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1:我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售代表加入我们集团团队。 2:如果你对销售代表充满激情,能够与客户建立良好的关系,并具备优秀的沟通和解决能力,欢迎加入我们团队,公司提供有竞争力的薪资和福利,并为员工提供良好的职业发展机机会. 3:负责制定和实施区域销售计划和目标,负责自己所属区域的网络营销布局,保持与核心客户的紧密联系。 4:宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念,提供市场趋势,客户需求,竞争对手的信息。 5:通过互联网,网络,电话,微信,集团公司参加展会等等形式宣传及推广集团公司产品,开发空白区域市场代理商,维护集团公司老客户代理商工作。 6:负责阿里巴巴等线上客户对接,寻找集团空白区域代理商! 7:工作认真、谨慎、细心、责任心强,沟通能力强,有较强的业务拓展能力。 8:良好的团队合作精神,可以参与重要客户 和开拓新的销售渠道和新客户。 9:负责自己所属区域开发空白代理商及维护二级经销商。 10:巨忠集团在其商业活动中始终关注并致力于经济效益,环境质量和社会公平三方面的和谐发展。我们以专业技术和产品,提供完善的智慧水设备解决方案,同时致力于创新、成长与高盈利能力创造更多价值。 11:8小时,待遇优好。 12:集团公司有年假、节日福利等 13:每年二次团建,您有上进心和赚钱的欲望,欢迎加入,给您一个成为土豪的机会,用您的口才与智慧,我公司一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短平快=理想工作 14:认真,有责任心,可以和公司共同成长的
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岗位职责 一、负责区域内渠道建设与发展代理商; 二、负责公司业务推广与品牌宣传; 三、带领团队做好业务拓展与客户开发,并做好客户维护工作。 任职要求: 一、营销、经济、金融类等相关专业;大学本科及以上;年龄35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽学历与年龄要求; 二、、具有3年及以上金融行业相关工作经验,单独负责过区域开发,熟悉证券、期货、外汇、大宗商品等金融业务知识、市场情况,以及相关法律法规,并具备遵守法规意识; 三、诚信、认真、有强烈的事业心和责任感,能够承受一定的工作压力,具备较强的独立工作能力和团队协作精神; 四、具备市场开发引流教育服务的成熟经验,有证券、期货、外汇、大宗商品从业经验者和招商资源者优先; 五、能够接受不定期的短期工作出差安排,具备较强的招商工作开拓能力。
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职责描述: 岗位职责: 1、负责所在区域开发经销商,拓展渠道销售,维护终端客户客情; 2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩; 3、跟催货款,并协助财务和客户定期对帐; 4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理; 5、能适应短途出差,主要工作地点:苏州、无锡。 任职资格: 1、中专以上学历,年龄25-35岁,3年以上管理工作经验;有快消品行业2年以上销售经验,有方便面,休闲食品渠道开发工作经验优先; 2、具备较强工作计划性、独立性;思路清晰,有良好的沟通、协调能力; 3、热爱食品事业,具备一定有效的客户资源; 4、较强的`市场网络开拓能力、销售能力,优秀的客户沟通技巧; 5、优良的团队合作能力,能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通; 7、具有良好的职业素质、敬业精神,工作责任心强,具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。
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岗位职责: 1、负责小糊涂仙白酒的线下渠道开发,如烟酒行、商超等市场,主要负责广州南沙区域和广州番禺区域开发; 2、与当地小糊涂仙厂家团队配合,推动业务动作落实,实现业务增长,完成销售任务。 岗位要求: 1、大专或以上学历优先; 2、 有较强的责任心,有赚钱的欲望; 3、 热爱销售工作,富有热情,具有良好的学习、总结和沟通能力; PS:可以接受应届生或者没有经验的小白,只要有一颗勇往直前的心,只要有想赚大钱的欲望,只要你想轻松迈入月薪过万的门槛,都可以来尝试。 我们能提供的专业话的销售体系培训,有市场竞争力的薪资区间,高额的销售提成。
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1. 负责区域开发任务和部门团队业绩承接规划以及落地执行; 2. 负责国际客户开拓及维护,利用Facebook,Google、LinkedIn等有效途径开拓客户,对老客户进行维护和深度挖掘; 3. 负责外贸订单跟进及处理,包括订单的交货、运输、单据、质量检验等过程执行情况; 4. 负责客户资料的整理与汇总,建立并完善客户、供应商、产品的数据信息; 5. 负责制作业务相关单据,追踪业务应收、应付款项及业务对帐等事宜; 6. 按照计划参加国内外展会并拜访供应商和客户,促进业务达成; 任职要求: 1、大专以上学历,商贸、国际贸易等相关专业, 2、优秀的英语听说读写能力; 3、具有良好的商务谈判能力,熟悉跟单、开证、清关等外贸流程; 4、有医疗耗材销售或者商务工作经验者优先 5、熟练使用阿里巴巴国际站、海外社媒、海外国贸资源网站; 6、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;
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【岗位描述】 1. 在所在地及周边区域开发新客户; 2. 拥有一定资源,提供一站式服务; 3. 搜集个人/企业信息进行有效沟通,开发新客户、挖掘潜在客户、维护老客户,推广新政策和新活动,提升个人/企业客户满意度; 4. 与客户签约。 【岗位要求】 1. 了解企业产品,有自己独特的理解和宣传方式; 2. 拥有销售经验优先,优秀的协调、沟通和推动能力,能快速开发业务; 3. 具备较强的抗压能力和创新意识; 4. 为人正直、诚信、吃苦耐劳、对工作有激情。 【岗位福利】 1. 晋升:根据开发客户数量和好评率进行评估,晋升业务员-片区经理-城市经理-省级经理-大区经理-商务总监; 2. 薪酬:奖励+提成,提成不封顶,有透明的报表随时查看; 3. 考勤:弹性工作时间, 4. 结算:初级一稿一结,晋升后战略合作; 5. 福利:培训福利、推荐福利、家属福利、城市经理享有季度奖/年终奖福利、国内/国际旅游福利。
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公司简介: 公司主打项目是类同于美团/滴滴/58的互联网生活服务平台,侧重于打造和整合家庭生活服务和社会生活服务的科技型公司,集研发与运营一体!推出“选我我选”小程序/APP/公众号来塑造品牌,可搜索微信小程序“选我我选”进一步查看了解公司业务方向! 核心工作: C端业务,推动全民营销(分销返佣),大量招募开发社区团长/兼职/代卖人员及各类合作推广人员,可做下级裂变,做好合作团长等日常帮扶引导,利用群接龙/会员福利/特惠兑换等工具,推动社区广宣推广获取用户及订单,考核下级有效团长数量及订单量 岗位待遇: 1、综合年收益10-30万 2、浮动底薪4500,高提成/高激励,完成基础任务月入不低于1万 3、巨大成长及晋升空间,不仅仅是一份工作,更能赋予一份事业 岗位要求: ◆基本要求:25-35岁,大专以上学历 ◆个人素养:有较好团队精神和亲和力,善于学习与沟通,工作积极主动,富有创造力 ◆工作经验:3年以上销售/地推/电销等相关工作经验 ◆工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓、谈判和销售能力 ◆其他要求:有一定的社会资源,有搭建和管理团队能力,有强烈赚钱和晋升欲望及野心 岗位职责: ◆熟悉公司业务,筛选意向推广合作人,组织大团长会销,做好下级团长管控引导 ◆达成晋升指标,可组建团队,招募管理5-10人业务团队,做好区域开发与管理 ◆带领团队完成公司业务指标 ◆建立各类销售渠道,建立长期有效的合作渠道
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岗位职责: 1、负责省区产品渠道建设,审查与评估代理商,安排销售合同谈判、签订及回款工作; 2、承担区域销量指标,管理和跟进代理商,实现空白区域开发和稳步上量,负责新品导入、维护、上量; 3、执行公司市场营销政策,并根据市场及产品特性,组织、策划区域性营销方案并执行; 4、负责辖区行业、同行、终端、竞品及市场活动变化信息的收集、分析、整理; 5、进行区域销售数据分析,及时跟进异常销量,发现问题、解决问题; 6、进行客户及渠道的异议处理,维系辖区客户与渠道的密切合作关系,不断优化提升代理商质量。 岗位要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,医药、生物、药学、市场营销等相关专业;能适应出差; 2、5年以上处方药省区终端推广或招商控销工作经验,有丰富的代理商资源,心内科或者造影剂相关招商经验; 3、良好的职业道德修养,较强人际沟通力和理解力,强烈的目标感和进取心,擅于分享和团队合作。
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岗位职责: 1、根据公司的战略目标,负责广东区域的整体运营和团队建设; 2、制定并组织实施完整的销售方案,推动广东的业务进度; 3、依据整体营销目标,提交营销计划方案,监督实施营销全过程,完成销售任务; 4、作为区域负责人,对整个广东区域负责,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍;培训市场营销人员,建设和管理高素质的区域团队,带领区域销售完成销售目标; 5、组织区域开发多种营销手段,完成销售和回款任务; 6、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 7、协调公司内部资源,以获得各部门对区域工作的支持; 8、主持公司区域重大合作协议和合同的谈判与签订工作。 任职要求: 1、**大专及以上学历,5年以上行业医保、社保领域经验,受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训; 2、 有丰富的区域销售及管理经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉社保、医保、政府等行业市场发展现状,拥有丰富的关系资源; 3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力; 4、熟练运用各种激励措施;良好的口头及书面表达能力; 5、高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力; 6、有良好的职业操守,优秀的合作精神。
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职位职责: 1、负责物流仓储各环节一线业务管理,如收货、上架、盘点、拣货、打包、发货等; 2、负责物流仓储各环节一线人员管理,负责一线人员的入职、培训、排班、考勤、绩效等; 3、梳理业务操作流程,提出优化解决方案,持续提升效率,降低成本; 4、对各环节人效、质量、成本负责。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有大型物流企业一线仓储管理经验,熟悉物流仓储作业流程,如收货、上架、盘点、拣货、打包、发货等; 2、具备优秀的组织协调、规划、沟通能力,执行力强; 3、有过电商行业大促经验,参与过618、双十一等大型促销; 4、有不少于100人的一线团队管理经验。
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美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团短视频激励业务的移动端核心前端工作的研发; 2.参与团队工程化体系的搭建,包含代码规范、技术选型、自动化测试、性能优化等工作; 3.负责产品的前端研发工作,与产品、UI和后端做良好的沟通,对产品能够提供持续的体验优化; 4.解决创新研发过程中的关键问题和技术难点; 5.参与制定系统可用性指标,并推动落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上前端工作经验; 2.扎实的前端基础,优秀的编码习惯,有移动App上前端研发经验; 3.对前端工程化有较好的理解; 4.技术栈要求:对React、Vue、Webpack、Nodejs有深入的理解。 具备以下者优先 1.有视频业务开发经验者优先; 2.有小程序、RN开发经验者优先; 3.有妥善经营的技术博客; 4.github上有作品; 岗位亮点 1、公司战略级项目,团队技术积累深厚; 2、团队氛围好,有定期的技术分享和培训; 3、大前端团队,具备多种技术栈,可以提升技术视野和广度;
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工作内容与职责: 1.负责海外短剧 IOS App 端开发与维护; 2.负责App的性能优化、广告组件及基础组件、多语言界面开发与维护; 3.能独立负责一个业务模块,与UI设计、产品、测试等各个团队沟通配合,提出良好的技术方案,对用户体验、业务逻辑有认知和创新想法; 职位要求: 1.本科及以上学历,工作经验5(特别优秀的可放宽到3)年及以上; 2.扎实的计算机基础知识,能运用数据结构和算法解决基本问题; 3.具备iOS实际原生开发经验3年或以上,有较大用户量上线App经验优先; 4.有广告平台IAA对接经验优先; 5.有性能优化、App破解经验优先; 6.良好的责任心和团队归属感、较好的沟通能力、持续的自驱学习; 7.有内容出海App经验优先; 8.良好的英文阅读能力
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工作职责: 1.负责大型活动的创意策划,需求评审,活动落地及效果复盘; 2.根据不同节点、热点及用户需求,打造线上爆款活动,为用户活跃与营收效果负责 ; 3.建立规范、高效的活动管理体系并能长期迭代优化; 4.挖掘新的活动玩法和模式,带动IP出圈与用户增长; 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上活动运营经验,出色的创意能力,较好的活动方法论; 2.善于与人沟通,有较强的数据分析能力,结果导向意识,抗压能力强,自驱力强; 3.具备良好的资源整合能力,良好的跨部门沟通协调能力,出色的项目管理能力; 4.有内容平台、社交直播平台或者泛娱乐App工作经验者优先,网文爱好者优先。
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【岗位职责】 1、负责营销类数据中台规划与落地,整合人货场介数据,搭建标签体系与分析功能,赋能O+O场域精细化营销; 2、对接IT与供应商,确定产品建设方案与项目周期,把控进度,协调人员按时按质完成产品上线; 3、负责产品培训,持续关注使用效果和业务发展方向,快速迭代版本; 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案,不断提升数据价值。 【任职条件】 1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先; 2、2年以上数据产品经验,负责过内容管理平台、营销自动化、CDP、商品中台等优先,供职过大数据公司、快消/零售业、电商公司优先; 3、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程,设计产品原型; 4、具备良好的沟通能力,责任心和自驱力强。
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工作职责: 1、负责推动企业文化系统建设与落地; 2、负责内部文化刊物策划、文化故事采编、文化材料撰写、内容平台运营等工作; 3、负责公司荣誉体系运营、主题活动策划、文化产品设计等工作; 4、充分利用内外部宣传渠道,推动企业文化传播推广,提升组织氛围及影响力; 5、实施推动企业文化评估,基于评估结果持续完善企业文化体系。 任职要求: 1、 本科及以上学历,具有企业文化建设、公司内宣、媒体工作等相关经验优先; 2、熟悉公司文化体系构建,具备企业文化规划或内容运营相关经验; 3、具有较强的逻辑思维与洞察力,突出的文字功底与材料撰写能力,策划切实可落地的文化方案; 4、具备良好的沟通协调和组织能力,能够跨部门紧密合作,推动各项文化工作落地。