1：我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售代表加入我们集团团队。 2：如果你对销售代表充满激情，能够与客户建立良好的关系，并具备优秀的沟通和解决能力，欢迎加入我们团队，公司提供有竞争力的薪资和福利，并为员工提供良好的职业发展机机会. 3：负责制定和实施区域销售计划和目标，负责自己所属区域的网络营销布局，保持与核心客户的紧密联系。 4：宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念，提供市场趋势，客户需求，竞争对手的信息。 5：通过互联网，网络，电话，微信，集团公司参加展会等等形式宣传及推广集团公司产品，开发空白区域市场代理商，维护集团公司老客户代理商工作。 6：负责阿里巴巴等线上客户对接，寻找集团空白区域代理商！ 7：工作认真、谨慎、细心、责任心强，沟通能力强，有较强的业务拓展能力。 8：良好的团队合作精神，可以参与重要客户 和开拓新的销售渠道和新客户。 9：负责自己所属区域开发空白代理商及维护二级经销商。 10：巨忠集团在其商业活动中始终关注并致力于经济效益，环境质量和社会公平三方面的和谐发展。我们以专业技术和产品，提供完善的智慧水设备解决方案，同时致力于创新、成长与高盈利能力创造更多价值。 11：8小时，待遇优好。        12：集团公司有年假、节日福利等 13：每年二次团建，您有上进心和赚钱的欲望，欢迎加入，给您一个成为土豪的机会，用您的口才与智慧，我公司一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短平快=理想工作 14：认真，有责任心，可以和公司共同成长的

岗位职责 一、负责区域内渠道建设与发展代理商； 二、负责公司业务推广与品牌宣传； 三、带领团队做好业务拓展与客户开发，并做好客户维护工作。 任职要求： 一、营销、经济、金融类等相关专业；大学本科及以上；年龄35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽学历与年龄要求； 二、、具有3年及以上金融行业相关工作经验，单独负责过区域开发，熟悉证券、期货、外汇、大宗商品等金融业务知识、市场情况，以及相关法律法规，并具备遵守法规意识； 三、诚信、认真、有强烈的事业心和责任感，能够承受一定的工作压力，具备较强的独立工作能力和团队协作精神； 四、具备市场开发引流教育服务的成熟经验，有证券、期货、外汇、大宗商品从业经验者和招商资源者优先； 五、能够接受不定期的短期工作出差安排，具备较强的招商工作开拓能力。

职责描述： 　　岗位职责： 　　1、负责所在区域开发经销商，拓展渠道销售，维护终端客户客情； 　　2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩； 　　3、跟催货款，并协助财务和客户定期对帐； 　　4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理； 　　5、能适应短途出差，主要工作地点：苏州、无锡。 　　任职资格： 　　1、中专以上学历，年龄25－35岁，3年以上管理工作经验；有快消品行业2年以上销售经验，有方便面，休闲食品渠道开发工作经验优先； 　　2、具备较强工作计划性、独立性；思路清晰，有良好的沟通、协调能力； 　　3、热爱食品事业，具备一定有效的客户资源； 　　4、较强的`市场网络开拓能力、销售能力，优秀的客户沟通技巧； 　　5、优良的团队合作能力，能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通； 　　7、具有良好的职业素质、敬业精神，工作责任心强，具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、负责小糊涂仙白酒的线下渠道开发，如烟酒行、商超等市场，主要负责广州南沙区域和广州番禺区域开发； 2、与当地小糊涂仙厂家团队配合，推动业务动作落实，实现业务增长，完成销售任务。 岗位要求： 1、大专或以上学历优先； 2、 有较强的责任心，有赚钱的欲望； 3、 热爱销售工作，富有热情，具有良好的学习、总结和沟通能力； PS：可以接受应届生或者没有经验的小白，只要有一颗勇往直前的心，只要有想赚大钱的欲望，只要你想轻松迈入月薪过万的门槛，都可以来尝试。 我们能提供的专业话的销售体系培训，有市场竞争力的薪资区间，高额的销售提成。

1. 负责区域开发任务和部门团队业绩承接规划以及落地执行； 2. 负责国际客户开拓及维护，利用Facebook,Google、LinkedIn等有效途径开拓客户，对老客户进行维护和深度挖掘； 3. 负责外贸订单跟进及处理，包括订单的交货、运输、单据、质量检验等过程执行情况； 4. 负责客户资料的整理与汇总，建立并完善客户、供应商、产品的数据信息； 5. 负责制作业务相关单据，追踪业务应收、应付款项及业务对帐等事宜； 6. 按照计划参加国内外展会并拜访供应商和客户，促进业务达成; 任职要求： 1、大专以上学历，商贸、国际贸易等相关专业， 2、优秀的英语听说读写能力； 3、具有良好的商务谈判能力，熟悉跟单、开证、清关等外贸流程; 4、有医疗耗材销售或者商务工作经验者优先 5、熟练使用阿里巴巴国际站、海外社媒、海外国贸资源网站； 6、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；

【岗位描述】 1. 在所在地及周边区域开发新客户； 2. 拥有一定资源，提供一站式服务； 3. 搜集个人/企业信息进行有效沟通，开发新客户、挖掘潜在客户、维护老客户，推广新政策和新活动，提升个人/企业客户满意度； 4. 与客户签约。 【岗位要求】 1. 了解企业产品，有自己独特的理解和宣传方式；  2. 拥有销售经验优先，优秀的协调、沟通和推动能力，能快速开发业务； 3. 具备较强的抗压能力和创新意识； 4. 为人正直、诚信、吃苦耐劳、对工作有激情。 【岗位福利】 1. 晋升：根据开发客户数量和好评率进行评估，晋升业务员-片区经理-城市经理-省级经理-大区经理-商务总监； 2. 薪酬：奖励+提成，提成不封顶，有透明的报表随时查看； 3. 考勤：弹性工作时间， 4. 结算：初级一稿一结，晋升后战略合作； 5. 福利：培训福利、推荐福利、家属福利、城市经理享有季度奖/年终奖福利、国内/国际旅游福利。

公司简介： 公司主打项目是类同于美团/滴滴/58的互联网生活服务平台，侧重于打造和整合家庭生活服务和社会生活服务的科技型公司，集研发与运营一体！推出“选我我选”小程序/APP/公众号来塑造品牌，可搜索微信小程序“选我我选”进一步查看了解公司业务方向！ 核心工作： C端业务，推动全民营销（分销返佣），大量招募开发社区团长/兼职/代卖人员及各类合作推广人员，可做下级裂变，做好合作团长等日常帮扶引导，利用群接龙/会员福利/特惠兑换等工具，推动社区广宣推广获取用户及订单，考核下级有效团长数量及订单量 岗位待遇： 1、综合年收益10-30万 2、浮动底薪4500，高提成/高激励，完成基础任务月入不低于1万 3、巨大成长及晋升空间，不仅仅是一份工作，更能赋予一份事业 岗位要求： ◆基本要求：25-35岁，大专以上学历 ◆个人素养：有较好团队精神和亲和力，善于学习与沟通，工作积极主动，富有创造力 ◆工作经验：3年以上销售/地推/电销等相关工作经验 ◆工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓、谈判和销售能力 ◆其他要求：有一定的社会资源，有搭建和管理团队能力，有强烈赚钱和晋升欲望及野心 岗位职责： ◆熟悉公司业务，筛选意向推广合作人，组织大团长会销，做好下级团长管控引导 ◆达成晋升指标，可组建团队，招募管理5-10人业务团队，做好区域开发与管理 ◆带领团队完成公司业务指标 ◆建立各类销售渠道，建立长期有效的合作渠道

岗位职责： 1、负责省区产品渠道建设，审查与评估代理商，安排销售合同谈判、签订及回款工作； 2、承担区域销量指标，管理和跟进代理商，实现空白区域开发和稳步上量，负责新品导入、维护、上量； 3、执行公司市场营销政策，并根据市场及产品特性，组织、策划区域性营销方案并执行； 4、负责辖区行业、同行、终端、竞品及市场活动变化信息的收集、分析、整理； 5、进行区域销售数据分析，及时跟进异常销量，发现问题、解决问题； 6、进行客户及渠道的异议处理，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量。 岗位要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，医药、生物、药学、市场营销等相关专业；能适应出差； 2、5年以上处方药省区终端推广或招商控销工作经验，有丰富的代理商资源，心内科或者造影剂相关招商经验； 3、良好的职业道德修养，较强人际沟通力和理解力，强烈的目标感和进取心，擅于分享和团队合作。

岗位职责： 1、根据公司的战略目标，负责广东区域的整体运营和团队建设； 2、制定并组织实施完整的销售方案，推动广东的业务进度； 3、依据整体营销目标，提交营销计划方案，监督实施营销全过程，完成销售任务； 4、作为区域负责人，对整个广东区域负责，帮助建立、补充、发展、培养营销队伍；培训市场营销人员，建设和管理高素质的区域团队，带领区域销售完成销售目标； 5、组织区域开发多种营销手段，完成销售和回款任务； 6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 7、协调公司内部资源，以获得各部门对区域工作的支持； 8、主持公司区域重大合作协议和合同的谈判与签订工作。 任职要求： 1、**大专及以上学历，5年以上行业医保、社保领域经验，受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训； 2、 有丰富的区域销售及管理经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉社保、医保、政府等行业市场发展现状，拥有丰富的关系资源； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划和运作能力； 4、熟练运用各种激励措施；良好的口头及书面表达能力； 5、高度的工作热情，有较强的观察力和应变能力； 6、有良好的职业操守，优秀的合作精神。

职位职责： 1、负责物流仓储各环节一线业务管理，如收货、上架、盘点、拣货、打包、发货等； 2、负责物流仓储各环节一线人员管理，负责一线人员的入职、培训、排班、考勤、绩效等； 3、梳理业务操作流程，提出优化解决方案，持续提升效率，降低成本； 4、对各环节人效、质量、成本负责。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有大型物流企业一线仓储管理经验，熟悉物流仓储作业流程，如收货、上架、盘点、拣货、打包、发货等； 2、具备优秀的组织协调、规划、沟通能力，执行力强； 3、有过电商行业大促经验，参与过618、双十一等大型促销； 4、有不少于100人的一线团队管理经验。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团短视频激励业务的移动端核心前端工作的研发； 2.参与团队工程化体系的搭建，包含代码规范、技术选型、自动化测试、性能优化等工作； 3.负责产品的前端研发工作，与产品、UI和后端做良好的沟通，对产品能够提供持续的体验优化； 4.解决创新研发过程中的关键问题和技术难点； 5.参与制定系统可用性指标，并推动落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端工作经验； 2.扎实的前端基础，优秀的编码习惯，有移动App上前端研发经验； 3.对前端工程化有较好的理解； 4.技术栈要求：对React、Vue、Webpack、Nodejs有深入的理解。 具备以下者优先 1.有视频业务开发经验者优先； 2.有小程序、RN开发经验者优先； 3.有妥善经营的技术博客； 4.github上有作品； 岗位亮点 1、公司战略级项目，团队技术积累深厚； 2、团队氛围好，有定期的技术分享和培训； 3、大前端团队，具备多种技术栈，可以提升技术视野和广度；

工作内容与职责: 1.负责海外短剧 IOS App 端开发与维护; 2.负责App的性能优化、广告组件及基础组件、多语言界面开发与维护; 3.能独立负责一个业务模块，与UI设计、产品、测试等各个团队沟通配合，提出良好的技术方案，对用户体验、业务逻辑有认知和创新想法; 职位要求： 1.本科及以上学历，工作经验5（特别优秀的可放宽到3）年及以上； 2.扎实的计算机基础知识，能运用数据结构和算法解决基本问题； 3.具备iOS实际原生开发经验3年或以上，有较大用户量上线App经验优先； 4.有广告平台IAA对接经验优先； 5.有性能优化、App破解经验优先； 6.良好的责任心和团队归属感、较好的沟通能力、持续的自驱学习； 7.有内容出海App经验优先； 8.良好的英文阅读能力

工作职责： 1.负责大型活动的创意策划，需求评审，活动落地及效果复盘； 2.根据不同节点、热点及用户需求，打造线上爆款活动，为用户活跃与营收效果负责 ； 3.建立规范、高效的活动管理体系并能长期迭代优化； 4.挖掘新的活动玩法和模式，带动IP出圈与用户增长； 职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上活动运营经验，出色的创意能力，较好的活动方法论； 2.善于与人沟通，有较强的数据分析能力，结果导向意识，抗压能力强，自驱力强； 3.具备良好的资源整合能力，良好的跨部门沟通协调能力，出色的项目管理能力； 4.有内容平台、社交直播平台或者泛娱乐App工作经验者优先，网文爱好者优先。

【岗位职责】 1、负责营销类数据中台规划与落地，整合人货场介数据，搭建标签体系与分析功能，赋能O+O场域精细化营销； 2、对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 3、负责产品培训，持续关注使用效果和业务发展方向，快速迭代版本； 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，不断提升数据价值。 【任职条件】 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2、2年以上数据产品经验，负责过内容管理平台、营销自动化、CDP、商品中台等优先，供职过大数据公司、快消/零售业、电商公司优先； 3、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 4、具备良好的沟通能力，责任心和自驱力强。

工作职责： 1、负责推动企业文化系统建设与落地； 2、负责内部文化刊物策划、文化故事采编、文化材料撰写、内容平台运营等工作； 3、负责公司荣誉体系运营、主题活动策划、文化产品设计等工作； 4、充分利用内外部宣传渠道，推动企业文化传播推广，提升组织氛围及影响力； 5、实施推动企业文化评估，基于评估结果持续完善企业文化体系。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有企业文化建设、公司内宣、媒体工作等相关经验优先； 2、熟悉公司文化体系构建，具备企业文化规划或内容运营相关经验； 3、具有较强的逻辑思维与洞察力，突出的文字功底与材料撰写能力，策划切实可落地的文化方案； 4、具备良好的沟通协调和组织能力，能够跨部门紧密合作，推动各项文化工作落地。