工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

岗位职责： 1.协助总经理拟定公司经营发展规划及负责公司的日常经营管理工作。 2.根据公司战略方向，负责公司产品与服务体系的构建，优化产品核心能力，提高产品竞争力。 3.制定和优化公司市场化经营发展模式、市场开拓策略及相关业务管理流程，开拓金融行业、智慧城市等相关领域合作渠道。 4.负责分管条线的经营管理，推动完成经营目标。 5.协助公司其他部门相关经营活动的开展。 6.履行公司要求的其他职责及总经理交办的其他事项。 任职要求： 1.具有4年及以上企业经营管理或金融科技行业工作经历，且具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。年龄在40周岁及以下。具备以上任职条件，且具有3年及以上金融行业工作经验者，可放宽至大学本科学历。 2.了解国家经济政策相关领域知识，对数字经济、金融科技、智慧城市等行业发展趋势有深刻的理解。 3.具有丰富的金融领域渠道资源和优秀的市场拓展能力。 4.熟悉金融风险体系，在金融、金融科技、风控管理等领域具有成功案例。 5.熟悉国家数据基础制度，对政府公共数据运用、数据要素价值数据开发有深刻理解和成功案例。 6.具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神，尊重投资人，严格遵守职业经理人职业操守。 7.具有丰富的行业资源者优先。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

岗位职责 1.负责公司峰会展会策划，布展，撤展。 2.负责公司资源对接。 岗位要求 1.做过会展，峰会；有日用品，小家电，快销品源头品牌方资源。 2.有工商联，商会，协会资源优先。 月薪5万+，本公司为行业头部企业，有资源的联系，没有资源的勿扰。

职位描述： 1.组织实施公司的决议和规定，完成公司经营指标，健全公司经营管理体系并组织实施和改进，达成经营目标；   2.负责统筹网约车运营业工作，针对车辆资产运营效率提出自有的管理方法，搭建和完善高效的合作伙伴关系;   3.负责运营管理的团队搭建及日常管理工作。 4.负责公司车辆相关安全管理制度的建立及完善，及安全管理预案的下达和落实；   5.负责运营安全管理，基于项目运营计划，代表公司对外处理业务开展及公共关系协调。负责政府迎检的相关工作,负责督导现场处理安全应急维稳等突发事件。   任职要求：   1.有服务业、汽车销售业独立管理5-8年以上的经验；   2.熟悉汽车租赁行业运营模式，有网约车运营经验，熟悉网约车市场，深入理解运营支持、数据分析的体系策略，对行业政策、宏观经济及新能源汽车领域有一定的了解；   3、从事网约车、分时租赁相关工作3年及以上，有3年及以上知名网约车运营管理工作优先考虑（如：滴滴出行、神州专车、首汽约车、易到租车、曹操专车等）；   4、具备优秀的领导力和影响力，统筹管理能力，善于塑造高效团队。

职位描述： 1.组织实施公司的决议和规定，完成公司经营指标，健全公司经营管理体系并组织实施和改进，达成经营目标；   2.负责统筹网约车运营业工作，针对车辆资产运营效率提出自有的管理方法，搭建和完善高效的合作伙伴关系;   3.负责运营管理的团队搭建及日常管理工作。 4.负责公司车辆相关安全管理制度的建立及完善，及安全管理预案的下达和落实；   5.负责运营安全管理，基于项目运营计划，代表公司对外处理业务开展及公共关系协调。负责政府迎检的相关工作,负责督导现场处理安全应急维稳等突发事件。   任职要求：   1.有服务业、汽车销售业独立管理5-8年以上的经验；   2.熟悉汽车租赁行业运营模式，有网约车运营经验，熟悉网约车市场，深入理解运营支持、数据分析的体系策略，对行业政策、宏观经济及新能源汽车领域有一定的了解；   3、从事网约车、分时租赁相关工作3年及以上，有3年及以上知名网约车运营管理工作优先考虑（如：滴滴出行、神州专车、首汽约车、易到租车、曹操专车等）；   4、具备优秀的领导力和影响力，统筹管理能力，善于塑造高效团队。

岗位职责： 1、根据公司及业务发展需要，制定营销策略及业务拓展计划，熟知行业内政策方向并能持续跟进，并根据行业政策变化而随时调整营销策略； 2、负责客户关系的开发与维护，主持项目策划、谈判、成交、收款； 3、组织销售团队建设、负责团队目标绩效管理，规划并完成公司要求的团队销售目标任务； 4、为团队成员日常销售工作进行督导支撑，控制项目关键节点； 任职要求； 1、本科及以上学历，10年以上工作经历，有5年以上信息化建设项目相关销售团队负责人经验； 2、具有深厚的行业资源背景和稳固的客户资源； 3、具备大局观，目标感强，有清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感，有较强的团队管理能力，并具备高层对话能力和跨部门沟通协调能力； 4、从事过信创业务者优先；

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~82%（孰高原则） 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、无学历要求（若有销售经验）； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~70%（孰高原则） 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

高保障来了/年轻就要努力/给足够的时间成长 招聘岗位：房地产经纪人/储备干部 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务 公司薪资： 1、试用期员工：底薪4500/5500 2、转正员工：高额提成25%~85%（级别提成+业绩提成）。 公司福利： 1、个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2、团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3、就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 4、免费培训：免费司内外专业培训，帮助成长 ‍♀️工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-40岁，**大专及以上学历； 2、专业不限，有工作经验者优先； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 ‍♀️晋升空间： 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线A0-A10,或管理路线 2、管理路线：A房地产经纪人-M店经理-S商圈经理-D营销总监 3、其他路线：A房地产经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监--副总裁（--分公司事业部） ‍当你和一群奔跑的人在一起时，你也会奋力的跑起来，期待你的加入~

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌;  3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于**时间传达到客户服务团 队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;  4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;  5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;  6、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

1、电子自控类专业毕业优先，学习能力强者优先; 2、负责公司产品的销售及推广; 3、负责销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收。 4、根据销售计划，完成部门销售指标; 5、发展新客户，增加产品销售范围; 6、协助销售主管负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 7、协助销售主管负责销售活动的策划和执行，完成销售任务; 8、协助销售主管管理维护客户关系。 我们提供良好的职业晋升通道: 销售助理>销售专员>销售高级工程师>销售主管>销售副经理>销售经理>销售高级经理>销售区域经理>销售大区副总监>销售大区总监>销售副总经理>销售总经理