岗位职责： 1、根据客户需求，负责品牌retainer项目中的各类创意及文案的规划与撰写，平台包括但不限于双微一抖、小红书等； 2、负责各类campaign、互动活动等项目中的创意及文案执行，策划物料类别包括但不限于海报、视频、H5等； 3、对整合营销有一定理解，配合项目提案策划阶段的创意发想，并负责部分方案及相关文案的撰写。 任职资格： 1. 本科及以上学历，广告、传媒等相关专业背景者优先； 2. 拥有快消类品牌服务经验者优先；若兼有科技数码或汽车类服务经验则更优； 3. 兴趣广泛，时刻保持对网络新兴事物的敏感度，对社会化媒体有独到见解和钻研精神； 4. 熟练使用相关办公软件，PPT水平优秀者优先； 5. 思维活跃、善于学习和总结经验，并乐于表达与分享；工作认真、耐心，有责任感，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责创意推广中不同新媒体平台的文案撰写，包括社交媒体【抖音、小红书、微信公众号等】、平面、网站等多种平台的文本形式； 2、负责创意性的内容策划与主题创作，包括推广活动主题、视频脚本创作等内容营销相关的创作和文本管理； 3、参与推广项目的创意构想，并能与创意部其他成员协作完成高质量的创意表现和执行； 4、参与撰写创意项目方案，与创意部其他成员协同合作。 任职资格： 1. 本科以上学历，广告、新闻等相关专业； 2. 兴趣广泛，时刻保持对网络新兴事物的敏感度，对社会化媒体有独到见解和钻研精神，了解各平台的规则与语言风格；若在文旅、航旅、快消品、时尚、数码3C等行业有研究更佳； 3. 具有良好的文字功底，能够独立产出活动创意、亮点结合的文案作品； 4. 擅长各种内容、风格的文章撰写，熟练使用相关办公软件； 5. 工作认真细心，有耐心，思维活跃，善于表达沟通，热情、有责任感，并具有团队合作精神。

招聘人数：3人 岗位职责： 1、负责以公众号运营为主的日常文案策划撰写，需要有较强文字功底，能抓住品牌特性。 2、对文案内容进行编辑排版及后期包装加，需要把内容用清楚美观、体验更好的方式呈现出来，方便读者阅读。 3、根据公司要求，定期更新并优化公众号文章内容、保证内容的高质量和时效性。 4、维护公众号的日常运营，包括互动回复、统计数据分析等工作。 任职要求： 1、熟练运用秀米、135等排版工具。 2、微信公众号、知乎等平台的重度用户，善于捕捉热点，有优秀的网感、了解平台用户调性；经验者优先考虑。 2、执行力强，具备跨部门沟通协调能力，有责任感及团队合作意识。 3、对教育、留学、升学等领域话题感兴趣，熟悉教育行业，能够生产相关领域的专业内容者优先考虑。 4、具备优秀的文字撰写和编辑能力，善于进行内容策划，有作品集的优先考虑。 5、具备良好的团队合作精神，能与相关部门有效沟通合作。 6、具备良好的时间管理和工作执行能力，能够按时完成工作任务。 薪酬福利： 1、薪资：正式员工4k-6k 试用期2个月，享受社会保险。 2、上班时间：9:00—18:00 午休一个小时，周末双休，完善假期，过年超长假期。 3、交通：地铁1号线附近。 4、办公在高档写字楼，环境优美，团队气氛超级nice。各种下午茶零食、节假日福利、生日福利多到手软！ 5、公司团建聚餐+旅游+公司年会+不定期其他活动，劳逸结合提升工作效率。 6、不定时享有外派美国、中国香港、深圳、上海等工作学习机会。 如符合要求，欢迎发送个人简历，我们将尽快与您联系安排面试。 面试时请准备好自己的电子版文字作品（任何能体现自己写作水准的作品都可以） 学历要求：本科及以上 工作年限：不限 工作地点：四川省成都市武侯区桂溪街道吉泰路566号3栋2单元莱普敦接待中心 2808 报名方式：请直接投递简历报名

工作职责 1.负责公司游戏类高端岗位的人才寻访和**工作； 2.负责目标公司及相关领域的人才地图绘制，定期输出人才地图报告，分析行业人才布局，预判人才流动趋势等； 3.负责各类高端招聘渠道的开拓、维护及建设； 4.招聘相关的其他工作项目事宜。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年以上知名互联网/游戏公司/猎头公司等游戏类岗位招聘经验； 2.熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式，具备跟高管及业务专家对话的知识及能力； 3.有owner意识，积极主动，快速响应，结果导向； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。

岗位职责： 1，负责日韩市场客户开拓与维护，接入广告创意设计项目并完成交付追踪； 2，关注日韩广告市场发展变化、事实动向，对业务进行定期调研； 3，分析广告相关数据，能够寻找并解决问题，优化客户收益； 4，参与创意制作项目管理，与内部策划/开发团队对接，根据项目需求体验客户产品并给到本地化见解和提议，并完成对接等相关工作； 5，利用语言优势，协助团队日语交流、文案校对、等协助工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，【日语+英语】沟通顺畅，可作为工作语言，可考虑优秀应届生； 2，良好的客户共情能力，具有较强的主观能动性及责任感； 3，具备良好的业务理解能力和协调能力，可以支持多项目的管理； 4，熟练掌握office办公软件，精通Excel，具备一定数据分析能力。

职位描述： 岗位职责： 1，负责日韩市场客户开拓与维护，接入广告创意设计项目并完成交付追踪； 2，关注日韩广告市场发展变化、事实动向，对业务进行定期调研； 3，分析广告相关数据，能够寻找并解决问题，优化客户收益； 4，参与创意制作项目管理，与内部策划/开发团队对接，根据项目需求体验客户产品并给到本地化见解和提议，并完成对接等相关工作； 5，利用语言优势，协助团队日语交流、文案校对、等协助工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，【日语+英语】沟通顺畅，可作为工作语言，可考虑优秀应届生； 2，良好的客户共情能力，具有较强的主观能动性及责任感； 3，具备良好的业务理解能力和协调能力，可以支持多项目的管理； 4，熟练掌握office办公软件，精通Excel，具备一定数据分析能力。

岗位职责：1、创意输出，研究全网/全球泛娱乐短剧/短视频玩法、内容；2、编剧、分镜、有一定的文案能力；3、拍摄剪辑、设计、包装、能自主完成成片产出者优先；4、认真负责，积极上进，乐于沟通，与团队小伙伴紧密合作；5、了解影视综、熟知社会热点、八卦潮流；6、有影视营销工作经验者优先。任职资格：1. 热爱视频拍摄、熟练剪辑软件，对短视频具有较丰富的经验和认知。2、编导、数字媒体、广告学相关专业优先，在短视频平台有自己的作品优先；3、脑洞大网感强，是抖音、快手等短视频平台重度用户、对热点敏感。

职位描述： 1.负责休闲手游的内容创意产出，包括但不限于官方文案、视频脚本、热点创意、活动方案等； 2.分析产品卖点洞察玩家需求，结合不同平台特性，产出创意方案，并完成落地执行； 3.负责市场同类产品内容调研，品牌定位了解，关注产品动态并输出洞察和复盘； 任职要求： 1.良好的文案功底和出色的方案撰写能力，敢于尝试和创新，思维活跃； 2.熟悉微博、抖音、小红书、B站等平台用户特性，关注平台上内容营销和新鲜玩法，有成功案例者优先 3.有较丰富的游戏经历，尤其热爱休闲、模拟经营类游戏。具备专业的游戏分析和鉴赏能力，是各平台、社区活跃用户 4.对内容有强的敏感度，是新媒体平台的优质内容创作者，有成功案例者优先。 5.具有良好的沟通能力和表达能力，能高质高效完成工作。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 1、负责公司国际化产品的运营视觉设计，针对不同国家与用户，配合运营，高效独立产出高质量的设计； 2、参与市场活动方案的创意，并支持运营市场的线上线下活动宣传，负责线上素材与线下物料，对线下物料生产有充分的经验； 3、负责周边文创的创意设计； 4、能够快速理解目标用户与目标地区，与团队一起深入调研本地化设计，参与定义设计语言； 5、深入了解品牌，在高周转与多元项目类型中能够保持调性的统一； 6、了解业务重点，能够用设计解决业务与用户的问题，用创意为用户带来新鲜视角与体验。 职位要求： 1、四年以上工作经验，本科及以上学历，平面设计基础功扎实； 2、设计风格多元，能欣赏经典也能洞察潮流，对视觉传达有创新的欲望，勇于探索视觉语言，有一定的插画、动效与3D能力； 3、有深度思考的能力，自驱力强，具备**的审美和创意思维； 4、 沟通有逻辑，做事有条理，具有良好的项目管理能力； 5、有互联网行业经验，对业务与产品有理解，从立项初期到复盘有一定经验，并善于累积总结，形成独立见解与影响力； 6、具备良好的设计提案能力，系统化描述设计思路，独立完成复杂业务；良好的团队合作精神、开放的心态； 7、加分项：了解海外产品、市场与风格；掌握一门外语，有海外留学或工作经历； 8、简历投递请附上20M以内的作品或作品网站链接。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。