• 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、体系搭建:结合业务侧总体规划,搭建适合的人员培养体系,匹配适合的学习方式,并完善相关培训制度、流程和规范 2、培训实施:带领团队,根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估 3、知识沉淀:带领团队深入业务,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能 4、团队管理:构建合理的部门架构及管理体系,组建高效的培训团队 5、完成上级安排的其他工作内容 岗位基本需求 1、本科及以上学历,8年以上培训工作经验,5年以上团队管理经验 2、善于知识萃取 3、善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应力,大局观强、善于思考及总结 岗位亮点 1、有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的培训体系搭建过程 2、能在急速发展的业务当中,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    课程顾问和保险顾问有经验者优先!接受在校实习、应届毕业、退伍军人。 不要求专业对口。 1.大专及以上学历,性格外向,沟通能力强,对自己有明确的职业规划,想找一个大平台高效提升自己的。 2.底薪8K+提成奖金+团奖,内部培训体系完善,师傅一对一,工作氛围轻松,公司文化积极向上。 3.负责全北京中高端楼盘的推介和业主关系维护,接待客户促进成交。收入有保障。 4.门店位置辐射范围广泛,可以就近上班,公司对申请需要住宿的人员配置公寓,环境好,周边交通便利。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需求,挖掘抖音电商服务商对内对外相关培训需求,推动学习中心等部门落地体系化的培训内容; 2、对已有的服务商相关培训课程和活动的使用率和好评度等指标进行系统的数据分析和用户反馈跟踪,优化对应课程和活动; 3、根据深度的业务理解和市场洞察提出新的培训课程/产品解决业务问题,如开发一套任务体系和管控系统帮助中小服务商成长; 4、制定服务商讲师认证策略,并协同学习中心、治理等部门落地服务商讲师培育和管控措施。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的互联网运营/培训相关经验,有电商侧商家/服务商相关工作背景更佳; 2、对国内主流电商平台的商家/服务商体系有深刻的洞察和思考优先; 3、极强的跨团队沟通和协调能力,能以主人翁的责任感推进项目; 4、能够在复杂环境下灵活调整策略,推进目标的顺利达成。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    包住宿 包住宿 包住宿 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历(退伍军人不限制学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。   【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业   资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。   【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。   【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等)     【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。)   【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功!   一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队负责西安业务部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范,专业能力等; 2、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升人员的业务能力。 3、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 职位要求: 1、3年以上培训工作经验,有互联网行业或管理类培训经验者优先,1年以上培训管理经验; 2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,以及一定的抗压能力,学习能力; 3、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神; 4、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程; 5、本科及以上学历。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 搭建猎企培训体系:基于当前平台中猎企分布及能力水平,针对性的设计猎企&猎头在不同阶段的培养体系,开发培训课程,持续策略性的提升猎头在平台上的交付能力; 2. 运作整个培训业务实施(线上为主,线下为辅),保障培训实施的有效性及质量; 3. 持续的业务分析、提炼优秀人员的工作方法及习惯,并转化成有效的培训方案,提升培训质量; 4. 对培训效果进行监测及优化。 任职要求: 1. 5年以上互联网行业工作经验,至少3年培训领域经验,在搭建线上培训体系有着成熟、系统的经验; 2. 在搭建招聘/猎头/销售型业务培训方案方面有过完整的从方案到实施的经验; 3. 具备创新思维,对于目前主流的线上学习方案有认知并有自己独特的想法; 4. 具备较好的底层逻辑思考及沟通协调能力,有冲劲及韧性。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 搭建猎企培训体系:基于当前平台中猎企分布及能力水平,针对性的设计猎企&猎头在不同阶段的培养体系,开发培训课程,持续策略性的提升猎头在平台上的交付能力;2. 运作整个培训业务实施(线上为主,线下为辅),保障培训实施的有效性及质量;3. 持续的业务分析、提炼优秀人员的工作方法及习惯,并转化成有效的培训方案,提升培训质量;4. 对培训效果进行监测及优化。任职要求:1. 5年以上互联网行业工作经验,至少3年培训领域经验,在搭建线上培训体系有着成熟、系统的经验;2. 在搭建招聘/猎头/销售型业务培训方案方面有过完整的从方案到实施的经验;3. 具备创新思维,对于目前主流的线上学习方案有认知并有自己独特的想法;4. 具备较好的底层逻辑思考及沟通协调能力,有冲劲及韧性。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 【岗位要求】 1.背景需求:**本科院校毕业以上,互联网2年以上背景 2. 专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责袋鼠云、袋鼠学院大数据产品培训课程体系及方案开发、产品技术方向培训授课;2.负责大数据开发方向课程的培训教材开发和优化工作;3.完成培训教学相关的文档编写工作(教学ppt,教案文档,培训视频等);4.参与院校客户大数据开发产品+培训项目的交付。任职要求:1.***本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;有大数据行业经验者优先;2.熟练掌握大数据相关技术(Hadoop/Hive/spark/storm等),具备必要的数据仓库及大数据理论知识,且有相对丰富实践经验;3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有一定的培训控场能力;4.良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神,具备从0到1的项目抗压能力。5.有大型企业大数据项目、数据中台项目实施经验优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责全国美团骑手安全培训,为培训内容专业性、培训体验和培训效果负责; 2.从交通安全专业角度,依据业务实际需求,以ADDIE模型进行培训需求分析,开发培训课程、组织培训实施、培训效果评价等工作; 3.设计迭代骑手安全培训体系,通过对骑手群体的分层、分级、分类管理、用户权益配置、会员勋章体系、培训运营活动、任务权益等方式,不断提升用户活跃度和参培率,提升骑手对安全培训的重视程度; 4.上级交办的其他工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上培训或OD工作经验; 2.对交通安全(尤其是电动车交通安全)具备专业知识和深入理解; 3.具备跨部门项目协同管理能力,充分利用跨部门资源,高效推进项目落地,并能拿到结果; 4.有强烈的主人翁意识,积极主动、团队合作,沟通协调能力强,并具有高度责任感; 5.熟练应用办公软件。 岗位亮点 参与百万量级的骑手安全培训管理体系建设,可提升全局视角。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略及人才规划,协助制定系统、完善的培训计划; 2、根据培训计划和不同群体的需求,组织实施具体培训项目,推动跟踪评估培训效果,不断迭代改进; 3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立和管理; 4、负责外部培训资源的整合和利用,选择合适资源,并负责安排培训的相关事项; 5、负责跟踪及推动各部门培训计划落地; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,2年以上培训相关经验,对人才发展有较好的理解; 2.熟练掌握企业培训组织管理技能,具备独立开发课件及授课能力; 3.具备系统思维能力,站在公司层面的高度进行培训计划; 4.较强的信息搜集能力、组织协调能力、以及问题分析解决问题的能力,能承受较大的工作压力。
  • 6k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略及渠道需求进行培训需求调研,并制定培训计划; 2、配合公司实际市场推广要求,负责公司营销活动的策划和开展;  3、负责会议筹备、策划及执行,并担任主讲;  4、能够独立开发设计课程并编写教案 5、组织、实施内部培训及公司代理商培训培训活动,并实际参与授课; 6、设计培训评估体系,进行培训效果的评估反馈,提高培训质量; 7、协助销售人员对客户进行产品讲解与演示支持; 8、公司其它内部培训相关日常工作 任职要求: 1、拥有丰富的会议讲师和培训经验,2年以上的工作经验;  2、有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力;  3、形象气质佳,普通话流利,口齿清晰,演讲感染力强;  4、能熟练运用PPT; 5、责任心强,勇于挑战,吃苦耐劳。 6、性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标
  • 12k-15k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    公司背景:甲方自研公司,电商SaaS系统头部企业,公司今年已拿融资超2亿,发展潜力大。五天八小时,双休。优秀团队,HRD亲自带。 岗位职责 一、培训规划、组织与实施 1.培训需求的统筹安排,包括培训时间、培训讲师等内容的协调安排; 2.培训的组织,包括培训场地预定、培训邀请通知、培训场地布置、培训教具及培训资料/设备准备、培训签到、培训确认等。 3.培训实施,其中例行培训授课包括入职培训、经营管理、晋升培训、工作方法培训、制度培训;非例行培训授课以年度计划内/外的需求为准。 4.做好培训记录及相关信息同步;培训效果(包括培训过程及培训结果/满意度)调研、评估;跟进培训后的效果反馈。 5.结合培训调研结果,挖掘问题,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化意见/方案。 二、培训资源管理 1.根据培训需求,收集培训相关资源(课程、讲义、讲师等)与培训渠道,并给出初步评估意见。 2.建立并保管内部及外部师资库、教材库、案例库、培训记录等相关书面(含音频/影像)资料库。 三、培训协助支持 1.协助直接上级进行培训需求调研、培训课程及外部培训资源的开发。 2.协助直接上级进行内训讲师队伍的搭建、选拔,并对内训讲师培训技巧进行指导、培训、答疑。 3.其他培训协助需求支持(培训组织、课件制作、授课技巧指导等)。 任职要求: 1.专科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2.熟练使用office办公软件,熟练运用PS,H5,视频编辑软件; 3.熟悉培训流程,策划实施培训项目,掌握相关培训技巧和培训方法; 4.工作态度积极认真,责任心强,有较强的亲和力、感染力和抗压能力; 5.思维敏捷、良好的文字和语言表达能力;具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力。 6.加分项:有讲师经验。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1、负责培训项目的落地,包括但不限于新人培训、在岗提升、专项培训等项目,并能够有效运营,及时进行复盘和评估,持续优化; 2、对培训项目进行包装并通过多种途径在企业内部进行推广;3、能够协同业务团队内容专家,依据有效方法进行内部最佳实践萃取,设计和开发出标准 化课程;4、协同业务部门 BP,进行业务部门讲师的招募、培养与管理,并对讲师进行辅导、评估与 激励。 任职要求:1、本科及以上学历,教育专业优先;2、5年左右培训经验;3、有业务培训、经验萃取以及课程开发的经验 ;4、以任务为导向,工作积极主动,认真负责,抗压能力强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司的总体战略建立内部培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。    2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;    3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;    4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;    5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目    6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;    7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。  任职要求: 1.***大专以上学历,四年以上培训相关经验; 2.具备互联网、软件行业背景优先; 3.具备系统思维能力、内外部资源整合能力,培训体系搭建经验; 4.具备优秀的沟通协调与逻辑分析能力。