岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

岗位职责： 1.协助总经理拟定公司经营发展规划及负责公司的日常经营管理工作。 2.根据公司战略方向，负责公司产品与服务体系的构建，优化产品核心能力，提高产品竞争力。 3.制定和优化公司市场化经营发展模式、市场开拓策略及相关业务管理流程，开拓金融行业、智慧城市等相关领域合作渠道。 4.负责分管条线的经营管理，推动完成经营目标。 5.协助公司其他部门相关经营活动的开展。 6.履行公司要求的其他职责及总经理交办的其他事项。 任职要求： 1.具有4年及以上企业经营管理或金融科技行业工作经历，且具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。年龄在40周岁及以下。具备以上任职条件，且具有3年及以上金融行业工作经验者，可放宽至大学本科学历。 2.了解国家经济政策相关领域知识，对数字经济、金融科技、智慧城市等行业发展趋势有深刻的理解。 3.具有丰富的金融领域渠道资源和优秀的市场拓展能力。 4.熟悉金融风险体系，在金融、金融科技、风控管理等领域具有成功案例。 5.熟悉国家数据基础制度，对政府公共数据运用、数据要素价值数据开发有深刻理解和成功案例。 6.具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神，尊重投资人，严格遵守职业经理人职业操守。 7.具有丰富的行业资源者优先。

岗位职责 1.负责公司峰会展会策划，布展，撤展。 2.负责公司资源对接。 岗位要求 1.做过会展，峰会；有日用品，小家电，快销品源头品牌方资源。 2.有工商联，商会，协会资源优先。 月薪5万+，本公司为行业头部企业，有资源的联系，没有资源的勿扰。

职位描述： 1.组织实施公司的决议和规定，完成公司经营指标，健全公司经营管理体系并组织实施和改进，达成经营目标；   2.负责统筹网约车运营业工作，针对车辆资产运营效率提出自有的管理方法，搭建和完善高效的合作伙伴关系;   3.负责运营管理的团队搭建及日常管理工作。 4.负责公司车辆相关安全管理制度的建立及完善，及安全管理预案的下达和落实；   5.负责运营安全管理，基于项目运营计划，代表公司对外处理业务开展及公共关系协调。负责政府迎检的相关工作,负责督导现场处理安全应急维稳等突发事件。   任职要求：   1.有服务业、汽车销售业独立管理5-8年以上的经验；   2.熟悉汽车租赁行业运营模式，有网约车运营经验，熟悉网约车市场，深入理解运营支持、数据分析的体系策略，对行业政策、宏观经济及新能源汽车领域有一定的了解；   3、从事网约车、分时租赁相关工作3年及以上，有3年及以上知名网约车运营管理工作优先考虑（如：滴滴出行、神州专车、首汽约车、易到租车、曹操专车等）；   4、具备优秀的领导力和影响力，统筹管理能力，善于塑造高效团队。

职位描述： 1.组织实施公司的决议和规定，完成公司经营指标，健全公司经营管理体系并组织实施和改进，达成经营目标；   2.负责统筹网约车运营业工作，针对车辆资产运营效率提出自有的管理方法，搭建和完善高效的合作伙伴关系;   3.负责运营管理的团队搭建及日常管理工作。 4.负责公司车辆相关安全管理制度的建立及完善，及安全管理预案的下达和落实；   5.负责运营安全管理，基于项目运营计划，代表公司对外处理业务开展及公共关系协调。负责政府迎检的相关工作,负责督导现场处理安全应急维稳等突发事件。   任职要求：   1.有服务业、汽车销售业独立管理5-8年以上的经验；   2.熟悉汽车租赁行业运营模式，有网约车运营经验，熟悉网约车市场，深入理解运营支持、数据分析的体系策略，对行业政策、宏观经济及新能源汽车领域有一定的了解；   3、从事网约车、分时租赁相关工作3年及以上，有3年及以上知名网约车运营管理工作优先考虑（如：滴滴出行、神州专车、首汽约车、易到租车、曹操专车等）；   4、具备优秀的领导力和影响力，统筹管理能力，善于塑造高效团队。

岗位职责： 1、根据公司及业务发展需要，制定营销策略及业务拓展计划，熟知行业内政策方向并能持续跟进，并根据行业政策变化而随时调整营销策略； 2、负责客户关系的开发与维护，主持项目策划、谈判、成交、收款； 3、组织销售团队建设、负责团队目标绩效管理，规划并完成公司要求的团队销售目标任务； 4、为团队成员日常销售工作进行督导支撑，控制项目关键节点； 任职要求； 1、本科及以上学历，10年以上工作经历，有5年以上信息化建设项目相关销售团队负责人经验； 2、具有深厚的行业资源背景和稳固的客户资源； 3、具备大局观，目标感强，有清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感，有较强的团队管理能力，并具备高层对话能力和跨部门沟通协调能力； 4、从事过信创业务者优先；

【公司简介】 四川蓉智创知识产权服务有限公司是集工商、财税、商标、专利、版权、知识产 权类服务； 以及企业品牌资质、 体系认证辅导、 科技项目咨询申报、 知识产权评 估、 交易、法律维权诉讼等综合性科技服务型公司。我们秉承诚挚、专业、高效、 热情的服务宗旨；坚持以“智慧创造价值， 知产驱动发展”为服务理念， 坚持以 “精培梧桐树、 引得凤凰来 ” 为企业发展最终目标。 以我们专业的行业优势、及 时的响应效率、 以及热情耐心的服务； 满足合作企业最实际的发展需求！ 【选择蓉智创的八大理由】 1. 新兴行业、 行业领先； 2. 创业团队， 发展无限， 机会多； 3. 接触高端客户， 提升自己能力、 开拓视野； 4. 团队氛围和谐、 轻松； 5. 师傅一对一， 学习速度快； 6. 办公环境优美， 舒适； 7. 培训课程丰富多彩， 人员成长快； 8. 专业部门能力强、 效率高， 没有后顾之忧。 【岗位职责】 1.辅导企业在科技项目的申报和管理中的财务要求; 2.协助客户财务项目的制定，规范所涉及的政府项目的财务核算; 3.培训和辅导规范企业的账务核算，解决客户财务问题。 4.能够对客户企业的日常财务问题予以解答 注:(前期主要工作)向合作、协议单位提供(国家项目类)财务培训辅导，辅导的内容是规范对方企业的高新技术企业账务处理方式等。前期带薪培训3个月，跟着学习企业辅导。 【岗位要求】 1.**本科及以上学历，财务、会计等相关专业或有会计从业资格证和初级会计师两证; 2.热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展; 3.有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识; 4.喜欢接受新事物、并愿意学习新的东西。 【薪资待遇】 1.薪资待遇:无责底薪+绩效提成+奖金+带薪节假日+节日福利+生日福利+社保; 2.培训机会:入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训; 3.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品; 4.生日福利； 5.团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可) 6.功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业! 7.晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→组长→主管→区域经理→区域总监→集团副总裁…… 专业路线晋升:P1→P2P3……→P8.…..….

业务内容： 一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 作业工具： LINK系统+掌上链家+E张房源纸+链家加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.学历不限，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： A0级别员工：享受底薪4500-5500元 A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%- 精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产 精英团队，期待优秀的你加入！ 【温馨提示】 ： 公司直招不收取任何费用，总部统一面试，就近安排~ 为您优先挑选【就近门店】→优质商圈 职位福利：五险一金、带团队、大牛带队

高保障来了/年轻就要努力/给足够的时间成长 招聘岗位：房地产经纪人/储备干部 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务 公司薪资： 1、试用期员工：底薪4500/5500 2、转正员工：高额提成25%~85%（级别提成+业绩提成）。 公司福利： 1、个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2、团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3、就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 4、免费培训：免费司内外专业培训，帮助成长 ‍♀️工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-40岁，**大专及以上学历； 2、专业不限，有工作经验者优先； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 ‍♀️晋升空间： 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线A0-A10,或管理路线 2、管理路线：A房地产经纪人-M店经理-S商圈经理-D营销总监 3、其他路线：A房地产经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监--副总裁（--分公司事业部） ‍当你和一群奔跑的人在一起时，你也会奋力的跑起来，期待你的加入~

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌;  3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于**时间传达到客户服务团 队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;  4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;  5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;  6、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

1、电子自控类专业毕业优先，学习能力强者优先; 2、负责公司产品的销售及推广; 3、负责销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收。 4、根据销售计划，完成部门销售指标; 5、发展新客户，增加产品销售范围; 6、协助销售主管负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 7、协助销售主管负责销售活动的策划和执行，完成销售任务; 8、协助销售主管管理维护客户关系。 我们提供良好的职业晋升通道: 销售助理>销售专员>销售高级工程师>销售主管>销售副经理>销售经理>销售高级经理>销售区域经理>销售大区副总监>销售大区总监>销售副总经理>销售总经理

销售管培生 一、职位描述: 公司业务是做房产非诉纠纷的，是帮助买房被欺诈的客户通过非诉的手段退房、退定金、退首付。 相对于其它销售岗不会一天打几百个电话，不会强制加班。公司提供精准资源，面对的客户都是有急切需要退房、退定金、退首付主动咨询过来的。 公司处于快速上升期和发展期，需要招聘管理储备人员，成长空间大，多家分公司中层领导职位虚位以待。有志于从一线工作岗位学习成长为销售管理的人优先考虑。 二、岗位职责 ◆方向1：销售业务 从事客户对接、电话成交、私域成交、面谈成交、销售方案和计划、客户后续跟进等工作，在业务线成长为销售精英。 ◆方向2：销售管理 从事销售团队管理，计划管理、新媒体管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系维护管理等。 ◆方向3：分公司领导 在全国多个城市北上广深杭以及众多新一线城市，有待开发分公司业务，需要储备大量中层领导干部，成长为分公司负责人甚至是副总，开辟新的城市版图和业务范围。 三、培养方向 销售管培生—销售精英—销售主管—销售总经理—分公司副总经理—分公司总经理 四、岗位要求 1、 2022、2023届应届毕业生，大专或本科以上学历，专业不限，营销、管理、商学等专业优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力，能够接受较强的工作压力和强度； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、实习经验丰富优先。 五、福利待遇 1、早9晚6，节假日正常休息。 2.购买五险一金。

岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~82%（孰高原则） 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、无学历要求（若有销售经验）； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

工作职责： 1、拓展并服务高净值个人、机构、家庭客户； 2、深入了解客户需求，为客户提供专业的理财规划和资产配置建议； 3、为客户提供良好的售后服务，维护好与客户的信任关系； 4、完成公司下达的业务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，性格开朗； 2、具备较强的学习能力，对金融及财富管理行业有浓厚兴趣，愿意学习和挑战； 3、具备较好的沟通表达能力，事业心强，诚信正直，具有良好的职业操守和团队精神。 福利待遇： 1、正式员工享有国家法定假期，带薪年假（5-10天），此外还享有元臻特色福利假期如：福利假，生日假，六一儿童节假，三八妇女节假，婚假； 2、入职后的员工享有五险一金，年度体检，团建旅游； 3、晋升空间大，有清晰的职业发展路径，可以跨地区转岗升职，也可以做分支机构的开拓者。 发展路径： 投资顾问->高级投资顾问->资深投资顾问->副总裁->合伙人->高级合伙人->资深合伙人 行情震荡上行期，正是储备客户的最佳时期，欢迎加入元臻资产！ 简历投递邮箱：*************