岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维； 负责大河智库（大数据与人工智能）业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等）的运行机制，了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律，掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范； 具备2-3年项目管理经验，精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，或者有客户资源、媒体工作经验的，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1.负责项目的需求采集工作； 2.负责向开发团队讲解业务需求和业务流程； 3.负责通过与开发人员沟通，评估判断需求的可行性和合理性； 4.负责根据用户需求、技术可行性、部门已有的产品体系编写完整的解决方案和需求规格说明书； 5.辅助项目经理完成项目实施落地； 6.辅助产品经理搭建完善数据产品体系。 能力要求： 1.具有极强的文档撰写能力，可编写包括需求分析文档、用户使用手册等材料； 2.会使用各种计算机工具，包括系统原型设计(Axure等工具)、流程图设计（Visio等工具）、思维导图设计（Xmind等工具）； 3.具备较强的沟通能力，能准确把握需求的核心要点，能同时与用户和开发人员进行良好沟通； 4.具备一定的美工设计能力和PPT制作能力。 接受出差者优先考虑。

【能力要求】 工作经验3年以上，熟练掌握Python、JavaScript、Java等编程语言。熟练掌握至少一种主流的 RPA 工具（如 UiPath、影刀、艺赛旗等），具备一定的 RPA 开发能力，能够对技术问题进行分析和指导。要求有相关技能证书！ 【岗位职责】 1、需求分析：理解客户需求，评估流程自动化潜力； 2、方案设计：设计自动化流程和架构，制定实施计划； 3、开发与配置：使用RPA工具开发和配置自动化流程； 4、测试与调试：执行测试确保流程的准确性和稳定性； 5、部署与维护：部署RPA解决方案，进行后续的维护和优化； 6、文档编写：编写技术文档和支持材料； 7、培训与支持：培训用户，提供技术支持； 8、沟通协调：与多部门沟通，推动项目进展；

1.负责巡查监测广东省高速公路联网收费关键业务系统和视频云系统的运行状态，发现异常信息时按制度及时报相关单位或部门处理。 2.根据业务规程做好部级、省级各项联网运行指标督导和调度信息的发布，以及后续督办或其他专项督办等工作。 3.负责联网收费生产运行数据汇总与生产日报编制工作。 4.实时接收路段报送的联网收费异常事件信息，并根据工作指引提交相关单位或部门处理，并做好记录。 5.协助本中心业务部门对路段开展业务信息统计、咨询和沟通协调等。 6.配合开展省内通行卡调拨申请审批，纸券发放和各种特殊事件登记等。 7.做好调度大厅软硬件设施的轮巡工作，严格按照操作规程使用和维护设备，遇设备故障时，及时向调度部管理人员汇报。 8.对数据有一定的敏感性，熟练操作文档与表格处理软件，数据分析软件，有一定的文字表达能力。 9.具有良好的政治思想素质，能坚持原则，廉洁奉公； 10.具有较好的沟通能力和责任感，工作认真细致，有良好的团队协作精神，服从工作安排； 11.身体健康，年龄25周岁及以下，能适应岗位轮值夜班工作要求，能按排班要求参与24小时轮班工作。

岗位职责： 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求，按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求： 1.热爱旅游，对未知有探索的精神，不拘泥于现状，勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生，到岗至少4天/周，实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上，已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先，工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向，有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力，熟悉excel的数据模型搭建，并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等多样性计算系统的性能评估与验证工作，提取与分析业务模型，制定针对性的评估方案，论证与优化服务器产品硬件架构设计的竞争力； 2、负责服务器硬件性能评估体系建，提升对芯片选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力，形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现； 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作，提炼设计优化点，提升服务器在字节跳动业务场景落地的竞争力； 4、负责数据中心多样性计算的的系统测试设计、测试方案及测试执行，对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责； 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题，结合研发、生产及现网质量问题，进行GPU故障预测，落地新测试场景、测试方法，推动GPU选型标准化、流程化； 6、跟进和探索CPU、GPU测试理论和测试方法，寻找合适的技术路径，支撑新技术的快速验证、形成评估结论，支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机、电子、通信、网络及相关专业优先； 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构CPU中一种或多种架构的性能评估测试方法，熟悉计算系统Benchmark评价体系，具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等； 3、掌握GPU测试方法及原理，掌握了解P2P、GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试，熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型，了解深度学习、机器学习测试方法； 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识，掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理，熟练使用相关测试工具； 5、熟悉Linux操作系统，具备脚本开发能力，编写开发自动化测试用例；具备较强的问题分析及调试能力。对服务器测试有深刻的理解，能以全局出发，考量各测试设计点及测试合理性； 6、良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习动手能力及知识迁移能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。 c.有上进心，诚实守信。

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

1、 负责部门日常事务的管理及维护，包括部门资产管理，会议室预定，福利发放等事宜，确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动，配合团队进行落地执行； 3、 负责对接部门内/外不同团队，做好跨团队/部门沟通，达成工作目标； 4、 部门领导安排的其他事务

岗位职责： 1.协助经理进行数据分析并完善数据指标体系、参与数据分析项目，进行数据提取、整合、分析； 2.分析数据行情，辅助领导制作出每日工作计划； 3.辅助部门领导统计市场数据，整合数据报表。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.能够熟练操作电脑、Excel、Word等基础办公软件操作； 3.对新的理念和概念能够快速学习和掌握，乐于积极主动了解和学习行业技术和理念。 岗位说明： 1.公司前期会对人才进行筛选，对于有潜力的人才进行基础技能传达； 2.前期评估通过的人才公司将签订合同，提供优厚的薪资和福利待遇； 3.对于能力和潜力得到公司认可的人才，公司内部晋升通道畅通无阻，为其未来发展铺平道路。 福利待遇： 1.薪资为基础收入+奖金的综合薪资模式，秉承能者多劳多得的原则； 2.上班时间上午9:00-下午18:00，午休12:00-13:30，周末双休，节假日正常休息； 3.所有正式员工均购买社保。

岗位职责： 1、服从部门的组织安排，完成项目经理交代的各项工作； 2、协助完成评估现场工作，收集项目资料，整理工作底稿，拟定评估报告初稿等； 3、项目经理交代的其他工作。 任职要求： 1、大三、大四在校学生，资产评估、财经类或工程类等相关专业； 2、热爱资产评估行业，具有良好的学习能力、较强的责任心，抗压能力强，能适应长期出差； 3、具有设备评估、资产评估相关实习工作经验者优先考虑； 4、连续实习3月以上，考核通过后，可提供留用机会。

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过，配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训，处理日常问题； 2.在部门负责人的引导下，对平台规则充分学习并了解，平台侧客诉问题及时处理并反馈结果； 3.本着服务司机的工作态度，充分发挥自己特长，并联合销售部门组织，司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等； 任职要求: 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。