• 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-经验不限,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、执行投资经理下达的交易指令,及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析 3、保存交易记录,做好交易情况说明,每天收盘后收集和汇总信息(当日委托排名等) 4、保管并维护公司的交易系统及账户 5、完成部门负责人交办的其他工作 任职要求: 1、计算机、数学、会计及金融专业优先,本科及以上学历 2、两年以上证券二级市场交易经验(包括证券、股指期货、期权等) 3、熟悉证券交易规则,如:集合竞价、涨跌停、停复牌 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断 5、善于从停复牌、热点题材中挖掘交易机会者优先 6、诚实守信,具备较好的交易执行能力和应变能力,做事条理性及学习能力佳 7、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,3 年及以上前端或全栈开发经验; 2. 熟悉各种 web 标准,精通 js,html5,css3,至少熟悉一种前端 mvvm 框架(React,Vue);3. 对前端工程,打包编译,ci/cd 有丰富实践经验; 4. 具备良好的设计思维,能数量应用 sketch, figma 等设计工具; 5. 有 nodejs,小程序,响应式页面,webGL,canvas 开发者优先,                       任职要求: 1. 负责部门前端业务开发及维护工作; 2. 参与前端技术方案的制定并撰写相关技术文档;3. 探索前端工程最佳实践,参与内部技术演进。                
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、梳理和解读业务,提供数据层面的问题解决方案; 2、协助进行数据提取、清洗、转换等处理工作,搭建自动化的数据生产线: 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设; 4、协助开发和维护独立的数据处理工具。 任职要求: 1、1~3年相关工作经验,**本科及以上学历,计算机相关专业优先: 2、熟练使用Python,有中型或大型项目的开发经验,能够把合理的思路成功地转化成实践: 3、具备Linux平台使用经验,熟悉Bash,了解基本的命令和操作,能够配置和部署常见服务。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 3、对测试过程中发现的问题,进行记录、定位、分析、上报,提出改进建议; 4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历,计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验; 3、可以编写脚本完成实现自动化测试; 4、热爱测试工作,能够承担较大的工作压力;具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心;具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力; 5、熟悉软件测试流程,掌握多种测试方法,具备独立编写测试用例、执行测试用例能力;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    要求: 1、土木、建筑工程、市政、检测等专业大专及以上学历的在校生; 2、工作踏实认真,学习能力强,有上进心; 3、实习期可到毕业前(实习期间表现合格的可留用); 4、实习目的是为了毕业后就业; 工作内容: 1、协助检测师完成房屋检测的相关内外业工作,包括外业的数据的采集、勘察,内业的数据整理、报告编制等工作; 2、领导安排的其他相关工作;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    QQ音乐,音频语音直播(不出镜)用手机+耳机随时随地纯语音直播(有专业录音设备更好),做的好高薪轻轻松松! 不需要露脸 大学生/上班族想赚钱的来没有设备要求 只要你声音好听普通话标准(这是基本的)就来试一试吧~ 有播音经验或者配音经验的优先哟~有才艺当然更好啦 越努力薪酬越高 工作内容: 1.网络直播,自行安排时间。 2.粉丝维护。 要求: 1、手机+耳机,有设备最佳。 2、声音好听或有特色,纯语音直播 3、主持、播音专业优先,有配音经验优先哦! 全职、兼职都可以,时间自行安排!不限制区域! 有意者私信V:ava120513
  • 9k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责字节各产品回查案例抽检,结合策略追因,形成抽检分析报告; 2、结合其他途径进行风险交叉验证,形成全方面回查验证报告; 3、 针对各渠道发现的问题,沟通各方推进解决,并完善抽检等验证流程; 4、按时保质地完成组内其他工作任务。 职位要求 1、本科及以上学历,1年及以上内容安全工作经验,有抽检、质检经验加分; 2、具有一定的数据思维,思考问题全面,风险意识强; 3、具有良好的问题发现和解决能力,具有跨部门沟通合作意识; 4、做事认真细致,自我驱动力好,抗压性强。 下午茶,健身瑜伽,六险一金,团队氛围好,晋升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,餐补,免费三餐,薪资优厚,弹性工作,租房补贴
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、市场及用户需求调研,竞品分析、产品规划、产品宣介推广支持等。 2、产品需求分析及定义,产品需求、问题及建议的收集汇总,能从需求中抽象出具体产品功能。 3、产品设计(交互设计),编写市场需求文档(MRD)和产品需求文档(PRD)等技术文档。 4、产品开发过程跟踪,跨部门沟通协调,产品生命周期管理。 5、负责整条产品线,有产品管理能力优先考虑。 岗位要求: 1、本科以上学历,1年以上互联网产品工作;善于分析用户需求,对网络用户体验有较多研究。 2、具备一定的项目管理经验,习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行。 2、具有优秀的沟通协调、跨部门合作能力,能够有效影响内外部干系人乃至上级。 3、有较强的逻辑性,团队合作意识强,责任心强,踏实诚信,能够创造性的解决问题,适应节奏快、变化快、强度高、跨部门合作频繁的工作环境。 4、学习能力强,可以快速掌握产品新动向。 5、能独立带产品线沉淀。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    服务顾问岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源,通过企业微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题,辨别客户需求,根据需求进行跟进(不涉及任何销售) 3.推送免费礼品,红包,加油优惠劵,直播等等,免费服务给客户 任职要求: 1.20—35岁,大专及以上学历,有客服相关经验者优先 2.口齿清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力 3.强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 4.有较强的执行力 薪资构成:底薪+职级+KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.春节,元旦,端午节,中秋节,生日费,全年累计过节费4000(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激励方案 7.公司直签合同 8.免费班车,提供食宿,欧式城堡式建筑,5A级职场 9.工会活动:月度季度旅游团建,丰富的社团活动(舞蹈,瑜伽,摄影,各种球类等等) 工作时间:9:00—12:00 1:30—6:30 周末固定双休 发展方向:学历深造+晋升发展+内部转岗
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责线上流量渠道的拓展维护等;负责微信H5,小程序,互动广告等各渠道的对接工作。 2.维护、优化,熟悉DSP、CPC、CPA/S等各种合作; 3.完成每月kpi数据,完成上级交代的其他临时性工作。 4.对各渠道流量数据负责,不断深化合作形式,达成长期合作; 任职要求: 1、 有相关流量渠道拓展推广经验者优先; 2、 性格开朗、积极主动,吃苦耐劳,有营销推广想法,有思路,并能付出行动; 3、 具有一定的抗压能力、抗挫折能力
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    【2002年成立,运营商软件厂商,有自己的产品,非外包岗位,专业从事DNS相关领域、网络安全领域、大数据领域软件产品和服务的高新技术企业】 岗位职责: 1. 参与公司后端业务数据系统的研发工作; 2. 参与公司对外接口系统的研发工作; 3. 参与系统架构设计、数据库设计等架构工作; 4. 参与应用(WEB等)系统的部署工作; 5. 参与公司部分前台开发工作; 6. 完成团队安排的其他任务。 任职要求: 1.深入理解面向对象编程思想,具备扎实的Java编程基础,良好的编码习惯; 2.熟练使用svn、git等版本控制工具,熟练使用maven等项目管理工具; 3.熟练掌握JAVA开发语言,熟练使用JavaBean、Springboot、Springcloud、Spring framework、Springmvc、mybatis等开发技术,并了解其框架设计及工作原理;可以熟练使用编写业务逻辑; 4.掌握关系型数据库(mysql、sqlserver等)至少一种,熟练掌握SQL语句; 5.熟悉linux/unix系统,并能熟练掌握各种linux/unix命令及其工具者优先; 6.熟悉Tomcat的配置及使用者优先,简单了解html,css,javascript,jquyer等前台技术; 8.熟悉netty通信、了解nio。 9.良好沟通能力和团队协作能力,具有较强的工作责任心,快速学习能力,乐观积极进取; 10. 具备运营商项目开发经验或者工作背景优先。{加分项: 有性能调优的加分;有分布式系统或者高并发开发经验加分。 }【技术或学历方面特别优秀者薪资和工作年限可议】 【五险一金、13薪+额外年终奖(最高可达16薪)、餐补话补、带薪年假】 上班时间:早9:00-晚6:00,周末双休 公司地址:北京市海淀区静芯园L座楼南三层301室