工作内容： 1.负责门店运营管理工作，执行经营计划； 2.领导全店员工积极落实各项任务和经营指标； 3.负责成本控制，分析经营状况，发现并及时解决问题； 4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉； 5.负责全店员工考勤、培训工作； 6.监督各项管理制度的制定及推行，完成项目部临时下达的各项任务； 任职要求： 1.有1年以上连锁快餐/餐饮管理工作经验； 2.熟练使用办公软件，熟悉门店管理的标准流程； 3.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的凝聚力，责任心、事业心。

岗位职责: 1、全面负责门店的管理和运营工作，包括前厅和厨房，并对经营和管理的结果负首要责任。 2、维持门店稳定运营:合理安排门店的人员工作，流程组织，客户维护，以及处理门店的突发事件。 3、提升门店经营业绩:每日关注及搜集门店的经营数据，并对数据进行分析，同时采取对应的措施做出调整。 4、检查门店工作:通过每日的值班管理，对门店的人员、设备、环境、产品等进行跟踪检查。并针对问题进行整改。 5、定期召开会议及培训:组织门店的日常会 议，带领团队完成管理和经营目标。同时每月安排门店的人员进行培训，提升全员的工作能力及效率。 6、顾客满意度维护:对门店的顾客反馈、顾客投诉、线上的顾客意见等进行定期的搜集和处理，以便针对问题提出改进方案并加以实施。 7、厨房管理:对厨房的人员工作状况、成本管理状况、成本数据、食品安全、操作流程等进行分析、监督和培训。 8、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。 任职要求: 1、有5年及以上高端餐饮同岗位工作经验或星级酒店工作经验优先; 2、年龄30岁以上，男女不限，大专及以上学历， 3、具备较好的领导、沟通、组织、协调和执行能力; 4、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验 工作时间福利待遇:早9:30-晚21:30 购买五险，包两餐

1.负责店铺日常经营 2每日清点订货 3，员工排班，工资表核算

日常门店管理 人员管理与培训 人员排班 接待与引导 收银和开票

岗位职责： 1.全面负责门店内、外部及云店的经营和日常管理工作，制定并落实门店工作计划，带领员工完成公司下达的各项经营、管理指标； 2.负责员工工作指导、培训、日常管理，开展员工考评、奖惩以及绩效分配工作； 3.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，35岁以下； 2.3年以上门店工作经历； 3.熟悉门店销售业务流程，能独立组织开展门店营销活动； 4.特别优秀者可放宽以上应聘条件。

岗位职责： 1、门店日常工作管理。 2、熟悉奶茶制作流程，帮助客人点餐。 3、把控门店服务，产品质量以及物料盘点的使用。 4、免费带薪培训 任职要求： 1、年龄满18周岁以上。 2、身体健康，性格活泼开朗，工作积极有上进心，有较强沟通能力及服务意识。 3、能快速高效的适应环境。 4、有相关管理经验优先录取。

门店负责人岗位说明 【岗位职责】 门店运营：负责线下密室门店的全面运营管理，清洁维持，客人接待，机关复位和管理维护； 活动策划：配合节事和营销节点，和产品部共同完成活动相关策划、设计、落地； 内容运营：创作并促进优质内容分享和沉淀，提升社群活跃性，增加用户粘性； 用户运营：完成社群用户的拉新、裂变、促活等工作，促进最后的转化； 带团队、培养新的骨干力量，建立完善制度，配合公司完成其他产品线工作。 [任职要求] 本科及以上学历，专业不限，学习能力强，特别优秀者条件可放宽； 非常强的主动性和进取心，有拼搏精神和抗压能力； 有用户思维，了解社群运营逻辑； 对新媒体和互联网有兴趣，愿意在文娱科技领域持续学习深耕； 有团队打造和管理经验的优先。 【工作时间及地点】 工作时间：10:00-18:00或14:00-22:00（大小周） 工作地点：成都市锦江区华熙live528 【薪资福利】 正式入职：基本工资4000元+绩效2000元+销售提成 五险一金+交通补贴+通讯补贴 一年两次调薪+岗位晋升机会+开放合伙人股权

工作职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员管理、食品安全、库存管理、设备维护等。 2. 制定并执行销售计划，包括销售预测、人员排班、物料采购等。 3. 带领团队完成公司设定的各项业绩指标，如销售额、客户满意度等。 4. 与其他部门保持良好的沟通，解决日常运营中的问题。 5. 保持与公司文化及价值观一致的门店环境，确保员工和顾客都感受到舒适和尊重。 职位要求： 1. 至少3-10年的餐饮行业工作经验，有西式快餐店店长经验者优先。 2. 具有出色的门店运营能力，能够识别并解决日常运营中的问题。 3. 优秀的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员、员工和顾客沟通。 4. 有一定的餐饮管理经验，包括员工培训、团队管理、客户服务等。 5. 对财务有一定的基础知识，能够处理基本的财务报表和预算。 6. 具备自我驱动和责任感，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态。 加分项： 1. 有管理多店经验者优先。 2. 有使用餐饮行业相关软件的经验，如POS系统、ERP系统等。 3. 有一定的数据分析能力，能够从数据中识别出业务趋势和机会。 这个岗位需要的是一个能够全面负责门店运营和管理的人，他们需要具备良好的沟通能力和领导力，同时还需要具备一定的财务知识和餐饮管理经验。我们期待你能够带领我们的团队，实现我们的业绩目标，同时保持我们的品牌价值和顾客满意度。如果你认为自己符合这个要求，并且对这个职位感兴趣，我们非常欢迎你加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责生鲜超市的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、负责制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，分析销售数据，优化商品结构，提高盈利能力； 3、负责前期商品陈列布局，库存管理，控制商品的损耗及毛利； 4、负责处理顾客投诉，维护良好的客户关系； 5、负责店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量 6、店长交代的其它工作事项； 任职要求： 1、年龄40岁以内，熟悉生鲜食品行业，了解市场动态及消费者需求； 2、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩； 3、处理突发事件，具备良好的问题解决能力； 福利待遇：买社保、节日福利、带薪年假、带薪培训等；

岗位职责： 一、美体师 1. 岗位职责： - 负责为顾客提供专业的美体服务，包括按摩、减肥、塑形等； - 根据顾客需求制定个性化美体方案，提供专业的建议； - 负责仪器操作、产品使用及售后服务； - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 二、店长 1. 岗位职责： - 负责店铺日常运营管理，确保店铺的正常运营； - 负责团队建设，提升员工专业技能和服务水平； - 制定和执行销售策略，完成销售目标； - 负责客户关系管理，提升客户满意度； - 监督店内财务管理，确保财务合规。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 岗位JD： 职位类型：全职 工作地点：[具体城市] 任职要求： 1. 美体师： - 年龄28岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 2. 店长： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 薪资待遇： - 根据个人能力和业绩面议； - 提供完善的培训体系和职业发展空间； 联系方式： - 邮箱：**************** - 电话：*********** - 联系人：申姐 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

招募的岗位：天猫店长 岗位的薪酬：底薪8k 提成：4-6k【试用期没有提成，买社保】 工作的时间：早9 晚6 中午休息一个半小时。 单双休+法定节假日。 岗位职责： 1、天猫店铺活动策划输出落地执行，分析数据优化店铺，活动跟进，助理带教； 2、负责天猫平台运营，包括活动策划、站内推广、日常运营维护、活动管理； 3、根据店铺数据深入分析，对产品运营情况进行评估，优化，提升店铺，销售额及转化率； 4、检测市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的玩法变化流量变化，并根据自身店铺情况进行优化； 5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉推广，且月操盘推广费＞50w需有记录佐证； 3、3-5年以上店铺运营经验，喜欢折腾，思维灵活，善于求变； 4、有很强的责任心，良好的逻辑思维，优秀的沟通能力，抗压能力佳； 5、能够独立完成与品牌的日常项目沟通。 加分项： 1、抖音运营经验； 2、商务BD谈判经验； 3、从0-1店铺拓展经验； 4、新品牌运营经验，站外推广资源。

工作时间：早九晚六，大小周 福利待遇： 1、综合薪资（底薪+店铺销售额提成） 2、下午茶福利+节假日福利+团建+带薪年假+全勤补贴+五险购买 3、入职满一年享每月额外孝顺金+工龄工资递增 4、体系化发展空间，店长——项目负责人 5、公司临近地铁3号线/9号线，交通便利 岗位职责： 1、负责天猫品牌官旗店铺全面运营，完成销售指标和利润指标 2、熟悉平台规则，负责与平台小二之间的工作对接 3、负责店铺日常运维，平台活动和营销事件规划及实行 4、产品全周期运作，新品打造爆款，优化店铺产品结构，产品规划等工作 5、熟练应用万象台无界，品专等推广工具 任职要求 1、1年以上店铺独立运营经验，独立负责过大型官方活动； 2、善于沟通交流，能积极主动高效的跨部门协作推进工作； 3、有酒类或数码3C类目行业店铺运营经验优先； 4、对电商运营有自己的见解，能够多渠道提升店铺销售。 5、目标驱动感强，自我要求严格

岗位职责： 1、负责店铺全面营运管理工作，制定店铺发展战略规划； 2、建立店铺管理体系，为店铺发展提供战略性建议，促使企业不断进步； 3、制定年度经营计划，能带领部门积极进取，完成年度业绩指标； 4、负责部门成本管理，提高部门工作效率，围绕经营目标进行成本控制； 5、负责部门团队建设，全面提升人员整体素质，塑造优秀团队。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上咖啡师店长工作经验； 2、有餐饮行业店长工作经验者优先； 3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力和沟通能力； 4、有较好的执行能力，有强烈的事业心，具备良好的职业道德；有团队合作精神，有较高的责任心和稳定性； 5、有五险一金，带薪年假，年度旅游，优秀员工奖，节日礼物，团队聚餐等福利。

职位类型：全职 职位亮点： 餐补+住宿+晋升空间  写在职位内容之前， 接受不了的可以不用往下看了，互相 节约时间： 首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基 础底薪不高， 指望高底薪的确实不用看了，真的给不到。 第二， 纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来， 你 也受不了。  第三， 无论我招聘的是何岗位， 最终我要的是 店长。 岗位职责：  1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识， 为患者匹配最合适的大夫； 3.回访， 并将疗效反馈上级；  4.公司内部其他任务。 岗位要求：  1.道德与法律： 这是红线原则，必须遵守；  2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守；  3.抗压性： 业绩压力永远在， 做过的都懂， 不多解释；    4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱， 需 要你能够抚慰患者， 增强信任，在沟通中收集患者的症状 细节， 并整理交给大夫。  5.进取心： 升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪， 另有全勤+餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点：  1.晋升通道、空间、收入透明；  2.流水奖励当日可提现；  3.目前全国各地大量门店缺店长， 在总部培训完成以后， 统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

职责 1.完成日常工作任务 2.辅助店长完成团队管理 招聘等工作 3.熟悉业务推广 要求 性格外向开朗 会说普通话 待遇 底薪三千 全勤500 餐补300