工作内容 1.根据图书和目标读者的特点，策划线上、线下营销活动。 2.从内容角度出发，挖掘并撰写利于传播的图书宣传文案。 3.跟进营销方案实施，根据实际情况适时调整营销策略。 4.善于利用媒体资源，为图书寻找合适的宣传推广渠道。 希望你： 1. 能够发掘内容差异化价值，有良好的内容审美，认可优质内容的价值。  2.有扎实的文字功底，能够抓出图书内容与读者之间的连接点。 3.能够洞察到宣传渠道的变化，对各类媒体、kol有清楚的认知。

职位描述： 1.具备内容媒体视角，负责多种新媒体平台的日常更新与维护； 2.为原创小说故事等撰写具有感染力的文案，触发用户点击与阅读； 3.策划作家沙龙等文学活动，跟进宣发合作，同步覆盖线上/线下渠道。 任职要求： 1.两年以上相关工作经验，有完整项目经历； 2.熟悉新媒体，具备成熟运营思路和经验者优先； 3.在小说图书领域有营销案例者优先； 4.熟悉国内悬疑推理，有创作/读者资源者优先。

岗位职责： 1. 根据公司产品特点，负责社科图书新媒体销售工作，完成销售业绩指标； 2. 及时、准确地了解市场新动态，能够开拓新的市场渠道； 3. 根据自身图书特点，深度挖掘主播带货、微博、抖音、快手、小红书、公号等新媒体领域，寻找潜在合作机会，进行有效的资源整合； 4. 具有较强的宣传、推广、策划能力； 5.新媒体平台KOL拓展工作， 对接大V 6.与编辑部门、发行部门紧密协同，开展项目营销工作，并组织实施 任职要求： 1. 有社科图书（心理学、艺术、人文历史）营销推广经验优先考虑。 2. 高度市场敏锐洞察力，冲销意识强，有冲劲。 3、灵活、外向，能跟人很快熟悉起来。 4、具有良好的协调沟通能力、团队精神、沟通精神、创新精神； 5、喜欢读书，能快速理解产品。 6、有新媒体渠道，抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。

岗位职责： 1. 负责公司旗下广告、营销、文案类微信公众号账号内容的原创写作，及日常运营； 2. 负责营销案例包装，撰写专业的创意解读和营销时评文章； 3. 服务品牌客户，撰写合格的客户稿件。 任职要求： 1. 熟悉新媒体，懂营销，有创意，擅长表达广告创意，思路清晰，文笔流畅； 2. 思想有见地，三观正，文笔好，并且有原创能力，有微信编辑、运营经验； 3. 拥有广告从业经验，有广告营销类公众号原创能力，及行业杂志文案编辑类工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责少儿图书新媒体销售工作，根据产品特点，执行线上线下营销活动 2. 与编辑部门、发行部门紧密协同，制定、策划和落实营销方案 3. .新媒体平台KOL拓展工作， 对接大V 4. 及时、准确地了解市场新动态，能够开拓新的市场渠道，完成销售业绩指标 任职要求： 1. 有少儿图书营销推广经验 2. 高度市场敏锐洞察力，冲销意识强，有冲劲 3. 积极、热情、开朗，善于与人沟通 4. 有较好的职业素养、敬业精神及团队精神 5. 喜欢读书，能快速理解产品 6. 有新媒体渠道，抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。 年终奖、策划奖另算。

岗位职责: 1、公司知识付费产品（营销培训）的内容研发，文案创作； 2、文章素材收集与整理，课件内容的迭代更新； 3、善于捕捉新消费品行业、消费趋势与热点，并结合亮点进行内容撰写； 4、了解各大营销平台的运营方式，理解品牌内涵，并将知识与见解整理成知识模型； 任职资格: 1、本科学历，热爱广告行业，具备一定的PPT制作能力； 2、对新消费品牌及趋势感兴趣，具有销售思维或经历优先考虑； 3、情智双高、网感好、善于沟通、社交媒体资深用户优先，具有创意思维； 4、有较强的自主学习及团队沟通协作能力，工作细致认真，具有韧性和高度责任心

岗位职责: 1、负责IP类、青春类、漫画类图书的内容营销的文案撰写，卖点提炼，面向粉丝与大众层面做出新媒体营销的方案。 2、在抖音、小红书、B站、微博等新媒体平台寻找合作达人，对图书进行推广，进行短视频、直播带货等工作。 3、组织各种线上、线下粉丝交流会，图书签售等活动。 4、参与新书上市前的策略制定等工作。 任职要求： 1、对男频、女频小说，青春言情小说、漫画类等图书有一定的了解，对唐家三少、辰东等大神作品有深度了解者优先。 2、熟悉各大短视频平台的最新玩法，平台算法，对新媒体平台推广有自己经验与心得。 3、有一定短视频、直播达人资源，曾与头部达人合作并有联系者优先。

岗位职责： 1、 收集相关热门话题，负责公司新媒体平台的运营，脚本策划并协助拍摄，包括推广文案、平台互动等; 2、利用新媒体及网络平台 (如: 微信、抖音快手、软文、贴吧等) 进行产品推广，并跟踪效果，做出分析报告，随时调整推广方法及合作渠道: 3、定期进行媒体环境发展趋势的分析，资料收集、竞品分析、行业分析，协助制定公司产品营销策略； 4、负责官网的推广运营工作，通过搜索引擎优化，提升官网浏览量及网站点击量； 5、负责网络平台询价客服接待，回复平台私信； 6、配合部门完成其他日常性事务工作。 任职要求: 1、大专以上学历，新闻、中文、广告等相关专业优先，有传统媒体和互联网媒体实际工作经验两年以上优先； 2、了解品牌宣传，熟悉抖音、小红书等新媒体平台和内容玩法，对热点敏感，有良好的选题、策划编辑、整合撰写能力，保证内容的可读性和传播性； 3、有文字功底和创造热情，以及沟通协调能力； 4、思维灵活敏捷，具有较强的责任心、团队精神和抗压能力； 5、有数据敏感度，有分析能力。 面试需带自创作品！

文案编辑  新媒体运营  营销咨询师  市场专员 文案编辑 岗位职责： 1，视频号，抖音的运营和管理以及拍摄。 2，良好的文案编辑能力。 3，优秀的文字意识。 4，负责热点事件的搜集，视频剪辑，多账号运营 任职要求： 1，1年以上营销、销售工作经验； 2，具有良好的语言、文字编写能力； 3，有超强的转化能力、会社群营销； 4，。 薪资待遇：基本薪资+文案设计+奖金=5000-10000元以上/月  职业发展：咨询精英、运营人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来！ 公司人才培训体系健全，新人享受带薪培训，享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会，并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动。  新媒体运营官 岗位职责 1、完成自己不服输的人生追求，平台为成就你而存在。 2、以企业主老板为对象，可称兄道弟，可喝酒论道，煮酒论英雄 3，手机不离手，财富全拥有。 4，英雄不论出处，学历高低不重要，酣畅淋漓不浪费青春最重要！ 任职要求： 1，热爱挑战，对挑战有浓厚兴趣； 2，会吹牛并且能够实现吹过的牛，有团队精神及责任感； 3，不服输，敢叫板，你说的对听你的，有强烈的企图心； 4，有没有经验只在内心。 薪资待遇：***********以上/月 晋升空间：从士兵到将军，***可以封侯拜相 营销咨询师 岗位职责： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 任职要求： 1，有理想，有抱负，有能力，具备一定的团队管理经验； 2，有一定的培训能力,对于企业家老板的心理流程有把握； 3，懂带团队的节奏和步骤，有大局观。 薪资待遇固定收入加项目分成，年薪50万至100万 市场专员  （30名）  岗位职责：  1、负责各类企业家峰会项目的推广及销售，项目对接 2、配合工作要求，完成部门工作任务 任职条件：  热爱销售，对销售有浓厚兴趣，有良好的沟通协调能力，有团队精神及责任感，积极进取，上进心强，服从安排。有1年以上销售经验者优先，应届毕业生亦可。 薪资待遇：底薪+业务提成+管理补贴+年终奖=3000-10000以上/月  公司人才培训体系健全，新人享受带薪培训，享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会，并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动，有丰富多彩的团队活动、快乐周末、聚餐、郊游。  职业发展：业务精英、管理人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来！转型大成诚聘精英

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。