1、2年以上seo相关工作经验，3年以上谷歌SEO相关工作经验 ；熟悉谷歌算法，懂得利用相关媒介建站，例如WordPress，Shopify， Squarespace,Webnode。 2、精通各大搜索引擎的优化（google为主），包括黑帽SEO，白帽SEO 并有成功案例。 3、有泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等经验；大型网站流量操作维护经验 4、能够独立进行站点服务器配置，有过同时操作200站群以上的经验优先。 5、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。 6、熟悉掌握SEO技术WEB相关技术（关键词分析和挖掘、网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等），懂php，pyhton,Html、PHP、CSS代码优先。 重点 1:详细描述谷歌项目经验，包括项目流量数据和seo手法（黑帽和白帽）等。 2。根据谷歌情况阐述seo现有可行方式和往后方向。

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

职责描述： 1、负责高管的办公服务工作； 2、负责公司办公会议的相关事宜； 3、支持部门行政相关工作及部门费用管理工作； 4、支持部门数据分析、数据分享工作； 5、负责与其他合作部门沟通协作，完成领导交给的其他任务； 任职要求： 1、具有大学本科以上学历；英语专业优先； 2、6年以上文秘/人事/行政工作经验； 3、有亲和力，出色的协调、沟通能力，能协调各部门共同配合工作； 4、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，办事干练细致； 5、有强烈的责任心和敬业精神；

职责描述： 1、负责高管的办公服务工作； 2、负责公司办公会议的相关事宜； 3、支持部门行政相关工作及部门费用管理工作； 4、支持部门数据分析、数据分享工作； 5、负责与其他合作部门沟通协作，完成领导交给的其他任务； 任职要求： 1、具有大学本科以上学历；英语专业优先； 2、6年以上文秘/人事/行政工作经验； 3、有亲和力，出色的协调、沟通能力，能协调各部门共同配合工作； 4、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，办事干练细致； 5、有强烈的责任心和敬业精神；

任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上工作经历； 2、逻辑思维能力强，责任心强，工作积极主动，具备很好的解决问题能力； 3、熟悉Linux/UNIX及Jenkins持续集成体系； 4、精通功能测试、接口测试，熟悉常用接口测试工具； 5、能看懂研发代码，并根据代码梳理业务流程，有良好的文档梳理习惯； 6、至少掌握一门编程语言，Java python优先； 7、有测试框架开发、前端开发经验优先； 工作内容：1、负责部门业务线的质量管理、参与系统测试、联调测试及性能实践； 2、参与需求评审、技术评审，产出测试方案、计划、测试用例，组织和管理测试过程，生成测试报告； 3、优化和跟进测试流程及上线流程，跟进和推动测试进度； 4、测试环境的搭建部署及工具开发

任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上工作经历； 2、逻辑思维能力强，责任心强，工作积极主动，具备很好的解决问题能力； 3、熟悉Linux/UNIX及Jenkins持续集成体系； 4、精通功能测试、接口测试，熟悉常用接口测试工具； 5、能看懂研发代码，并根据代码梳理业务流程，有良好的文档梳理习惯； 6、至少掌握一门编程语言，Java python优先； 7、有测试框架开发、前端开发经验优先； 工作内容：1、负责部门业务线的质量管理、参与系统测试、联调测试及性能实践； 2、参与需求评审、技术评审，产出测试方案、计划、测试用例，组织和管理测试过程，生成测试报告； 3、优化和跟进测试流程及上线流程，跟进和推动测试进度； 4、测试环境的搭建部署及工具开发

任职资格： 2.具有较强的学习能力，以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力； 3.具有良好的洞察能力，能够识别他人的需求，亲和力强，能有效连接他人，具有服务他人、成就他人的精神 ； 4.热爱教学工作，具有高度的责任心，工作细致，良好的协同合作意识； 工作内容：、班级管理：是学员在训期间的管理责任人，负责统筹协调各角色和资源到位（嘉宾、讲师、助教、物资、场地等）；培训全程关注学员状态，敦促学习关心生活和谐相处，营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导：结合培训项目的目标，组织引导各类学习环节，如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等；打造班级学习氛围、调动管理学员情绪，全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助：把控培训全流程，跟进各环节的安排，组织学员积极参与，有秩序的完成学习任务；收集和分析学员反馈及培训数据，评估培训效果，持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取：结合业务发展诉求，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。

工作内容：品类运营（水果方向） 岗位描述： 1、根据公司战略，结合业务现状及场景特点，负责水果类目的商品选品、活动规划及商家竞价等运营工作； 2、结合买手供货、市场信息、数据分析等方法，不断优化商品成本，改善商品结构，不断提升品类销售额和毛利率； 3、合理运用流量策略、营销策略，优化商品资源匹配，培养平台品类的用户心智和提升单品品效。 4、积极协同采购、社群、营销等部门，落地品类绩效目标。 任职资格：岗位要求： 1、**本科及以上，拥有3年以上采销或品类运营岗位相关工作经验，具有社区团购、电商行业等经验者优先； 2、具有较强的运营服务能力、数据分析能力和逻辑思维能力，善于发现、分析和解决问题； 3、具有高强度承压能力，做事踏实、认真、负责； 4、良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力； 5、能够认可公司文化和价值观，具有良好的职业道德。

【岗位职责】：（base江苏宿迁） 1、班级管理：是学员在训期间的管理责任人，负责统筹协调各角色和资源到位（嘉宾、讲师、助教、物资、场地等）；培训全程关注学员状态，敦促学习关心生活和谐相处，营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导：结合培训项目的目标，组织引导各类学习环节，如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等；打造班级学习氛围、调动管理学员情绪，全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助：把控培训全流程，跟进各环节的安排，组织学员积极参与，有秩序的完成学习任务；收集和分析学员反馈及培训数据，评估培训效果，持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取：结合业务发展诉求，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 5、参与学习项目与课程设计：根据业务发展战略，规划培训项目，做好各类人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队人员能力提升的培养需求，设计相应学习项目或跟进相应主题的课程开发。 【任职要求】： 1. **本科及以上学历，3年及以上培训相关工作经验； 2.具有较强的学习能力，以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力； 3.具有良好的洞察能力，能够识别他人的需求，亲和力强，能有效连接他人，具有服务他人、成就他人的精神 ； 4.热爱教学工作，具有高度的责任心，工作细致，良好的协同合作意识；

岗位职责： 1.战略对接与落地： -紧密对接公司各业务部门，深入理解并解析业务发展战略，将其转化为可执行的人力资源策略和计划。 -通过人力资源管理手段推动和支持业务目标的实现，确保人力资源政策、流程和项目与公司整体战略保持一致。 2.组织优化与人才发展： -深度参与组织架构设计与调整，提供组织效能提升建议，支持关键岗位继任计划及人才梯队建设。 -负责员工绩效管理、培训与发展体系的建设和优化，持续关注员工职业发展，提高员工满意度和敬业度。 3.团队管理与协调： -领导并管理一支高效的人力资源业务伙伴团队，包括招聘配置、员工关系、培训发展等模块，确保团队工作有序进行。 -协调解决跨部门人力资源问题，处理突发事件，维护良好的劳资关系和企业文化氛围。 4.数据分析与决策支持： -利用人力资源数据进行深度分析，为业务决策提供有效的人力资源信息支持，包括但不限于人力成本、效能、流失率等关键指标。 -定期向高层汇报人力资源状况和运营成果，提出改进方案，并跟踪落实情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备人力资源管理师等相关资格认证者优先。 2.8年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源业务伙伴角色经验，具有带领团队的成功案例。 3.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具有敏锐的商业洞察力和战略思维能力。 4.具备出色的团队领导力和人际交往能力，能有效建立并维护内外部合作关系。 5.具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下独立完成任务，有强烈的进取心和持续学习的精神。

工作内容： 1、梳理、规划财务数据资产治理体系，负责数据标准、数据架构、数据模型、数据质量、数据安全等规划、制定，推动数据治理有效落地； 2、负责收集及分析数据需求，推进经营数据底层能力建设，优化迭代数据相关产品； 3、财务数据、信息化整体需求管理，定期跟进重点项目及需求完成进度，推动系统持续优化、推动项目实施落地； 4、借助数据分析决策能力，建立和维护流程管理机制，形成流程规划、建设、执行、运营的标准化和工具化 5、深入业务一线，与业务共同对财务流程进行诊断与分析，推进财务流程优化，设计并推动财务流程变革落地

负责嵌入式系统的软硬件开发，包括方案设计、代码编写、调试、测试等； 根据产品需求、技术规范和硬件选型等，进行嵌入式系统的架构设计和优化，确保系统稳定可靠，并满足产品性能、成本、功耗等要求； 熟悉不同处理器体系结构和操作系统，能够选择出色解决方案，并进行系统集成； 能够选用合适的嵌入式软件开发工具并进行开发环境搭建； 能够看懂硬件原理图、进行驱动开发，并与硬件工程师进行联调和测试； 对嵌入式系统进行性能、功能、安全性等测试和评估，并提供技术支持。 电子信息工程、通信工程、计算机科学、自动化等相关专业本科及以上学历； 精通C/C++语言，有较强的嵌入式开发经验，熟悉安卓系统，linux，FreeRTOS 熟悉基于ARM系列的应用处理器和MCU的嵌入式软件编译 熟悉各种常用的总线协议，如SPI、I2C、UART、CAN等； 具备智能音箱、PAD、机器人等产品设计研发经验； 具备较强的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。

工作职责: 1. 负责制定和实施流量运营策略,以提高平台流量和转化率; 2. 持续分析平台流量来源、转化率等数据,并提出优化建议; 3.整合平台搜索、推荐、核心交易链路运营资源，通过运营，持续提升不同栏目、活动流量，为业务线赋能； 4.定期编写流量运营报告,向上级汇报工作情况,并完成其他交办任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业背景; 2. 3年以上电商平台流量运营经验,有成功案例者优先; 3.熟悉数据分析和监控工具,能有效地跟踪和监控平台的流量和转化率; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

负责电子产品结构设计，包括但不限于机械零部件、装配件、外壳等结构的设计； 根据产品需求和技术规范，进行方案设计和优化，确保结构方案满足产品性能、成本、可制造性等要求；进行结构分析、强度校核、运动分析、模拟计算等工作，确保结构的稳定性、可靠性和安全性；与ID设计和电子设计相配合，提供结构设计方案图纸和相关技术文件，并协助制造、测试、质量等部门跟踪产品的生产和测试过程，保证产品结构设计上的可实现性，与电子设计的匹配性等； 对结构设计流程进行改进和完善，提高结构设计效率和质量。 机械工程、材料科学、航空航天等相关专业本科及以上学历； 精通CAD、Pro/E等结构设计软件，熟练应用有限元分析软件； 具备智能音箱、PAD、机器人等产品设计研发经验； 具备较强的结构分析和优化能力，熟悉常见的结构设计标准和规范； 具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力； 具备工程实践经验和制造工艺知识者优先考虑。