职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、以机器学习、统计推断等数科能力为基础，沉淀和探索搜索通用的洞察与分析方法论，回答搜索整体视角的关键问题； 2、负责搜索各类收益评估难点问题的解决，包括但不限于实验机制及指标优化、非AB场景下的因果推断等； 3、探索并完善科学实验方法，制定搜索评估标准，提高实验效率； 4、将沉淀的方法论向搜索各方向分析师输出，与算法/产品/运营等配合，发现、定位问题与机会，产生业务影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数据科学、计算机、计量经济学等相关专业； 2、熟悉SQL、熟练使用 Python 或 R 进行数据分析和建模； 3、扎实的统计学、机器学习基础，对因果推断、实验机制有较深的理解； 4、具有探索精神和优秀的逻辑推理能力，能够运用系统性思维来理解和解构业务挑战； 5、有较好的同理心，以及良好的团队沟通和协作能力； 6、有搜索经验为加分项。

职位职责： 团队介绍：抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、以机器学习、统计推断等数科能力为基础，沉淀和探索搜索通用的洞察与分析方法论，回答搜索整体视角的关键问题； 2、负责搜索各类收益评估难点问题的解决，包括但不限于实验机制及指标优化、非AB场景下的因果推断等； 3、探索并完善科学实验方法，制定搜索评估标准，提高实验效率； 4、将沉淀的方法论向搜索各方向分析师输出，与算法/产品/运营等配合，发现、定位问题与机会，产生业务影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数据科学、计算机、计量经济学等相关专业； 2、熟悉SQL、熟练使用 Python 或 R 进行数据分析和建模； 3、扎实的统计学、机器学习基础，对因果推断、实验机制有较深的理解； 4、具有探索精神和优秀的逻辑推理能力，能够运用系统性思维来理解和解构业务挑战； 5、有较好的同理心，以及良好的团队沟通和协作能力； 6、有搜索经验为加分项。

岗位职责： 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法，包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等，在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制，和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估，支撑科学决策。 岗位基本要求： 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业，硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点，并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献，并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言，清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。

岗位名称：项目经理/执行（医学专业） 岗位职责： 1、负责项目前期需求的评估及方案设计，协同销售进行方案沟通； 2、负责项目整体统筹与实施，整合公司内外资源，确保项目目标达成； 3、主导项目内外沟通，保持与客户的良好关系，协调和解决项目中各类问题，确保高质量交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床、药学、护理等医学相关专业； 2、有医学编辑、新媒体运营相关工作经验，具备内容产出、活动策划的能力； 3、积极主动，执行力强，具有较强学习能力、项目管理能力、商务沟通与组织协调能力，团队合作意识强；

工作职责: 1、根据硬件项目（含嵌入式软件）需求制定测试计划，设计测试数据、测试用例、搭建测试环境； 2、完成对电力产品（模块级，单板级，整机）的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试，输出测试报告、版本发布； 3、配合开发进行模块级、系统级测试，复现现场问题，并协助开发解决、验证问题。 任职资格: 1、具有3-5年以上年电力行业经验，具备独立测试能力；大专及以上，自动化、电气或仪器仪表相关专业，熟悉物联网表、导轨表等电力设备； 2、熟练使用各种测试的软硬件测试工具以及采集终端测试系统，能够独立搭建软硬件测试平台，并评价产品、写出产品的测试报告； 3、熟练检测类仪器仪表的使用方法（如：示波器、频谱仪等），参与过电科院硬件功能和性能测试优先；  4、熟悉国网或南网相关的698、645、1376.1、1376.2协议、有硬件开发或者测试岗位背景者优先。 5、耐心细致，具备较强的问题分析能力及学习能力,有良好的沟通能力、团队合作精神、积极的工作态度和较强的责任心；

工作职责 1、 参与多款智能硬件的质量保障，能根据业务特点、产品形态、系统架构等创建对应测试策略，确保项目按时高质量交付； 2、参与产品研发测试全流程，包括产品需求和技术方案的设计评审，测试计划和测试用例的设计，缺陷跟踪分析和定位，测试报告输出和项目复盘等； 3、搭建并维护测试环境确保高度稳定可用，优化产品研发测试上线全流程，提升测试工作的完成质量和测试效率； 4、根据质量能效指标发现质量与效率瓶颈，持续改进整体研发流程、迭代测试方案，提升整体研发效能。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上硬件研发/测试工作经验； 2、熟悉常用性能、稳定性等测试方案，精通测试和质量理论知识，独立完成复杂专项测试； 3、熟练掌握Python/JAVA等至少一种编程语言，具有白盒测试、工具开发和自动化测试经验； 4、具备良好的团队合作精神，善于协调沟通，具备较强的问题推动解决能力； 5、自我驱动能力强，对新技术有渴望和钻研的精神，在强大的团队中能不断的自我充实。 具备以下优先： 1、具有机器人、AI算法硬件相关测试、测试开发经验优先； 2、负责过整个硬件产品生命周期测试者优。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责优化训练数据，包括利用不同的生成模型合成数据、参与利用 scaling law 设计更合理的数据配比，参与 RLHF 环节。 2、分析数据并为产品提供更好的方向。 3、通过你的工作，我们将通过利用更好的数据实现更优秀的AI模型。 岗位基本需求 1、至少3年以上工作经验，其中包括数据工程方面的经验，比如使用PySpark、Beam或Flink等工具构建大规模数据处理管道的经验。 2、具备使用Elasticsearch和Postgres的经验。 3、熟练掌握Python和SQL。 4、并不会要求你现在精通机器学习方面的专业知识，但熟悉机器学习和自然语言处理（NLP）以及愿意在工作中学习更多知识很重要。 具备以下者优先 1、具备使用 Docker 和 Kubernetes 进行容器化设置的经验。 2、熟悉 PyTorch 岗位亮点 1、获得在业内最前沿的大模型认知和技术积累，包括且不限于对 Scaling law、MoE、RLHF 、Long context 、CharacterAI 等技术方向的全新理解。 2、丰富的数据和GPU资源

1）负责硬件产品相关测试工作，包括硬件的电气性能、功耗、可靠性等测试，负责从研发到量产导入的电子硬件品质保证工作； （2）参与设计评审及项目节点review，识别潜在风险，保证产品设计质量； （3）根据项目研发需求、硬件规格书以及相关技术标准，输出测试方案和测试计划、编写测试用例、设计测试流程、执行测试、输出测试报告，规划从元器件、模块到整机的详细测试方案, 并对硬件测试结果负责； （4）协助研发担当对研发阶段问题进行分析和定位，跟踪并验证Bug，推动测试中发现的问题及时合理的解决，向研发部门提供产品技术性能方面改进的建议并追踪落实；

工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 负责芯片的floorplan, power plan,placement, CTS,Routing，RC抽取，STA等工作； 2. 优化布局布线并完成版图的物理验证 (DRC, LVS,Antenna)； 3. 负责完成timing closure & signoff。 任职要求： 1. 微电子、电子工程等相关专业硕士以上学历，要求3年以上Backend经验； 2. 熟练使用ICC2/Innovus/PT/Formality/Calibre/Formality/等后端EDA工具； 3. 熟练使用tcl/perl/shell/Python/Makefile等工具编程； 4. 具备16/12/7nm等深亚微米的大芯片项目经验，能够独立完成芯片/模块级的netlist to GDS流程； 5. 熟悉低功耗后端设计流程并从实现的角度优化芯片面积和功耗。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 负责芯片前端实现流程，包括logic synthesis、Formal、STA、Low Power check等； 2. 负责开发timing constraint并check SDC quality； 3. 协助后端完成CTS以及Timing closure等后端流程。 任职要求： 1. 微电子、电子工程等相关专业硕士以上学历，要求3年以上STA/综合等相关工作经验，熟悉低功耗设计流程； 2. 熟练使用DC/PT/Formality/VCLP/Verdi等EDA工具； 3、熟悉Verilog, SystemVerilog芯片设计语言； 4. 熟练使用tcl/perl/shell/Python/Makefile等工具编程，脚本能强者优先。

  岗位名称：残疾人就业专设岗位（销售/数据录入员） 岗位类型：全职 招聘人数：10-20人 年龄要求：20-30岁 性别要求：男女不限 工作地点：根据实际情况确定 薪资待遇：4000-8000 岗位职责： 1. 行政助理：     - 负责公司日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购等；     - 协助组织公司内部活动，如员工生日会、团队建设等；     - 负责公司来访客户的接待及行程安排；     - 完成上级领导交办的其他相关工作。 2. 数据录入员：     - 负责对公司各类数据进行录入、整理、归档等工作；     - 确保数据准确、完整、及时地录入系统；     - 配合团队完成数据相关项目的执行；     - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求：专业学历不限； 2. 具备良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4. 具备较强的责任心，工作细致认真； 5. 残疾人优先，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、病假等假期； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 团队氛围和谐，定期举办团队建设活动； 4. 提供丰富的企业文化和员工活动。 面试方式：线上或线下面试，具体安排将根据实际情况另行通知。

任职要求： 1、大专或以上学历，电子信息、通信技术、电气工程类等相关专业； 2、2-3年以上电子产品硬件测试经验，有交换机产品测试经验者优先； 3、熟练使用网络测试仪、示波器、静电放电发生器、雷击浪涌发生器等测试设备； 4、良好的沟通能力，较强的逻辑思维，工作细心，责任心强； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力。 岗位职责： 1、负责研发端产品的硬件单元测试、环境可靠性测试和EMC测试等； 2、参与测试用例完善、报告整理，制定测试计划、编写测试方案； 3、汇总反馈测试发现问题，跟进BUG解决，系统建设和优化工作； 4、实验室仪器设备的维护管理，提供测试技术支持及领导交代的其它工作。

岗位职责： 1.熟悉产品的架构和功能模块，并能独立的完成产品的基本功能 测试； 2.了解2S物料的功能，根据RD给的测试方案、结合基本功能 测试来验证2S 物料的稳定性； 3.熟悉研发阶段产品的测试流程和相对应的的测试计划，可以独立的 完成测试； 4.测试问题的验证,分析； 5.客诉问题点的验证。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子相关专业的应届生，英语四级以上。 2.熟悉电子相关知识，热爱测试工作，计划在测试行业长期发展。 3.服从安排，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、为员工购买五险（医疗一档）一金； 2、年终奖最少一个月、每年至少调薪一次、每月激励奖金； 3、每周：文体活动（如篮球、羽毛球、足球、瑜伽、徒步......）； 4、每月：生日会、部门聚餐等其他活动； 5、员工体检一次、省外旅游、拓展...... 6、其它：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）......