• 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 根据公司经营方针、目标、计划,负责组织制定质量方针、目标、年度计划和工作要求; 2. 负责加强质量管理体系建设,并保证质量管理体系的有效运行,做好质量风险管控工作; 3. 负责制定符合法规要求的质量管控相关要求和措施,监督体系文件的执行与日常管理; 4. 负责公司内部及外部质量审计,制定纠正/预防措施并跟踪解决问题; 5. 审核和批准所有与质量有关的变更、偏差,审核和批准质量风险管理结果; 6. 确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理; 7. 确保完成各种必要的确认或验证工作,审核和批准确认或验证方案和报告; 8. 负责内部质量团队成员管理,有效激励并培养团队; 9. 负责组织质量方面的培训工作,持续进行质量改善,提升整体质量意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,化学/生物/医药/生命科学等相关专业; 2. 医药行业10年以上工作经验,且具有至少5年质量管理的实践经验和团队管理经验; 3. 拥有系统的质量专业知识及研发质量管理实践经验,熟悉质量管理系统及质量体系和文化建设; 4. 熟悉中国以及欧美等质量法规,GMP背景优先; 5. 具有良好的中英文沟通和写作能力; 6. 具备良好的项目管理能力和沟通能力; 7. 实事求是、乐观向上、学习能力强。 【薪酬福利】 1. 丰厚薪酬:综合月薪+每月餐补+六险一金+年度调薪+年终奖金+周末双休 2. 人才项目:重点紧缺人才项目申请资质,将为员工申请人才引进补助,可获得3~12万元薪酬补贴。(如:姑苏紧缺人才项目、园区紧缺人才项目等) 3. 特色福利:10+天带薪年假(入职即可享有);带薪探亲假(最高可享5天);福利保险(配偶及子女亦可参保) 4. 日常福利:节假日福利;每日新鲜水果、零食和咖啡;每周免费健身(搏击/瑜伽/羽毛球等);晶云图书馆;丰富的团建活动(集体旅游、内部研讨会等);免费健康体检(家属可享优惠套餐);集体户口 【人才发展】 1. 培训活动:丰富的内部培训课程,专业的导师一对一带教,配以强化岗位技能和职业发展的外部培训/交流活动 2. 职位晋升:完善的职级晋升体系,实现技术/管理双通道发展 3. 轮岗转岗:开放的轮岗和转岗机会,多平台、多维度的交流学习机会 4. 在职提升:博士后工作站,在职学历进修资助,校企联合培养基地(中国药科大学、悉尼大学等)
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立负责移动端(APP+小程序等)与PC端产品的功能和性能测试工作; 2、独立编写测试用例,执行测试,给出并分析测试报告; 3、参与项目需求评审,产品设计评审,分析并指正需求设计中存在的不足,给出恰当的解决方案; 4、推动并监控整个项目流程的实施,评估项目风险,推动问题的解决,保障产品质量。 任职要求: 1、熟悉各类中间件及服务部署能力; 2、具备自动化测试工具研发及服务部署能力; 3、熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关的测试流程、测试文档标准和软件工程原理; 4、熟练掌握APP测试的方法和技巧,能独立制定测试用例、能编制规范的测试文档; 5、良好的关注细节的能力,注重测试方法并能够灵活运用; 6、有强烈的责任心和很强的发现问题、分析问题、总结问题的能力。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    EPC
    医疗丨健康,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.从人力资源角度对业务体系提供全面支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行; 2.帮助管理者有效管理:团建建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 3.打造良好的沟通渠道与机制,以保障公司更持续健康成长; 4.负责招聘管理工作,落实招聘任务,并协助进行内部组织机构优化,完成招聘和人才配置优化等工作,保证骨干员工的稳定; 5.保持与各职能部门的良好沟通,及时向管理层反馈人力资源的工作进展情况;. 6.负责员工考勤管理、请假审批等; 7.负责员工社保、住房公积金、工资发放管理; 8.完成领导交代的其他工作; 岗位要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、企业管理专业优先; 2.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言表表达能力; 3.工作严谨、积极主动、有团队合作精神,有较好的抗压能力; 4.具备一定的亲和力、气质良好、性格开朗; 5.熟练使用办公软件word、excel、ppt等。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 硕士
    EPC
    医疗丨健康,其他 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1.参与新产品的开发,包括原辅料的评估,配方设计,稳定性评估,工艺制定等工作; 2.负责新产品立项后研发项目管理,推动研发项目进展,撰写产品开发提案; 3.负责产品工艺技术标准的制定、修改及维护,合理控制产品开发成本; 4.收集市场竞品及相关企业信息,掌握市场动态和产品趋势; 5.编制、管理产品的工艺流程、产品标准、并适时对相关技术文件进行修订和完善; 6.根据具体需要,协助项目的专利申请相关实验设计和文本撰写工作;及时答复专利律师的问题; 7.领导交办的其他工作。 任职资格 1、硕士及以上学历,化学、化学工程相关专业 2、具有实验室研发和产品开发经历,熟悉产品开发流程,掌握化学化工基础专业知识, 3、熟练掌握实验室研发相关仪器设备的使用, 4、具有良好的化学化工专业背景,较强的计划和执行能力,良好的沟通能力,执着的专研精神
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    EPC
    医疗丨健康,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责审核日常原始单据和办理日常会计业务; 2.负责公司总账核算工作,对各项费用进行归集、确认收入,核算成本,正确进行会计核算,编制会计凭证; 3.负责出具并编制财务报表及管理报表,并进行财务报表分析,确保报表信息准确、完整、提报及时; 4.负责公司税务纳税申报、工商年报、发票开具申领等政府部门相关工作; 5.负责整理保管会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 6.负责年度财务审计、税务审计等专项审计工作; 7.完成上级领导安排的其他工作; 任职要求: 1.**本科及以上学历,财会相关专业。 2.具有中级会计师以上职称及2年以上总账会计相关工作经验,有外贸企业工作经验者优先。 3.熟悉办公软件及财务用友软件,熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4.工作细致、严谨,为人正直,具有较强的工作热情和责任感。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    物流|运输,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责利用各种平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询; 2、负责核实、处理顾客下达到后台系统的订单; 3、负责解答客户疑问; 4、负责客服回访与跟跟踪维护; 5、配合完成其它相关工作。
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与软件产品的需求分析和设计评审; 2、提出对产品进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理; 3、根据测试计划搭建和维护测试环境; 4、执行测试工作,对测试中发现的问题进行分析和定位,与开发人员讨论解决方案; 5、协助开发人员分析bug原因,提交产品功能优化、性能改进的建议; 6、主动与相关人员沟通,保障产品质量,能对产品提出合理化建议。 岗位要求: 1、计算机相关专业,计算机基础理论知识扎实,能够分析理解需求文档和原型; 2、熟练掌握测试技术,掌握各种测试用例手法,如等价类、边界值、正交法、因果图等; 3、熟悉软件系统生命周期;熟知软件测试的工作流程; 4、有较好的文字功底,能够编写软件相关标准文档; 5、沟通表达能力较好,工作态度积极主动,具备良好的逻辑分析、学习能力,有良好的团队合作精神; 6、熟悉常用测试质量管理工具:Jira、禅道等;配置相关工具,如SVN等; 7、熟悉MySql、Sql Server数据库,能熟练使用sql语句; 8、了解接口测试等知识和相关测试工具(Fiddler,Postman,Jmeter); 9、熟悉至少一种功能及性能测试工具,如LoadRunner、QTP。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物联网 / A轮 / 150-500人
    职责: 1、体系建设:参与制定及落地质检标准、流程,并根据业务管理要求不断进行优化; 2、执行力及合规性跟踪:定时定量对业务部门进行抽样回访,检核业务过程真实性及执行力表现; 3、跨部门交互:通过质检发现业务阻碍点,制定解决方案,沟通推动相关部门改善; 4、质检策略输出:定期形成质检分析报表,向业务团队输出当期质检分析及趋势发现,给出改善性结论; 5、上级交办的质检日常相关工作。 任职资格: 1、学历:本科以上优先。 2、至少3年以上工作经验,至少2年以上业务质检相关工作经验。 3、互联网相关从业经验优先,销售团队业务过程执行力检核经验优先,参与从0到1体系搭建经验优先。 4、熟练EXCEL、PPT、WORD等办公软件,较为熟练的独立的数据处理分析能力;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导; 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导,必要时,进行招商会的组织、筹划和举办等工作; 3、根据城市订单需求的分布,保证设备供给的稳定,协助平台交易部门进行设备供给的快速响应; 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系,时时了解行业动态,把控供给价格的优势; 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超38岁; 2、具有渠道招商经验,有渠道风险管理、招商活动组织经验; 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训; 4、有渠道搭建体系的能力,能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估; 5、具备快速的学习能力,出色的沟通能力; 6、自有车辆者优先,可提供车补油补。 薪酬结构:月固薪+月绩效+额外提奖
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导; 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导,必要时,进行招商会的组织、筹划和举办等工作; 3、根据城市订单需求的分布,保证设备供给的稳定,协助平台交易部门进行设备供给的快速响应; 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系,时时了解行业动态,把控供给价格的优势; 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超38岁; 2、具有渠道招商经验,有渠道风险管理、招商活动组织经验; 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训; 4、有渠道搭建体系的能力,能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估; 5、具备快速的学习能力,出色的沟通能力; 6、自有车辆者优先,可提供车补油补。 薪酬结构:月固薪+月绩效+额外提奖
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位关键要素或画像:Top物流行业(如德邦)的运营管理人员,熟悉三方服务商的开发和管理,懂定价策略和大宗运输场景 岗位职责: 1. 对物流交付时效、质量、成本负责; 2. 物流相关流程、标准的制定; 3. 制定运费的计费规则和运费标准; 4. 开发第三方物流承运上,协同及管理承运商,监控关键交付时间节点,预测潜在的交付风险,同时对供应商进行考核; 5. 持续优化流程,在保障客户交付体验的基础上降低物流成本; 6. 物流相关产品的需求输出,拉通产研资源开发物流系统功能。 任职要求: 1.本科以上学历,物流/供应链管理专业优先; 2.五年以上物流行业管理经验,熟悉仓配运营管理、仓配各种运作模式、外包商管理开发、质控管理体系搭建等经验,具有工程机械/大件物流运营管理经验优先; 3.熟知行业常见问题的系统解决方案,能及时解决各方异常与偏差; 4.具备优秀的项目统筹管理能力和沟通能力,能够通过个人能力解决并推动项目进度中的各类问题; 5.具备高效的执行力和适应能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / A轮 / 150-500人
    客户BD/商户BD岗位职责: 1、负责区域内名单客户开发,商务谈判,商机挖掘与转化,战略合作; 2、负责名单客户全国项目的合作服务,确保客户一站式设备满足; 3、区域客户的入库及招投标管理; 4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会; 5、完成公司下达的目标计划,完成平台gmv的达成。 任职要求: 1)大专以,25岁以上35岁以下,3年以上销售相关工作经验; 2)有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先; 3)良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强; 4)具备成熟的tob开发经验,熟练运用客户决策链关系运作开发经验,客户分析管理能力; 5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神; 需要自备车辆 薪资待遇:5000-6000无责底薪+3000补贴,入职购买五险一金(均按5000基数缴纳,公积金比例12%),一年2次晋升机会 需要自备车辆,团队较为年轻,活跃,氛围好。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / A轮 / 150-500人
    客户BD/商户BD岗位职责: 1、负责区域内名单客户开发,商务谈判,商机挖掘与转化,战略合作; 2、负责名单客户全国项目的合作服务,确保客户一站式设备满足; 3、区域客户的入库及招投标管理; 4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会; 5、完成公司下达的目标计划,完成平台gmv的达成。 任职要求: 1)大专以,25岁以上35岁以下,3年以上销售相关工作经验; 2)有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先; 3)良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强; 4)具备成熟的tob开发经验,熟练运用客户决策链关系运作开发经验,客户分析管理能力; 5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神; 需要自备车辆 薪资待遇:5000-6000无责底薪+3000补贴,入职购买五险一金(均按5000基数缴纳,公积金比例12%),一年2次晋升机会 需要自备车辆,团队较为年轻,活跃,氛围好。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / A轮 / 150-500人
    客户BD/商户BD岗位职责:1、负责区域内名单客户开发,商务谈判,商机挖掘与转化,战略合作;2、负责名单客户全国项目的合作服务,确保客户一站式设备满足;3、区域客户的入库及招投标管理;4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会;5、完成公司下达的目标计划,完成平台gmv的达成。任职要求:1)大专以,25岁以上35岁以下,3年以上销售相关工作经验;2)有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先;3)良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强;4)具备成熟的tob开发经验,熟练运用客户决策链关系运作开发经验,客户分析管理能力;5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神; 需要自备车辆 薪资待遇:5000-6000无责底薪+3000补贴+0-2000保底提成(业务前期),入职购买五险一金(均按5000基数缴纳,公积金比例12%),一年2次晋升机会需要自备车辆,团队较为年轻,活跃,氛围好。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对主业务流程进行持续运营提升: a、补充制定:基于项目落地中的业务卡点现状与漏洞,对现有的业务流程规则进行补充完善。 b、提效优化:针对业务流程执行中的低效环节,持续发现、跟踪,并提出与落地改善,提高业务流效率。 c、运营管理:具备较强的业务理解能力与基础分析逻辑,可以基于数据分析建立运营机制,持续发现、改善、闭环业务流程中的低效、卡点问题。 2、经营分析:每月定期输出经营分析报告,核心输出业务亮点、暗点,并参与制定、优化业务策略规则。 3、策略落地:基于业务端核心业务策略,推动、跟踪业务策略的日常执行落地,在日常执行力跟踪、执行效果分析、改善优化三个环节上形成闭环管理。 4、市场及业务调研:基于业务分析、提升管理需要,根据公司安排进行市场调研,输出调研结论。 任职资格: 1、至少3年以上工作经验,至少2年以上运营分析相关工作经验。 2、互联网行业从业者优先考虑。 3、熟练EXCEL、PPT、WORD等办公软件,以及至少1个数据分析专业工具(如Power BI,Tableau,Python等) 4、个人素质上:执行力强,富有好奇心与创造力。 (能提供过往工作中,与运营分析相关的工作分析报告优先考虑)