岗位要求: 1. 法律相关专业硕士学历，英语能作为工作语言，通过中国法律职业资格考试； 2. 3年以上律所或企业法律工作经验，熟悉法律评审和诉讼相关工作流程； 3. 工作认真细致，规则意识和责任心强； 4. 团队合作性强，沟通影响力强，有系统性思维能力。 岗位职责: 1. 负责政策、流程、指引等法务管理框架的优化和解读，制作各类法律模板、工具、指引等，确保业务领域的法务业务规范有序运作，助力业务发展； 2. 负责法律文件的起草/评审/谈判、法律咨询等工作，帮助业务成功； 3. 负责法律环境和法律资源建设，深入理解业务战略和业务模式，构建风险预防体系，洞察并预判法律风险，提供法律解决方案，管理业务法律风险； 4. 负责纠纷案件的实施，包括证据梳理、法律检索、法律调研、法律分析、证据获取、案件处理等工作； 5. 负责构建业务领域法务专业能力，贴近业务，设计并实施面向业务场景化的法律综合解决方案，实现服务与管控的平衡，为业务保驾护航； 6. 以端到端的意识，有效处置和应对法律事件，通过案例回溯、案例宣传等手段促进管理改进，提升员工和各级管理者的法律意识。

职位职责： 1、通过数据分析，结合电商行业趋势、公司战略、治理策略等信息，深入理解商家申诉需求，不断优化迭代申诉流程和策略，确保申诉链路通畅； 2、对申诉人工处理/机审处理标准及执行负责，并持续优化改善，确保兼顾业务诉求的同时，符合降本增效需求； 3、能够敏锐地发现业务存在的问题与风险，反哺上游推动流程、标准、机制、策略的调优； 4、对商家需求/痛点进行体系化的梳理，以产品化的方式推进业务迭代，保障商家经营体验。 职位要求： 1、3年及以上电商申诉运营/治理运营工作经验者优先； 2、逻辑清晰，善于梳理复杂的事情，识别关键问题并快速解决； 3、有较强的沟通协同能力，良好的项目管理和运营推进能力； 4、数据导向，合理决策，具备非常强的责任感。

一、本所优势： 1. 双休不打卡，无需坐班，缴纳社保； 2. 0管理费、0卡座费； 3. 办公设备、耗材、差旅费、法律智能系统等免费提供； 4. 律所提供案源。法律顾问、银行批量、民刑等丰富业务； 5. 律师扶助计划： （1）优秀律师，可晋升为合伙人。律所提供学习培训费用，助力深造。取得成绩，有相应奖励； （2）执业3年以下的青年律师，转正后每月补助3000元，连续补六个月。 （注：未满合同期3年转所，需退还补助费用。） 6. 资深主任律师协助谈案、接案，重大疑难案件讨论辅助办案； 7.年终奖、节假日等福利多多，礼品丰厚。 二、联系我们： 微信：①③⑧③⑦①①①②①⑥ 电话：①③③O③⑦①⑤⑨⑦⑧

培养及工作内容： 分成二个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-5个月（实习培训地点广西省北海市），通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期表现和优势分配至成都，贵阳，昆明，南宁，杭州等作业地工作。 岗位要求： 本科***法学0-5年内毕业生，以及应届实习生； 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； 能接受一定的工作压力； 无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1）律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2）律所文案中心负责诉前材料整理工作，对接法院，对接律师等工作。 3）在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4）银盛业的作业的管理者。 5）司法考试通过以后发展方向，到北京索邦律所挂职实习律师，后续服从公司整体分所设立的律师派驻，分配到北京，上海，广州，哈尔滨，杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后，毕业以后继续留任的，毕业后在职期间不再设有试用期，取得***当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.按公司规定报销首次报道的路费。 5.通过司法考试，法考证书挂到北京索邦律所，薪资奖金500元/月。 6.提前工作的实习生，毕业后继续留任的，公司给与对应实习月数的津贴作为实习补助津贴。 相关福利： 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。

【岗位要求】 1、***法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，并已取得法律职业资格证书。 2、具有法学硕士及以上学历者优先，双一流、985、211等知名院校毕业者优先。 3、可以熟练使用办公软件，具有较强的工作责任心及认真负责的态度，积极主动，抗压能力强，对律师职业有一定的认知。 4、具有扎实的法学理论素养，良好的沟通能力及团队协作精神，并有一定的法律文书及写作能力。 【岗位职责】 1、协助律师处理日常事务，接洽客户，全面开展相关法律业务。 2、协助完成案件资料整理，完善归档手续。 3、协助整理、起草与案件相关的各类法律文书，以及其他辅助性法律事务。 4、协助律师尽职调查、出庭参加诉讼等诉与非诉业务。 5、完成律师交办的其他工作事务。 【简历投递】 有意者请发送简历至律所邮箱（简历请命名为“姓名+应聘职位”）：*********************

办案律师岗位职责: 1、独立完整承办民商刑诉讼与法律顾问、仲裁； 2、配合谈案律师洽谈案件； 3、负责会见以及调查收集证据材料； 4、负责就案件各个进程出具法律意见； 5、参加法庭审理和调解。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、已取得律师执业证三年以上，具备较强的办案能力，律师业务娴熟； 3、沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰； 4、无投诉、无处罚记录，具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神，遵守团队各项制度和工作流程； 无责底薪10000元+绩效+在职工龄金+社保+年假 工作时间：周一至周五9点-12点，14点-18点，双休以及法定假日 授薪律师年度年检注册费、律协规定必交的相关会费、保险以及基本五险应由单位和个人支付的部分、个税，均由律师事务所承担。 更灵活，更有激励性，更加持续性的团队欢迎你的加入。 谈案律师的岗位职责： 1.主要谈案领域：民商刑诉讼与法律顾问、仲裁； 2.详细记录案件情况与谈案笔录，并安排整理谈案材料； 3.配合指导案件的证据材料的收集.整理与取证工作； 4.配合指导案件的法律问题研究与既往案例检索； 5.配合指导案件在承办过程的案情与法律关系分析、诉讼与应诉策略制定、把握案件走向与预判案件结果、落实法律解决方案； 6.积极配合办案律师端、案源端、案件管理端、运营端等各部门同事工作； 7.负责未签约案件的维护与跟进工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、已取得律师执业证三年以上，有丰富的谈案经验，律师业务娴熟； 3、沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰； 4、无投诉、无处罚记录，具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神，遵守团队各项制度和工作流程； 无责底薪10000元+绩效+在职工龄金+社保+年假 工作时间：周一至周五9点-12点，14点-18点，双休以及法定假日。 授薪律师年度年检注册费、律协规定必交的相关会费、保险以及基本五险应由单位和个人支付的部分、个税，均由律师事务所承担。 更灵活，更有激励性，更加持续性的团队欢迎你的加入。

1、有3年以上独立办案经验，擅长民商事案件，年龄45岁以下，男女不限； 2、取得北京律师执业证，有一定个人案源者优先； 3、具有良好的沟通协调能力，具备良好的分析和解决问题能力； 4、工作积极主动，品行端正，无客诉及不良记录； 5、提供公共案源且案源充足。

1.已取得正式执业证，具有1-2年执业经验优先； 2.身体健康，品行端正，无不良嗜好； 3.有团队精神，有责任心，立志于长期从事律师职业。 【※零成本执业：律师个人不需要承担律师证年检注册费用、律协会费、办公场地租金、水电费用、税费（个人所得税除外）、社会保险费用（个人承担部分除外）、管理费、办公用品费用、办公费用，零成本执业，告别成本焦虑※】 【※公仁优势：1.专业团队自由选择，且可以调整专业方向，告别万金油，开启专业化；2.团队合作，擅长营销的可以专注业务开拓，爱好办案的可以专注办案，发挥个体长处，杜绝短板效应；3.律所管理规范，提供保姆式服务，资源优先配置，赋能青年律师，助力快速成长；4.薪酬制度灵活，平台资源丰富，活动培训多样，氛围轻松活跃※】 【※福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，量身定制服装2套/年，年终奖，过节福利，公费培训，带薪年假，公费旅游，通信补贴，交通补贴……※】 【※招聘团队：公司与破产团队、行政与征收团队、商事团队、刑辩团队、房建团队、争议解决团队、人力资源法律服务团队、婚姻家事团队、侵权团队、民商执行团队※】 有意者请先给我们投递简历，我们会主动联系您。邮箱：jxgrls@126.com，联系电话：19970901685（微信同号）。

岗位职责: 1. 负责美团全业务二级风险客诉处理（包含但不限于：食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等），能快识别风险、并解决客户问题，阻断风险外溢； 2. 需要跨部门沟通协作，坚持以客户为中心快速解决危机客诉，提升客户满意度，减少危机客诉对公司产生的影响； 3. 需通过分析危机客诉，发现业务和客服侧的优化点，并跟进优化落地或者梳理制定新的流程； 4. 负责定期输出VOC经典案例，以VOC的形式分析客户诉求，客服痛点，业务优化点等，并跟进相关优化的落地实施； 5. 沉淀风险处置经验，输出风险场景应诉话术，助力团队持续健康发展。 岗位要求: 1. 有复杂客户投诉处理经验，对风险具备识别和敏感度，坚持以客户为中心，解决高危投诉； 2. 有良好的跨部门沟通，协同合作能力，良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力； 3. 具备一定的法律知识储备，对消保法、食安法等法律法规有一定了解； 4. 具备良好总结和复盘能力，从大量投诉案例中，发现问题或者优化点，并跟进推动；5. 可接受排班工作制度。 岗位亮点: 1. 良好的组织氛围和平台发展机会； 2. 业务协同机会丰富，关注体验，深度参与服务体验优化和风险防控。

岗位职责： 1. 代表客户进行民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等法律事务的处理，提供法律咨询和建议。 2. 参与重大项目的法律尽职调查、合同审查、法律意见书撰写等工作。 3. 维护客户合法权益，协调解决各类法律纠纷，保障客户运营安全。 4. 协助团队进行案件管理，确保案件进程有序推进。 5. 定期进行法律培训和分享，提升团队广东维强(济南)律师事务所成立于2017年，是一家以民商事诉讼、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼为特色的综合性律师事务所，常年担任政府、央企、海外公司法律顾问。 因律所扩大规模搬至历下区自有门头，现招聘律师团队如下: 律师招聘要求 ·持有律师执业证; ·善于沟通合作，富有团队精神和集体荣誉感； ·身体健康。法律素养。 任职要求： 1. 拥有法学本科以上学历，具备5年以上法律行业从业经验，有知名律所工作经验优先。 2. 熟练掌握民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等领域的法律法规和实务操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户之间的纠纷，维护良好关系。 4. 具备高度的责任心和职业道德，能够保守客户的隐私和商业秘密。 5. 拥有丰富的法律文书写作和口头表达能力，能够为客户提供清晰、准确的法律解释。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：济南市某知名写字楼内 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的律师事务所，与优秀的团队共同成长。 2. 提供良好的职业发展机会和平台，晋升空间广阔。 3. 五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、专业培训等员工福利。

任职资格： 1、已取得律师执业证A证，能够独立处理诉讼与非诉业务，法律功底扎实; 2、有较强的业务开拓能力，有稳定案源者优先; 3、参与律所的专业化建设，具有较强的团队合作意识及创新思维； 4、遵守律师职业规范，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 相关待遇： 1. 律所无偿分享多个线下案源平台，目前有3家法院、七个社区等平台，律师通过平台接到的案源都属于自己，可为独立律师拓展案源渠道； 2. 规范化内部管理体系，免费提供会议室、洽谈室及后勤保障服务，提供独立办公室； 3.每年两次大型培训会，每个月一次内部培训会，每周一次专业团队培训，让独立律师能不断提高和丰富自我； 4.没有工位费，没有业绩要求，办公用品的使用也是由律所来采购。 独立律师是每一个律师职业生涯的目标，谷雨将帮助你完成从实习律师或授薪律师到独立律师的平稳过渡。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

上班时间：朝九晚六、周末双休，节假日正常休息不值班。 岗位职责 1、通过电话/企微的方式，针对不同渠道升级的客诉、不同风险程度的客诉进行回复并受善处理，快速解决风险客诉问题; 2、定期对客户沟通情况进行分析总结，梳理案例中的相关问题点，定期跟进、提出改善建议。 3、如实详细记录风险客户跟进情况，获取、更新客户资料信息: 4、完成部门下达的任务指标，保持与客户良好的沟通关系; 任职要求： 1、学信网可查的大专学历，至少1年以上的投诉业务处理经验； 2、抗压力强，工作有激情，执行力及团队合作意识强 3、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力，口齿清晰

全提成律师，无管理费，按照律所安排，承接各类民商事案件的诉讼。按照案件律师费进行提成。