• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责】: 1.制定渠道拓展方案,积极搭建新渠道 2.负责公司产品的市场投放/营销策划,并对产出数据负责 3.结合内外部资源,完成新渠道的拓展以及老渠道的维护 4.日常投放数据统计,定期完成工作汇报。 【任职资格】: 1.大专及以上学历,1-3年渠道投放工作经验 2.熟悉电商消费观,擅长整合营销 3.数据敏感度较高,能够及时做出投放优化 4.沟通能力强,擅长开发新渠道及维护老渠道的合作 5.团队合作观念强,能够做到月度百万级消耗,完成同比例产值。 【福利待遇】 1、试用期即购五险一金 2、全额最高基数购买社保/公积金 3、额外商业险(六险) 4、年终奖(13-15薪),优秀者年度2-3次调薪; 5、下午茶,员工生日福利,节假日福利,团建等; 6、双休法定正常休,大节小节都要过(圣诞/情人/程序员节等); 7、面试礼品、入职礼品、转正礼品,周年礼品&周年奖金; 8、加班薪资/调休,加班打车
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司营销策略和预算,开拓各类流量渠道,展开公司业务得获客,达成业绩指标,对注册数,新增数,渠道利润,获客成本及roi目标负责 ; 2、跟踪推广渠道的数据转化效果,分析数据并反馈,总结经验,提升各环节转化效果; 3、定期收集业内竞争对手信息,关注行业信息; 4、负责渠道运营相关工作,包括不限于素材优化、产品流程优化 ; 5、客情维护跟进,根据业务情况短期出差拜访客户。 【任职资格】 1、一年以上渠道拓展经验,0-1拓展渠道,有业绩数据体现; 2.营销技能:商务谈判能力强,销售能力强,执行能力强,能完成阶段性指标或有突出业绩; 3.数据分析:思路清晰、活跃,对数据敏感,有较强的数据理解和分析能力 【福利待遇】 1、试用期全额缴纳社保公积金 2、公司额外承担商业险 3、年终奖(13-15薪),优秀者年度2-3次调薪 4、下午茶,员工生日福利,节假日福利,团建等 5、双休。法定节假日正常休。 6、面试礼品、入职礼品、转正礼品、周年礼品和周年奖金 7、加班调薪/调休,加班打车;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司电子签产品渠道及生态伙伴的开拓、维护、管理等工作; 2、负责渠道客户开发、商务谈判、合作项目的落地及客户跟踪反馈,与渠道合作伙伴共同推动本区域业务; 3、整合各种资源,持续开发潜在渠道伙伴,提高公司产品在行业内的渗透率; 4、及时处理渠道伙伴异议和投诉,提高客户满意度,提出合理化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、2到5年软件行业(OA/ERP/CRM/HER/MES等)渠道或销售相关工作经验; 3、积极主动,逻辑思维清晰,做事有条理; 4、勤奋,有目标和责任心,抗压力强,结果导向。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / C轮 / 150-500人
    已获得:阿里巴巴连续三轮投资(已到C轮),上海市高新技术企业、上海科技孵化器30年明星科创企业等称号 我们拥有:扁平开放的工作环境,乐观好学的团队氛围,可爱又迷人的同事以及多到吃不完的零食饮料 希望你:和我们一样,可以【简单 责任 超预期】 工作内容: 1、电商渠道(1688/淘小铺/支付宝/闲鱼/小红书/京喜/微博等渠道)的规划、运营、营销、推广等工作,共同对业绩负责; 2、与TOB商家,各头部电商合平台渠道深入沟通,争取资源,有效实施渠道营销方案; 3、各项数据的汇总与分析,为品牌发展提出有效建议; 4、上级交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上电商渠道开发运营经验优先考虑; 2、具有丰富的渠道开拓能力与沟通谈判技巧,渠道资源丰富者优先; 3、具有一定的风险把控能力与公关应变能力。 4、具有较强的沟通交际能力、组织协调能力及团队合作精神; 5、乐于面对挑战,抗压能力强。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 我们正在招聘负责华南地区的渠道经理同学,你将负责: 渠道招商: 寻找潜在合作伙伴,负责签约片区内新的渠道商,并进行支持和管理; 业务推进: 推进渠道商业务落地,贯彻执行公司渠道政策,协助完成公司各项业务考核; 业务分析: 通过业务数据整理,结合线下走访,对渠道商进行专业指导,提升其综合能力; 组织赋能: 学习海外推广如Google,Facebook, tiktok和行业友商的最新动态, 融合公司的产品服务体系, 组织渠道/客户持续进行业务创新。 【任职要求】 我们更关注人本身,希望寻找敢拼搏、爱学习、高潜力的小伙伴,经验只是加分项。希望你是: 1、热爱外贸/跨境行业、认可互联网的价值、可长期出差; 2、为人诚实可信,工作积极主动,有团队意识,对生活工作充满激情; 3、大专(含)以上学历,品貌端正, 年龄25-35岁, 有3年以上互联网/B2B/外贸营销从业经验优先; 4、有互联网行业渠道商开拓/支撑/管理经验者优先; 5、出差频率高,频率每周一次。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责落实全国优质初高中合作关系,根据公司业务增长需求,寻求优质渠道并达成合作,协助搭建强基合作方案 2.负责强基产品合作渠道的开拓和维护,保证前端获客成本及质量,促成稳定流量合作,为产品营收和ROI负责 3.通过数据分析,综合评估各现有渠道合作质量,挖掘现有渠道合作潜力和新的合作方式,不断优化获客效果,控制获客成本 4.了解同行业内其他公司产品变化和战略重点,提出应对方法 【职位要求】 1.**本科以上学历 2.3-5年以上教育行业相关工作经验,对强基计划有一定的认知和了解者优先 3.目标感强,能够快速从数据分析中发现并定位问题,产出解决方案,指导或引导代理投放工作; 4.具备优秀的校方渠道及合作渠道的商务沟通能力,优秀的团队沟通协作能力 5.有全国前百优质初高中校内资源,或优质的C端或B端渠道资源优先 6.能接受短期出差,抗压能力强
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责我司互联网保险产品收量项目工作,包括收量渠道拓展、存量渠道延展非保险产品、推进上线、过程监控、结算跟进等; 2、负责对收量项目进行落地,协调公司内外部资源完成保费目标,对项目ROI负责; 3、负责维护收量合作伙伴关系,协调内外部进行高效项目对接,确保与合作伙伴的稳定合作; 4、熟悉互联网保险行业产品、研判市场动向,挖掘市场潜在项目,获取市场最新情报并及时同频团队。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,2年以上互联网广告或互联网保险行业工作经验,具备市场及商务拓展、合作经验; 2、熟悉互联网保险(包括赠险、短险)产品模式、电网销流程、结算规则等,熟悉保险在中小媒体渠道的渠道资源、场景媒体类渠道资源、短信外呼资源和获客情况; 3、具备较强的沟通技巧和商务谈判能力; 4、性格开朗、活泼,能独立出差、应酬、酒量好; 5、有责任心,内驱力,良好的团队合作意识,工作积极主动,具备抗压能力; 6、拥有丰富的中小媒体、场景媒体、短信外呼资源等渠道资源者,择优考虑。 我司员工享受的福利待遇: 1.岗位薪酬:团队崇尚行业的薪酬战略,提供具竞争力的薪酬,每年有一次评估调薪的机会; 2.工作时间:周一至周五工作9:00-18:30,双休; 3.生活福利:入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月;每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等; 4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金; 5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期; 6.奖金补贴:业绩奖金、绩效奖金、年终奖金 、激励奖金、年度优秀员工奖1000-10000元以上/人等等; 7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等; 8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动;每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;年度省内外旅游活动。 9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。 职位要求:
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    有客户资源优先 用社交用户资源优先 手上有渠道资源优先
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    软件开发,工具 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、制定公司移动应用在海外市场的多渠道营销策略,协同资源拉通相关业务方和业务流程 2、负责公司移动应用的市场资源和渠道的开拓、获取、拓展、联动,渠道销售指标及利润负责 3、负责定期收集与反馈海外市场信息、行业趋势、竞争对手和客户反馈的信息,并对业务方向提出有效建议 4、深入海外市场和竞品情况,制定可行有效的销售策略和业务规划方案 5、负责挖掘新媒体及社交类平台的KOL资源,搭建海外营销网络,拓展当地渠道与线上线下媒体资源 任职要求: 1、大专及以上学历,海外1-3年海外市场BD相关工作经验,英语听说读写熟练,能作为工作语言更佳;英语六级以上优先考虑 2、熟悉海外互联网广告CAP\CPI\CPL\CPC\CPM等营销模式,熟悉移动应用的海外渠道拓展 3、具备较强的业务拓展能力,掌握较强的商务谈判技巧 4、有丰富的产品理解能力,对数据敏感,具备行业信息的敏感度和商业意识 5、强执行、能沟通、可抗压、讲逻辑、注重工作成果
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司电子签产品渠道及生态伙伴的开拓、维护、管理等工作; 2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的情况等,为公司渠道及生态发展提供建议及方案; 3、配合渠道生态伙伴开展市场活动,推动具体业务落地,协助渠道伙伴完成销售目标; 4、整合各种资源,持续开发潜在渠道伙伴,提高公司产品在行业内的渗透率; 5、及时处理渠道伙伴遇到的问题,推动公司与渠道生态伙伴持续合作共赢。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、3到10年软件行业(OA/ERP/CRM/HER/MES等)渠道或销售相关工作经验; 3、思路清晰,项目需求分析、方案设计及演示讲解能力强; 4、沟通表达能力佳,热爱学习,接受、理解能力强; 5、勤奋、能吃苦,愿接受挑战,能接受出差。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!! 如果你不甘于平凡! 如果你需要一个发挥才华的平台!! 如果你希望靠自己努力实现财务自由!!! 那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......
  • 消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责区域院校流量体系搭建,通过市场推广渠道开拓,探索新的推广模式; 2、可独立完成方案策略、效果追踪、数据分析、复盘总结和优化等各个环节,按实际节点完成目标; 3、可通过渠道流量标签,做好精细化运营,提升策略及渠道转化,能对拉新指标负责; 4、掌握用户增长、内容、活动、渠道等多个板块的运营,能完成复合型工作; 5、善于整合公司内外部资源,推动以用户增长为目标的合作事项落地。 职位要求: 1、1~2年互联网运营经验,本科及以上学历(澳洲留学加分); 2、善于调动多方资源达成目标,结果导向,具备渠道拓展经验者优先; 3、对行业及市场信息敏感度高,具备良好的市场拓展能力,对于新鲜事物敏感; 4、具备强烈Owner意识和自驱力,能够有效的进行跨部门业务协作合作。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责重点渠道运营工作承接:包括不限于针对性提供运营计划、推动和追踪相关业务指标(流量转化、用户留存、入金)等完成情况; 2、配合重点渠道设计和落地相关用户活动(如直播、营销活动等),协助提高渠道用户粘性和业务指标提高; 3、保持对行业内渠道运营策略、玩法等了解和研究,并在此基础结合业绩目标提出创新运营思路。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网&金融行业的渠道运营工作经验,曾运营过基金、证券类产品或主导策划过有效营销方案者优先; 2、具备数据分析经验,能够运用数据分析结果指导策略,促进业务增长,有成功案例者优先; 3、工作以结果为导向,具备良好的分析解决问题能力,具有高度的责任心和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、持续研究抖音餐饮行业推广策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出showcase; 4、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力; 5、充分了解市场现状,整合、协调内外部资源,推动整体策略方案输出落地。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,具备1年以上本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的服务商管理能力、销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有直播、短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力,积极主动,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、持续研究抖音餐饮行业推广策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出showcase; 4、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力; 5、充分了解市场现状,整合、协调内外部资源,推动整体策略方案输出落地。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,具备1年以上本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的服务商管理能力、销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有直播、短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,积极主动,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责区域的经销商布局与日常维护,完成公司规定的区域销售指标; 2、负责区域渠道的综合能力提升,主要包含针对渠道运营、数据分析指导、直销能力、综合培训等工作; 3、负责协调经销商与公司各部门的衔接,共同提升经销商服务水平,进而提高客户满意度; 4、负责区域的市场宣传、促销活动、内部竞赛等的策划与执行; 5、收集与汇报区域各种信息与意见,并与对应部门进行沟通,高效处理。 【职位要求】 1、三年以上渠道管理工作经验,具备外贸类SAAS产品渠道管理经验者优先; 2、熟悉外贸SAAS行业的发展及现状,相关知识面丰富; 3、具有良好的渠道销售经验、培训能力、渠道开拓能力、方案策划能力与数据分析能力; 4、具有良好的道德品质及团队协作能力; 5、能适应经常性出差。