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职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
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岗位职责: 1.学习金融工具与金融市场,深度调研券商及私募基金。 2.分析高净值客户理财需求,帮助客户制定资产配置方案,提供理财建议。 3.开拓高净值客户,根据客户需求制定合理的投资产品,提供投资服务。 4.维护公司资源个人及企业客户,为其做资产配置。 5.设计与参与各类金融相关培训,提升内外部知名度、粘合度与专业度。 6.培养、开发与管理销售团队,兼管业务与管理条线。 任职要求: 1.40岁以下,本科及以上学历,金融、营销等专业优先。 2.持有基金从业资格证书,持有AFP、CFP等相关资格证书优先。 3.5年以上金融行业(银行、证券、信托、财富管理等)从业经历。 4.具备良好的沟通表达能力,较强的服务意识、服务技巧。 5.丰富的资产配置经验,高净值客户储备较多,客户开发和经营能力强。 6. 形象好,气质佳,有较高的抗压能力。
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职位描述 工作内容: 1、为客户提供全面的金融信息业务、投资建议和指导、资金管理、风险控制等; 2、研究资本市场,预测市场发展变化趋势,提供投资策略和建议; 3、及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状; 4、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业信息和动态,以及各种相关资料分析,了解市场需求; 任职要求: 1、普通话流利,热爱金融行业,有责任心; 2、了解国内金融或国外金融市场,有交易经验者优先 3、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的计算机操作; 5、具备良好的应变能力和承压能力,有较好的亲和力,有团队合作精神和执行力; 晋升机会: 公司处于高速发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台;表现优秀者3个月内可晋升至部门经理,部门总监 1、 职业技能的快速提升。 公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。 纵向发展:研究专员——储备干部——部门经理——部门总监——分公司副总——分公司总经理 横向发展(内聘形式) 福利待遇: 1、高底薪+高提成+月度奖金+年终奖+补贴+国内外旅游+广阔晋升空间+五险一金 2、转正后可享有完善的福利保障(如国外旅游、带薪假期、晋升机会等) 3、工作时间:享受每周五天工作制,每天5小时工作(上午:9:30--11:30,下午:13:00--16:00)周末双休,法定节假日、国家假期照常放假 4、公司提供免费高标准专业培训 5 、转正后可享受每年法定年休假,有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期等等 6 、享受员工生日贺金、婚嫁金 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:双休 不加班 氛围轻松 高提成
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工作内容: 1.为客户提供顾问式私人理财服务,对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制全面的资产管理方案,实现资产增值。 2. 处理客户咨询、建议及订立方案,维护客户关系,管理客户财务。 3. 出席公司或团队晨会,及时更新资本市场环球资讯。 4. 表现优秀者可培养个人团队,进入管理层。 任职要求: 1. 金融、经济、工商管理相关专业,本科以上学历,硕士博士优先,诚邀优秀海归人士。 2. 具有海内外金融基础知识,具国际视野,对海内外投资市场有兴趣。 3. 拥有证券、基金、期货、理财等客户资源者优先。 4. 拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先。 5. 沟通能力、关系管理能力和团队协作力较强。 公司福利: 1.提供专业免费培训和户外拓展。 2.公司及团队提供月度、季度团队奖和个人奖、优秀员工嘉奖证书。 3.优秀者将获得海内外旅游奖赏 4.清晰的职业生涯规划,表现优秀者公司将提供管理层发展机会(经理、总监) 薪酬待遇: 1.薪资构成:底薪+高提成+奖金 2:上班时间:09:30-11:30,13:00-16:00,不加班,周末双休 4.其他福利:享有国家重要节假日福利,以及公司部门举办的定期与不定期的室内活动或户外拓展活动,如:户外拓展、烧烤、爬山、KTV、聚餐等 5.公司活动:国内外旅游、员工生日会,节假日活动等 6.入职培训:职前基础培训,职后专业业务、技术、管理培训 7.发展空间:公平公开的晋升空间 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:前端+后端提成 开单奖 月度绩效 高提成
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【工作职责】 1、负责量化投资策略研究; 2、负责跟踪策略的实盘表现,并不断优化和改进现有的量化投资模型; 【职位要求】 1、国内外知名高校理工科专业,硕博士优先; 2、至少熟悉一门编程语言; 3、严谨深入的研究习惯; 4、优秀的创新能力; 5、有竞赛获奖、优秀研究经历者优先考虑;
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【岗位职责】 1、接受过专业理财培训,有储蓄险销售工作经验; 2、注重客户体验,一对一通过电话、微信沟通,解决客户理财咨询问题; 3、通过系统化专业分析,帮助客户分析理财产品的优劣特征,正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案:无责底薪5200-10000+高提成+福利+奖金,多劳多得,上不封顶; 2、提成制度:**行业超高标准,月薪轻松过万,均薪15000-25000; 3、带薪提供统一全面的岗前培训:正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快; 4、正式录用后,购买五险一金,转正六险一金; 5、每月举行公司聚会活动,聚餐、唱K等团建活动,公司集体氛围好; 6、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假,举办party; 7、转正后享有年终分红奖,带薪超长年假,外出旅游等福利; 8、内部员工可以享受内部学习课程,全部免费; 9、享受员工生日主题party,精美礼物; 10、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游等等; 11、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导); 12、入职满周年员工享受礼物及庆祝会; 13、丰富下午茶福利,内部有零食仓库免费吃到饱。 【职业发展】 1.专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2.管理路径:销售—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3.支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) (此岗不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源付费主动咨询,意向度高,开单效率高、周期短,有销售经验者优先考虑)
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岗位职责: 1,负责大模型金融产品的需求调研,产品设计,规划和实际落地; 2,关注同行业竞品业务发展状况,挖掘核心需求; 3,与算法部门深度合作,进行算法与产品的联合优化; 4,结合公司战略,洞察行业生态、技术路线演进,思考和挖掘深层需求。 任职要求: 1,本科及以上学历,金融或计算机工程相关专业 2,3-5年金融业务分析师从业背景或金融软件产品背景优先; 3,充分理解金融软件产品设计细节,思路清晰,能够将需求提炼形成的可落地的产品文档; 4,较强的跨团队沟通协调能力; 5,热爱AI,愿意接受有挑战性的工作,有很强的owner意识,能主动推动项目向前。
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1. 本科及以上学历(学信网可查,计算机专业,优秀可放宽); 2. 3年以上Java开发经验(中级开发本科4年以上); 3. 熟练掌握Java语言; 4. 熟练掌握Spring开发,能够在Spring/Spring boot/Spring等开发框架下开发应用; 5. 熟悉MySQL 6. 熟悉Linux常用命令,掌握在Linux下进行开发部署测试; 7. 良好的抗压能力,优秀的分析和解决问题能力,强烈的求知欲和上进心,有金融项目经验优先。
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岗位职责: 1.独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括不局限于反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型及营销响应、流失预警等营销模型。并对现有模型进行优化完善;根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 2.充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、审批自动化率提升、差异化营销手段、渠道管理等策略建议; 3.配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议;统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题,结合行业动态趋势、监管力度,把握市场机遇,提供有效落地的解决方案,促成项目开展和有效落地; 4.不断学习/探索/优化算法,通过量化算法、业务经验等,基于内外部数据,统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品,并推进其实施落地;基于自身对汽车金融行业与风控、营销特征的理解,设计新模式/新解决方案,并尝试推进实施落地。 岗位要求: 1.硕士及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验,有汽车金融相关经验/金融科技公司工作相关经验/项目管理经验优先; 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知;对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 5.具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现,探索并解决问题,自我驱动力强;与时俱进,对不断更新迭代的算法(如GPT)持续学习和应用; 6.工作主动性强,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强;
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岗位职责: 1、根据公司战略要求及业务需要,拓展线上消费场景及互联网平台金融业务合作,包含资产合作、资金合作等 ; 2、熟悉各类互联网异业合作业务,负责项目的平台资源接入及维护、并推进项目落地执行,包括指定商务合作方案、完成商务谈判、协议签署及关系维护等工作; 3、负责挖掘创新业务合作机会,探索新业务模式,寻找业务增长点; 4、负责收集内外部业务需求,提出项目改进及优化建议。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业; 2、有银行网络金融、消费金融公司等同业金融类机构、大型互联网金融平台工作经验者优先,3年以上工作经验,对消费金融场景有深入理解; 3、熟悉互联网金融产品,具有优秀的商务BD及资源整合能力,有敏锐的市场嗅觉,有统筹规划、资源整合的能力; 4、有良好沟通能力、执行力强。
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岗位职责 1.负责金融产品体系的规划建设和策略实施,确保整体收益; 2.负责结合客群特征制定产品金融属性,整合相关资源完成产品框架和系统规划设计, 把控产品侧从方案制定、需求实施、至上线推广、持续迭代的全端流程; 3.经营效果分析,追踪业务产出,对最终业务结果负责; 4.负责掌握行业动态、解读监管政策、同业调研,帮助关键业务决策 5.完善产品相关制度建设,提升管理运行效率 职位要求 1.本科及以上学历; 2.3年以上银行或消费金融行业产品经验,对产品核心要素及影响有相应理解; 3.有信贷产品管理及重大项目经验者优先; 4.具备优秀的项目管理、数据分析和总结汇报能力; 5.工作积极主动,具有较强的的逻辑思维和沟通协调能力。
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岗位职责 1、以客户为中心,关注客户体验,分析用户需求,通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 任职要求 1、 大专及以上学历者优先; 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网保险、2年以上寿险电销、或1年以上线下保险工作经验者优先考虑; 3、 沟通表达能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 4、 有较强的抗压能力,成就导向型人才优先考虑。 薪酬结构 试用期:无责底薪6000-10000+绩效+激励奖金,综合收入20-40k。 工作时间:双休,9:30-12:00,14:00-18:30
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财务金融数据专家-240129(A01583)
[北京·昌平区] 09:04发布30k-50k 经验5-10年 / 博士IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上职位描述: 1、参与制定财务数字化和金融科技业务规划,牵头制定数据业务蓝图,通过技术牵引产品规划、解决方案编制,提升智慧财金整体竞争力。 2、引领业务和产品在数据管理架构、数据治理、大数据应用、大数据挖掘、智能风控、智能营销等领域的创新和实现。 3、进行售前机会分析指导,引导客户价值驱动,发掘客户机会点,提供数据管理解决方案。 4、熟悉至少2项以下业务知识,如司库、金融衍生、企业年金、银行业务、支付结算、供应链金融、风险管理等,对相关项目的可研、规划、咨询、交付等工作进行技术指导和问题攻关,把控项目质量。 5、参与发掘新客户,拓展新市场。 职位要求: 1、年龄40周岁以下,计算机、财务、大数据等相关专业博士学历,长期从事财务、金融业务数据领域相关研究和实践工作; 2、有2个以上数据分析、数据治理、数据挖掘、数据中台类项目或产品的规划和建设经验,熟悉数据清洗、数据建模、数据分析等数据处理的流程和技术。 3、善于产学研结合,熟悉科研成果运作与申请,具有创新成果,对相关技术发展趋势有深刻理解和判断。 4、具有较强的抗压能力和目标责任感,具有高度的团队合作精神和工作热情。 5、对机器视觉、深度学习、模式识别等的基础理论和算法有研究、具有人工智能应用落地经验者优先。 -
岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,并能预先评估质量风险; 2、完成项目测试,包括用例开发、构建测试环境、集成测试、回归测试等; 3、在项目中保持和项目经理、开发工程师、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决,保障交付质量; 4、能主动创新,通过技术手段提升质量和效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上测试工作经验,熟悉测试用例设计,有接口测试、app测试经验; 3、熟悉java、python、shell等编程语言或脚本; 4、良好的沟通技能,团队合作能力; 5、有金融证券领域产品测试经验者优先。
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岗位职责: 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查,撰写尽调报告和融资方案等; 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作,积极开发、维护客户资源; 3、负责与各地企业客户对接,开发授信客户,推广公司业务产品方案; 4、具有较强的市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源; 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块,有具体项目操作背景优先。 任职要求: 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先; 2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先; 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力; 4、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等; 5、具有较强的团队协调与合作能力,责任心强。