1. 负责社交媒体平台内容更新与管理； 2. 设计并执行新媒体营销活动； 3. 跟踪并分析平台数据； 4. 与其他部门协同合作。 具备相关经验者优先，欢迎加入！

新媒体运营经理岗位JD 职位概述： 新媒体运营经理负责带领团队实现公司房产代理项目的短视频和直播获客目标。他们将负责策划、执行并优化社交媒体、短视频平台、直播等新媒体渠道的推广活动，以提高品牌知名度，增加客户流量。该岗位需要具备实操经验和新媒体学习能力，以实现高效的流量获取和转化。 主要职责： 1. 制定并执行新媒体营销策略，包括短视频制作、发布、推广和优化，以及直播策划和执行。 2. 负责团队的管理和培训，提升团队成员的新媒体运营能力和实操经验。 3. 监测和分析新媒体平台的趋势和竞争对手动态，为制定营销策略提供数据支持。 4. 定期总结和分享成功案例和经验教训，以提升整个团队的运营效率。 职位要求： 1. 具备3年以上新媒体运营经验，熟悉短视频和直播平台的运营规则和推广策略。 2. 具备优秀的策划、执行和优化能力，能够独立制定并执行新媒体营销策略。 3. 具备良好的新媒体学习能力，能够快速适应新的运营模式和技术。 4. 具备优秀的沟通、协调和团队管理能力，能够带领团队实现目标。 5. 具备数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的信息，为制定营销策略提供支持。 加分项： 1. 具备成功的短视频或直播项目经验。 2. 熟悉视频制作和后期编辑技术。 3. 了解社交媒体广告投放和优化。 这个岗位JD根据您的需求进行了定制化设计，希望能够满足您的招聘需求。如果您需要更多信息或有其他要求，请随时联系我。

新媒体运营专员岗位JD 职位概述： 新媒体运营专员负责管理公司的新媒体平台，包括社交媒体、博客、微信公众号等，以提升品牌知名度和销售额。他们负责内容创作、活动策划、用户互动和推广，同时跟踪并分析数据，以优化策略并改进工作。 主要职责： 1. 制定并执行新媒体营销策略，包括社交媒体、博客、微信公众号等。 2. 负责内容创作，包括撰写文章、制作视频、发布图片等。 3. 策划并执行线上活动，以提高品牌知名度和用户参与度。 4. 管理用户互动，包括评论回复、私信互动等，建立并维护粉丝群体。 5. 分析数据，以优化策略并改进工作，包括跟踪和分析流量、转化率、用户反馈等。 6. 协助其他部门进行线上推广，提供新媒体运营的建议和意见。 职位要求： 1. 市场营销、传媒或相关专业本科及以上学历。 2. 至少1-2年新媒体运营或相关领域的工作经验。 3. 熟练掌握各种新媒体工具和平台，包括社交媒体、微信公众号等。 4. 具备良好的文字功底，能够撰写各种形式的内容。 5. 具备出色的策略思考和创新能力，能够制定有效的营销策略。 6. 善于沟通，有良好的团队协作精神。 7. 对新媒体趋势有敏锐的洞察力和执行力。 加分项： 1. 有成功的新媒体营销案例或经验。 2. 熟悉数据分析工具，能够分析数据并制定优化策略。 3. 有独立运营新媒体账号的经验，包括粉丝量、互动量等数据表现良好。 岗位亮点： 1. 与年轻、活跃的用户群体保持紧密联系，了解他们的需求和兴趣。 2. 工作内容丰富多样，包括内容创作、活动策划、用户互动等，能够锻炼综合能力。 3. 有机会跟踪和分析各种数据，以优化策略并改进工作，提升业绩表现。 4. 有机会与不同部门合作，提供新媒体运营的建议和意见，扩大职业发展空间。

岗位名称：运营专员 工作职责： 1. 负责公司社交媒体平台的日常运营，包括但不限于微博、微信、抖音等； 2. 制定并执行社交媒体营销策略，提高品牌曝光度和用户粘性； 3. 监测并分析社交媒体数据，根据数据调整运营策略； 4. 协调跨部门合作，推动项目进展； 5. 参与市场调研，了解行业动态，为公司的市场策略提供参考。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先； 2. 至少1-2年社交媒体运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉社交媒体平台的操作规则和运营方式； 4. 具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并调整策略； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调跨部门合作； 6. 对互联网行业和新兴社交媒体有浓厚兴趣，善于学习和思考。 岗位亮点： 1. 参与公司核心业务的运营工作，有广阔的发展空间； 2. 与优秀团队一起工作，共同推动公司发展； 3. 提供良好的职业培训和晋升机会，共同成长。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇； 2. 完善的社保福利； 3. 良好的工作环境和团队氛围； 4. 丰富的职业发展机会。

工作内容： 负责小红书抖音等平台的日常运营和内容维护 - 编辑小红书抖音等内容策略，确保内容符合法律法规和平台规定； - 策划和执行小红书抖音等内容计划，确保内容质量和曝光度； - 根据小红书抖音等用户需求和数据分析 - 与团队其他成员合作其他相关任务。 主要职责： - 对小红书抖音等平台有深入的理解和认知 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的独立思考能力和解决问题的能力； - 具备良好的文案撰写和编辑能力，能够产生高质量的内容创意； - 熟练掌握常用的社交媒体平台运营技能，了解网络营销和品牌推广的相关知识； - 具备数据分析和追踪能力，善于使用各种工具和平台进行数据追踪和优化。

职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验新媒体运营来帮助我们管理社交媒体渠道并提高我们的在线曝光率。如果你有出色的社交媒体背景和良好的创意能力,并且熟悉各种社交媒体平台,那么我们很希望你加入我们的团队。 主要职责: • 管理公司社交媒体账户,包括定期发布内容、互动和回复评论等。 • 制定并执行社交媒体营销策略,包括内容策划、排版和发布等。 • 分析社交媒体数据,跟踪我们在各个社交媒体平台上的表现,并提出改进建议。 • 与公司其他部门合作,协助制定和执行数字化营销计划,提高公司在线曝光率。 • 跟踪行业趋势和竞争对手,了解他们的社交媒体策略,并提出改进建议。 • 定期更新公司的社交媒体 profiles,确保它们始终保持最新和有吸引力。 • 保持与粉丝和评论者的互动,并定期发布感谢和回应。 • 保持与公司的品牌形象一致,遵循公司道德和价值观。 职位要求: • 3年以上新媒体运营经验,有成功管理社交媒体账户的经验。 • 熟悉各种社交媒体平台,包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn等。

职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验新媒体运营来帮助我们管理社交媒体渠道并提高我们的在线曝光率。如果你有出色的社交媒体背景和良好的创意能力,并且熟悉各种社交媒体平台,那么我们很希望你加入我们的团队。 主要职责: • 管理公司社交媒体账户,包括定期发布内容、互动和回复评论等。 • 制定并执行社交媒体营销策略,包括内容策划、排版和发布等。 • 分析社交媒体数据,跟踪我们在各个社交媒体平台上的表现,并提出改进建议。 • 与公司其他部门合作,协助制定和执行数字化营销计划,提高公司在线曝光率。 • 跟踪行业趋势和竞争对手,了解他们的社交媒体策略,并提出改进建议。 • 定期更新公司的社交媒体 profiles,确保它们始终保持最新和有吸引力。 • 保持与粉丝和评论者的互动,并定期发布感谢和回应。 • 保持与公司的品牌形象一致,遵循公司道德和价值观。 职位要求: • 有新媒体运营经验,有成功管理社交媒体账户的经验。 • 熟悉各种社交媒体平台,包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn等。

岗位职责： 1.新媒体运营编辑； 2.负责养生产品文案的撰写，以及百家、看点、微信公总号等账号运营 3.主要是写养生类方面的文章，可伪原创 岗位要求： 1. 新闻、汉语言文学等媒体相关专业或优先 2. 1年以上自媒体文案和运营经验，有较强文字功底和受众分析能力； 3. 做事积极主动，有责任心，踏实肯干，有责任心；

关于我们： 我们是一家国内知名PPT演示设计公司，一方面为用户提供优质的 PPT 学习内容，目前，我们的微信公众号读者超130万人，在B站，知乎等平台的 PPT 话题下，均排名前茅。 另一方面，为客户提供定制化 PPT 设计服务。作为行业头部企业，我们长期服务腾讯、高通、王者荣耀、火影忍者等企业，我们的作品曾出现在这些大会：2020年度腾讯全球生态大会、2020年度王者荣耀年度策划、2020年度支付宝外滩大会、威马企业新品发布会等。 再小的技能，也有更大的前景。欢迎加入我们，一起做点有价值的事情。 岗位职责： 1、负责公司自有新媒体渠道如：今日头条、知乎、B站等平台的账号日常运营，拓展潜在用户； 2、记录并分析平台运营数据，结合数据分析结果，有目的性地优化不同平台的运营手段； 3、结合时事热点，并基于自身平台，创作相关热点文章内容； 4、参与公司线上线下活动的策划、组织、执行. 岗位要求： 1、熟练操作PowerPoint软件，具备一定的审美； 2、熟悉运用新媒体的运营方式，传媒、新闻、中文、广告学专业优先; 3、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底; 4、有责任心、有良好的沟通表达能力、有较强的创新能力，以及良好的团队协作意识; 5、1年以上媒体相关工作经验者，有大号运营经验者、个人自媒体有一定成果者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司新媒体ip账号矩阵的设计与策划，平台包括但不限于：小红书、抖音、快手等； 2、负责日常新媒体素材收集积累、内容编辑及运营工作，并在各自媒体平台发布视频，为公司在互联网自媒体进行推广和宣传； 3、负责增加粉丝数，提高关注率和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 4、对IP矩阵帐号发布的内容质量与商机负责； 任职要求： 1、有成功帐号运营案例（单帐号从0到1运营，实现粉丝累计达到1万人）； 2、熟悉ip矩阵营销的打法，熟练使用各项自媒体效率工具； 3、具备一定的文案撰写能力，了解项目招商加盟相关类目的优先考虑； 4、有责任心，学习能力强，执行力强。 福利待遇： 1、完善的绩效考核激励机制，给你发展的无限空间； 2、基本工资+高提成+绩效等；综合1W以上；公司缴纳社保； 4、不定期的KTV/聚餐/旅游/生日paty等等团建活动，节日均有节日福利发放 ； 4、工作时间：上午9.00- -12.00 下午：14.00- -18:00

岗位职责： 1、负责公司新媒体ip账号矩阵的设计与策划，平台包括但不限于：小红书、抖音、快手等； 2、负责日常新媒体素材收集积累、内容编辑及运营工作，并在各自媒体平台发布视频，为公司在互联网自媒体进行推广和宣传； 3、负责增加粉丝数，提高关注率和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 4、对IP矩阵帐号发布的内容质量与商机负责； 任职要求： 1、有成功帐号运营案例（单帐号从0到1运营，实现粉丝累计达到1万人）； 2、熟悉ip矩阵营销的打法，熟练使用各项自媒体效率工具； 3、具备一定的文案撰写能力，了解项目招商加盟相关类目的优先考虑； 4、有责任心，学习能力强，执行力强。 福利待遇： 1、完善的绩效考核激励机制，给你发展的无限空间； 2、基本工资+高提成+绩效等；综合1W以上；公司缴纳社保； 4、不定期的KTV/聚餐/旅游/生日paty等等团建活动，节日均有节日福利发放 ； 4、工作时间：上午9.00- -12.00 下午：14.00- -18:00

我们的公司正在寻找有经验新媒体运营推广专员,负责公司的社交媒体推广 如果你熟悉新媒体运营推广 有创意和良好的沟通能力,并且具有出色的数据分析和执行能力,那么你可能是我们正在寻找的人。 主要职责: • 制定并实施公司新媒体运营推广和数字营销策略,确保公司的品牌形象和产品能够在社交媒体上得到良好的宣传和推广。 • 监测和分析社交媒体账号的数据,制定并执行数据改进计划,以提高粉丝数量和活跃度。 • 与公司的其他部门合作,制定并执行与社交媒体相关的市场营销策略。 • 定期撰写并发布公司新媒体平台的内容,包括但不限于博客、微信公众号、抖音等。 • 跟踪行业动态和竞争对手,了解行业新闻和动态,以保持公司竞争优势。 • 定期更新和优化公司的数字营销渠道和策略,以保持其有效性和吸引力。 • 协助公司其他部门进行数字营销活动,并协助公司其他部门的销售和业务发展。 职位要求: • 新媒体运营推广或数字营销相关工作经验,有成功的项目经验。 • 熟悉新媒体和数字营销,有创意和良好的沟通能力。 • 熟悉社交媒体平台,具有出色的数据分析和执行能力。 • 良好的团队协作能力,能够与公司的各个部门合作。 • 有创意和审美能力,能够为公司制定吸引人的数字营销内容。

岗位职责： 1、负责媒体平台各专题内容运作，如网站、百家号、大鱼号、企鹅号、今日头条； 2、按照要求撰写军事、历史、时政、社会等题材原创文案； 3、搜集，整理视频节目所需素材，图片处理，筛选并维护完善图文频道； 4、领导安排其他部分工作等。 岗位要求： 1、大专以上学历，新闻、历史、传媒等专业； 2、熟悉互联网，对贴吧、超大、知乎等论坛比较了解； 3、学习能力强，熟悉新媒体，具有运营的思维； 4、欢迎优秀应届毕业生、实习生；社会有志青年的加入！ 福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、节日福利、年终红包

岗位职责 1.负责新媒体平台（抖音，小红书，订阅号及其他媒体推广平台）的日常运营管理，包括内容采编、推广、效果跟踪，提高影响力和粉丝关注度。 2.参与日常策划及部分宣传性文案的撰写 3.基础处理图片能力，会简单的拍摄剪辑 岗位要求 1.大专及以上学历，3年以上新媒体运营相关工作经历，别墅装修行业优先 2.熟悉各社交平台的运营逻辑 3.有较好的文字功底，熟悉各种软文，硬广的写作技巧，具有良好的系统性思维能力

职位描述 1，具备创业精神，做事有激情，想干一番事业往更高层次发展的优先。 岗位职责: 1、根据品牌、团队需求，制定出KOL推广的渠道策略。 2、根据品牌定位与团队目标，制定并执行KOL合作方案策划； 3、在抖音、快手、小红书等自媒体平台寻找合适的KOL达人展开合作，为平台带来精准目标用户、提升品牌影响力； 4、把控双方合作的策划方案和具体执行细节，对效果进行监控，确保输出优秀的成果； 5、对活动数据进行监测与分析，整理成有价值的文档信息。 6、与媒体、社团、KOL等建立合作伙伴关系，协助策划人员完成各种媒介资源的拓展以及免费资源交换合作，深挖媒体合作模式，跟进合作过程并对合作效果进行评估。 基本要求： 1、在抖音、快手、小红书等自媒体平台有丰富的KOL资源和活动策划落地经验； 2、有良好的KOL招募/运营/对接工作经验； 3、性格外向开朗，沟通能力强，结果导向，抗压能力强。 4、优秀的协调和沟通能力，推动合作及及业务的达成。 创始团队为上市公司高管，有过创业项目上市经验。欢迎坚持，韧劲，努力，一往无前的你加入我们。我们一起从0到1到100 做一个自己的上市公司。