• 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责测试组的架构设计和规范,包括不限于web端和app端的功能,接口,页面,性能测试,提升系统的可测试性; 2、设计、构建和落地业界先进的自动化集成、测试和发布的基础设施; 3、驱动研发团队落实优秀的代码规范、代码设计原则和高质量的研发自测活动,提升项目代码质量,为测试结果输出质量负责; 4、评估项目测试人员的工作目标和计划,解决测试在工作过程中遇到的技术难题和资源的协调; 5、负责测试团队管理,营造良好的技术氛围,提升团队成员的技术能力 任职要求: 1、本科及以上学历,测试经验至少5年以上,熟悉Linux系统,至少会Python/java等一门脚本语言 2、熟悉软件的可测性设计原理,有系统可测性设计、指导和评审的经验 3、熟悉测试自动化的方法、工具和常用框架,对测试自动化系统有全面的理解 4、1年以上的测试自动化系统设计或开发经验,在持续集成、静态分析、开发调试工具、框架设计和分布式系统等领域有相关经验者优先 5、工作细心,责任心强,具备优秀的沟通表达和决策判断能力
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责手机、WEB、智能终端产品的需求分析、用例设计、测试策略的组织与落地等相关工作; 2、独立负责功能、接口,性能测试任务,制定测试计划、测试用例,执行和生成测试报告,保障测试质量; 3、跟踪需求进展、Bug修复,积极与组内成员沟通合作,维护所负责模块的相关任务; 4、管理组内所有成员,按计划完成目标。 任职要求: 1、熟练使用接口及性能测试工具,如postman、jmeter、loadrunner等,掌握APP专项测试方法,如CPU、内存、响应速度、帧率、功耗测试等,可独立进行接口测试,端云性能测试; 2、熟悉Android平台特性,熟练使用Android应用调试工具(AndroidStudio、Charles、ADB等工具); 3、熟悉git,Jenkins,JIRA,禅道等相关管理工具; 4、本科学历计算机相关专业,5年以上多端测试经验; 5、有输入法测试经验优先考虑;
  • 25k-35k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各产品线的测试和质量控制,对推进产品质量提升负责; 2、负责测试管理体系和质量管理体系的建设和管控; 3、带领团队跟踪分析问题,总结测试报告,归档测试用例,推动测试中发现缺陷并及时合理解决; 4、带领团队引入或者研发自动化测试平台和相关工具,不断提升团队的测试效率和测试能力。 岗位要求: 1. 计算机相关专业,**本科及以上学历; 2. 测试经验10年以上,其中自动化测试经验不少于7年,5年以上团队管理经验; 3. 英文精通,能够胜任英文会议沟通、邮件沟通等多场景需求; 4. 熟悉DevOps使用及管理部署; 5. 较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 6. 有良好的沟通能力、责任心和团队协作精神。
  • 20k-30k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责测试管理体系和质量管理体系的建设和管控。 2、负责自动化测试框架的搭建以及维护。 3、负责测试团队成员的培养和能力提升工作。 岗位要求: 1、计算机相关专业**本科及以上学历,8年以上测试工作经验,5年以上团队管理经验,有外企工作经验者优先; 2、精通C++/python至少一种编程语言; 3、熟悉COM自动化、PO模式、关键字驱动、xPath等关键自动化相关技术; 4、熟悉selenium+python+unittest自动化测试框架或者Selenium+Java+TestNG自动化测试框架; 5、较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。 备注:由于项目需求,该岗位需要有良好的英语水平,英文文档无障碍阅读和口语交流。
  • 35k-65k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、为长期的质量竞争力提升负责,形成落地方案 2、为质量深度、复杂问题的解决负责,提升测试团队问题解决的深度 3、组建出持续积累与迭代的高效测试团队 任职资格: 1、扎实的计算机基础知识,对研发测试所遇到的问题都有解决思路 2、具备业务的快速理解能力,对用户可能遇到问题的有前瞻性的认识
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责信贷产品中台测试团队(10+人)技术管理工作,按照系统架构和业务要求,全面把握产品的功能及非功能需求,设计针对不同产品的质量保障和测试策略,全方位保障产品的测试质量; 2、参与产品需求和架构设计评审,对需求和设计进行有效性分析,识别相关风险进而解决被测系统的可测性及保障系统的稳定性; 3、组织测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试技术问题,确保项目保质按时上线; 4、自动化工具或框架的开发或引入提高测试效率和测试质量,赋能团队; 5、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,提高团队的技术和业务能力; 6、优化和完善中台测试团队,建立符合团队需求的内部管理体制,并进行跨部门的沟通协调等工作。 任职要求: 1、计算机及相关专业本科或以上学历; 2、5年以上互联网及传统金融行业的服务端测试经验(业务/性能/安全),至少3年以上测试团队管理经验,并有大型项目的成功实践经验; 3、4年以上自动化测试工具开发设计经验,熟悉自动化测试常用语言java/python至少一种; 4、具备业务测试和测试技术(自动化、性能、安全、白盒测试、稳定性等)至少2方面的专长,扎实的测试基础能力,逻辑能力及学习能力强,强的推动能力及沟通能力和抗压能力; 5、熟悉微服务架构,能独立搭建软件产品的各种测试环境,并有相关测试环境治理经验; 6、责任心强,积极主动,良好的团队合作能力及创新能力; 7、大型互联网名企经验优先,互联网金融信贷背景优先。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责评估业务需求的测试投入工期,配合项目经理做面向客户的工作量说明; 2、把控测试报告质量,推进缺陷、测试报告反映的问题的有效解决; 3、配合项目经理对测试报告表达的质量指标,做面向客户的讲解和说明; 4、推进日常测试计划、测试案例,组织、评审、执行测试案例; 5、根据迭代、项目的优先级,可以对测试资源进行合理的资源调配; 6、根据测试计划推进 ST 及 集成测试,对测试中发现的问题进行详细分析,为开发人员提供缺陷解决方案; 7、积极整理项目相关文档,分析数据,推动整体流程优化; 8、负责业务中心的测试组的团队建设、管理、绩效评定等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、5年及以上 Web 测试经验互联网产品相关系统测试经验及接口测试经验; 3、有30人以上测试团队管理经验; 4、熟练掌握测试相关知识,熟悉敏捷开发思想及具有测试设计、测试统筹、测试风险管控能力,具有丰富测试项目管理经验,并基于业务实践抽取标准规范模板的能力; 5、对新技术有一定的学习能力,敢于接受新挑战,具有测试标准及规范的制定、完善,测试方法改进及测试效率的提升能力; 6、逻辑思维清晰,业务理解分析能力强,善于沟通,责任心强,富于团队合作精神。 7、较强的面向客户的逻辑表达能力。 8、较强的时间规划能力。 加分项: 有大型项目经验和熟悉devops测试闭环实际案例。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司软件测试流程规划、制定;负责项目、产品质量管理办法、流程的设计及执行; 2. 参与产品需求分析和设计过程,根据产品方案、研发计划,组织制定相应的测试方案和计划; 3. 主动完成产品和项目测试的任务,统计和分析测试结果,问题确认和跟踪,推动问题及时合理解决; 4. 负责编写产品和项目的测试报告、质量报告等; 5. 与产品、研发等进行有效沟通,并协同产品、研发完成质量控制及配置管理等工作; 6. 负责测试小组人员的测试工作分配、管理及各下游供应商产品的质量管理、验收; 7. 编写软件产品的使用说书。 任职要求: 1.计算机软件及相关专业专科及以上学历; 2. 有6年以上的软件测试工作经验; 3. 了解或参与过基于CMMI管理办法的项目者优先; 4.熟悉系统性能测试流程、方法与工具;具备梳理测试规范、流程、方法、质量标准,建立测试质量体系的经验与能力; 5.熟练掌握项目(质量、缺陷)管理工具等(如禅道、JIRA等),熟悉项目、产品生命周期等; 6.熟悉WEB应用部署,熟悉Web应用、移动应用APP、小程序、数据库测试等; 7.熟练使用SQL语言进行数据库的查询和修改; 8.具有较强的沟通协调及管理能力,能够与产品、研发有效沟通协调,推进测试质量标准的执行,测试问题的解决; 9. 愿意从事软件测试工作,有良好的逻辑思维能力,细心有耐心,责任心强,且对软件质量有一定概念; 10. 具有良好的学习能力,能够快速掌握工作过程中遇到的新系统/新工具。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1. 负责测试团队组建和管理,提⾼团队技术⽔平,提升⼯作效率 2. 负责产品缺陷定位、跟踪和管理,注重产品⽤户体验,通过测试流程和⽅法的优化和创新,提升项⽬交付的质量和效率 3. 协助开发定位问题,为软件产品测试的全流程负责,把控项⽬进度,带领团队执⾏测试,解答测试疑问,与 相关⼈员沟通,确保测试有效开展 岗位要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业 2. 有3年以上产品测试经验,有测试管理经验优先,具备⼤型线上系统测试经验,具备较强的沟通协作能⼒ 3. 精通软件测试理论,精通测试流程和测试⽤例设计⽅法,能独⽴制定测试⽤例、编制规范的测试⽂档 4. 熟悉⾃动化测试和性能测试的⼯具和框架 5. 具备产品思维,能从⽤户体验⻆度对产品提出改进意⻅ 6. 熟悉分布式产品测试加分,熟悉数据库产品测试加分
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、主导公司产品质量保证,质量体系搭建,优化测试流程,管理测试团队; 2、负责项目进度和问题推进解决,产品性能及安全测试评审,解决测试过程中的复杂技术问题; 3、优化团队间的协作流程,提升测试团队整体质量及效率; 4、较强的产品意识和行业技术敏感度,引入新技术提升团队专业能力。 任职要求: 1、本科学历,5年测试开发相关经验,2年以上团队管理经验; 2、具有快速熟悉业务流程并建立完善质量体系的能力; 3、熟练掌握Java/Python/Go等至少一门编程语言,有多年实际测试开发经验; 4、能够从用户体验角度提出测试要求,保证产品体验优秀; 5、有良好的逻辑分析和沟通能力,责任感和抗压能力强,具备良好的团队合作精神。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责测试团队日常管理工作,包括人员管理、目标制定、任务规划、跟踪验收等; 2、负责公司软件产品发布的质量,参与软件产品测试的全流程; 3、制定和优化测试流程、测试工作规范、工作流程、发版管理标准; 4、对项目中发现的问题和缺陷进行跟踪、分析及总结,合理地推动问题及时解决; 5、善于学习和总结,积极参与测试以及质量变革项目,帮助产品改善和预防质量问题,提高团队运作效率。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上软件测试经验,2年以上的测试团队管理经验,有无代码/低代码工具类应用测试经验者优先; 2、熟练掌握软件测试理论,测试执行和结果分析经验; 3、具备需求拆解,测试点分析,测试设计,测试策略,文本用例编写,测试报告输出能力; 4、能从0到1搭建自动化到落地使用; 5、性能测试方面,有对单机/服务器资源分析经验; 6、具备强大的执行、推动、学习、沟通能力,工作细致认真,耐心踏实。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的管理工作,制定计划、包括人员安排,测试进度,沟通协调等; 2、负责产品的日常测试、问题定位分析、bug提交和跟踪等; 3、负责部门测试质量管理工作,主导、推动产品、项目质量和效能提升; 4、研究产品的测试解决方案、测试方法的创新、测试工具的调研引进。 任职要求: 1、5年以上智能终端产品、客户端测试经验,三年以上管理经验; 2、能够规范编写测试用例和测试报告,制定并执行测试计划,有良好的文档能力; 3、熟悉测试生命周期,精通测试理论和流程,熟练掌握自动化测试等测试理论和工具; 4、具备良好的沟通能力,有编码经验者优先; 5、敢于承担有挑战性的工作,能承受一定的工作压力。
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 结合公司实际和业界标准,制定测试标准、流程制度和规范,构建测试管理体系,协助优化技术框架及工具集合,不断提升测试的质量和效率; 2. 推动公司测试团队人力优化和整体能力迭代提升; 3. 协助产品业务线测试用例设计和执行,达成项目质量目标; 4. 协调各部门/业务线测试人力资源,确保重点项目落地; 岗位要求: 1. 大学本科及以上,7年以上经验,有APP测试、接口测试经验,有较强的测试执行能力和推动能力; 2. 熟悉软件测试流程和测试设计方法等,能够主动发现和解决测试关键问题,产出能力较强; 3.熟悉常规自动化、压力测试等工具的使用,掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试流程和规范,掌握多种软件测试手段; 4. 至少参与过2个以上完整互联网软件产品迭代过程,至少带领过10人以上测试团队1年以上; 5. 以下为加分项: - 大型互联网从业经验; - to B产品敏捷产研经验; - 对测试领域新技术有较强敏感度,善于发现提效点,促进项目流程改进落地; -具备独立分析需求文档并编写测试用例的能力,有测试团队管理经验优先; - 培养团队成员,促进测试人员集体进步。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、 建立健全软件测试流程和规范,带领测试团队完成项目测试工作,执行测试计划,跟踪测试进度,确保项目测试顺利完成; 2、 能根据项目的情况制定合理的测试计划、对工作任务的分工、监管、检查、跟踪测试的进度、质量,提升产品竞争力; 3、 能根据测试结果评估测试过程,提交测试分析报告; 4、 对项目的工作进行总结、对测试的流程、体系提出优化方案、不断地丰富测试知识库。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,熟练掌握测试工具; 2、5年以上APP测试经验,1年以上团队管理经验,熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度,编写测试用例; 3、熟悉测试理论,流程与方法,有主流的功能,接口测试工具使用经验; 4、有性能、自动化、安全等专业领域测试经验者优先; 5、具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、主导公司产品质量保证,质量体系搭建,优化测试流程,管理测试团队; 2、负责项目进度和问题推进解决,产品性能及安全测试评审,解决测试过程中的复杂技术问题; 3、优化团队间的协作流程,提升测试团队整体质量及效率; 4、较强的产品意识和行业技术敏感度,引入新技术提升团队专业能力。 任职要求: 1、本科学历,5年测试开发相关经验,2年以上团队管理经验; 2、具有快速熟悉业务流程并建立完善质量体系的能力; 3、熟练掌握Java/Python/Go等至少一门编程语言,有多年实际测试开发经验; 4、能够从用户体验角度提出测试要求,保证产品体验优秀; 5、 有良好的逻辑分析和沟通能力,责任感和抗压能力强,具备良好的团队合作精神。