职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

招聘人数：10人 工作内容：教务，招生 每月薪资： 6000——1.2万 职位福利：（五险一金周一公休，寒假暑假放假各自20天——30天） 学历要求：不限 工作年限：1年以上本行业相关经验 工作地址：河北保定市区阳光大街与盛兴路交口 任职要求：踏实，肯吃苦，喜欢美术书法，喜欢和孩子们打交道，最好是美术老师或者书法老师，做过销售优先，做过电商销售优先。十年教培机构招聘。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作； 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势； 3.维护并增强客户关系，确保服务品质； 4.参与团队会议，为家政服务流程优化提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对家政服务行业有一定的了解和热情； 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先

     针对语言发育迟缓、感统失调及注意力不集中儿童的招生宣传。

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务； 2.根据学员需求推荐合适的课程； 3.维护学员关系，确保服务质量； 4.与家长沟通续费，拓科，转介绍: 5.主要服务初高中学生及家长。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先: 2.具备出色的沟通技巧和顾问能力: 3.能够独立接待家长，并与家长介绍课程成单: 4.对教育行业有热情，能够适应快节奏工作环境 岗位福利: 1.缴纳五险 2.月休4天，轮休， 3.上班时间8:30-12:0014:00-18:00 4.晋升快，一年多次调薪机会 5.节假日福利 6.办公环境整洁舒适，同事好相处

招生顾问的工作内容：给一家央企在辽宁省范围内，招聘大数据治理工程师（ETL工程师），企业亲自岗前培训（为期3个月，收费），考核合格后就业，直接跟这家央企签劳动合同。 招生顾问的岗位职责：负责跟大专院校、本科院校、人力资源公司、学院及家长等渠道进行招生，业绩提升以及跟踪 招生顾问的要求：有计算机软件类职业培训机构工作经验，做过线下培训相关工作，有销售业务能力，普通话发音标准，口齿伶俐，有团队管理经验更好，有大型职业技术培训机构工作经验优先，全职兼职均可 上班时间：灵活支配

高中生大学生的福利来辣！！ 暑假兼职招聘: 【招聘职位】：招生助理 【工作time】：2022年6月—8月底，每天八小时工作制中途非常多休息时间噢 【上班POSITION】：校内工作感受电子科大成都学院环境氛围，提供住宿妈妈再也不用担心流浪街头了，炎炎夏日还有空调噢; 【工作内容】：发挥你们的社牛！通过电话、QQ、微信等与高中应届毕业生沟通，开展四川工商学院招生宣传工作，**招生； 【薪酬待遇】：有责任底薪（4000）+ 提成 + 奖金；包住宿；多种工资体系，具体按签订的协议发放;可提供暑假实践证明; 【工作要求】：性格外向开朗乐观积极，社恐的也不用怕，这就是一个蜕变的机会！！具有较强的责任心，能吃苦耐劳（其实非常轻松，吹着空调打电话不香吗？），具有一定的语言表达能力（只要不是阿巴阿巴都可以）

职位描述 1.按学院统一要求，做好院校的宣传招生工作； 2.通过电话、微信、拜访、来访、课堂进行招生拓展，负责企业老板和高管对学习的问题解答，为学员推荐适合的学习项目（国际硕博学位、企业研修班、训战营、企业专题内训及咨询等）； 3.跟踪和管理学员申请的整个流程，保证学员在学习申请的过程顺利进行； 4.参与项目各类培训，不断提高个人业务素养、扩大知识范围； 职位要求 1)       专科及以上学历。 2)        具有国际学校，教育、培训、咨询行业及电销、面销经验者优先。 3)        自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳。 4)        学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强。 5)        亲和力强、善沟通、协调力强。 6)        热爱教育培训行业,有良好的教育培训服务意识。 【薪资福利】 1、收入不封顶:无责底薪4000+500绩效+提成+各类奖 金+工龄薪资+年终奖: 2、晋升不拼爹:课程顾问一主管一经理-总监; 3、福利:五险一金、法定节假日、生日福利、节假日礼品、团建旅游、带薪年假20天; 4、摆脱无效加班:9:00-12:00，1:30-6:00，月休6天: 5、**福利:海量学习机会，可聆听国内外各名师课程，实现快速成长。

岗位职责：   1、根据提供的资源进行电话回访，对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报到；   2、负责客户的电话咨询工作，通过学业分析，制定学习方案；   3、负责相关项目的招生咨询工作，完成学院招生计划；   4、配合学校负责人做好网络后台维护及宣传工作。   任职要求：   1、年龄20-30周岁，大专以上学历，欢迎应届毕业生加入；    2、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；    3、热爱教育事业，有爱心，有责任心；    4、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ；    5、有较强的团队合作精神；     薪资福利：    1、薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助；    2、福利待遇优厚(五险一金+节日福利+带薪年假+集体旅游等)；   3、公司定期提供专业培训，不断提高业务能力和综合素质。

招聘要求： 1.接受实习生/毕业生可短期 2.有教育/市场营销类相关经验优先 4.有学校招生，课程顾问，电话销售工作经验优先 5.性格开朗，沟通能力强，责任心强，有较强的主动学习能力，有一定的抗压能力，有赚钱的强烈欲望和狼性 岗位职责： 1.负责招生工作，根据分发的客户资源，通过回访家长及学生，介绍学校的基本情况和优势，推荐合适的专业和课程及相关疑问，并邀约来校参观报名 2.日常进行追踪回访，维护好家长学生的关系 3.熟悉本校及了解同行学校的优势，能熟练应对解决相关问题 4.现场协助接待学生及家长及沟通促单 5.反馈日常的工作数据，存档分析。 福利待遇： 1.无责任底薪3000-3500+高提成（阶梯式+按单提成），在岗人员综合月薪资在1.5W-2W，优秀者在3-5W，有能力者上不封顶，多劳多得 2.话费补贴，不定期下午茶和各种丰厚的激励/奖金 3.工作时间：六天制 4.带薪培训，七天考核期，试用期一个月 5.免费提供学校宿舍入住，方便工作节省时间 工作周期：现在至9月 工作地址：广州天河区大观路492号广东岭南现代技师学院招生办