找面包车纯司机 1面包车纯司机，不租车，不买车，帮公司开车 2底薪6000 住补500吃饭补助500，提成现结月休3到4天，综和月收入8500左右上不封顶 3工作时间：每天工作时长8一9小时 4工作地点:就近分配 司机要求 1驾龄要求满一年以上 2无犯罪记录 3没有一次性扣 12分 4能接受长期开车工作 车型： 面包车跟4米2货车

非外包，公司直签劳动合同，入职即购五险一金，月薪4000-6000元，做五休二，不加班。 ——————————————————————— 一、工作内容： 1.主要负责TP-LINK产品的售前售后咨询，产品了解可登录: https://www.tp-link.com.cn； 2.家用路由、企业网络、安防监控等多产品线可选，岗位带薪培训； 3.电话或文字多岗位可选； 4.根据个人能力及需求，内部岗位可转。 二、要求： 1、*****大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，性格开朗、温和，有较好语言表达及沟通能力； 3、工作踏实、细心、耐心，有高度的责任心和良好的服务意识； 4、愿意学习。 ——————————————————————— 三、薪资福利： 带薪培训：公司拥有完善的培训资源（入职培训+在职培训+各种答疑、新产品培训） （培训期+试用期）3个月，培训期享受试用期薪资，试用期薪资3200+； 转正综合薪资：4000-6000/月； 薪资结构：无责底薪3300+全勤100+绩效900-1500； 入职即购买五险、转正后购买公积金、5-15天带薪年休假、年度体检、旅游、下午茶零食等福利应有尽有 13薪，年度固定调薪。 ——————————————————————— 四、工作时间：双休，基本班次 8:30-17:30/09:00-18:00（8小时排班制，无加班），部分岗位有晚班，晚班12:30-18:00（班次补贴30元/次）。

企业直招非外包、双休、带薪培训、五险一金、无经验要求、无销售 一、职位描述： 1、 无任何销售性质； 2、 接听全国用户400来电或通过咚咚、千牛在线平台，受理客户的TP-LINK无线路由器、交换机等产品售前咨询，售后应用指导； 3、 反馈产品重点问题，提出产品优化建议。 二、职位要求： 1.男女不限，大专及以上学历，专业不限； 2.爱学习，根据专业及经验可选择不同产品线； 3.性格开朗、温和，有较好语言表达及沟通能力； 4.工作踏实、细心、耐心，有高度的责任心和良好的服务意识。 三、晋升通道： 所有岗位100%均从员工内部竞聘 优秀者提供更宽广的晋升空间 1、 管理方向：组长——主管——经理 2、 专业方向：专家/质检/培训等 四、 薪酬情况： 无责底薪（3400-4000）+绩效（900-1500）+晚班补贴（400-1650），综合5K-7k，每年调薪，年底发放年终奖。 五、工作时间：排班制双休，8小时。 六、多元化福利： 1、五险一金； 2、带薪休假：转正后即享受5天年休假，根据服务年限增加至10天/15天的年休假；婚假、产假等根据国家政策执行； 3、每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况； 4、生活福利：过节费、过节礼品、年度旅游、体育经费、活动经费、休息室...... 5、完善的培训机制:入职即提供带薪的完善产品应用知识培训，每月安排内部培训，迅速提升自身网络知识，成就专业。 报名方式：在线投递或邮箱投递：**********************

电话客服（双休、无晚班、五险一金、无销售、年底双薪） 一、职位描述： 1、 无任何销售性质； 2、 接听全国用户400来电，受理客户的TP-LINK无线路由器、交换机等产品售前咨询，售后应用指导； 3、 反馈产品重点问题，提出产品优化建议。 二、职位要求： 1、 男女不限，大专及以上学历，专业不限，可接受实习； 2、 具有良好的服务意识、逻辑思维能力强、责任感强； 3、 普通话标准，性格开朗、温和，有较好语言表达及沟通能力； 4、 具有较好的学习能力。 三、晋升通道： 所有岗位100%均从员工内部竞聘 优秀者提供更宽广的晋升空间 1、 管理方向：组长——主管——经理 2、 专业方向：专家/质检/培训等 四、工作时间：双休，行政班8小时，早8:30 晚18：00。 五、 薪酬情况： 1、试用期：三个月，含第1个月脱岗培训期，薪资3400+； 2、转正后：无责任底薪3300+全勤100+绩效（900-1500）+年终奖金，综合月均收入4000-7000； 3、每年调薪一次。 六、多元化福利： 1、五险一金 2、带薪休假：转正后即享受5天年休假，根据服务年限增加至10天/15天的年休假。 3、每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况。 4、生活福利：过节费、过节礼品、年度旅游、体育经费、活动经费、休息室、下午茶......; 5、完善的培训机制:入职即提供带薪的完善产品应用知识培训，每月1天带薪学习，迅速提升自身网络知识，成就专业。 报名方式：在线投递或邮箱投递：**********************

岗位职责 1. 依据公司战略，拟定市场长短期规划，分析市场与对手，提供战略建议。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，达成业务拓展目标，维护老客户关系。 3. 塑造传播公司品牌，策划执行品牌推广与各类市场活动，评估活动效果。 4. 管理市场团队，明确分工、考核成员，组织培训提升团队能力。 5. 因业务需要短期出差，处理外地业务事宜。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 有3年以上市场工作经验。 3. 持C1及以上驾照，能熟练驾驶，适应短期出差。 4. 熟练用办公和数据分析软件，有市场开拓、谈判、沟通、应变能力 。

岗位职责： 1.负责开拓学校资源、与意向院校进行沟通，了解客户需求； 2.通过拜访和电话沟通的方式，挖掘潜在合作机会； 3.协助部门负责人完成合作院校的业务宣讲、合作洽谈、信息收集等工作； 4.根据各学校心理项目需求，推荐公司心理健康教育或心理服务体系建设的资源； 5.负责维护与各学校及其他渠道的合作关系，推进公司业务的落地； 6.集团雇主品牌宣传与落地； 7.领导交办的其他事项； 任职资格:     1、大学专科及以上学历，专业不限；     2、精通校园招聘策划、组织、实施等实操工作经验； 3、有大型企业招聘经验优先，有校企合作、产教融合、学徒制等专案推行或参与经验优先； 4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源相关的法律法规； 5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、书面表达能力，能熟练运用各类办公软件； 6、具备较强的抗压能力和学习能力； 7、具有3年及以上招聘相关工作经验；  福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、免费培训、团建活动等； 2、8:30-17：30、周末双休、法定节假日休息；

岗位职责： 1、深入了解制造业企业特点及员工需求，评估企业员工心理健康、职业发展等方面的问题。根据客户需求，撰写EAP项目建议书，设计涵盖心理测评、咨询、培训、团队建设等全方位服务的方案; 2、协助企业建立完善的员工心理支持体系，包括心理健康档案管理、定期心理测评、个性化干预计划等。组织实施EAP项目，确保各项服务按时、高质量交付; 3、组织并管理心理咨询热线，确保有具备制造业经验的心理咨询师值守。在企业内部设立咨询室，安排面对面心理咨询，涵盖工作压力、职业发展、家庭平衡等主题; 4、定期为客户组织举办压力管理、职业规划、沟通技巧等培训，结合制造业实际场景，提供实用技巧。协助员工进行职业规划，提供技能提升培训资源与职业转型指导; 5、设计并组织贴合制造业特色的团队建设活动，如户外拓展、心理健康月主题活动等。在生产旺季或重大项目期间，提供定制化心理支持与关怀。 6、负责EAP项目的整体管理，包括项目进度、质量控制、资源调配等，定期收集员工反馈，评估项目效果，撰写项目总结报告，提出优化建议； 7、集团雇主品牌宣传与落地； 8、领导交办的其他事项； 任职要求： 1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理、社会学等相关专业优先; 2.具备心理咨询、职业辅导、项目管理等相关技能; 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、书面表达能力，能熟练运用各类办公软件，能按照公司要求，输出各类报表及其他汇报资料； 4.具备良好的领导能力，能够有效的领导团队，协调资源，推动工作的顺利进行； 5.具备良好的分析和解决问题能力； 6.具有5年以上制造业工作经验，熟悉制造业生产流程、员工心理特点; 7.具有3年以上团队管理经验;

岗位职责 1. 负责心理项目的全流程管理，从需求调研、方案策划到执行与交付，保障项目按计划推进。 2. 深度挖掘用户需求，结合心理学理论设计项目内容，确保项目符合市场需求与行业标准。 3. 协调跨部门团队，推动各环节有效沟通，解决项目中的问题与冲突。 4. 定期评估项目进展，分析项目数据，及时调整策略，优化项目成果。 任职要求 1.心理学、应用心理学、教育心理学等相关专业，硕士及以上学历。 2. 拥有较强的问题解决能力，能在复杂情况下迅速做出决策。 3.有项目开发或项目管理经验，具备优秀的项目规划与执行能力。 4.有驾照，能熟练驾驶

岗位职责： 1.负责公司电脑及终端设备的软硬件维护； 2.负责公司网络及服务器的运维管理和优化； 3.负责公司网络工程和数据中心的规划、建设及维护； 4.负责云原生平台的搭建和维护，包括但不限于CI/CD，自动化测试，监控告警，数据安全和灾备等； 5.负责公司内部系统相关的技术支持，流程规范文档的撰写及推广，并协助处理改善类事宜； 6.配合完善公司网络安全防护及监控策略。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.理工类专业，1年以上相关经验者优先； 3.熟悉TCP/IP协议、路由、交换、防火墙、VPN、操作系统原理等基本知识； 4.熟悉Linux、Windows系统基本操作，了解服务器硬件相关知识； 5.理解并掌握Linux、Docker、Kubernetes等开源系统组件的架构及实现原理，具备容器、微服务等技术的二次开发与上层应用开发能力； 6.具备较强的学习能力、实践能力和逻辑分析能力，良好的沟通表达能力，以及良好的团队协作意识和执行力。

岗位职责： 1. 承担网络、光通信等产品的软件研发工作，包括但不限于交换机、OLT等系列产品； 2. 负责上层应用、系统内核、功能平台及中间件、网络驱动、外设驱动以及算法落地等关键技术工作； 3. 涉及Linux等嵌入式系统的深度优化和定制，以及自研平台的开发； 4. 负责配合产品开展需求分析，配合测试实施功能测试。 岗位要求： 1. 电子、通信、计算机、网络工程、软件工程等相关专业； 2. 熟悉网络技术，有C、C++、Python、Java、Objective-C、HTML、CSS、JavaScript 编程基础或嵌入式硬件基础者优先； 3. 有丰富的软件项目开发经验,有软件架构设计经验者优先； 4. 有较强的逻辑思维能力，思维严谨； 5. 有较强的学习能力，沟通能力以及团队协作精神，热爱技术，对技术工作向往。

岗位职责： 1. 参与大规模生产信息化系统、智能制造系统建设、研发CI，助力企业数字化转型，提高工作效率； 2. 参与设计系统解决方案，与用户、需求分析人员充分沟通； 3. 完成概要设计、模块设计、代码开发、自动化测试工作。 任职要求：前端开发、后端开发或全栈人才都可投递。 一、后端开发方向 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉Java、Python、PHP等至少一种开发语言及其主流Web开发框架； 3. 了解常用的设计模式；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，并能高性能的完成数据库设计和优化； 4. 全面的软件知识结构（操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全）； 5. 有分布式系统开发经验优先； 6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 7. 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力，能够承担工作压力。 二、前端开发方向 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟练掌握Web前端技术（HTML5/CSS/Javascript/Ajax等）； 3. 了解各项技术的相关标准，掌握面向对象编程思想； 4. 至少熟悉React/vue.js/angularJS中一种前端主流框架； 5. 能够独立完成复杂前端模块的设计与实现。

岗位职责： 1. 核对供应商、货代和报关行的订单明细，及时分析、解决和汇总异常情况，按时与合作商对账结款。 2. 负责供应商、货代和报关行合同审核、档案管理、信息录入和变更管控，定期组织对合作商进行绩效考核。 3. 负责进出口单证的制作、审核和归档管理。 4. 负责ERP系统的信息维护、单据审核、合同订单修改的管控、采购相关数据的汇总稽核。 5. 采购部门内部的单据、流程监督管理工作。 6. 与外部门的信息接口。 任职要求： 1. 本科学历，专业不限。 2. 诚实守信，责任心强，积极主动，严谨细致，踏实认真。 3. 计划性和逻辑性强，数字敏感，具有良好的团队意识。

岗位职责： 1. 参与大规模生产信息化系统、智能制造系统建设、研发CI，助力企业数字化转型，提高工作效率； 2. 参与设计系统解决方案，与用户、需求分析人员充分沟通； 3. 完成概要设计、模块设计、代码开发、自动化测试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉Java、Python、PHP等至少一种开发语言及其主流Web开发框架； 3. 了解常用的设计模式；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，并能高性能的完成数据库设计和优化； 4. 全面的软件知识结构（操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全）； 5. 有分布式系统开发经验优先； 6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 7. 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力，能够承担工作压力。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。