1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

工作职责: 1、参与产研重点项目的全流程管理，作为项目统筹，横向协同各职能团队，推进项目进度，按时、保质完成； 2、跟进和管理多个研发项目，掌控项目进度和风险，维护项目信息并保证其时效性和传达到位； 3、发现项目执行过程中的问题，结合实际业务迭代特征，从流程、工具等方面有针对性的制定解决方案； 4、参与产研团队管理体系建设工作，以业务驱动的方式推动管理办法、流程和配套设施的落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、三年以上互联网、大数据及计算机相关从业经验，一年以上项目管理经验，有研发工程师经验优先； 3、熟悉软件工程、scrum、lean等敏捷开发模型优先； 4、熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、风险控制及沟通协调能力； 5、有项目管理专业认证（PMP、ACP、CSM等）优先。

一、 岗位职责 1. 负责《行测》科目的教学工作，根据教学计划完成授课任务。 2. 负责所授科目的教研工作：课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等。 3. 依据学员需求设计授课方式，提升教学课堂效果，从而有效提升学员成绩。 4. 分析科目命题趋势，依据学员需求变化研发教学产品，并协助优化课程设置。 5. 坚决服从师资调配工作。 二、 岗位要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，有3年及以上授课经验者优先。 2. 表达与沟通能力强，普通话标准，有授课、主持、演讲经验者优先。 3. 能接受贵州省内出差授课。 4. 热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情。 三、 岗位类型：全职。 四、 福利待遇： 周末双休+五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 五、 招聘计划：5名。

职位描述 1、业务伙伴支持 ：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设 ：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建 ：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5-10年人力资源工作经验，近2-3年及以上 HRBP 工作经验，有互联网产研BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：有全局观，能够面对变化调整和复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，务实落地，善于思考且开放性强。

岗位职责： 1. 负责汽车自动驾驶系统的路测工作，包括但不限于路线规划、实际道路测试、数据收集和分析等； 2. 确保路测过程中的安全性和合规性，及时记录并反馈路测过程中的问题； 3. 负责编写路测报告，包括测试结果、问题分析和改进建议等； 4. 与研发团队密切合作，将路测数据和反馈用于产品优化和改进； 5. 跟踪行业动态，收集并分析竞争对手的产品信息，为研发团队提供参考意见； 6. 协助完成其他相关任务和项目。 任职要求： 1. 车辆工程、机械工程或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉汽车构造和相关技术，了解自动驾驶系统的工作原理； 3. 具备2年以上汽车行业路测工作经验，有自动驾驶测试经验者优先； 4. 熟悉自动驾驶相关法规和标准，了解相关安全标准和流程； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同部门和团队进行高效协作； 6. 具备一定的英语听说读写能力，能够处理相关英文技术文档和资料。

岗 位：店长 岗位职责： 1. 负责产康店的日常运营管理，包括员工管理、客户服务、产品推广和销售等。 2. 制定并执行产康店的销售计划，达成销售目标。 3. 确保产康店的服务质量，提高客户满意度。 4. 维护客户关系，定期回访，了解客户需求，提供个性化服务。 5. 负责产康店的人员培训和团队建设，提高员工的专业技能和工作效率。 6. 协调与其他部门和供应商的关系，确保产康店的经营顺利进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有医学、护理等相关专业背景优先。 2. 具有至少2年以上产康店店长或相关岗位工作经验。 3. 熟悉产康行业的相关政策和市场动态，具备市场敏感度。 4. 具有较强的领导和管理能力，能够指导和培养团队成员。 5. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门和供应商有效沟通。 6. 熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 能够适应较高强度的服务行业工作节奏。 岗位亮点： 1. 拥有产康行业最前沿的信息和知识，能够为顾客提供专业的服务。 2. 拥有一个充满活力和创新的工作环境，能够充分发挥个人能力和潜力。 3. 与优秀的员工团队一起工作，共同实现个人和团队的目标。 4. 有机会获得丰厚的薪资待遇和福利待遇。

月子中心招聘催乳产康师，环境优美，伙食好，冬开暖气夏开空调，每月不定时下午茶，包吃住有社保，月休四天，每天上班八小时，熟手工资8000-9000，新手4000-5000

**岗位名称：生殖孕产健康顾问** **所属部门：健康咨询部** **岗位职责：** 1. **专业咨询与指导：** - 为客户提供专业的生殖健康、孕产期健康管理咨询与指导。 - 针对客户的生育需求、健康状况和生育问题，提供个性化解决方案。 2. **信息收集与分析：** - 收集客户的健康信息，包括病史、生育史、生活习惯等，并进行详细分析。 - 根据客户的具体情况，制定合适的孕产期保健计划。 3. **健康教育培训：** - 开展孕产期健康教育培训，提高客户对孕产期保健知识的了解。 - 定期举办线上或线下讲座，分享生殖健康、孕期营养、分娩准备等方面的知识。 4. **跟踪服务与关怀：** - 对客户进行定期跟踪服务，了解其健康状况和孕育进展。 - 提供心理支持，帮助客户应对孕产期可能出现的心理压力。 5. **跨部门协作：** - 与医疗、营养、心理咨询等相关部门紧密合作，为客户提供全方位的孕产期服务。 - 参与部门间的项目讨论，共同推进生殖孕产健康服务的优化。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业优先。 - 具备生殖医学、妇产科等相关领域专业知识。 2. **工作经验：** - 2年及以上生殖孕产健康咨询或相关领域工作经验。 - 熟悉孕产期保健流程，具备实际操作经验。 3. **沟通能力：** - 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的信任关系。 - 能够用通俗易懂的语言解释复杂的医学知识。 4. **职业素养：** - 具备高度的责任心和职业道德，尊重客户隐私。 - 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. **其他要求：** - 持有相关职业资格证书者优先。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 **工作地点：** - [具体城市或地区] **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议 **工作时间：** - [具体工作时间] **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“生殖孕产健康顾问+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

产线测试员 （岗补200-600） 岗位要求： 1.测试员：有电子厂工作经验优先，负责LED灯具类烧录和测试。 2.18-38岁，身体健康、遵守公司厂规厂纪，服从领导工作安排。 福利待遇： (1)入职缴纳五险一金。 (2)底薪2360+岗补+餐补200+包住/房补300+全勤100+加班费+工龄奖。 (3)加班费：20.34/小时(周一周五）；27.12/小时(周六日）。 (4)工龄奖：满半年50元/月，满1年100元/月……满5年500元/月。 (5)每月15号准时发工资（休息节假日顺延）。 工作地点：龙岗区宝龙街道南约社区高科大道56号万达工业园1栋2楼。 联系电话：*************(可直接到公司咨询） 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；18：30-21：00

岗位职责： 1、负责根据行业需求和市场需求，提出我司功率模块产品规划，规划产品发展路线、产品改进、新品开发，实现公司创新目标； 负责功率半导体模块中试线和生产线规划、建设及验收，负责生产线设备选型、物料选型、工艺调试； 2、负责组建公司技术研发和生产队伍，生产人员培训； 3、负责专利撰写，协助各部门技术支持工作以及日常文档报告输出。 任职要求： 1、微电子、电力电子、半导体器件相关专业； 2、至少精通3种及以上功率模块产品研制及技术与工艺开发； 3、至少5年以上模块产品设计开发经验； 4、具备模块龙头企业工作履历有限，具备车规级模块开发经验优先； 5、拥有功率模块生产线建设经验者优先； 具备独立工作及领导组织能力、决策能力、沟通能力，团队建设能力及影响力。

上海---真正的优质企业， 浦东张江厂区（封测日荣电子） 招聘大专/本科技术员 包吃包住，宿舍2~4人间、夫妻房间 宿舍离厂区走路仅需10分钟 工作内容：操控仪器设备，走动式工作，不上流水线作业（上海不用上流水线的公司） 1，到手月薪6500——7800元以上的好单位，每个月10号发工资。 2，食宿情况————（公司包吃包住，住宿2-4人间）。 3，普工底薪2900元，（平时加班1.5倍；周末加班2倍；国定假日3倍） 4，平时加班：24.6元/每小时（1.5倍） 5，周末加班：33.4元/每小时（2倍） 6，节假日加班 50.1元/每小时(3倍） 7，底薪2900+加班+全勤奖+职位补助 月薪6500元-7800元 绩效生产奖金：500至2000元/月，岗位技能津贴视部门而定 正常8小时、加班12小时、做六休一 夜班补贴20元/天 8.男大专学历技术员底薪3100， 入职满3个月1000元留任奖金,满6个月发放2000元钱留任奖金,年资6-12个月:每个月品质津贴800至1500元 9.面试要求认识26个英文字母，12点到厂区门口车间主管一对一直接面试。

工作职责 1、合理有效的运用项目管理知识及工具，制定项目管理计划，配合市场、产品、研发、测试等部门开展工作； 2、对项目组产研需求版本和文档进行质量、数量和时间控制，实施风险管控，并定期组织召开需求版本和产品质量评审会； 3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议； 4、统筹并支撑本部门产品前端销售和后端交付实施环节，能做好成本、费用管理，支撑保障外部合同产品交付质量； 5、负责跟踪与本部门相关的外部重点项目进度、产品交付计划和问题搜集，沟通协调内部产研资源与外部项目组合作； 6、协助部门主管，规范部门内部产研管理，提高员工整体技术水平和效能，把握技术发展方向与主流技术合拍； 7、组织审定部门各项技术标准，编制、完善产品开发流程，并组织部门人员进行研究讨论。 任职要求 1、3-5年以上相关工作经验，具有项目管理、产品研发、交付实施等经验，有千万级软件类项目交付经验者优先； 3、熟悉项目管理知识，优秀的项目管理能力，规范开发流程，加强质量和效能管理； 4、性格开朗，善于交流； 5、有教育行业从业经验者优先；已获得PMP认证优先。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

【职位描述】： 1.负责业务重大项目的跨部门全生命周期项目管理工作， 保障项目高效、成功交付。 2.负责项目规划及目标管理，通过业务管理、数据分析等 方法，保障业务部门目标达成。 3.通过有效的项目管理体系，建立明确的项目机制、有效 的流程及工具，提升整体组织效率，并通过项目复盘和 沉淀，持续改进过程。 5.引入先进理念，规划和实施，并建立度量体系、评估体 系、结合业务与团队特点，制定有针对性的效率提升方 案。 6.开展项目管理培训，提升业务方、产品、研发的项目管 理能力和意识，进行有效的组织赋能。 【任职资格】： 1大学本科及以上学历、三年以上PMO支持产研团队工 作经验。 2.熟悉项目管理相关知识，熟悉互联网公司的项目管理方 式。 3.具备建立项目管理体系与落地能力,具备跨团队项目及 并发项目管理的实际操作经验。 4.较强抗压能力，能够适应业务的各项变化。 5.能快速融入团队，高效协调部门间协作，能很好的解决 冲突矛盾,较强的书面和口头沟通技巧，优秀的洞察力和 执行力。 6.有PMP、ACP证书等项目管理专业认证，互联网行业 工作经验优先。

双流京东方国企直招 地址：成都市双流区青栏路1778号 ◆基本要求：  1、18-35岁，男女不限； 2、中专高中及以上； 3、身体健康，无纹身、无传染性疾病、无刑事责任记录； 4、能适应倒班和无尘服； ◆工作内容： 1、负责生产机台运转监控、操作、生产所需零部件、上下物料； 2、负责产品品质检测检验分析，生产异常监控、及时反馈不良状况、产品来料检测，生产过程加工检测、产品出货检测，生产数据检点等； 注：该岗位为单工序操作，非流水线。 ◆工作时间： 倒班制（白夜班），能适应无尘服 上六休一（上六天白班休一天、上六天夜班休一天，如此循环） 上六休二（上六天白班休两天、上六天夜班休两天，如此循环） 上四休二（上四天白班休两天、上四天夜班休两天，如此循环） 具体上班班次由部门根据产能及生产任务而定。 ◆薪资 1、 综合薪资：4000~5000； 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费：公司实行综合工时制，按国家标准倍数计算。 4、发薪日：每月15日发上月工资，遇节假日提前发放。 5、调薪：每年有两次调薪机会，分别为6月和12月。 6、年终奖：年终有13薪，具体根据当年运营效益而定。 ◆食宿 食：包吃，补标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元），餐补打入餐卡吃饭，月餐补600-1000元。 宿：提供住，6人间，水电费自理。 宿舍内配备：上下床、卫生间、洗漱台、洗衣机、分体式空调、网络端口、书桌及椅子、衣柜、热水器、晾衣架等。 宿舍区：有超市、餐馆、快递收发点。 ◆其他福利 1、六险二金：入职即购买社保五险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险（自愿选择缴纳）；二金：住房公积金、企业年金（自愿选择缴纳） 2、上下班有班车（不住宿免费乘坐）； 3、带薪假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费，在工作满一年后享受集团福利年休假政策； 4、其他补助：节日礼金（500元/年）、生日贺金（100元/人）、团建基金（420元/年），结婚贺金（1000元/人）。 5、休闲娱乐：公司有免费健身房、除此之外公司员工活动中心还有篮球场、乒乓球、羽毛球、台球等运动娱乐设施。 6、工会社团：公司有骑行、跑步、羽毛球、篮球、足球等社团，能满足员工的各种爱好，除此之外工会还有年会、家庭开放日、生日会等丰富的员工活动。 7、职工体检：定期免费健康体检，EAP关怀等 8、晋升通道：公司有完善的培训体系和职业发展晋升通道，员工可往管理岗位、助理工程师岗位发展，机会多、晋升快。如成功晋升工程师。 ◆温馨提示：本岗位为公司直聘、入职为正式员工，与公司签订劳动合同；适合长期稳定发展的求职者应聘。公司不招小时工，也非劳务中介，请知悉。

工作职责： 1.负责产研项目全生命周期的数据化建设，形成有效的产研数据管理体系，包含但不限于产品线及研发项目的概算、预算、核算、决算，产研内部流程数据管理等，并优化流程及模型； 2.协助编制和细化年度及月度滚动预算，协助编制业务年度经营计划，并进行滚动预测追踪； 3.负责研发项目的执行情况汇总，数据管理和分析，形成月度项目预算执行情况等相关报表报告编制，与业务部门充分沟通，解决相关问题； 4.通过月度、季度分析，及年度预算模型搭建，能够提出合理化建议，输出及时、准确、有效的分析报告 ； 5.进行月度经营情况分析和项目费用指标拆解，跟进重点项目的成本、费用的监控及预算执行，为提高在研项目的投资效率提供建议和可行性方案； 6.其他财务管理相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2-5年产研BP同职经验和数据分析经验，了解产品开发流程； 2.对数据敏感，精通EXCEL表格和各类数据模型； 3.有一定的财务知识（可以和财务对接），有项目管理经验优先； 4.良好的沟通能力、团队精神、工作态度，高度的知我驱动和结果导向。