岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

职位职责： 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上贷后管理经验， 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、有从0到1搭建催收团队经验； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

工作职责: 1.根据行业动态、业务模式、监管政策、相关法律法规制定贷后策略SOP，提升标准化服务能力； 2.对各种项目测试跟踪，有效兼顾催收效果、成本、客户体验等； 3.能精准定位催收中出现的异常情况，提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案； 4.有外包资源，快速了解各个助贷平台的贷后指标基线，设定合理可达成的业绩目标及激励方案； 5.有批量法诉资源，熟悉法诉全流程，能完整快速整理好法诉材料进行法诉回款。 6、公司领导安排的其他事项 任职要求： 1.本科以上学历, 专业不限；特别优秀者，可放宽到大专。 2. 具备五年以上的金融行业（银行、消金、小贷等）信贷风控相关经验，熟悉各种催收方式及相关策略； 3. 熟悉Excel常用统计分析方法，能准确高效进行测算分析； 4. 工作积极主动、责任心和抗压能力强，具备出色的逻辑思维、表达能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、贷后策略方案设计、部署、推动和效果监控分析，及时挖掘潜在机会，优化业务流程； 2、使用决策引擎平台，有效完成各项策略配置，保证策略执行的准确性和稳定性； 3、研究多种创新工具，提升其在贷后业务中的效能，优化人案匹配和外包策略，并推动测试和上线； 4、根据业务要求，完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告，结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索； 5、和公司其它部门紧密合作，推进策略测试和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数据挖掘等相关专业优先； 2、有较强的数据敏感度，具备良好的学习能力、创新精神和团队协作精神，有上进心与责任心； 3、良好的沟通能力，性格开朗。

岗位职责： 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作； 2、关注海外同行业政策变化和国家关系，调整管理和催收策略等； 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑； 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力； 3、有白班夜班，能接受偶尔夜班，及以后可能后期会到国外出差。

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

福利待遇     1.平安正式编制员工，入职当月即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.满一年会缴六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.节日过节费：4460元    5.年终奖：1W-3W+（基层员工）    6.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）    7.完善的晋升制度，多元培训，多向发展，贷后客服专员岗条线，后线人事岗，培训讲师岗，品质合规岗，数据支持岗，机会均等

职位名称:贷后客服 职位描述: 作为贷后客服,你将负责处理贷后客户的问题和投诉,确保客户获得及时、有效的帮助,并帮助银行提高客户满意度。 具体职责包括: 1. 处理贷后客户的问题和投诉,包括咨询、还款问题、逾期问题等; 2. 协调和解决跨部门的贷后问题,包括与客户沟通、协调和解决跨部门的金融问题; 3. 参与新产品的研发和培训,为产品提供支持和建议; 4. 制定和执行贷后客户服务流程和规范,确保客户获得及时、有效的帮助; 5. 监测和分析客户反馈和数据,为银行提供改进建议和帮助。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,专业背景为金融、法律、市场营销等相关专业; 2. 具备2年以上的工作经验,有银行或金融公司背景者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备一定的项目管理经验; 4. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够熟练使用各种办公软件和系统; 5. 具备法律意识和风险意识,能够遵守相关法律法规和公司规定。

【贷后客服】 职位描述： 1. 负责对已放款客户进行贷后管理，解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业的贷后服务支持； 2. 负责客户还款提醒及逾期催收工作，确保公司资金安全，降低逾期风险； 3. 收集和整理客户反馈，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，为客户解决问题； 4. 定期对客户服务质量进行总结和分析，提出优化建议，提升客户满意度； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上贷后管理、客服或相关工作经验，有金融行业经验者优先； 3. 熟悉贷款业务流程，了解金融政策和法规； 4. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，具有较强的责任心和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和统计能力； 6. 具备良好的团队协作精神，能适应轮班工作制。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的团队氛围； 4. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

岗位职责: 1. 负责汽车贷后金融业务的跟进和维护,包括客户还款信息的收集和整理,账务核对,风险预警等; 2. 良好的沟通和表达能力,能够与客户、同事和上级进行有效的沟通,表达清晰、准确; 3. 具备较强的抗压能力,能够独立处理工作中遇到的问题,并能够在规定时间内完成任务; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够对客户信息和还款数据进行分析和整理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验不限,有相关行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通和表达能力,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 熟悉汽车贷后金融产品的基本特点和操作流程,了解相关法律法规;

大学本科及以上学历，沟通能力强，从事贷后客服工作

职位详情 1、通过专业、规范的方式协助银行和金融机构处理逾期账户，提高回款率，降低坏账损失； 2、针对不同风险等级的客户，通过电话沟通、短信提醒、律师函件等方式了解客户的具体情况，评估客户的还款能力及风险程度，并采取有效的处理手段； 3、根据贷中、贷后发现的问题，归类汇总，分析解决，并持续追踪变化情况； 4、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防范风险； 任职要求 1、逻辑清楚、口齿清晰，善于表达。踏实努力，勤奋刻苦，较强的团队协作精神，有强烈的上进心和目标感； 2、22周岁以上，专科以上学历（特别优秀者可放宽），男女不限，品行端正，征信良好，有责任心。 3、严格的信息保密意识。

【工作职责】 1） 搭建基于各类模型和高效工具的差异化催收策略体系，提升回款、提高效率、降低成本和改善用户体验； 2） 结合多维度数据持续优化逾期用户分群、触达策略、人力配置和委外策略等，参与创新性研究，提升催员能力和效率； 3） 贷后日常运营数据监控和分析，及时发现相关问题和挖掘潜在机会，优化业务流程； 4） 推动各项测试方案设计、落地、监控和总结评估优化，推动各类测试固化为策略； 5） 跨部门协调运营、风控、模型、产品、研发等部门，保障策略落地和稳定执行 【任职要求】 1） 国内985大学或国外一流大学本科及以上学历，理工科专业（数学、统计、物理、计算机、电子工程等） 2） 2年以上金融、零售、咨询等行业业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经历 3） 熟练使用Office软件，至少掌握两种语言（VBA、SQL、SAS、Python、R等） 4） 有较强的业务和数据敏感度，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，渴望在快节奏的工作氛围中提升自己，创造价值 5） 在银行、互联网金融公司有催收分析经验优先考虑。

贷后策略制定 风险数据分析 本科***以上学历