1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记 录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度 跟踪记录 4_针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括 电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作

【岗位亮点】 1、底薪8~12k，提成按销售额计算； 2、公司提供客户资源；无需陌拜、打CC 3、扁平化组织，团队年轻有活力 4、朝九晚六，周末双休，视情况需加班 【工作职责】 1、负责线上课程学员的链接、维护，解答学员问题、增强学员粘性； 2、通过微信运营或者电话等方式，激发学员二次付费的需求 3、配合合伙人完成咨询项目、企业培训或个人培训的打单，实现转化 4、客户主要为：企业家、HR从业者和管理者 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、课程顾问、猎头、TO B销售经验优先； 3、有较好的客户服务意识，沟通影响能力强，人际敏锐度高； 4、坚韧抗压、执行力强、目标感强；

【岗位职责】 1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。 【职位要求】 1. 28岁以下，**本科及以上学历。 2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。 3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。 【薪资福利】 薪资结构：月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万） 入职即缴纳五险一金 【你将收获】 丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学 不定期的内部培训交流会 完善的入职培养，专业老师1V1辅导 【职业发展】 1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales 2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。 3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。

1.搜集客户信息，做好相应客户记录 2.年龄18到30岁 3.对来访客户家长进行接待，帮助家长了解课程和参考

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他： 1、工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，6点后接待来访签单的家长或高效培训，周一休息； 2、工作地点：就近安排。

个人能力无.上限; 福利： 1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训 +在岗培训+商务办公基本技能培训) ; 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公 司承担所有费用) ; 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机; 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围; 5、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 工作地点:就近安排

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机； 4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。

职位名称：课程顾问 岗位职责： 1. 负责公司课程的咨询和报名工作，解答家长关于课程方面的问题。 2. 根据客户需求，制定课程方案，为客户提供个性化的课程建议。 3. 进行课程介绍和销售，包括课程内容、授课方式、课程费用等。 4. 了解竞争对手的情况，维护公司的课程优势，不断提升公司课程质量和市场竞争力。 5. 参加公司组织的培训和活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。 6. 遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作态度和团队精神。 福利待遇： 1. 享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育保险。 2. 享受法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等。 3. 周末享有公休，周六、周日为公休日。 4. 上班时间为下午一点半至晚八点半，每天工作8小时。

岗位职责： 1. 负责培训课程及产品的销售工作（考研方向）； 2. 对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3. 日常对意向学员进行电话回访，解决咨询问题并引导课程； 4. 为学生提供院校专业的选择方案； 5. 对学员咨询的问题给予耐心解答，提高客户满意度。 职位要求: 1.学历:**本科及以上学历； 2.态度:工作认真、激情乐观、积极主动；善于与人沟通，具有团队协作精神； 3.经验:对研究生考试了解、有相关咨询或者接待工作经验优先； 4.要求：普通话标准，思维灵活，有一定办公软件操作基础，热爱教育培训行业，能够承受业绩压力。 薪资福利： 1. 薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金、提成； 2. 基本福利：带薪培训、五险一金、带薪假期（年假、婚假、丧假、产检假、哺乳假）、优秀员工奖励基金等； 3. 特殊福利:亲友报班优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金、股权激励等。 工作时间:周一到周五，9点-17点30，中午休息一个半小时12点-13点30，周末双休。

岗位职责： 1、负责校区的招生，达成个人月度、季度、年度招生目标 2、接听家长咨询并邀约来访、接待家长，给孩子规划课程，完成报名 3、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加体验课，完成课程报名 4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维护，做好续费工作 5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售 6、定期接受校区组织的销售教学体系、职业素养培训，提高自身综合能力 7、提升顾问式销售和体验式销售的咨询能力，确保自身签约率和客单价 8、进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、沟通能力强，乐观开朗 2、具备销售意识，能承受工作压力，有效合理安排时间保证既定目标实现 3、喜欢与孩子们相处，能够真正站到家长和孩子的角度考虑问题，并为他们提供专业指导和建议 4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，有销售或咨询经验者优先 5、良好的团队合作精神，具备学习能力 6、严格遵守公司各项规章制度 【我们的福利】 1.基本薪资+高额提成+团队奖励+及时红包雨+年度奖励 2.法定带薪年假+福利年假+节日福利+国内外旅游 3.全面专业的在职培训（新员工培训+部门培训+管理培训） 4.宽广的职业晋升路径（每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁） 5.员工孩子入学享受折扣至学费全免的优惠 …… 【品牌光彩】 海伦多兰成立于1985年，由欧洲的教育学家海伦多兰女士创办，是全球范围内一家以0岁为起点的教育集团！目前遍布全球38个国家，开设了1200多家学习中心，主张“一切以孩子为中心”秉承“无添加课堂”教学理念 ，已为全球超过300万名儿童提供专业的教学服务。 官网：https://www.helendorongroup.com 海伦多兰已荣获: 2019-2021连续3年蝉联全球教育领军品牌 2020年用户信赖教育品牌 2019年五星金牌少儿教育品牌 2018年度影响力少儿教育品牌 2018年度知名少儿教育品牌

岗位要求: 1、实施市场宣传相关活动，完成意向大学生信息收集； 2、挖掘和对接意向大学生并宣传公司优势及核心课程； 3、不定期的在学校内承办一些线上、线下的活动， 如：免费讲座、福利课程等； 4、负责高校代理团队建设、校园兼职的筛选； 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、具有较强的人际沟通能力; 3、具有较好的组织协调能力、应变能力，能承受一定工作压力；

告别2022，迎来2023，新年踏上新征程。 如果你在坚持，相信通过自己的努力闯出一番天地，请联系我们。 如果你经历了风风雨雨一直没有找到工作的归属，请联系我们，这里有一个温暖的团队在欢迎你！ 一、岗位职责： 1、信息收集：线上、线下等多渠道收集有效客户信息并整理记录； 2、电话约访：根据收集的客户名单，精准分析客户需求，进行试听课电话邀约； 3、试听安排：安排协调体验课，包括但不限于课前排班建群、课后跟踪反馈等； 4、咨询介绍：向客户详细介绍公司课程产品优势，精准匹配客户需求的产品套餐； 5、转化签单：完成客户转化并签单； 6、回访维护：耐心为客户答疑解问并定期回访，持续跟进维护良好的客户关系； 7、业绩达标：根据公司安排持续完成每月业绩指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展； 3、有教育行业线上/下课程销售经验优先，有电话销售经验优先； 4、抗压能力强，有亲和力，服务意识强，自驱力强； 三、福利待遇： 1、入职可享五险一金，优秀员工参与股票期权分配与公司共同发展； 2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！ 3、丰富的团建活动：节日福利，生日趴，团队聚餐； 四、薪酬待遇：底薪+业绩提成+团队奖金+额外奖励； 五、成长晋升体系： 1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训 2、成长阶段：每周培训+职业素养晋升培训 3、晋升渠道：鼓励内部提拔 4、晋升方向：课程顾问—顾问主管—校区校长—区域总监

薪资福利： 1、雇佣制：无责底薪4K-6K+提成+绩效  2、合伙人制：分红 面试根据能力定级定薪,有经验者底薪从优; 本岗位平均薪资在12K-35K+ 晋升路径:  纵向: 顾问--主管--经理--校长 横向: 合伙人--校长 1、(目前平均薪酬高于南京市所有教培行业业40%,营销和教辅岗位平均 薪酬是竞品公司5-10倍) 2、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台公平公正的晋升机制不论资排辈 3、团队平均95后,鲜肉多,颜值高,氛围好,团魂  爆,打造持续生长的学习型组织；  五、岗位职责:  1、与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约 潜在客户到校区参加体验课;  2、接待来访的家长和孩子,针对客户需求进行分析, 为家长提供武术课程课程咨询服务;  3、落实学生报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；  4、跟进学生课程学习进度，维护公司与学员、家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及家长的满意度和粘度;  5、参加总部和校区统一安排的培训,保持自我的持续学习和成长;  六、任职要求:  1、年龄20-40岁,喜欢挑战高薪,目标感强烈  2、大专或以上学历,既往业绩良好,热爱教育行  业；  3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻  辑思维清晰；  4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学  习和沟通能力,良好的协调能力;  5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能  力;  我们的福利:  1、依照国家规定为员工缴纳五险一金;  2、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品 或者礼金,工作满1年的员工可享受7天年假 3、员工享有带薪年假、产假、婚丧假;  4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制;  5、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐, 一月一次的新员工活动,一季度一次员工户外旅游拓 展,一年一次国外旅游。  6、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的优秀咨询顾问的经验分享培训;  请相信,作为被称为业内的**摇篮,相对于其  它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、 更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的 事业平台,除此之外还拥有无比健全的基础福利保 障体系和文化建设体系!  上班地点:南京建邺区西城广场4楼紫金国术馆(总馆) 浦口区大桥北路302号太平商场F4层

职位描述 一、岗位职责： 1、在办公室内工作，公司分配意向客户资源，咨询师电话回访，邀约潜在客户上门，了解课程，详细介绍课程，促成报名。 2、定期回访学员，详细介绍课程，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并并达到销售目的； 3、现场接待，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，及帮助学员完成报名等一系列入学手续； 4、独立咨询室无需外出，无需自己开发客户。 二、职位要求： 1、积极主动、诚实守信、诚信责任心强，喜欢销售工作，拥有企图心和成就事业的愿望，有敬业精神和团队精神； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、善于与人沟通，语言通畅，普通话标准； 4、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作； 5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰，学习能力、人际敏感度强； 6、有教育培训行业从业经验者优先； 三、福利待遇： 1、薪资构成：（底薪+通讯补助+行业内最高绩效提成+13薪=优秀职业规划师） 2、大量的职业晋升平台和机会 我们需要你尽快成长为团队leader 3、享有年假和试用期五险一金 年底出游 4、享有员工人才培训课程（职业规划+心理测评+性格测试等） 如果你经过录用 你将享有： 1、 签订正式劳动合同； 2、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 3、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 薪资结构:基本工资3k- 5k+绩效奖金+阶梯式提成，在职优秀员工月均收入10K-20K。 上班时间:早九晚五，周末双休法定节假日正常休息。

工作描述： 1、在线或电话联系有学历提升 考证 评职称等需求的客户 公司提供学员； 2、分析学员的实际情况，准备好推荐的课程或考证以及申报的项目； 3、做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案； 4、沟通学员做具体的了解，学习规划与安排，确认学费并签订相关合同； 5、室内办公，双休早九晚五点半不加班。公司提供客户源，不用自己挖掘寻找省时省力。 6、整理学员报名所需材料，后期每一个环节跟踪提醒； 要求： 1、大专以上学历，有销售或同行经验者适当放宽； 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度