• 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    太原地区招行信用卡、储蓄卡、银行APP的销售。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责招商银行App、网银、自助设备的UI设计工作(包括Web、iOS、Android端),从设计策略到执行的全流程工作;2.与产品经理共同构思创意,提供具备优质产品体验的整体解决方案;3.对产品功能点的数据变化与用户满意度有较高的敏感度,灵活调整设计视角与工作方式;4.时刻关注并分析流行产品设计趋势,研究目标用户需求,体验诉求与审美倾向,并迅速优化现有产品。 任职资格:1.***大学本科及以上学历,美术、设计类相关专业优先,或计算机等理工类专业毕业但具备较高的设计水平且有实际工作经验;2.有丰富的设计理论知识、较高的审美水平,对流行趋势有敏锐洞察力;熟悉ios、android设计规范,精通photoshop、sketch、illustrator等设计软件;有一定的技术理解力,能和研发进行顺畅的沟通,推动设计方案落地;3.2-5年相关UI设计经验,有能力独立负责较复杂系统的界面视觉设计;有成功平台产品设计经验优先;4.善于沟通合作,有较强的执行力和责任心,能承受高强度的工作压力;学习能力强,能适应行业快速发展变化的要求。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责零售客户体验监测指标体系的搭建、运营和监测,对银行各零售业务进行旅程梳理,实施客户体验调研、监测、统计、分析等工作;2.负责建立发现问题、评估问题、落实整改、效果反馈的客户体验闭环管理体系。依托客户体验管理数字化平台,结合客户调研、客户投诉、系统埋点、客户画像等定性定量及后台数据,对各部门客户体验进行专项分析和深度挖掘;3.负责推动各层级建立客户体验优化机制,产生洞见并推进各部门的旅程重塑与体验提升工作。 任职资格:1.具有3年以上相关工作经验;2.具有心理学、社会学、人类学、人因工程、体验设计等相关专业背景,***硕士及以上学历;3.具有统计分析能力,能使用统计软件(如SPSS、SAS等)进行基本的数据分析;4.对客户体验具有一定程度了解。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、招商银行信用卡业务的推广和维护;2、遵守各项规定,完成各项考核指标;3、利用渠道资源,完成销售目标二、任职资格:1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下;3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心;5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求;6、有上进心、有目标,渴望高薪者优先。三、薪资待遇:工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成,此外公司还会组织旅游和团建等活动四、可转岗至其他工作岗位:市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。
  • 33k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责参与大型分布式系统的设计、架构优化及核心代码研发工作; 2. 通过对业务逻辑的理解,对现有系统进行重构和优化,保障系统高可用性、稳定性及可扩展性,支撑高频,实时,高并发请求; 3. 合理拆分系统开发任务,带领团队完成迭代开发任务; 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机及其相关专业,3年以上Java开发经验; 2. 有扎实的Java基础,熟悉io、多线程、集合等基础知识,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制; 3. 熟练掌握Spring,MyBatis等流行开源框架,熟悉常用的设计模式; 4. 对大型分布式系统有架构经验和优化经历者优先; 5. 有优秀的产品业务意识、逻辑分析能力,对业务逻辑进行合理的抽象和拆分; 6. 积极乐观,责任心强,具有良好的团队沟通与协作能力; 7. 求知欲强,能及时关注和学习业界最新技术,有参与开源项目经历者优先;
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责现有各类语音系统、中间件、数据库的日常运维工作(包括故障处理、上线、变更等); 2、处理来自业务部门对语音系统的各类需求; 3、呼叫中心平台相关系统的架构设计、性能调优; 4、指导各营运中心及卡部的语音系统建设和管理; 5、跟踪、学习最新的语音、通讯系统相关技术; 6、语音相关新技术和应用项目上线实施。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机、通讯或相关专业; 2、3年及以上语音系统管理和维护工作经验,熟悉录音系统,了解语音分析,声纹等语音应用者优先; 3、熟悉Windows、Linux操作系统、Vmvare虚拟化、数据库管理者优 4、具有较强的学习能力,喜欢接受挑战; 5、逻辑思维能力强,有较强的条理性和判断力; 6、工作踏实,具有强烈的责任心、组织以及沟通能力。
  • 12k-17k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、执行7×24小时值班,完成机房日常操作任务并记录任务处理结果; 2、负责卡中心各运行系统的监控,故障申报及应急处理; 3、受理用户的电话报障并详细记录、追踪故障处理过程和结果; 4、负责卡中心核心机房及辅助机房各类基础设施的管理工作,保障机房基础环境的稳定性和持续性; 5、积极配合系统管理或开发人员处理各种故障; 6、负责卡中心桌面PC故障的记录与处理工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、能够熟练使用Windows、Linux等操作系统及常用管理软件; 3、熟悉机房环境及辅助设备的管理和维护; 4、2年以上金融业机房设备运行维护经验者优先,有相关IT证书者优先; 5、工作踏实,细致耐心,具有强烈的责任心。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、制定软件开发过程的规范与制度,监督并保证规范与制度按要求执行; 2、制定软件质量标准,编制质量分析报告,并制定针对性措施提高软件质量; 3、协助开发组制定过程管理计划,监督与推动开发过程管理按计划执行; 4、监督并保证软件产品、软件过程中发现的问题得到纠正; 5、定期对新员工进行敏捷开发方法和软件过程规范的培训。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉软件开发过程和流程规范,有SQA相关经验,或从事过软件开发、软件测试或项目管理等相关工作,对SQA工作有兴趣; 3、熟悉敏捷、CMMI等,理解敏捷文化; 4、有较强的学习能力、协调组织能力和沟通表达能力; 5、较强的数据量化分析能力,能熟练使用质量管理统计工具minitab等; 6、有编程基础者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责项目中机器学习相关的研发工作,能有效挖掘业务需求,梳理业务逻辑,抽象出合适的问题模型,并选择合适的模型或算法进行相应的开发工作,并针对项目特点进行定向优化。 2.参与到项目系统开发中,完成与算法相关的数据加工、清理、处理、分析等工作,并完成部分功能性需求。 3.对主流算法的思路原理有较好的理解,能够面对具体业务场景进行针对性的改进,参与新算法的讨论及研发,并能转换成实际的应用服务。 岗位要求: 1. 熟练掌握经典及深度机器学习算法,具有3年或以上的相关工作经验。 2. 熟练java\scala\Python其中任意一种语言。编程能力强,代码爱好者优先。 3. 了解Unix/Linux/Win32环境,熟练使用shell或其他工具辅助开发。 4. 熟悉Spark ML/Tensorflow等机器学习框架,有大数据处理经验优先。 5. 具有良好的沟通能力,有责任心,有良好的学习能力,具备优秀的沟通能力和团队精神。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、采用渗透测试等方法挖掘互联网系统漏洞,并进行定级并修复; 2、熟悉应用安全场景开发,具有SDLC应用安全开发经验; 3、应对外部的黑客攻击和渗透测试; 4、主动对系统安全设计和防护提出方案。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,信息安全、计算机或相关专业,3年以上工作经验; 2、熟练掌握安全漏洞挖掘原理、攻击利用、安全加固技术,熟悉渗透测试内容、方法、流程、步骤; 3、熟悉信息安全应急响应流程,掌握信息安全威胁事件的发现、响应、处置方法; 4、熟练掌握计算机网络技术,熟悉TCP/IP、HTTP等常用网络协议; 5、熟练掌握各种渗透挖掘工具:burpsuite、sqlmap、metasploit、kali、appscan等其它商用漏洞扫描工具;有防护薅羊毛系统开发经验,对各类恶意盗取,机刷资格等营销活动防护有开发经验的优先; 6、熟练掌握Java、Android编程语言,熟悉Python、C、C#开发技术,熟悉JSP、ASP、JavaScript、Ajax、CSS、Html等前端开发技术; 7、熟练掌握SQL语句,熟练使用Oracle、MySQL数据库。
  • 33k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责卡中心Linux等大型系统的安装部署、性能调优、运行管理以及日常的系统维护; 2、在规定的信息安全体系指导下通过各类工具平台保证各项系统的高可用、高稳定、高安全运行。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机或相关专业,在知名企业有3年以上的相关工作经验; 2、精通Linux等操作系统的维护和管理及其安全策略的实施; 3、精通Perl或Python、Javascript等脚本开发语言并能开发相应的自动化工具; 4、熟悉常用的工具平台,如VMWARE、PUPPET、ANSIBLE等; 5、熟练安装、配置和优化如Nginx、Tomcat等工具; 6、了解信息安全体系和安全标准(BS7799或ISO27001); 7、工作踏实,具有强烈的责任心和积极进取精神。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责招商银行信用卡广州地区本地餐饮娱乐商户推广营销; 2、根据商户需求,制定个性化营销方案,与商家谈判并达成合作; 3、维护大商户关系和新商户拓展。 【岗位要求】 1、24-28岁,***本科及以上学历,专业不限; 2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,具有良好的表达沟通和执行能力; 3、思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4、具有1年以上餐饮商户拓展经验或销售经验者或有丰富的商务谈判经验者优先。 【薪酬福利】 1、保险保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+激励奖金; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假+特殊关怀假; 4、其他福利:年度健康体检+定制行服。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责招行E招贷等无抵押贷款业务拓展及关系维护 1、根据公司提供的优质资源和渠道以电话、微信和面销的方式开发需要融资的企业和个人; 2、确保客户征信良好,资料齐全,为需要融资贷款的客户做周密的融资贷款方案; 3、核查客户提供贷款资料文件的真实性,负责客户的贷后管理,有效把控业务风险。 任职资格: 1、年龄22-28,*****大学本科学历以上; 2、具有对公和对私业务市场营销经验、金融行业从业经验者优先,掌握基本的信贷业务知识和业务技能; 3、具有良好的客户服务意识,较强的人际沟通能力和市场开拓能力; 4、具有较强的团队意识、责任心、执行力,愿意接受工作挑战,能够承受一定的压力。 薪资待遇: 1、丰厚的薪资回报:底薪+高提成+奖金+带薪年假+社会保险+住房公积金+节日福利+生日福利(上不封顶,月均8K以上); 2、大平台,广阔的晋升机会:客户经理→团队主任→科室经理→销售总监→总经理。 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长; 3、专业的技能培训:一对一专业培训,包括销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养。 工作地址:广州珠江新城汇美大厦 联系电话:************林小姐
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    我们正在为市场商务室寻找一位策划方向的专家,主要输出品牌营销的创意策划: 1.活动策划:根据掌上生活运营指标,提出有效可行的营销活动方案,建设并维护核心用户群; 结合外部资源和业务需求,策划有影力的事件。 2.商圈运营:能够对接商圈团队,整合外部媒体、异业资源,配合策划营销方案。 【岗位职责】1、负责招商银行信用卡广州地区商圈的经营工作。2、根据商圈需求,制定个性化活动方案,与商圈谈判并达成合作。3、负责商圈活动的执行与复盘,对商圈kp进行客情维护。4、本科学历及具有一年以上策划执行sp、pr活动经验或丰富的商务谈判经验者优先考虑。【任职要求】 1. 2年以上互联网平台、广告公司或品牌公司活动策划经验,具备全案营销经验。 2.优秀的营销推广方案创意、策划、文案和执行能力,拥有较强的资源整合、协调组织的能力; 3. 熟悉并乐于研究目标客户的行为喜好及需求,并且应用到营销活动策划中;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务; 2、维护已合作汽车品牌4S店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑; 3、开拓新的汽车品牌合作店面;   【岗位要求】: 1、帅哥/美女一枚,23-28岁,***本科及以上学历,有驾照者优先; 2、和蔼可亲,热爱销售,表达流利,有服务意识,有亲和力;3、如果你熟悉汽车行业,如果你乐于维护合作汽车商户,如果你擅于金融销售业务;欢迎你加入我们!   【福利待遇】 1、保险保障:签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+季度奖金+年度奖金+生活津贴+加班补助; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。 ★★广阔的职业发展规划—帮您成就未来 1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政; 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位; 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。 ★★全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、资深经理全程一对一带教; 3、数据资源和销售渠道的全面支持; 4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。