岗位职责： 1、结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 2.负责系统架构设计，编制总体技术方案，软件系统调优和软件技术选型，负责系统总体设计、功能模块设计、数据库设计等；  3、项目管理：协调技术开发人员，跟踪产品开发进度（开发、测试、版本管理、评审发布、上线）等相关工作； 4、跟踪上线产品的市场效果及用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验； 任职资格： 1、大学**本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、有10年及以上软件开发经验，4年以上架构经验； 3、精通C/C++、QT开发； 4、参与或主持过一款软件产品的开发或需求设计，熟悉教育、医疗行业者优先； 5、具备良好的文档写作能力、较强的沟通能力和组织协调能力。

互联网还有什么可做的？ 从 2010 年创业至今，屡次战斗。 目前有一块产品每月可以产生稳定收入数十万元。 也有一些萦绕心间多年的想法，多番迭代，目前开发过半。因为我工作太忙，有诸多产品细节难以花时间去设计实现，需要你的帮助。 产品可以说，是一个很有意思，且很有用的产品。并有宏远设想。不至于说辱没了你的劳动。咨询十数位专业朋友，1/3 强烈看好，2/3 强烈不看好。如果能成功，肯定是个独角兽级别了。 产品类型：APP 为主，web为辅。 产品简述：是一个野心很大的产品，如何把世界融于一炉？如何让一个产品可以轻易的支撑起大家各类的业务需求，但仍简洁甚至美好。类似是一个给任何人或品牌用的SAAS和平台，2B也2C，支持品牌方自由配置电商、私域群、linktree 、文章、在线服务、招聘等插件功能；也是一个商业网络；或是 web2.5 版本的元宇宙。 应聘需求： 1.有一些产品经验，和一定的产品理论基础。 2.掌握设计工具如mastergo\sketch\figma加分,不会的话也需要学，都很简单。有审美和会创造美就难多了。 3.聪明好学，积极皮实。创业公司关系简单，但是个能干活的，和是个平庸的，大家之间其实较容易感知出来。 4.如果你是个宝，感知到了就不会亏待你，工资有更大弹性上涨余地。 如果简历OK的话，会和您详细的介绍产品想法，和直接在线看mastergo所有设计稿哈。希望能遇到看好产品方向、且具备一二优秀技能品性的同事，让我们一起，尝试做出一点可能堪称伟大的东西~

岗位职责： 1、负责前沿AI产品的规划、定义、设计与产品管理，把握产品定位； 2、参与产品的需求调研和分析撰写产品定义、设计、介绍、使用等相关文档； 3、关注行业信息，跟踪竞品动向，竞争对手分析，试用竞争产品，观察用户行为，创新产品； 任职资格： 1、大学本科学历以上，3年以上工作经验； 2、有大数据处理相关经验，了解底层数据的架构技术以及应用层数据分析和算法的基本概念； 3、具备产品定义和设计能力，能完成对目标市场、竞争分析、产品功能的详细描述及产品功能的定义； 4、追求高品质产品的精神与热情，对行业动态有足够洞察力及敏锐度； 5、具有优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神、保密意识； 6、有 toB 产品经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司战略与人力资源发展规划，健全公司薪酬及绩效管理体系，完成相关制度及流程； 2、负责在整体绩效管理体系下，推进适合各序列的绩效管理方案、优化考核标准化的流程，并推动执行； 3、结合业务与人才特性建立短、中、长期激励机制，确保薪酬方案的激励性及市场竞争力； 4、实施内外部薪酬调查并提供合理建议，参与编制公司年度薪酬福利方案； 5、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等方面提供组织诊断建议。 任职要求： 1、3年以上人力资源的相关工作，至少2年以上薪酬绩效管理工作经验； 2、熟悉绩效管理工具并能熟练运用，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 3、具有较强的沟通协调能力，组织相关部门或人员开展绩效考核工作，妥善处理相关事务； 4、具有较强的分析判断能力，能及时发现和预见工作中的问題，并能推动问題的解决； 5、具有较强的指导能力，能在工作上给与所服务的部门或对象有效的指导，协助其完成任务。

工作职责: 1. 负责公司招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。 2. 根据公司运营方针,制定并执行招聘计划,包括但不限于制定招聘目标、招聘策略、招聘流程等。 3. 迅速组建团队,并在新员工加入前,完成相关培训和指导工作。 4. 负责维护和更新公司招聘渠道和资源,并协调公司各部门,确保招聘信息能够及时、准确地传达给所有相关人员。 5. 与其他部门的沟通协作,协助解决招聘过程中出现的问题和情况。 6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 3-5年招聘及管理经验,有成功的招聘案例者优先考虑。 2.熟悉公司运营方针和人力资源管理政策,具备一定的项目管理能力。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 4.熟练掌握常用的招聘工具和技术,如在线招聘平台、招聘会等。 5.具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文招聘信息。 6.具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立思考和解决问题。

工作职责： 1、根据产品特点,设计产品落地运营方案； 2、负责APP线上推广，渠道开拓，运营工作； 3、负责公众号及各自媒体的活动策划，保证用户持续增量； 4、维护下载量，安装量，关注量，活跃度目标，制定相应的营销推广方案； 5、各种应用相关合作渠道（包括但不限于苹果/安卓应用商店，微信平台等）的拓展和维护； 6、周期性对市场情况，用户需求，竞争对手等分析，帮助优化产品策略； 7、熟悉KOL和SNS生态圈，有产品推广的渠道。 任职要求： 1、五年以上互联网产品运营推广经验，并有代表性业绩； 2、对app的推广和运营有一定认识，敏锐的市场推广触角； 3、熟悉区块链技术基础知识，熟悉WEB3.0发展趋势、国内外行业动态，有相关资源尤佳； 4、熟悉移动互联网，社交媒体渠道市场推广模式。有较强的数据分析能力，对互联网事物和网络营销事件高度敏感； 5、具有良好的沟通技巧，责任心，积极型人才，对目标有较高的冲劲和执行力； 6、有appC端推广经验者优先。

职位详情： 1、负责IPFS分布式存储相关项目设计、开发、测试、优化工作； 2、负责IPFS分布式存储集群平台搭建、环境部署（Linux系统，编写shell脚本部署集群）。 职位要求： 1、熟练掌握常用数据结构和算法，熟悉多线程编程技术，熟悉分币式存储协议（如Paxos/Raft/Zab等）、熟悉IPFS存储过程原理； 2、掌握基础网络协议（TCP、HTTP等）知识，熟悉网络编程和网络服务框架等； 3、熟悉Go语言和rust，或熟悉golang/rust/java/c++中的两种以上； 4、5年或以上后端开发经验, 有大型分布式系统软件或服务的架构设计和开发经验; 5、优秀的沟通协作能力、管理能力、分析解决问题能力和学习能力; 6、对区块链技术有钻研热情, 有区块链开发经验者优先。 满足以下之一条件者优先： 1、有大规模对象、文件、块存储或数据库等项目相关经验； 2、熟悉Ceph原理，或者具备开发经验； 3、熟悉以下任一开源存储系统（甚至源码）：IPFS、HDFS、Hbase，LevelDB，RocksDB，Mysql、MongoDB，TiKV，Redis等； 4、熟悉Linux下 I/O协议栈； 加分项 ： 1、熟悉Bitcoin、EOS、Hyperledger、Fabric等区块链系统细节设计； 2、熟悉现代密码学或者网络安全相关技术。

职位描述： 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、4000元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:30 - 18:00，19:30-22:00、弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1、负责公司软件产品服务端开发与维护； 2、参与后端架构设计与技术体系建设； 3、参与新技术调研，及重难点技术攻坚； 任职要求： 1、精通Go语言，熟悉golang相关设计原理、和核心库及生态系统，3年以上golang开专职工作经验； 2、精通go-ipfs代码，精通多线程进程及网络开发； 3、熟悉分布式存储及P2P网络，以及TCL/UDP协议； 4、熟悉mysql、缓存redie、kafka，熟悉大数据量、高并发数据库设计； 5、熟悉分布式事务； 6、具有钻研精神、和团队协作能力； 福利：1、公司提供公司附近租房补助 2、加班提供交通补助和餐补

制定销售计划；确定销售政策；设计销售模式。 销售人员的招募、选择、培训、调配。 销售业绩的考察评估。 销售渠道与客户管理。 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

一：学习能力强 二：独立思考能力 三：正向，积极 四：吃苦耐劳勤奋 五：干事坚持，有恒心 六：看好大健康行业，价值观向善利他 七：有较强的沟通能力和学习能力 八：工作热情，积极，良好的服务意识强

亲~生活不止眼前的“够呛”，你要的钱和情怀，诗和远方的田野我们都给你，不妨留下瞅瞅 ！ 本公司招聘人员如下： 一、汽车团购老师：10人 要求：4S店销售经理或会销老师3年以上。演讲能力突出，亲和力强。具有强烈的目标感和吃苦耐劳精神。 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 薪资待遇：面谈。后期可享受系统分发额外提点。 二、销售精英：5人 3年以上销售经验，谈判能力出众，目标感强 可挑战高薪和自动业务发薪 三、薪资待遇：面谈 四、白酒营销 有白酒营销资源，且懂酱香酒的 五、财务主管 2年以上财务全盘管理经验 薪资：面谈 六、平台创业合作：多名 要求：有梦想，有抱负。不抱怨，无负能量。有创业经验或创业失败人员优先。 七、人事管理 2年以上人事管理经验 学历：大专以上，有经验者可放轻条件 薪资：面谈 八、公司福利：购买五险，全勤奖，绩效工资，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假 公司地址：广州市番禺区桥南街南新大街2号淘商城A座4楼407 平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

工作职责： 1、收集WEB3.0领域国内外发展动态； 2、负责APP线上推广，渠道开拓，运营工作； 3、统计并分析用户使用行为，协助产品经理为产品的优化不断提供数据支撑；优化用户对产品的满意度，完成下载量,注册,以及各关键数据转化率目标； 4、维护下载量，安装量，关注量，活跃度目标，制定相应的营销推广方案； 5、管理APP的后台数据接受用户反馈，处理各种日常问题及突发情况； 6、各种应用相关合作渠道（包括但不限于苹果/安卓应用商店，微信平台等）的拓展和维护； 7、周期性对市场情况，用户需求，竞争对手等分析，帮助优化产品策略； 8、熟悉KOL和SNS生态圈，各广告推广渠道等优先。 任职要求： 1、三年以上互联网产品运营推广经验； 2、对app的推广和运营有一定认识，敏锐的市场推广触角； 3、熟悉区块链技术基础知识，熟悉WEB3.0发展趋势、国内外行业动态，有相关资源尤佳； 4、熟悉移动互联网，社交媒体渠道市场推广模式。有较强的数据分析能力，对互联网事物和网络营销事件高度敏感； 5、具有良好的沟通技巧，责任心，积极型人才，对目标有较高的冲劲和执行力； 6、有appC端推广经验者优先。

亲~生活不止眼前的“够呛”，你要的钱和情怀，诗和远方的田野我们都给你，不妨留下瞅瞅 ！ 本公司招聘人员如下： 一、汽车团购老师：10人 要求：4S店销售经理或会销老师3年以上。演讲能力突出，亲和力强。具有强烈的目标感和吃苦耐劳精神。 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 薪资待遇：2-3万元/月。后期可享受系统分发额外提点。 二、销售精英：5人 3年以上销售经验，谈判能力出众，目标感强 月均收入2万左右，可挑战高薪和自动业务发薪 三、白酒营销 有白酒营销资源，且懂酱香酒的 四、财务主管 2年以上财务全盘管理经验 薪资：面谈 五、平台创业合作：多名 要求：有梦想，有抱负。不抱怨，无负能量。有创业经验或创业失败人员优先。 六、人事管理 2年以上人事管理经验 学历：大专以上，有经验者可放轻条件 薪资：面谈 七、公司福利：购买五险，全勤奖，绩效工资，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假 公司地址：广州市番禺区桥南街南新大街2号淘商城A座4楼407 平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

工作职责： 1. 根据公司的经营战略及组织目标，制定部门的工作目标； 2. 带领团队负责制定APP的整体运营规划及执行； 3. 平台的基础运营，包括用户触点搭建，后台工具&各频道资源位的管理规则等，打造线上化触达&用户运营的能力； 4. 分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性，提升用户交易转化； 5. 把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率； 6. 定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平。 岗位要求： 1. 5年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备大型互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先； 2. 熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律； 3. 对用户引导及消费路径有较强的把握； 4. 有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力； 5. 结果导向，较强的抗压能力。