• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、拓展和维护医院、大药房行业客户关系,及时反馈客户需求,定期与客户联系; 2、实施销售计划,进行产品推广; 3、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,**时间掌握客户动态; 4、定期访问客户,识别、捕捉、把握商业机会; 5、获取有关竞品情况的信息,汇总有关资料; 6、独立或配合实施本销售行业/区域的公关、推广、策划工作; 7、销售签单及收款,客户满意度调查; 8、完成公司下发的销售任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、医疗、营销类相关专业优先; 2、有呼吸疾病、心脑血管疾病、慢阻肺、哮喘、睡眠窒息症、老人科等直接医生关系;有医药连锁店客户关系;有氧气机或雾化器销售经验; 3、诚信敬业、积极主动,具备优秀的客户开拓、商务公关和客户谈判能力; 4、有个人长期发展规划者优先,具备带领团队经验者优先。 公司产品:雾化器、制氧机、口罩等 工作地点:成都/重庆/西藏等地,具体可面谈
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责(年薪40W-60W,含目标考核) 1、根据集团战略发展规划,负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划,参与起草公司年度目标计划书,并进行目标分解与统筹管理工作; 2、负责根据技术产品中心年度目标任务,组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案,对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任; 3、负责组织对重要客户的技术交流,解决方案POC设计、开发与交流,以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训,策划与组织技术开发难点攻关,组织技术骨干进行对外合作与交流,建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育,含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核,并根据结果进行公司内部的团队建设和管理,提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见; 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求: 1、研究生及以上学历,年龄35岁-45岁; 2、5年以上的技术管理工作经验,从事过5年以上的技术开发工作; 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理; 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力; 6、精通:C++或J2EE框架、软件工程管理,项目管理,质量控制; 7、熟悉:企业级操作系统,主流开发工具,建模工具,主流动态程序设计语言,设计模式,主流开发框架,数据库设计; 8、了解:主流的其他程序设计语言 ,前沿技术动态,移动应用开发; 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格,适应企业文化。
  • 60k-80k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助董事长及总经理制定公司的整体战略规划及运营策略,并负责组织实施、达成公司业绩要求; 2.协调产品、研发、营销团队间分工与合作,推进年度计划的执行和落实,确保年度经营目标的达成; 3.负责搭建高效的管理体系并进行优化完善; 4.负责公司主营业务产品创新和业务探索,推动公司持续发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上工作经验,其中5年以上同岗位工作经验; 2.具有一线互联网公司或知名IT企业任职经历优先; 3.熟悉公司管理的相关法律法规,具备丰富的公司管理专业知识,对软件行业有全面了解,并有自己的独立见解与创新意识; 4.精通研发、产品、运营、管理等方面的工作流程,能够高效监督项目运行; 5.具备较强的沟通协调能力、团队管理与协作能力,具备良好的职业道德; 6.具有技术管理、产品履历者优先; 7.具有出海企业背景者优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人
    1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、将公司内部管理制度化、规范化。3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。5、开展企业形象宣传活动。6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。7、公司人才队伍的建设工作。8、对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。9、推进公司企业文化的建设工作。10、完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1.协助总经理负责长者社区的整体运营与管理工作; 2.执行总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标; 3.制定老年社区的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报; 4.负责老年社区年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施; 5.负责经营管理的正常进行,无重大失误; 6.负责签署相关的合同、协议并保障公寓的利益; 7.负责保障社区经营的合法性; 8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施; 9.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道; 10.负责建设高效的组织团队; 11.关心员工并及时解决员工间的纠纷; 12.维护入住长辈的合法权益; 13.负责维护相关外联单位的友好关系;
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 最新工作模式:线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 5、对客户提供后期服务,进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科学历及以上; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月; (注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); ②转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会) 3、良好的工作环境,线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) Q&A 问:我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办? 答:链家有完善、全面的成长培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来。 答:员工入职之后会就近分配,首先省去了上下班的交通时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且贝壳网线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。 问:我刚来成都,还没有住的地方,链家能帮助我吗? 答:建议你先投递简历,面试通过后我们会根据你的意向联系经理,经理会在附近商圈为你提供帮助。 问:我今年大四,还没有毕业,以后要回学校参加答辩,在链家可以请假吗? 答:链家为应届生提供1-2周答辩假。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 最新工作模式:线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 5、对客户提供后期服务,进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科学历及以上; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月; (注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); ②转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会) 3、良好的工作环境,线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) Q&A 问:我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办? 答:链家有完善、全面的成长培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来。 答:员工入职之后会就近分配,首先省去了上下班的交通时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且贝壳网线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。 问:我刚来成都,还没有住的地方,链家能帮助我吗? 答:建议你先投递简历,面试通过后我们会根据你的意向联系经理,经理会在附近商圈为你提供帮助。 问:我今年大四,还没有毕业,以后要回学校参加答辩,在链家可以请假吗? 答:链家为应届生提供1-2周答辩假。
  • 12k-18k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    力动几何(MetriDynamic)位于中国成都,成立于2017年,公司致力于高效电动航空器研发,制造、生产,由一群为飞行狂热者所创办,在北京设有分支机构。 公司获得原微软全球副总裁陆奇先生所掌门的奇绩创坛(原YC中国)投资,并获得2022年创业世界杯(SWC22)亚洲赛区**。 公司所研发P系列无人机打破25公斤以下电动无人机世界航时记录,现已广泛应用在国内国际测绘,安防,应急,巡检等领域。 关于X-Talent计划 X计划是力动几何面向2023年海内外高校毕业生的招聘计划,找到为飞行,为技术发烧狂热的X-Man,成长为未来公司各个方向的的技术领路人。 我们需要你 -本科以上学历 -计算机类、电子信息类、自动化类、机械(智能制造)等专业 -具备扎实的软件/硬件基础知识,实操开发能力。 -在各类省级,***电子竞赛,机器人/智能车/飞行器竞赛,程序大赛中获奖的,或核心学术期刊,会议发表论文的,可直接进入线上面试。 职位类别 产品、研发、测试 岗位职责: (结构方向) 1.负责对产品开发过程中的需求、分析和设计; 2.按要求进行产品结构开发设计,负责整机结构、零部件的详细设计,拟制相关技术文挡,包括3D图和2D图,参与设计评审; 3.新产品、新模具开发过程中的手板打样制作,并进行验证、改进; 4.产品研发到试产再到量产阶段整个结构方面的资料建立与测试; 5.产品生产及可靠性验证时出现的异常处理;产品性能及结构方案的改善; 6.负责跟进项目的试产和转产,确保产品快速上市; 7.负责根据产品功能,产品需求进行系统需求分析,并转化为合理的结构方案。 (电子方向) 1.负责机载系统级的需求分析、指标分解、软硬件架构设计、接口与信号分配设计; 2.负责根据航电系统需求文件,完成无人机航电系统方案; 3.负责机载系统/成品工作运行逻辑、故障逻辑的分析; 4.负责货架航电成品选型,并跟进测试验证结果; 5.使用C/C++语言进行机载应用软件幵发; 6.负责组织系统的桌面联调,并参与外厂试飞,问题处置; 7.负责根据定型转产流程,输出相关定向转产文件。 工作地点 成都锦江区/北京朝阳区 应聘流程 简历初筛—线上面试—线下面试-Offer发放 *根据岗位,和专业类别,线下面试可能会有笔试/实操考核 薪资 基础薪资12-18K/月(成都), 15-20K/月(北京) 其他福利,绩效,奖金另算 投递方式 官方邮箱投递: ******************* 如有相关获奖证书请附带, 邮件主题备注学校-学历-专业-姓名
  • 房产家居 / A轮 / 50-150人
    欢迎投递简历 职位优势:完善培训体制,师父手把手教学,大成都范围内1300多家门店就近安排,免于奔波,节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),异地分公司管理者许多来自成都,在四川链家,只要你愿意付出愿意努力,通过公平透明的竞聘机制,你就是链家未来的管理人才! 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】: 投递简历——面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 注意:目前由于特殊时期,培训为线上视频培训(食宿自理),在家也可以参加,截止时间以公司通告为准; 总部地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦;目前由于特殊时期,采用线上视频面试,截止时间以公司通告为准
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务、物联网 / 未融资 / 少于15人
    【职责】1、有工业产品或自控仪表行业销售经验优先;2、负责公司产品的销售及推广;销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;6、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【职位要求】1.大专及以上学历,能力优秀可放宽要求;2.口齿伶俐、语音清晰,性格开朗,善于交际,积极主动,勤奋踏实,勇于创新并乐于接受挑战,吃苦耐劳,有良好的抗压能力;3.35岁以下,1年以上工作经验;4.熟悉Word,excel,powerpoint办公软件;5.有企业服务业类推广经验优先考虑,自带企业服务类资源者优先考虑。【工作待遇】:底薪+全勤+绩效+高提成【我们提供良好的职业晋升通道】:销售助理>销售专员>销售高级工程师>销售主管>销售副经理>销售经理>销售高级经理>销售区域经理>销售大区副总监>销售大区总监>销售副总经理>销售总经理
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务、物联网 / 未融资 / 少于15人
    【职责】1、有工业产品或自控仪表行业自动化工程经验优先;2、负责公司产品的自动化工程的实施及推广;配合销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;3、根据市场营销计划,配合完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;6、配合销售活动的策划和执行,配合完成销售任务;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【职位要求】1.大专及以上学历,能力优秀可放宽要求;2.口齿伶俐、语音清晰,性格开朗,善于交际,积极主动,勤奋踏实,勇于创新并乐于接受挑战,吃苦耐劳,有良好的抗压能力;3.35岁以下,1年以上工作经验;4.熟悉Word,excel,powerpoint办公软件;5.有企业服务业类推广经验优先考虑,自带企业服务类资源者优先考虑。【工作待遇】:底薪+全勤+绩效+高提成【我们提供良好的职业晋升通道】:自动化工工程师助理>自动化工工程师>自动化高级工程师>自动化工程副经理>自动化工程经理>自动化工程高级经理>自动化工程区域经理>技术大区副总监>技术大区总监>技术副总经理> CTO
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.根据公司提供的方法寻找客户资源,深度挖掘客户提出的业务需求,为客户提供最佳的、精准的技术解决方案,谈判、跟踪并成交。 2.及时处理客户咨询、异常等问题,维护老客户,提高客户满意度。 任职要求: 1、不赚钱的企业是可耻的,因此我们招聘对于赚钱欲望强烈,有骨气有志气凭自己的能力能赚钱,渴望几十万上百万年薪者; 2、我们工作强度很大,节奏很快,需要不甘平庸的热血,有血性、有雄心、有决心的同事; 3、真实不虚伪,坦坦荡荡,忠诚于企业,愿意和我们一起再创奇迹; 4、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,乐观开朗,正能量十足! 5、我们有很多学历高的教授、博士和博士后们,所以我们不需要你学历高,但我们需要你最好有电话销售 薪资福利待遇: 我们为你提供极其优厚的薪酬及福利待遇 1、薪资结构:底薪+绩效+奖金,薪资上不封顶,公司鼓励多劳多得,能者多得;基本月薪10k-20k及以上,能力优秀者月薪过万是常态 2、员工培训:专职一对一的带教老师全程带教、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划; 4、员工晋升:公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部选拔,90%的管理层都是内部选拔。主营业务﹣区域负责人﹣全国主营负责人﹣总经理﹣副总裁﹣总裁; 5、工作时间:周末双休,9:00-18:00。 6、开单即转正,享受转正待遇。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.根据公司提供的方法寻找客户资源,深度挖掘客户提出的业务需求,为客户提供最佳的、精准的技术解决方案,谈判、跟踪并成交。 2.及时处理客户咨询、异常等问题,维护老客户,提高客户满意度。 任职要求: 1、不赚钱的企业是可耻的,因此我们招聘对于赚钱欲望强烈,有骨气有志气凭自己的能力能赚钱,渴望几十万上百万年薪者; 2、我们工作强度很大,节奏很快,需要不甘平庸的热血,有血性、有雄心、有决心的同事; 3、真实不虚伪,坦坦荡荡,忠诚于企业,愿意和我们一起再创奇迹; 4、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,乐观开朗,正能量十足! 5、我们有很多学历高的教授、博士和博士后们,所以我们不需要你学历高,但我们需要你最好有电话销售 薪资福利待遇: 我们为你提供极其优厚的薪酬及福利待遇 1、薪资结构:底薪+绩效+奖金,薪资上不封顶,公司鼓励多劳多得,能者多得;基本月薪10k-20k及以上,能力优秀者月薪过万是常态 2、员工培训:专职一对一的带教老师全程带教、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划; 4、员工晋升:公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部选拔,90%的管理层都是内部选拔。主营业务﹣区域负责人﹣全国主营负责人﹣总经理﹣副总裁﹣总裁; 5、工作时间:周末双休,9:00-18:00。 6、开单即转正,享受转正待遇。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 配合营销副总经理完成公司下达的全年业绩指标。 2、 根据客户实际需求拜访客户,深入挖掘客户在销售过程中的业务需求; 3、 了解客户专业动态,熟悉成功案例,提供客户适合的解决方案; 4、 能独立制定适合解决方案,完成方案宣讲、论证等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有院校市场经验优先、带过5人以上销售团队优先,经管类、计算机类专业优先; 2. 有领导潜质、有强烈的事业心; 3. 优秀的市场开拓、商务谈判、分析策划、组织协调、机会风险控制能力; 4、能在压力下工作,学习能力强 。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    ​【工作内容】 1、入职后在就近门店工作 ,通过贝壳找房网络平台给客户匹配合适房子,负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋租赁业务,并负责业务跟进等服务工作,活动半径在1.5公里左右; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、试用期员工:薪资4500-5500,试用期1~6个月;     转正员工:有责提成25%~82%,保障季度底薪13500元; 2、公司福利:      个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;      孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;      健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);      团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【应聘条件】 1、20-30周岁,**本科及以上学历; 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力; 3、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力​。 【晋升空间】 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A0--A10)(M2-M10); 2、管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生) 3、其他路线:A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁(--分公司事业部)。 【上班地址】 1、全成都1000多个办公地址可供选择; 2、面试地址统一为线下面试,地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦12F;