工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责: 1.通过文字方式标注司乘之间的售后问题 岗位要求: 1.大专及以上学历、专业不限: 2.良好的语言、文字沟通能力、有良好的团队意识： 3.电脑打字每分钟不低于30字: 薪资: 培训8天 试用期底薪2500，三个月试用期转正后底薪2800，平均收入4000＋ 上班时间： 9:00--21:00 (8小时排班制) 月休6天 住宿：提供住宿，水电均摊 面试地址:安徽省滁州市琅琊区滁州悦达88910号楼

1、参与合作伙伴商务沟通、谈判、推动合作落地，维护长期深度合作的商业机会。 2、挖掘潜在客户，积极建立合作关系，开发新的业务领域和市场。 3、定期拜访有需求的客户，了解对方业务情况及典型需求，并可以及时将需求反馈给公司内部并组织研讨，积极跟踪用户需求动态，深入了解用户组织架构及关键人，推动项目落地。 4、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 5、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作，提升客户满意度。 6、负责策划和执行市场推广活动。 7、负责招投标项目的统筹，对招标文件做好全权审核工作，负责商务标书的编制。 8、负责公司研学教育板块业务及产品开发，链接各大研学组织机构，形成稳定的科普研学运营模式。 9、负责无人机表演、无人机巡检领域相关业务策划、执行落地，完成销售业绩指标。 10、领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上政府安防/政府安全软件/集成化相关工作经验，有资源者优先。 2、具有优秀的市场推广经验，能够敏锐把握市场动态、市场方向。 3、具有出色的商务谈判能力，能够有效处理复杂的商务谈判，能组织及接待商务活动，善于安排计划并执行落地。 4、性格稳重，办事严谨，善于交际，情商在线，能准确把握用户需求。 5、条理清晰，思维活跃，沟通协调能力强，有高度的责任感。 6、具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判。 7、具有政府安防项目/政府安全软件项目/政府服务器安装/政府集成化经验优先。 备注：此职位需短期出差。

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、JAVA基础扎实，掌握常用集合、IO、网络处理； 2、熟悉springboot、springcloud相关技术栈，熟悉mysql、redis、mq使用； 3、理解面向对象设计，多线程，良好的编程规范； 4、熟悉IDEA或Intellj系列IDE使用； 5、有良好的源码阅读能力； 6、有IDEA插件开发经验优先，有Swing客户端开发经验也可。 岗位澄清： 1、本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业； 2、计算机基础知识扎实，熟悉Java编程语言和相关技术栈，有三年以上相关工作经验； 3、一到两轮视频面试，面试的时候可能会要求手写代码，需要pc端加入会议间； 4、入职主要负责云效系统的IDEA插件和后端开发； 5、简历要写得详细点，体现出自己做的有价值的东西，写清楚自己工作的复杂性和难度； 6、部室非常看重稳定性。

岗位职责 ● 负责产品与IP的官方物料（如海报、官方网站、宣传图）等的整体设计 ● 负责产品与IP官方视觉素材规范与图库的设计、更新与管理 ● 负责IP授权&外部合作视觉素材的监修、优化与效果管理 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试、周边物料等所需的美术资源 ● 拓展与管理视觉素材合作供应商，提升供应商合作产出的品质与效率 ● 灵活配合宣发团队的节点性需求 岗位需求 ● 2年以上互联网宣发美术\产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW、 Figma等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 加分项 ● 有完整游戏项目相关领域的工作经验 ● 兼具一定的手绘、3D、摄影、视频制作、工业设计能力 ● 沟通能力与学习能力强，善用AI等工具提升工作效率 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 简历中需附上代表作品集或链接 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

负责品牌营销的设计，按单结算，需要发送简历和设计作品集，需要英语沟通。 200左右/张 素材，700左右/视频 岗位职责： 1、负责产品营销相关banner/插图/icon等需求设计； 2、负责品牌的活动页面主视觉设计； 任职资格： 1.有过互联网产品、团队合作经验，3年以上工作经验；英语可作为工作语言。 2.美术相关专业毕业，绘画功底扎实，绘画能力优秀，能熟练掌握多种绘画风格； 3.具有品牌思维，做过品牌设计，懂得品牌资产，可以在品牌的框架内做出优秀的作品； 4.熟练使用设计工具，熟练掌握Illustrator，Photoshop，Figma等平面设计工具。 加分项： 1、具有手绘优秀/3D制作/动画制作等技能； 2、对时下流行的AI绘图趋势感兴趣，有研究，会应用。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

岗位职责 负责公司 Web 端产品界面设计及公司日常设计需求； 能够独立承担重点项目的 UI 设计、主导视觉风格定义，优化及协同推进；优化已有的设计规范、线上产品，形成可持续的设计准则； 关注分析流行产品设计趋势， 研究目标用户审美倾向； 能够与研发、测试团队配合，完成产品迭代适配、验收、发布，并对产品迭代效率及质量负责。 任职要求 3-5年互联网 Web端设计经验，主导或独立完成2个以上Web端产品的设计工作，对细节敏感，有较强的 UI 视觉设计能力； 艺术类院校本科及以上学历，设计类相关专业院校毕业； 具备成熟的产品思维，能够深度参与产品交互、产品升级优化工作； 熟练掌握Figma、Sketch、AI、PS等主流设计工具； 有 Web3 公司工作经验加分。 请在简历后端附上作品链接或将作品集发送给HR，谢谢。 如不附上作品集，且不接受面试后有设计作业，请不要投递，谢谢。

岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离职手续办理、考勤处理以及员薪资结算等人力资源相关事宜； 3、维护人才储备库； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。