• 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    一、招聘原则 坚持党的领导,着眼旅游发展管理需要;坚决把政治标准、政治立场放在首位;坚持好中选优、优中选强,注重综合素质和工作实绩。 二、招聘岗位 阿坝县金鼓旅游开发有限公司总经理(国有企业聘用人员)。 三、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,维护民族团结和祖国统一。 3.年龄在28—50周岁(1972年11月25日至1994年11月25日期间出生)。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.全日制大专及以上学历。 7.专业不限。 8.具有2年及以上旅游管理相关工作经验。 9.从事旅游管理、旅游经营者优先。 10.公职人员报考,需提供经编制所在单位及主管部门同意并加盖公章的报名表一份。 凡有下列情形之一的,不得报考: 1.参与、支持、资助民族分裂活动,参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动,包庇、窝藏、纵容各类违法人员,捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息,参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员。 3.被开除中国共产党党籍的人员。 4.被开除公职的人员。 5.在各级组织人事部门招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 7.受纪律处分、政务处分影响期内的人员。  8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 四、聘用人员待遇 1.试用期工资待遇为5000元/月。 2.试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇实行薪酬绩效考评制,年薪为20万元,含单位和个人负担的五险一金,每月由聘用单位代扣代缴(其中:每月基本工资为6000元,年度奖金128000元)。同时实行绩效管理,年度奖金可根据公司经营效益上下浮动。 3.公司建立岗位工作制度和考核标准,对总经理按年度进行绩效考核。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    一、招聘原则 坚持党的领导,着眼旅游发展管理需要;坚决把政治标准、政治立场放在首位;坚持好中选优、优中选强,注重综合素质和工作实绩。 二、招聘岗位 阿坝县金鼓旅游开发有限公司总经理(国有企业聘用人员)。 三、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,维护民族团结和祖国统一。 3.年龄在28—50周岁(1972年11月25日至1994年11月25日期间出生)。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.全日制大专及以上学历。 7.专业不限。 8.具有2年及以上旅游管理相关工作经验。 9.从事旅游管理、旅游经营者优先。 10.公职人员报考,需提供经编制所在单位及主管部门同意并加盖公章的报名表一份。 凡有下列情形之一的,不得报考: 1.参与、支持、资助民族分裂活动,参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动,包庇、窝藏、纵容各类违法人员,捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息,参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员。 3.被开除中国共产党党籍的人员。 4.被开除公职的人员。 5.在各级组织人事部门招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 7.受纪律处分、政务处分影响期内的人员。  8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 四、聘用人员待遇 1.试用期工资待遇为5000元/月。 2.试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇实行薪酬绩效考评制,年薪为20万元,含单位和个人负担的五险一金,每月由聘用单位代扣代缴(其中:每月基本工资为6000元,年度奖金128000元)。同时实行绩效管理,年度奖金可根据公司经营效益上下浮动。 3.公司建立岗位工作制度和考核标准,对总经理按年度进行绩效考核。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    一)岗位职责: 1、负责到货商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、跟踪商品销售情况,并及时补货、防损等日常营业工作; 2、负责开发客户资源,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售,提供良好的售后服务; 3、负责做好货品销售记录、盘点、核对等工作,按规定完成各项销售统计; 4、.完成上级领导交办的其他任务。 5、负责门店环境卫生的维护。 (二)任职条件: 1、年龄20-35岁 2、有门店销售行业工作经验者优先考虑; 3、具备一定的沟通、学习与抗压能力,懂得基本的销售技巧与价格谈判; 4、吃苦耐劳、性格开朗,热爱销售行业。 门店上班地址:广州市越秀广园西路121号美博城B座首层28B(大门口左边第三家)
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、制定海外社区运营策略,提升内容曝光,组建核心用户群体,为主产品进行引流, 协助团队完成产品增长 3、负责用户反馈收集和分析;及时反馈给相关部门处理问题; 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、本科以上学历,英语六级或八级,具备较好的英语能力,能撰写英文推广文案 3、对热点敏感,有较强的洞察力,善于挖掘选题 4、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏多方关系结算体系建设,包含归因、计费、结算等核心系统建设; 2、结合内容平台和游戏行业特性,基于帮助厂商解决拉新、促活等目标,建立平台-游戏厂商-作者长期可持续的分账模式; 3、协同运营、策略团队紧密合作,分析产品线上业务数据与用户、运营反馈,持续优化产品; 4、协调其他产品及内部协作团队资源,推动完成产品技术方案、计划和落地实施,保证产品开发进度、质量与发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年及以上互联网产品相关经验,有财务结算、核算、税务/发票管理经验优先考虑; 2、熟悉财务清结算、税票背景知识,了解主流第三方清结算平台与接入流程,有平台产品经验优先; 3、对互联网产品有深刻理解,有较强的逻辑能力、分析能力及独立的判断力; 4、有较强的责任心及自我驱动能力,能独立协调资源推动项目落地。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    新媒体,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 我们正在寻找活泼开朗、充满热情且富有销售才能的网络销售,负责销售公司的产品和服务。这个岗位无需经验,但我们希望应聘者具备良好的沟通技巧和团队精神,并且能在我们的销售团队中表现出色。 主要职责: 1. 利用网络平台开发新客户,维护老客户。 2. 运用社交媒体和其他在线工具,提高品牌知名度。 3. 跟踪销售进程,确保销售目标的实现。 4. 与团队成员协作,共同完成销售任务。 职位要求: 1. 性格开朗活泼,具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2. 有一定的销售或客服经验者优先考虑。 3. 熟练使用各种在线销售平台和工具。 4. 具备高度的责任感和职业道德,能够承受一定的工作压力。 5. 能够在快节奏的环境中保持高效的工作效率。 加分项: 1. 有网络营销经验者优先。年龄(18-24周岁) 2. 有成功开发新客户或维护老客户的案例。 3. 对网络销售行业有深入的了解,并有自己的见解。 这是一个非常适合新人和初学者入门的岗位,只要你有热情、有决心,我们就能一起成长!欢迎加入我们的团队!
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.薪资结构:2400底薪+2400绩效(基础考核例如有无客诉,有没有正常报税,有无严重出错,责任心等一般不扣)+代账提成百分之5+客户转介绍增值业务提成 2.工作时间:8:30-5:30 午休:1小时 休息日:双休 节假日:正常休息 3.福利:话补,奖金,团建,公费旅游,年底双薪,交通补助,带薪年假,过节福利 4.工作内容:1.完成客户记账报税客户问题解答 2.处理客户日常问题等会计相关工作
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    奶茶店服务员 岗位职业: 1热爱奶茶行业 服务态度好,年龄23~35岁 形象气质佳。 2 有奶茶经验者优先考虑 无经验可学习。 3接待上门顾客 点单出单。 4负责饮品制作。 5做好卫生清洁工作 6底薪6000500餐补社保不买社保补助700百分之5股份分红早班的上班时间是8:30到18:00。晚班时间是12:30到21:30中间都会有一个小时的吃饭时间 一个月4天假 除去节假日周末
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据业务目标制定直播供给策略方向,联动产、研、其他运营团队共同完成生态建设,对优质供给规模和营收规模负责; 2、基于数据制定主播生命周期运营策略和成长体系,对拉新、促活、留存等指标拆解实现路径; 3、结合直播行业动向,制定有竞争力的供给策略,并追求ROI最大化。 任职要求 1、3年以上直播行业/平台产品供给侧运营/用户运营工作经验; 2、结构化思维出色,逻辑清晰,有较好的问题抽象能力; 3、自驱力强,目标感强,能够围绕目标积极寻找更好的解决方案并推动落地; 4、具有较强的跨部门沟通和项目管理协调能力,需要和产品、研发等相关团队紧密合作,确保产品方案高效落地。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    制造业,能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 协助主管/经理管理员质检部日常工作,组织完成日常检测任务。 2. 指导质检分析人员及时、准确的完成各项分析工作,开展与管理各项检测工作。 3. 维护和管理分析仪器设备,并及时维修与校准。 4. 分析数据处理和归档,编制质量控制报告。 任职要求: 1. 大专以上学历,熟悉化学分析基础理论和分析实验技术。 2. 两年以上化学分析实验经验,掌握仪器操作技能。 3. 熟悉ISO9001质量体系和实验室认可相关规范,具备良好的质量意识和服务意识。 4. 具有团队协作精神,具备较强的沟通能力和问题解决能力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责公有链的架构设计,关键模块实现(核心代码编写工作) ; 2.负责研究开发并实现区块链底层协议、运行机制、加密技术、共识算法和底层实现; 3.负责团队人员管理工作,按计划完成项目目标。 任职要求 1.8 年以上开发行业经验,精通 C++、java 、Go 、Rust 中至少一门开发语言; 2.至少 3 年以上的底层链开发经验,有主流的 L2 技术路线实现经验; 3.对区块链技术有深度理解如:公链、跨链、共识算法、零知识证明等,具有良好的 IT 技术功底 ; 4.对密码学、性能参数和特定于用例的数据结构设计有很好的理解与结构设计; 5.深入了解底层区块链加密、共识和验证算法、熟悉以太坊协议、ZKEVM 等,了解最新区块链趋势; 6.有一定的管理能力。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    当天办理入职,当天上班,提供住宿,有车自己带,没车公司提供,系统派单,无需抢单,有老师傅带工作时间: 1、外卖送餐员月工资7000-12000元计件提成单价5-8元一单,每天平均50单, 高峰时间在线: 早10:00-14:00晚17:00-21:00,每天需要在岗8个小时,其他时间自由安排,路线熟悉正常每天50-80单多劳多得,雨季、假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 职位要求: 1、年龄18-50岁,男女不限 2、看得懂导航 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳,有强烈的目标感工作职责 5、所属区域内,安全,快速,友善的将餐点送至地点晋升机制: 骑手-组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理 温馨提示:本信息公司直招,有车可自带车入职,没车公司可配车辆! 面试通过,当天办理入职,当天安排住宿。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、全面负责品牌抖音店铺及搜索电商的运营管理,制定阶段销售计划,管理运营团 队,推进日常运营,完成销售目标; 2、运用数据分析,深入刨析各渠道商品差异,输出各渠道商品(品类/爆款)策略及 爆款打造; 3、负责运营渠道的营销管理,包括但不限于流量、订单、货品等数据分析,管理每 日营运情况,结合数据挖掘问题,针对性提出解决方案并执行落地; 4、负责统筹运营渠道整体运营建立精准完善的品牌定位及销售打发; 5、保持渠道市场敏锐度,不断优化、升级销售环节和用户互动方式,提升品牌心智 6、完成领导安排的其他任务 岗位要求: 1、本科以上学历,3-4年抖音平台行业工作经验 2、数据敏锐度,生意意识,专业的线上运营数据分析经验; 3、有较强的团队管理能力 4、沟通表达能力及谈判能力佳
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、每日做好当班责任区域内的清洁、商品陈列、价签准确、上架理货、补货等工作,熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等; 2、做好本区域内的销售促进、导购、商品质量监督、价格调整、销售情况的掌握并为补货提供依据; 3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务; 4、领导安排的其他事宜 提供住宿 定期团建
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.2024届应届毕业生,计算机、人工智能、数据分析等相关专业背景,掌握扎实的专业知识; 2.具备优秀的文字编写能力和文字阅读解析能力,深入了解公司产品的特点优势,为团队撰写有力的文案支持; 3.具备良好的沟通表达能力,能够清晰、流畅地向客户介绍产品文案,确保信息的准确传递与有效沟通; 4、需要您能够适应短期的出差安排,展现出良好的职业素养和团队合作精神; 5.具备良好的学习态度,积极主动,愿意接受有挑战性的工作机会,不断提升自身能力。 岗位职责: 1.参与制定公司产品标准基线版文件,包括产品介绍PPT、立项文件、招投标技术文件、内部培训文档等,确保文件的完整性与规范性,为公司的市场推广与业务拓展提供有力支持; 2.负责公司宣传手册、软件著作权、专利等商务资质的撰写工作,能够充分展示公司的实力与优势; 3.负责文档管理与知识共享工作,确保文档的分类清晰、易于查找,推动公司内部的知识共享与交流; 4.配合支持公司的其它相关工作,包括但不限于行业新闻收集、竞品分析、客户需求收集等,为公司的决策提供有力依据。