工作内容 1通过电话渠道与客户进行有效沟通; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3、完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报; 4、遵守公司各项管理规定，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1、高中及以上学历，专业经验不限; 2、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战 3、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力; 4、良好的团队合作精神和客户服务意识。薪酬福利: 福利待遇:6000-8000+高提成工作时间:早8:30~6:00 带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 节假贺礼:重大节日福利/礼品/礼金;公司饮料雪糕等零食一直供应   公司活动:每月员工生日会，每个月组织国内外旅游，定期组织文化活动、聚餐活动职业发展: 健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台 员工之间气氛非常好，老板人很Nice，金融行业挣钱快，接触很多老板、企业，希望挣钱的小伙伴欢迎大家来 公司介绍 苏州信长信息科技运营6年有余是与银行做对接的第三方的专业服务平台，本公司专业解决，融资难，融资贵等问题，我们拥有专业的融资团队，为每一位客户制定完美的融资计划，让客户有更好的融资体验感，我们的使命就是服务好客户，成就员工，一起走过拼搏的人生

薪资待遇： 1.无责底薪5000+提成15%~40%+餐补+奖金+超长年薪假期  2.新员工入职带薪培训，月均1W以上 能力者上不封顶 3.公司每月不定期激励政策+团队奖励+员工聚餐+入职五险 4.我们有完善透明的晋升空间 5.朝九晚六 午休两小时 岗位职责： 1. 公司提供精准意向客户，通过电话或网络方式和客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户并定制合适的金融方案 2. 维护老客户的需求，挖掘客户最大潜力

岗位职责: 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 任职资格： 1、35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查。金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  3、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

职位要求： 1、热爱证券行业，具备良好的职业道德和专业素质； 2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3、具备一般证券业务执业资格，或通过证券从业资格考试； 4、良好的沟通协调能力和基本服务能力； 职位描述： （1）依法合规地展开客户招揽、客户营销活动，积极完成各项任务指标； （2）向客户提供公司研究报告及其它证券投资信息； （3）负责拓户渠道的日常维护工作； （4）负责完成公司各项培训工作； （5）负责完成所开发客户的基础服务； （6）负责收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果； （7）负责配合公司、分公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作； 我们有年轻而富有朝气的团队，完善而优厚的福利待遇，在快乐工作的同时结识更多与你志同道合并肩作战的小伙伴！当这一切都拥有时，你会感谢如此拼搏的自己！

工作内容 1、想要赚钱就可以努力工作（有无经验均可） 2、按公司网站申请的客户资源，通过电话、网络等媒介邀约到公司面签； 3、为需要资金周转的客户做合理的方案及计划； 4、确保客户征信良好，资料齐全，最终与客户敲定融资方案； 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的资金使用用途； 6、核查客户提供资料文件的真实性，为客户贷前贷后所以细节做好处理准备； 7、维护老客户； 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，优秀的应届毕业生亦可； 2、勤快、能快速接受创新的新事物、新行业、新营销方式; 3、新手有免费带薪培训上岗; 4、有拼博的心，想干出一翻事业的，只想混日子的别来。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成+不封顶奖金+销冠奖+五险+聚餐+旅游+其他福利(公司定期组织员工户外活动，员工生日礼金，过节费等)； 2、我们是一家高效率、高执行力、高团队凝聚力，朝气蓬勃，富有生命力的公司； 3、有年终奖，员工在公司工作每满一年底薪上涨，上不封底； 4、每月准时发放绝不拖欠工资；工作能力一般的每月15000以上工作中积极努力35000以上拼命努力工作的55000以上，上不封顶，拿多少你说了算! 5、晋升空间大，透明的晋升机制，每三个月一次晋升机会，销售员-经理-总监; 6、上班时间:8:30 单休，中间休息两个小时， 【福利待遇】 高底薪+高提成+奖金+季度分红+五险+旅游奖+销冠奖+开单奖+其他奖项 1、公司提供具备行业竞争力的薪酬及绩效，提供良好的办公环境; 2、公司具备良好的职业发展和晋升体系，双通道薪酬福利体系:销售-团队经理-部门总监-分公司总经理-总经理; 3、定期和不定期提供专业化培训，公司非常重视人才培养，由公司出资不定期到国内知名的培训机构学习； 4、员工生日福利、不定期的团建活动及奖金奖励:开单奖、销冠奖，还有丰厚礼品等等。 心动不如行动，感兴趣的小伙伴可以投简历

公司不大，千万上下，不重资历，只看才华。 我们是一群年轻活力的销售团队， 1份高额的收入。 高收入＋低风险＋短频快二理想工作。 一，【薪酬待遇】： 无责底薪5000+提成10%-50% 高额提成，新人月薪过万，3个月后稳定在2.3万左右 带薪年假15天左右，员工生日会，生日礼品，蛋糕，各种奖品，香奈儿，N包包，宝马 二、【岗位要求】： 有良好的语言表达及沟通能力，勇于挑战高薪，无不良嗜好，人品端正，有亲和力 以往电话销售有突出业绩表现者优先 这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无 限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！公司不大，千万上下，不重资历，只看才华。 我们是一群年轻活力的销售团队， 三、【工作内容】： 1.了解客户的真实需求，匹配银行产品，提供资金需求匹配方案； 2.为客户做好相关咨询服务工作，及时跟进信息； 3.及时完成领导交代的相关工作安排； 4.公司提供精准资源，仅需沟通开发，邀约即可。

【公司介绍】: 1.  东方融资方公司成立于2010年，至今13年 2.【公司A轮融资2亿元人民币】资金实力雄厚，总部位于苏州，设上海.天津.南京.杭州.青岛.合肥.宁波.成都.济南.武汉等22个城市设有40家分公司。 3.  公司致力解决中小微企业融资难、融资贵的问题，通过互联网的模式创新与技术创新，欣赏线下相结合，为大中小为企业提供一站式融资解决方案。 4 . 公司有专业的团队，能高效率给予客户指导和规避风险。 【任职资格】: 1.  大专及以上学历，经验不限，年龄18－30岁。 2.  细心责任心，服从公司安排，具备团队合作精神 3.  有情商，头脑灵活，善于沟通 4.  踏实肯干.吃苦耐劳能承受压力 【福利待遇】 1.  底薪5500－6500，缴纳五险一金 2.  上班时间:  早九晚六，国家法定假，双休 3.  都是90后，赚钱欲望强，有激情，欢乐多，无代沟 4.  公司提供优质客户资源无需自己找客户，转化效率高 5.  入职安排师傅一对一带教.无需担心没有经验 【晋升通道】 晋升通道：融资顾问-销售副经理-销售经理-销售总监-总经理-分公司负责人【只要业绩优异都可以及时得到提拔绝不埋没人才】 如果你希望在苏州有个像家一样温暖的公司就加入我们吧，我们一起吃饭，一起逛街，一起打球，一起购物，一起过生日，如果你想在轻松愉悦的工作中顺便把钱也赚到，踏踏实实干几年，挖掘自己潜力和创造力，实现自己的理想，创造自己的价值，回报家人，享受生活，那你真是来对地方了。

1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作； 2、负责客户的贷款申请和调查分析工作； 3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员； 4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全； 5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险； 6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量； 7、建立客户台账，实行有效的客户管理； 8、严格遵守职业操守和工作时效规定； 9、完成领导交办的其他工作。

公司总部上海，在广州、北京、杭州、南京、深圳等地共有十一家分公司。 90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，晋升空间大，提供带薪培训，公司氛围很nice！公司环境好，交通便利。 岗位职责： 1、在线回访在平台主动申请的大额资金需求的客户，为客户答疑解惑； 2、了解中小企业主的需求，提供融资方案，签定合同。 3.、为客户做好相关咨询工作，及时跟进客户信息； 4、上岗后均有培训，有师傅带队； （公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户） 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利、学习能力强； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力； 4、工作态度积极，主动性强，并且有良好的团队协作精神和客户服务意识。 工资福利： 1、月薪：无责底薪4500+绩效+奖金+提成上不封顶，平均薪资在1万5以上，优秀者上不封顶，试用期薪资不打折。 2、福利齐全：员工旅游、月度聚餐、 茶话会、生日会、节日福利、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台； 3、时间：朝九晚六，周末双休 4、清晰完善的培训制度与晋升制度：客服专员-储备干部-见习经理-团队经理

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

**本科，***，***，双证齐全 1、新一代公司业务核心关联系统工程功能测试（商业票据）： 高级，3-5年商业票据系统测试经验，精通票据全业务流程、数据铺设、账务测试等； 初级，1-3年金融领域测试经验，有票据全业务流程、数据铺设、账务测试者优先； 2、国际业务系统功能测试： 中级，掌握软件测试流程，熟悉国际业务、国际结算、汇率相关业务系统，掌握结售汇、外币兑换等相关业务知识优先，精通jmeter等接口自动化工具或web自动化，熟练使用postman优先，有较强的沟通能力和团队协作能力； 3、统一报表系统功能测试：初级，掌握软件测试流程，能根据业务逻辑编写sql测试语句，熟悉Linux基本命令，有较强的沟通能力和团队协作能力 4、数据资产管理系统新增数据安全分类分级功能工程： 初级，掌握软件测试基本技能，有较强的沟通能力和团队协作能力；有数据资产管理系统项目或数据安全分类分级项目经验优先；熟悉JAVA，具有白盒测试经验优先。 5、大数据平台主仓功能测试：高级，能够根据标准测试流程完成数仓、ETL测试，包括数据逻辑、数据口径、数据质量等内容，根据业务逻辑编写复杂sql语句，掌握软件测试基本技能，有较强的沟通能力和团队协作能力 6、债券承分销系统工程功能测试： 高级，掌握软件测试流程，具备债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行、交易所等相关业务系统1年以上测试经验（必要），熟悉业务规则、流程与测试重点； 中级，有银行或证券公司对公业务系统测试经验（必要），具备债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行等一级市场相关系统测试经验者优先； 初级，熟悉软件测试方法和流程，了解债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行、交易所等相关业务系统测试经验者优先 7、国际结算系统2023年新增功能工程功能测试： 初级，掌握软件测试流程，了解国际结算业务，有国结、信贷等业务系统测试经验者优先 8、新一代公司业务核心关联系统工程功能测试（跨境金融区块链）： 中级，2年以上跨境投融资业务，熟悉信贷、出口融资、资本便利化等相关业务系统经验； 初级，至少1年以上金融领域测试经验，熟悉跨境投融资、信贷、出口融资、资本便利化等相关业务系统经验优先 9、管理驾驶舱系统功能测试： 初级，掌握主流软件测试流程及常用接口测试工具；熟练参与需求分析，测试大纲和测试用例编写；熟悉常用数据库、SQL语句；有较强的责任心和良好的团队协作能力

在这里你能够得学习金融专业知识、用户培训、行情分析，大盘分析等等综合技能，你愿意尝试吗？ 接受公司的岗前培训快速的掌握对相关金融产品的了解和资讯 【工作内容】 （1）接受公司的岗前培训快速的掌握对相关金融产品的了解和资讯； （2）负责对软件用户日常维护,包括股票软件功能教学培训、行情分析、投资咨询等服务； （3）熟悉金融市场，能及时把握各方面的信息，提供行情热点及行情走势的分析研判； （4）新用户的开发，衍生用户续费的业务，以及协助用户续费营销相关工作等； 【任职要求】 （1）本科及以上学历，通过证券从业资格考试； （2）热爱证券金融行业，熟悉股票软件，具有财经股票信息处理 （3）有良好的语言沟通能力和团队合作精神 （4）有责任心，能承受较大的工作压力. 还有： 【福利丰厚】六险一金+出国旅游+不定时旅游+每月生日会等； 【培训丰富】培训+业务知识+多元化技巧

岗位职责： 1.组建销售团队，做好销售人员的辅导、管理、为基础销售人员提供必要的工作支持； 2.根据公司销售计划，制定团队销售计划与策略，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标； 3.管理团队的业务活动，创建良好团队氛围，增强团队的凝聚力和稳定性； 4.团队下属员工的招育用留； 5.负责管理销售团队，培训新人，及辅导团队后期客户的维护； 6.按时完成相关工作报告及业务汇报 任职要求: 1.年龄:27-34周岁，特别优秀的可适当放宽要求; 2.大专学历以上，市场营销，商务管理等相关专业优先 3.有3年以上金融销售工作经验，至少有2年以上金融销售管理经验; 4.熟悉行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源: 5有较强的团队开发和管理能力，具备良好的应变能力和一定的抗压能力; 6.有很强的市场分析和洞察能力; 7.能带团队以及业绩入职优先录用; 工作时间 朝八点半晚六，中午休息2小时，上五休二， 国家法定节假日正常休息，享受其他合法假日

1、大学本科以上学历，计算机软件及银行、财经相关专业 2、两年以上大型应用软件测试经验，银行业重要业务系统测试经验者优先 3、有过系统的软件测试培训及学习经历，对测试理论有着深刻理解的优先 4. 有着梳理业务需求，提炼测试规则，把握测试要点的能力，分析能力优者优先 5、理解软件开发，有过大型业务系统如ERP、银行核心或重要业务系统软件开发经验者优先 6、热爱测试，理解并认同公司关于专业化的分析，追求长期能力发展者优先； 7、诚实正直，有良好的职业素质，善于沟通、交流，具有团队合作精神

有助贷融资经验的 有管理层经验的 ****