网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力要求：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验要求：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、协助建设整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助完成区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体产业内各场景的解决方案项目拓展、客户引导；

职责描述 1、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作，完成销售任务和目标； 2、扩大销售网络，通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户，负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略提供支持，并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案； 4、定期与客户联系，为客户报告产品收益情况，维护良好的信任关系: 5、梳理客户画像，分析客户需求，为客户提供专业咨询和投资建议，资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，充分了解金融行业的市场环境和竞争环境； 2、具有丰富的金融行业客户的资源，有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先； 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神； 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。

岗位要求: 知识/技能：深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其它：具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、在指导下，负责建设区域内整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助开展区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体各场景解决方案的项目拓展、客户引导；

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

主要工作职责： （驻点在医院妇产科）负责新生儿干细胞知识的宣传和推广，完成干细胞储存的营销工作。 任职资格： 1.25－45岁之间，高中及以上学历（特别优异的人才可放宽政策）； 2.形象气质好，具备良好的人际沟通技巧和亲和力； 3. 热爱销售工作，勇于挑战自我，有一定的抗压力； 4. 具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识； 5. 开朗热情、勤奋自信，有亲和力。 薪资福利待遇：底薪（3-8K）+提成、餐补、双休、法定节假日、六险一金、带薪年假、定期团建、各类福利（生日、过年过节、定期体检、员工旅游、团建、家庭福利）等。

政企刚需业务！发展长远稳定！没经验也可！有老带新！提供带薪培训！ 1、专业资质咨询机构，办理工程类公司资质，证书咨询等； 2、公司提供多渠道客户资源，持续跟踪开发成为真正客户； 3、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找服务机会并完成业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求； 薪资福利: 1、薪资结构：底薪+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+社保+全勤 2、待遇综合工资8K以上，上不封顶，高提成； 3、工作时间：9:00-12:0014:00-18：00一天工作7小时(午休2小时)，大小周，到点溜，拒绝加班！！！ 4、专业的入职培训指，技能培训，专业知识培训、销售技能培训、不定期外部团队入驻培训等。 5、晋升空间：销售代表-销售组长（带队拿小组提成）-销售主管（拿团队提成）-销售经理-分公司经理 6、福利：法定节假日带薪休假，节日福利，舒服的办公环境，团队氛围好，不定期下午茶，员工生日会，员工体检，国内旅游机会等 任职资格： 1、18-32岁，口齿清晰，声音富有感染力。 2、有销售经验者尤佳，具有建筑资质业务经验优先考虑； 3、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有挣钱欲望的无经验也可，有专人一带一教学。 可接受应届毕业生，欢迎投递简历~

四川蜀中集团-四川依科制药有限公司因近几年发展较快，于2019年初成立了金盖克虎彤事业部，并于2020年初正式入驻广东市场！现特向社会招聘如下岗位：区县经理20名，销售代表20名，省区经理助理1名（会电脑操作，**性），连锁药店开发经理一名（形象气质佳，大专以北学历，有转强的市场开发能力）。待遇：区县经理（负责指定区域的销售和客情维护），年薪10万以上，上不封顶；销售代表（负责公司活动推广）年薪8万以上，上不封顶；有车优先，以上岗除要求外男女不限，年龄：20-45岁，身上无明显纹身和不良嗜好！本人是广东清广片区经理，负责区域为广州市和清远市，所以工作地点就是这两个地方，欢迎不甘平凡的你咨询！公司发展前景广，本人之前负责市场重庆市永川区的区县经理，因2019年工作成绩突出，今年上调为片区经理，只要有赚钱的欲望，蜀中欢迎你，只要努力做出成绩，公司不会埋没你，在这里不需要背景，不需要关系！人可以生活平淡，但生病就一定要吃药，所以医药这个行业发展前景广阔！

工作内容： 1.维护系统内现有客户 2.开发本地区相关工控行业客户 3.达成公司销售指标 每月薪资： 4000-6000元/月 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、话补、交通补助、绩效 学历要求：专科以上学历 工作年限：一年以上的工作经验; 工作地址：天津市河东区江都路帅达产业园 任职要求： 专科以上学历 一年以上的工作经验; 年龄25-40岁 熟悉西门子 欧姆龙等品牌工控产品 有工控代理商，分销商工作经验优先 条件优秀者年龄适当放宽面议

招兵买马，英雄请留步。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。只要你愿意学习，我就能培养！只要你是金子，我就能让你发光！ 岗位职责: 1、公司提供精准优质客户资源，通过电话的形式跟进有需求的意向客户，无需外出； 2、维护老客户，建立长期的合作关系； 3、根据客户资质帮客户匹配适合的贷款方案; 4、无经验可总监亲自全程带学，只要你有心有能力，我们没有任何学历歧视 任职要求: 1、18-28岁，沟通能力强； 2、有相关的销售经验优先，抗压能力强，有赚钱欲望； 3、口齿清晰，表达能力强，具有较强的交际技巧，具有亲和力。 上班时间: 1.朝九晚六，午休2小时，每日总工作时长不超过8小时 2.法定节假日照常休息 薪酬福利: 1、底薪3k+高达50%提成点+包吃住+年底双薪+年终奖金，公司购买五险，月平均薪酬达一万至十万以上(综合年收入30万至100万不等)，上不封顶; 2、入职有完善的培训机制，公开透明的晋升环境； 3、公司为员工提供节日礼品、每日水果、饮料、下午茶，日常拓展活动、员工聚餐、国内外旅游等; 4、良好的公司环境，甲级写字办公楼，茶水间，休息室，微波炉冰箱等，公司都是90后00后年轻人，轻松的工作氛围，帮你开单更轻松~ 招兵买马，呼唤新人！我们负责引路，你负责赚钱！家的味道，需要有你一同创造！欢迎你的加入！

岗位职责： 1、了解市场行情，负责本行业内市场信息的收集、分析、跟进、建档管理； 2、挖掘客户需求，保持与潜在客户的沟通联系，及时解决客户需求； 3、起草销售方案，跟进工程项目合同签订； 4、维护现有客户的业务，及时回应客户需求，促成合作； 5、与工程部保持沟通，了解工程进度，解决客户所提出问题； 6、负责所跟进的客户工程尾款的回收及管理工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历，有测绘、工程管理、给排水工程专业并有一年销售经验可优先考虑； 2、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通； 3、热爱销售，有意向长远从事市政管网行业，敢于挑战高薪； 4、有责任感，学习适应能力强，市场信息敏感，应变能力及团队意识较强； 5、欢迎优秀应届毕业生。有经验者优先，男女不限。

岗位名称：万达广场驻店外卖送餐员300一天 一、岗位概述 外卖送餐员是负责按照客户订单要求，将餐品送达至指定地点的服务人员。该岗位在保持高质量服务的同时，还需与各利益方保持良好的沟通与协作。 二、主要职责 1. 负责按照订单要求，按时送达客户指定地点的餐品。 2. 保持与客户的有效沟通，及时反馈配送信息。 3. 与其他外卖送餐员协作，共同完成配送任务。 三、任职要求 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2. 持有有效的驾驶证，能熟练驾驶各类交通工具不会新人也有人带，一对一指导。 四、工作时间与地点 月休4天，工作时间灵活，根据订单量和客户需求确定具体时间。工作地点为配送区域内，具体区域包括但不限于住宅小区、商业区、学校等。 五、薪酬福利 1. 底薪3000+订单提成每单4-8不等，多劳多得。 2.公司提供住宿，入职当天可安排宿舍 3.享有公司各项福利生日假，高温补贴，车补，饭补， 六、其他说明 1. 配送过程中注意保护餐品，避免损坏或丢失。 2. 遵守外卖平台的服务规范和客户规则，确保用户满意度。 3. 有问题及时反馈给上级领导，寻求帮助和支持。 我们欢迎热爱美食、关注健康、乐于沟通、富有责任心的您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 根据公司业务发展需求，开发新客户，拓展业务范围； 3. 维护客户关系，与客户保持长期稳定的合作关系； 4. 收集市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场策略提供依据； 5. 参与销售团队的建设和管理工作，提高团队整体业绩。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上销售行业工作经验，有成功销售案例者优先； 3. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，善于与人交流； 4. 具备良好的团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件； 6. 有驾驶证者优先，能适应出差。 岗位职责详细描述： 1. 销售代表需具备以下技能和素质： - 具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求； - 具备一定的产品知识，能够为客户提供专业的产品咨询； - 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作计划； - 具备较强的自我驱动力，能够主动寻找销售机会。 2. 工作内容： - 拜访潜在客户，开发新客户，拓展业务范围； - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供针对性的解决方案； - 跟进项目进度，确保项目顺利进行，达成销售目标； - 参与销售团队的例会、培训等活动，提升个人和团队业绩； - 定期向上级汇报工作进展，及时反馈市场信息。 3. 薪酬待遇： - 底薪+提成+奖金，待遇从优； - 享有五险一金、带薪年假等福利； - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 工作地点：[公司所在城市] 有意者请将个人简历发送至：[公司邮箱]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

职位概述： 负责开发和维护客户关系，推广公司产品，完成销售目标。 岗位职责： 1. 负责销售工作，包括电话、邮件、拜访等方式与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案。 2. 开发新客户，拓展与潜在客户的业务合作，维护现有客户关系。 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，提供市场情报和建议。 4. 按时完成销售报告和其他相关销售文件。 5. 遵守公司政策和流程，确保销售活动的合规性。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上销售工作经验，有B2B销售经验者优先。 3. 良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户建立良好关系。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 英语读写能力良好，口语流利者优先。 加分项： 1. 有良好的谈判技巧和解决问题的能力。 2. 有较强的数据分析能力和市场洞察力。 3. 有一定的团队管理经验或者带领销售团队的经验。 岗位发展方向： 优秀销售代表经过培训和晋升，可以发展为销售经理、销售总监等高级管理职位。 岗位名称：销售主管 职位概述：负责销售团队的日常管理和销售目标的达成。 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、激励和评估等。 2. 制定销售策略和计划，协助团队成员完成销售目标。 3. 定期收集和分析销售数据，提出优化和改进建议。 4. 与其他部门保持良好沟通，协调资源推动销售工作顺利进行。 5. 确保团队成员遵守公司政策和流程，确保合规性。 职位要求： 1. 不要学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少0年以上销售团队管理经验，有B2B销售团队管理经验优先。 3. 良好的领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的积极性和主动性。 4. 优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够处理复杂和敏感的客户关系。 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6. 熟悉各种销售和团队管理工具和方法，能够有效地运用到实际工作中。 加分项： 1. 有良好的跨部门协调能力，能够推动公司内部资源支持销售工作。 2. 有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够协助制定有效的销售策略和计划。

**岗位名称：销售代表** **岗位职责**： 1. 负责公司产品的销售和推广，完成销售任务和目标。 2. 搜集和分析市场信息，了解客户需求，提供针对性的产品和服务。 3. 建立并维护客户关系，与潜在客户保持良好沟通，发掘并维护潜在客户。 4. 参与各种展会、会议和活动，展示公司形象和产品，扩大品牌影响力。 5. 配合公司进行市场拓展和业务拓展，参与商务谈判，签订合同。 6. 及时反馈市场动态及客户需求变化，提出产品改进和营销策略的建议。 **岗位资格**： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的谈判技巧和沟通能力。 3. 具备一定的市场敏感度，对市场动态和发展有较强洞察力和判断力。 4. 有团队协作精神，良好的职业道德和责任心。 5. 有相关行业销售经验者优先。 **岗位发展及晋升空间**： 销售代表经过一段时间的锻炼和积累经验后，可以晋升为区域销售经理、销售总监等高级职位，发展空间广阔。 **薪资福利**： 1. 底薪+提成模式，收入有保障。 2. 五险，年假，节日福利，年终奖等福利。 3. 定期培训，提升个人能力。 **岗位亮点**： 销售代表岗位具有较高的挑战性和成就感，能够结交各行各业的朋友，拓展自己的视野和人际关系。同时，通过销售工作，可以获得较高的收入和成就感。