• 4k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    【简单来说:房产销售】 【主要工作内容】:我们有覆盖了95%以上购房用户的软件:贝壳找房 1.负责接待和解答上门客户以及网络咨询客户得疑问 2.了解客户需求,给用户推荐合适的房源 3.并邀请客户实地看房! 4.房源:全成都20万+套房源,无差别共享,以及代理很多新房项目,都可以销售 因门店业绩稳定,资源很多,将会培养很多的管理层,在这里,你收获的不仅是房源的专业知识,还有超强的管理能力 【招聘要求】: 1、***大专及以上,20-40周岁 2、良好的沟通能力,亲和力强,能吃苦耐劳,阳光积极。 3、具有团队合作精神及热爱销售行业,会简单的电脑操作。 【关于晋升】: 1、经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总经理(6-12个月可晋升店经理) 【公司福利】: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【欢迎您的加入】 面试地址:北辰美庐
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    公司介绍: 1.公司主要做商业地产招商、租赁,就是(临街商铺还有美食城、公寓、酒店、办公楼)。 岗位职责: 公司提供资源,我们要做的就是通过电话、微信等联系客户,了解客户需求,为客户匹配合适的商铺房源,线下带客户实地看铺子,达成成交。 2.任职要求: 1.工作认真细心 责任心强,有上进心,能够接受外呼(打电话)性质的工作。 2.会基本电脑操作,表达清晰、流利,能承受一定的工作压力,勇于挑战高薪, 3.全职 18-35岁男女 没有经验的小白我们也接受 入职有带薪培训 老人一对一带! 3.薪资待遇: 1.无责底薪5000+15%-50%提成上不封顶,新人小白月入8-2w。 2.工作时间早9晚6:30,午休一个半小时。 3.发薪日:每月10号 不拖欠工资按时发放! 4.公司致力于培养每一位伙伴,大家共同努力,共同进步。 地址:北京市朝阳区十里堡都会国际A座
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 4.了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 培养机制: 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; 入职后师傅一对一带教体制; 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):物业顾问→高级物业顾问 2、纵向晋升(管理层面):店董---小战区合伙人---大战区合伙人
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    业务内容: 一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 作业工具: LINK系统+掌上链家+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.学历不限,专业不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利: A0级别员工:享受底薪4500-5500元 A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%- 精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动! 链家地产 精英团队,期待优秀的你加入! 【温馨提示】 : 公司直招不收取任何费用,总部统一面试,就近安排~ 为您优先挑选【就近门店】→优质商圈 职位福利:五险一金、带团队、大牛带队
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责所有支付; 2.编制各类资金报表,网上对账。银行询证等非现场办理的业务; 3.系统数据核对及维护,回单及凭证整理。 任职要求: 1.***本科以上学历,具有财务类相关专业; 2.有一年以上的财务工作经验,地产行业财务经验的优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1.工作内容:楼宇的销售、租赁;负责客户的接待、咨询;开发房源和客源;陪同客户看房,签订合同;售后服务的跟进及后期客户的维护。 2.工作要求:有无经验均可,学历不限 3.薪资待遇:底薪3000+50%-70%业绩提成+现金奖励+社保+公积金,新人一对一教学 4.福利:公司每月各种团建,加自由调休,工作自由,赚钱轻松,收入上不封顶 5.工作地点:市区6家门店任君挑选(富华里、南门口、山水印象、鑫成君泰、古庸院子、南门口B区)
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    我们的工作氛围十分轻松,年轻人都在这里,弹性的工作方式,使你可以自由的发挥你的优势!往后余生:升职有你、加薪有你!快来加入我们吧~ 岗位职责: 1.利用公司提供的资源,与有意向的客户进行沟通交流,促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户,维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求,完成指标还有额外奖励哦! 4.跟领导及时有效的进行沟通,解决售中售后的问题 任职要求: 1.学历不限! 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气,具有较强的市场拓展能力,沟通协调能力,关系处理能力,敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责,工作细心,工作思路清晰,个性开朗,善于沟通 岗位福利: 1.通过你的能力评定,可有机会晋升岗位 2.薪资:大专以下3500+500绩效+提成20%~70%;大专以上4000+500绩效+提成20%~70%(有经验者薪资可线下另谈!!) 3.每位新人都有领导带领,开单不是烦恼轻轻松松! 4.福利:五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【青岛链家的10大优势】 (规模优势):100+家直营门店约1300+经纪人,带来海量的房源 (线上流量):房源结合链家网(贝壳找房)流量创造稳定、精准的客户来源,拉开和同行差距 (品牌优势):品质投入,服务承诺的执行优势,提供安全有保障的交易服务,优质的品牌带来高费率 (优质管理者):10+位管理经验丰富的运营总监,百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 (460+老兵):460余位司龄4年及以上老兵,行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英 (87%专科及以上占比):19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面,整体素质过硬 (合作文化):21年的时间,沉淀合作共赢的价值观,提出ACN模型,促成了合作文化 (后台支持):专业、靠谱、强有力的后台职能团队,逐渐精英化、项目化、市场化 (多元业务):一体两翼的推动下业务创造业绩增量,扩展到更高频的业务场景,加深社区链接 (发展空间):专业赛道、管理赛道、职能赛道;贝壳和链家这个平台足够大,大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 (商业中心)千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 (交通枢纽)M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 (人口密集)***金融区-金家岭金融中心,银行金融机构遍布附近,近百个高级写字楼,每天万人流量,租房人均需求多,成交简单,商机无处不在 (高端客群)商圈附近80%为中高端收入人群,买房预算高,案值决定收入 (优质学区)青岛前十名学区房,需求量大;邻近片区均是学区,可以相互替代 (楼盘多元)楼盘新分布规律,均是商品房,便于记忆带客户 (业务广泛)租房、新房、二手房、金融、装修等,业绩来源广泛 (十年老店)房源多、客源多、线上商机多;人均房源维护30+;人均商机60+;业绩稳定 (代步齐全)门店5台汽车,5台电动车 (办公舒适)链家5.0门店,2021年重新装修,电器齐全 【2023年,一起加油!】 致敬91年的自己,2011年上大学,2012年选择当兵,两年被评委“优秀士兵”,拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职,那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米,店里9名经纪人,接店三天离职3人。困难从这一刻开启,下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面,只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样,可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘,来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公,顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人,业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二,近十次月度前三,在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名;获得青岛首批A级门店,一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级,随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上,经纪人获得多个锦旗,荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年,做商圈经理四年多。现在是2022年12月,已经做商圈经理4年,入职6周年。22年是不平凡的一年,年前离职高峰,让我在3个月流失13人,一度怀疑自己的管理能力,也一度想下来,年后团队人数低到只有10人,通过全店努力让这个团队再次站了起来,公司月度业绩前三,总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人,稳定成长,后面的路很长,我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理,5名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    碧海中心区一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有 责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战 【招聘条件】 1、18-50周岁,品行端正,男女不限; (欢迎应届毕业生) 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通 能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往 沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协 作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿) 2、学历不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更 加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付 出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+精鹰境内境外游) (底薪+提成+精鹰境内境外游) 正常干8000---20000元 努力干20000---30000元/月 使劲干30000一. --50000/A 拼命干100000元/月以上(不封顶)
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通; 3、积累客户与房源资源; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 9、日常签约资料准备,销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定; 10、合同的审核、送审、备案等; 11、客户应交款项的催收工作; 12、销售数据的统计、汇总及填报,确保数据的准确性和及时性; 13、销售后台对内、对外的工作衔接; 14、负责销售部日常文书及物资管理; 15、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作; 16、负责客户服务工作,随时保持良好的工作仪态、仪表。 17、完成部门经理安排的其他工作。 【任职要求】 1、会基本的电脑操作; 2、工作细致踏实、认真负责,较强的工作责任感; 3、良好的职业道徳和职业素养,有一定的协调沟通能力; 4、较好的团队协作能力,有地产销售工作经验优先。 5、喜欢销售岗位的工作,勇于挑战高薪行业,有较强的抗压性
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1、学历不限,应届毕业生也可,热爱房地产工作; 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先; 3、抗压能力强,能吃苦,亲和力强; 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观; 5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 6、若应届毕业生,市场营销专业、经管类学生优先考虑; 7、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗; 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 公司提供客户,不需要自己再拓客,负责把客户约出来带看成交 1、完善的培训体系: ,不用担心自己是职场小白。我们培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系,我们鼓励所有人更多的参与培训,来提升整个经纪人团队的专业度。 培训共分为3个阶段:精英培训,储备经理培训,带组经理培训 其中经纪人从入职开始就会有 0-3个月的培训:新人训,基地训,初始化培训,QCS; 3-6个月的培训会有:Create21(金英课程),管理学,心理学; 6-9个月的培训会有:体系大咖秀(优秀经纪人)、社区精耕、房地产微营销等,所以你不用担心接触工作后中无从下手,培训对你会有很大的帮助。 培训软硬件投入:培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。 2、公平的晋升机制: 我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升 横向晋升的意思是管理晋升(做管理者)精英—— 储备经理——带组经理——项目总——合伙人,这个平台是鼓励我们的经纪人创业的,所以不用担心一辈子给人打工,只要业务做得好,管理经验丰富,并有一定的资金,可以翻身做老板; 公司的晋升是非常公平透明的,“能者上,平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。 3、单纯的工作氛围和工作环境: 真诚服务,始终如一 4、薪资待遇 -------------底薪+提成+金英境内境外游+游轮party------------ 无责任底薪6000元/月 正常干8000---9000元/月 努力干9000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上(不封顶)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌 4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、别墅、商铺……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验。 5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成。 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、年龄在22岁-40岁,大专及以上学历; 2、工作积极主动,有上进心,良好的合作精神; 3、性格开朗,头脑灵活,善于沟通,能独立完成领导交代的任务; 4、有较强的协调、理解、判断、谈判能力与技巧;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.熟悉周边房源信息 2.网络接待,会沟通 3.熟悉房地产政策 岗位要求: 有一定销售经验优先
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1、给有购房,售房,租房,装修,需求的客户,匹配资源成交 2、学习,银行按揭和房管局过户流程 3、平时和老客户,聊微信,摆龙门阵,吹吹牛,维护关系 4、社区公益活动(组织周边业主参加,公司的主题活动,拉近邻里关系) 5、像组织委员一样,组织小伙伴参加活动,策划与组织(团队CG活动)