• 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘人数:5人薪资待遇:无责底薪6800元➕五险一金➕佣金(千五,跳点最高1%)高佣金!高奖励!上班时间:9:00~19:00,每周单休!要求:18岁~37岁之间,高中以上学历,能力突出者政策放宽!电开销售有房地产开发商自有渠道工作经验者优先或者金融行业、保险行业、教育行业经验均可!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他、房产家居 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责:1.掌握项目基本资料,对本楼盘进行宣传营销2.热情接待客户,细致耐心讲解,促成项目成交3.全面熟练掌握本楼盘信息,了解房地产法律法规及相关交易知识任职资格:1.大专以上学历2.踏实肯干积极乐观3.形象好气质佳,沟通表达能力强
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责线上全站活动的策划,根据团队的目标制定全站活动策略及安排; 2.独立完成活动从策划,方案输出、落地、宣传、复盘的整体流程; 3.能整合内外资源,联动合作方运营输出; 4.策划平台S级A级线上活动,联动新媒体等渠道,大幅提高曝光量及内部影响力 5.对时事热点、重要节日有强烈的敏感度,并能结合客户需求推出相关活动; 职位要求: 1.1年以上工作经验,有ToB端运营经验优先; 2.擅长活动策划和用户分析,善于整合内外资源; 3.可以细致落地活动,并且有创新意识; 4.优秀的逻辑思维、沟通表达能力,很强的创新、抗压、执行力、团队合作能力和项目推动能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、对于平台上的商品图片、描述进行相关维护; 2、根据活动或销售计划,及时调整线上商品; 3、定期产出负责平台的销售数据 任职要求: 1、***本科大二、大三、大四在校生 2、熟练掌握PS,OFFICE等办公软件 3、有一定摄影基础,并对商品进行修图和商品文案撰写 4、对于数据较敏感,能够根据数据提炼相关逻辑
  • 9k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责用户社群架构的规划、搭建及运营机制、运营方案; 2、负责微信社群、企业微信社群的场景化营销,通过策划并执行话题、活动、团购等,营造社群氛围,不断激发客群产品需求,引导产品转化,对社群数据、销售数据负责; 3、做好社群拉新、留存以及转化的数据统计和效果评估; 4、收集群成员诉求,挖掘和区分用户需求感受,及时反馈跟进; 5、负责协调指导门店社群运营人员完成社群运营相关事宜; 6、跨部门和横向业务部分的需求对接及合作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3年以上流量运营、平台运营、社群团购经验者优先; 2、对零售有一定理解,并热爱这个行业; 3、具备一定的数据能力,能通过数据方法来解决业务问题,对数据敏感,善于用数据分析商品能力; 4、能够清晰洞察并精准把握用户需求;擅长调动用户使其保持活跃; 5、熟悉活动流程,擅长把握重要节点,具备良好的文案编辑能力; 6、沟通能力强,横向协调能力强,抗压性强,不畏惧困难,有团队意识和创新精神。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位详情: 1、负责多个平台的客服售后等问题:电商活动、商品售后、查件、交易期间纠纷; 2、定期收集整理客户反馈的信息情况,进行客户分析和二次回访; 3、学习和适应能力强,能快速接受新鲜事物和知识; 任职要求: 1、***本科大二、大三、大四在校生; 2、熟悉操作电脑办公软件,聊天工具,打字速度快; 3、较强的沟通能力,抗压能力,自我调节力,责任心强。
  • 4k-5k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理账务; 2、做好相关财务资料的整理、归档、更新工作,登记保管各种明细账,总分类账; 3、报送集团管理报表,协助编制预算报表; 4、完成开票工作; 5、整理报表分析数据,协助完成日常财务分析报告; 6、完成公司分配的其他财务工作。 任职要求: 1、财务、会计、经济等相关专业专科以上学历; 2、持有初级会计证书; 3、熟悉操作excel,word,PPT等办公软件; 4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求: 1、大学本科或以上学历,至少参与一个完整项目; 2、熟练掌握Oracle、SQL Server、MySQL等至少一种主流数据库的使用,具备编写、优化复杂SQL的能力。 3、熟练掌握Kettle、Informatica等至少一种ETL工具的使用。 4、了解大数据技术架构,熟悉常见数据结构和算法。 5、良好的沟通能力、学习思考、解决问题能力,良好的抗压和适应能力。 6、有数据仓库或管理信息系统ETL开发与实施经验者优先 工作职责: 1、满足业务数据需求,设计面向业务的数据模型; 2、负责日常数据需求的实现,负责数据平台ETL开发(离线数据和实时数据)和优化,使用ETL工具对数据进行提取、清洗、转换和整合; 3、负责数据建模、ETL、数据产品及平台的设计与开发; 4、负责数仓平台架构设计及开发工作,解决数据平台技术问题。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求: 1、大学本科及以上,精通Hive SQL,有5年以上基于Hive的数据仓库的架构及开发经验。 2、对于中台业务模式的常用指标及行为模式有较为清晰的掌握。 3、熟悉shell及Linux操作系统常用命令; 4、有Java或python开发基础或hadoop,sqoop, spark等组件使用经验,有至少TB以上级大数据处理经验; 5、对数据敏感,认真细致,善于从数据中发现疑点。 工作职责: 1、负责数据仓库的数据模型; 2、负责数据质量、元数据和数据血缘等体系的搭建和优化,提升数据易用性及数据质量; 3、参与数据仓库需求调研和需求分析,参与数据类项目技术设计; 4、协助数据化可视化、数据运营业务等;
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、定期进行营销数据分析、完善和调整计划;整理汇报每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、收集整理运营数据反馈给相关部门负责人; 2、负责平台活动规划,与美工协同完成广告图片的设计及负责各项活动的提报、规划及执行。负责落实运营平台的各种促销、营销文案与实施方案; 3、能通过后台数据做简单分析,熟练运用EXCEL公式; 4、熟悉后台操作(熟悉有赞),能迅速上手系统。 5、对销售额,毛利额等指标负责 任职条件: 1、有三年年及以上店铺平台经验; 2、有美妆个护、母婴类产品运营经验者优先 3、对数据有较强的敏感性,思路清晰,具备很强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力; 4、具备团队合作精神,高度的责任心和积极的工作态度
  • 14k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、充分了解业务运营情况,作为业务伙伴协助支持部门负责人提供BP支持; 2、负责对接部门的招聘、绩效、员关等工作,配合部门做好人才发展计划等 3、协助进行人力数据的分析工作; 4、协助业务部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力; 5、完成上级安排的其他相关工作等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年人力资源相关工作经验; 2、零售连锁、快消、餐饮等行业背景为佳,有基础者优先考虑; 3、有一定的业务思维,具备较强的学习能力,积极主动; 4、具备较强的沟通及组织协调能力,熟练使用办公软件(Excel/PPT)。
  • 22k-40k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司的业务发展和人力资源规划,有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作; 2、深入了解业务,及时对接业务部门的需求,提供专业的人力资源解决方案,协同推进组织绩效提升; 3、负责制定各岗位发展规划,确保合理、有竞争力、激励性的员工发展路径; 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、优秀的招募统筹管理能力,并能通过各类渠道平台快速推进各层级的招聘执行工作; 6、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案。 任职要求: 1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源等管理相关专业; 2、8年以上的人事工作经验,在招聘、员工关系、数据分析上具备较扎实的基础经验; 3、沟通能力强,亲和力佳,具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力; 4、零售、快消品行业经验优先
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责线上全站活动的策划,根据团队的目标制定全站活动策略及安排; 2.独立完成活动从策划,方案输出、落地、宣传、复盘的整体流程; 3.能整合内外资源,联动合作方运营输出; 4.策划平台S级A级线上活动,联动新媒体等渠道,大幅提高曝光量及内部影响力 5.对时事热点、重要节日有强烈的敏感度,并能结合客户需求推出相关活动; 职位要求: 1.1年以上工作经验,有ToB端运营经验优先; 2.擅长活动策划和用户分析,善于整合内外资源; 3.可以细致落地活动,并且有创新意识; 4.优秀的逻辑思维、沟通表达能力,很强的创新、抗压、执行力、团队合作能力和项目推动能力。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、培养目标:计划每年从全国各大院校招募有志青年,加入绿地零售事业部,并以G-super 门店店总为目标,全力奔跑。二、项目特色:1、理论学习与在岗实践相结合的培训机制绿地提倡务实的工作风格,整个项目将围绕理论学习和在岗实践相结合的方式,力求将理论运用到实践,在实践中完善理论体系。2019年在全国四个大区设置统一的培训门店。2、高水准的带教及督导团队总部人力资源部、优秀门店店长、区域总监及事业部管理层组成的MT带教及导师团队,将为管理培训生在绿地的成长护航。3、多元化的发展方向条条大路通罗马,在业务高速发展的同时,管理培训生也可以获得更多的发展方向。同时,背靠绿地商贸集团,管理培训生也将在业务协同中获得多元化的发展。4、充满挑战开放包容的企业文化在绿地零售事业部,您会在职场结交到各个领域优秀的工作伙伴,体会到多元文化的沟通及业务挑战,实现自身价值。三、职业发展路径:管培生 → 主管 → 副店 → 店总 → 城市经理
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、建立完善公司(集团)各版块会员制度和流程规则,完善CRM管理体系,CRM数据报表统计、分析,问题预警并实时反馈; 2、计划并组织实施会员活动,发展新会员,促进新会员的消费,提升存量会员的活跃度,增加会员“粘性”; 3、拓展异业联盟,提供更多的会员增值服务; 4、挖掘并分析会员活动信息,分析会员消费行为习惯,与营销活动形成长效协同; 5、制定年度会员发展计划和维护管理计划; 6、制定会员计划预算及目标,定期监控、提交报告并作出相应策略及方案加一执行; 7、制定并组织实施根据公司的战略发展计划,规划会员管理体系和会员活动; 任职要求: 该岗位属于集团项目组岗位,必须有整个多版块会员资源的经验,实战经验丰富,有非常强的抗压能力
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