因公司业务发展，招聘小车司机数名，负责公司乘客接送，5000+提成+奖金，多劳多得，上不封顶！！！ 轻松干每月8000+ 努力干每月10000+ 工作内容： 主要负责成都区域机场、火车站接送，各旅游景点，酒店，周边游，城市快车。 职位详情： 根据公司安排接送乘客，公司直招，公司配车，不需要租车买车。 任职要求： 1.驾龄一年以上，无酒驾记录。无违法犯罪记录； 2.C2C1及以上驾驶证，会使用导航； 3.年龄21-55周岁 入职提供专业培训，轻松上手。

我们是做私域团购平台，目前处于创业前期，公司需要引入一位合伙人，给予合伙人20%的分红，不用进行销售，只负责团长招募 要求 1.拥有私域团购平台团长资源。 2.最好目前在职于私域团购平台。 3.最好在职于联联周边游

一：工作内容 1.负责抖音，小红书等账号的日常更新与维护，完 成视频的相关内容。 2.了解并熟悉公司合作的项目基本情况 3.通过（抖音，小红书） 等相关社交平台发作品的 形式引流，从而获取客户 4. 接受小白，入职安排专业的培训 有师傅带教 二、任职要求 1.年龄24岁以上，男女不限，学历不限 2. 积极好学，有一颗努力上进的心，想提升自己， 敢与挑战高薪 3.有良好的沟通能力，性格开朗，敢与创新 4.有良好的团队合作意识，服从领导的安排 三、工作时间 上班时间：七小时工作制 9.00-18.00 (12.00-14.00午休） 国家法定节假日正常休息 没有严格的管理制度。绝不加班 四、薪资待遇： 综合薪资5-8k十提成＋奖金＋聚餐＋五险 薪资待遇：底薪4000+高提成+社保 公司不定期组织团建旅游（成都周边游） 喜欢刷抖音小红书来

工作内容：公司做新媒体孵化平台，招募抖音运营（只需要每天维护抖音账号，发布作品就可以）                   接受小白，没有经验会有师傅带 任职资格：22～50岁，男女不限，想赚钱，想提升自己；会简单的拍摄剪辑，不会的话需要主动学习，积极向上不散播负能量 目前公司处于向上发展阶段，也在招聘人事。 薪资待遇：底薪3.5K+1000绩效+提成，综合薪资7-9K以上，无上限；每月10号发放工资以及提成 福利待遇： 1.日常下午茶福利，生日福利，购买社保 2.公司不定时组织团建旅游（成都周边游） 3.季度 半年 年终双飞游 公司氛围轻松，工作简单，同事好相处，不定期团建融洽同事关系，期待您的加入 工作时间： 9:30(上班）-18.30(下班） 12.00-14.00(午休） 面试时间：上午9:00-下午6:00点 面试地址：双流区亿城国际二栋三楼

旅划算成立于2016年7月，总部位于广州，已覆盖132城，佣有超1000名员工，合作商家10000+，覆盖粉丝超5亿，服务人次5000万+。     依托“互联网思维”，专注于周边游和美食爆款打造，为用户提供本地高性价比的优先吃喝玩乐产品。      2021年旅划算紧随抖音生态的发展，正式开展抖音本地生活团购，并成立新媒体部，全面开展抖音运营推广业务，至今，作为抖音官方服务商，得到了抖音和合作商家的高度认可，频出爆品。 【工作内容】 1、负责拓展本地生活（如餐饮、生活服务、乐园、民宿）等商家，洽谈合作方案+签约、维护等； 2、协调处理与合作商的业务关系（包括预定、结算、投诉等），协助商家在抖音及抢购平台进行推广； 3、售卖情况跟踪、分析，并做好售后维护。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备基本电脑操作能力，优秀者可放宽； 2、沟通谈判能力强，能承受一定的工作压力； 3、有本地生活、餐饮及相关行业工作经验优先（包括但不限于酒水饮品、食材配料供应商；团购、外卖平台；餐饮个体；餐饮软件；充电宝租赁；本地生活服务类）。 【福利待遇】 1、底薪+不封顶提成，年薪百万不是梦 2、晋升路径：初级产品经理-高级产品经理-产品总监-城市经理 3、五险一金，吃喝玩乐免费体验 4、有不间断的资深老师培训+国内知名爆品专家培训

旅划算成立于2016年7月，总部位于广州，已覆盖132城，佣有超1000名员工，合作商家10000+，覆盖粉丝超5亿，服务人次5000万+。     依托“互联网思维”，专注于周边游和美食爆款打造，为用户提供本地高性价比的优先吃喝玩乐产品。      2021年旅划算紧随抖音生态的发展，正式开展抖音本地生活团购，并成立新媒体部，全面开展抖音运营推广业务，至今，作为抖音官方服务商，得到了抖音和合作商家的高度认可，频出爆品。 【工作内容】 1、负责拓展本地生活（如餐饮、生活服务、乐园、民宿）等商家，洽谈合作方案+签约、维护等； 2、协调处理与合作商的业务关系（包括预定、结算、投诉等），协助商家在抖音及抢购平台进行推广； 3、售卖情况跟踪、分析，并做好售后维护。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备基本电脑操作能力，优秀者可放宽； 2、沟通谈判能力强，能承受一定的工作压力； 3、有本地生活、餐饮及相关行业工作经验优先（包括但不限于酒水饮品、食材配料供应商；团购、外卖平台；餐饮个体；餐饮软件；充电宝租赁；本地生活服务类）。 【福利待遇】 1、底薪+不封顶提成，年薪百万不是梦 2、晋升路径：初级产品经理-高级产品经理-产品总监-城市经理 3、五险一金，吃喝玩乐免费体验 4、有不间断的资深老师培训+国内知名爆品专家培训

招聘旅行司机（包车）（就近派单，住在哪里就派哪里的单） 工作内容： 《机场接送机，旅行社接送，包车环游》 1:主要负责机场旅客接送机，按照订单要求完成接送，根据导航去接去送 2:旅行社包车业务，成都周边游，一日游:400~500 天，二日游:500~600天 三日游:600以上（司机纯收入，游客包吃住） 一、薪资待遇： 日收入：600-800（每天单量充足）； 月收入：1 0000－18000以上，多劳多得，单量充足。 1，机场接送机服务司机，每天固定派4-10单，每单150元左右 2，提前一天派单，预约订单，单量有保证，无需抢单。 3，平台不抽成，跑多少得多少。 二、工作时间： 每日8-10小时；注：订单跑完后，请报备收车回家，时间灵活自由 三、岗位要求： (一)，驾照满三年C1均可 (二)、无重大交通事故、无酒驾，无醉驾 (三)、无犯罪记录，无一次性扣12分 (四)、年龄22~60岁 公司优势: 1、大公司，平台多，可选择 欢迎来公司面试具体了解 联系方式:罗女士***********

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

一、岗位职责： 1、负责“成都周边游”、“琥珀亲子推荐”抖音号以及其他商家官方账号直播的前期准备和直播工作； 2、负责直播间产品讲解及在线互动，能够机智灵活的应对现场状况和把控节目节奏 3、了解成都及周边市场室内场馆、室外景区、室外玩乐类产品； 4、直播过程中提供公司品牌及产品全面的信息。 二、职位要求： 1、性格外向，容易与人相处，对镜头不胆怯大胆表现自己； 2、说话有条理，思维活跃清晰，对粉丝有良好的互动能力； 3、能主动带动直播间氛围，有个人独特的闪光点或标志性动作、语言、表情等； 4、普通话流利，无地方口音，无颜值要求； 5、工作态度端正，做事认真负责，具备团队协作能力。 三、薪资福利： 1、薪资构成：底薪（4k-6k）+提成（产品销量计提）+奖金（视城市经营而定）； 2、入职购买五险一金，带薪年假、带薪事/病假、亲子家庭日、团建活动等； 3、入职满3年，假期自由（自由办公，无需打卡）。 四、补充说明： 1、直播场地： ① 公司直播场景为绿幕直播；② 景区户外直播； 2、直播时间： ① 单日直播时长约4-6小时；② 户外直播时间根据产品特征及直播地点而定；③ 晚上19:00-21:00视直播流量决定； 3、休息时间：周休两天； 4、公司直聘，不收取任何费用； 5、入职工作安排： ① 入职**周：组织架构、企业文化培训；抖音直播基本流程培训；实操培训和沟通； ② 入职第二周：进入直播实操，每周确定排期，自主输出直播脚本，每天/每周复盘； ③ 入职第三周：独立进行直播，并每天/每周复盘； ④ 入职第四周：独立进行直播，并每天/每周复盘。

【岗位职责】 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】 **本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪4500/5500元，转正后享有行业超高提佣25%-75%入职1年平均工资8K-10k元； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长15天的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-大部总经理-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】线下门店面试——成都总部面试——总监复试试——线上签约入职【工作地点及时间】工作地点：成都-金牛区工作时间：上六休一（一般周一或周二休息）；每天早9：00-晚7:00左右，白天工作时间较弹性，门店的氛围欢乐，午休1-2小时。

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

招聘要求： 1.大专及以上学历，有导游证，普通话水平达国家二级甲等； 2.遵守公司规章制度，具备良好的品行和职业道德； 3.乐观积极，有较强的语言表达能力和销售能力。 岗位职责： 向游客提供随车讲解服务、与游客互动；介绍公司和所能提供的服务，接受游客的咨询，同时进行产品推介，所推介的产品包含文创产品、周边游线路、演出票、车票门票、景区讲解等。

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中2000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

工作内容：微信会聊天就行，适合接娃人工作 每月薪资： （2000无责底薪） 职位福利:月休5天 学历要求:不限 工作年限：不限 工作地址：武山城关第二小学对面 任职要求：只要肯工作就行 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。