和政家园姚领装卖店；    2）03 宁夏省银川市兴庆区国芳百货(银川店)18号；    3）05 陕西省榆林市定边县定边街道 南大街天合小区门面房姚领女装专卖     4）06 甘肃省定西市安定区友谊广场姚领专卖店 【只要爱好服装，有上进心、团队精神，心有多大，舞台就有多大！姚领品牌服装 期待您的加入！】

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。

形象气质普通，有一定时尚意识，会化妆，会搭配服装尤佳。语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。身高153以上，相貌端正，形象条件突出者可适当放宽。性格外向有亲和力，普通话标准流畅。工资福利待遇：1、保底7000+提成+节日礼金+年终奖+分红+股份，目前公司员工月均收入在8k，上不封顶2、免费培训，服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天4- -6小时，其它时间排练和休息，宿舍有空调洗衣机热水器等(投简历优先考虑）

工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等，制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施； 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作，确保催收业务合规开展的同时，保证业务目标的达成； 3、联动卡中心其他业务部门，促进卡中心及风险整体指标达成； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等； 3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力、具备较强的承压能力。

公司名称：广州三客友活动策划有限公司 工作地点：待定 招聘人数：20 岗位职责： 1. 负责公司服装产品的走秀表演，展示服装的特色与风格； 2. 参与公司各类活动的现场演出，提升品牌形象； 3. 配合摄影师完成服装拍摄工作，展示产品穿着效果； 4. 参与公司组织的各类培训，提升自身专业技能； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 女性，年龄18-28岁，身高170cm以上，体重50-60kg，五官端正，形象气质佳； 2. 具有较强的表现力、感染力和沟通能力，能够自信地展示服装； 3. 热爱时尚行业，对服装搭配有一定了解，具备一定的时尚品味； 4. 有服装走秀或相关工作经验者优先； 5. 具有良好的职业道德，工作积极主动，具备团队合作精神。 薪资福利： 1. ****，根据经验和能力确定； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 良好的工作环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期生活照、走秀视频等资料发送至公司招聘邮箱（待定），邮件主题格式请按“应聘-姓名-手机号”发送，我们将尽快与您联系。 公司简介： 待定

-产品上市跟进 根据订单采买情况，跟进实际到货 根据实际区域店铺情况，完成实际首铺订单分配工作并导入系统 监控货品实际到店提货跟进，完成首铺产品上市并陈列完成 -促销规划&折扣调整 根据公司整体折扣目标，完成整体年度促销规划 根据区域实际库存及售罄表现，完成月度折扣调整规划 根据ISL实际进度，调整流转及整合计划 根据区域实际库存情况，合理调整旧货清货折扣，完成清货计划 -库存管理&优化 根据区域整体情况，统筹分配整体库存资源 制定区域整体库存滚动，完成区域内库存情况梳理 配合完成公司项目，区域内每周跟进整体库存情况 与各及买手配合，完成溢出或缺口报警，及时调整库存，完成区域库存优化 -区域KPI监控&效率提升 根据公司要求，做好适合区域的货品管控标准调整跟进 及时调控资源，做好整体货品效率提升做好区域货品KPI完成

【职位描述】 1，跟进外发加工厂订单的生产进度，批好产前版,大货面料选色核价，避免大货生产出现款式或者质量问题; 2，协助穿版试版 ，上身效果 3，与工厂联系 ，跟进大货面料情况及生产中有可能遇到的一切问题，并及时向上级反应； 4，做好核价，订版; 6，要求：年龄22岁以上--40岁，性格稳重。体重88--105斤之间(试穿版衣需要). 7，做事细心有交待，必须有记性，认真负责，不斤斤计较。