职位职责： 1、构建并优化游戏发行全流程项目管理体系，涵盖立项、筹备、上线、运营及复盘等环节，保障发行项目规范推进； 2、统筹游戏发行项目进度，制定计划并跟踪关键节点，协调研发、市场、运营等内部团队及外部渠道资源，确保项目按计划落地； 3、建立游戏项目数据分析机制，收集分析用户数据、渠道数据、营收数据等，为发行策略调整提供数据支持； 4、识别游戏发行过程中的项目风险，如延期风险、质量风险、渠道风险等，制定应对方案并推动解决； 5、沉淀游戏发行项目管理经验与知识，制定标准化流程和模板，组织相关培训，提升团队项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，游戏、管理、市场营销等相关专业优先； 2、4年以上游戏行业经验，其中2年以上游戏发行项目管理或PMO相关经验，有成功上线多款游戏发行项目经验者优先； 3、熟悉游戏发行全流程，了解不同类型游戏（如手游、端游、主机游戏等）的发行特点与渠道生态； 4、具备扎实的项目管理理论与实践能力，持有PMP等相关认证者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、对游戏市场敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能快速响应市场变化。

职位职责： 1、构建并优化游戏发行全流程项目管理体系，涵盖立项、筹备、上线、运营及复盘等环节，保障发行项目规范推进； 2、统筹游戏发行项目进度，制定计划并跟踪关键节点，协调研发、市场、运营等内部团队及外部渠道资源，确保项目按计划落地； 3、建立游戏项目数据分析机制，收集分析用户数据、渠道数据、营收数据等，为发行策略调整提供数据支持； 4、识别游戏发行过程中的项目风险，如延期风险、质量风险、渠道风险等，制定应对方案并推动解决； 5、沉淀游戏发行项目管理经验与知识，制定标准化流程和模板，组织相关培训，提升团队项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，游戏、管理、市场营销等相关专业优先； 2、4年以上游戏行业经验，其中2年以上游戏发行项目管理或PMO相关经验，有成功上线多款游戏发行项目经验者优先； 3、熟悉游戏发行全流程，了解不同类型游戏（如手游、端游、主机游戏等）的发行特点与渠道生态； 4、具备扎实的项目管理理论与实践能力，持有PMP等相关认证者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、对游戏市场敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能快速响应市场变化。

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

**岗位描述**： 1.协助董事长进行公司日常事务的协调和决策。 2.处理董事长的日常事务，如文件管理、会议安排、电话接听等。 3.为董事长提供策略性的建议，以推动公司的发展战略。 4.提供财务和业务方面的最新信息，以确保公司业务按照预期发展。 5.与公司其他部门和合作伙伴进行协调 **岗位要求**： 1.本科以上学历，有管理或相关专业背景优先。 2.具备至少3年的相关工作经验，有上市公司或大型企业工作经验优先。 3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与不同的人群进行有效的交流和谈判。 4.具备出色的分析能力和战略思维，能够从复杂的信息中识别关键点并提出有见地的建议。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德和素养，能够处理高压力和高风险的工作环境。

一、岗位概述 董事长秘书是公司高层管理人员秘书岗位的一种，主要负责协助董事长处理日常事务，协调各部门工作，并负责与董事长私人助理相关的其他职责。 二、主要职责 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2. 起草、修改和完善董事长日常商务活动所需的文件、合同等； 3. 安排董事长的日常工作时间和任务，及时提醒和汇报未按时完成的工作； 4. 参与公司重要客户/合作伙伴商务谈判，以及合同起草、修订、审核等工作； 5. 负责收集董事长的信息资料，并进行分析、整理，提供合理化建议； 6. 协助董事长进行内部团队建设，协调处理员工关系，维护企业文化； 7. 处理董事长临时交办的其他事务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，企业管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，熟悉商务礼仪和接待工作流程，有企业高管秘书工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、组织策划能力和团队合作能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 四、岗位优势 董事长秘书岗位作为公司高层管理岗位之一，具有较高的职业发展前景和晋升空间。同时，该岗位工作内容丰富多样，涉及到企业管理、商务谈判、团队建设等多个领域，能够全面提升个人综合素质和能力水平。

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

职位概述： 董事长办公室文员负责协助董事长处理日常办公事务，带动公司项目发展 岗位职责： 1. 协助董事长处理日常办公事务，包括接待访客等； 2. 协助董事长进行内外沟通，协调各部门之间的合作，提高工作效率； 3 协助董事长处理各类突发事件，确保工作环境的和谐稳定； 6. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备2年以上办公室文员或相关工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 6. 具备优秀的书面和口头表达能力。 岗位附加要求： 1. 做事干脆利落，行动上雷厉风行；

董事长秘书岗位JD： 岗位职责： 1. 协助董事长处理日常秘书工作，包括文件处理、会议安排、客户接待等。 2. 负责董事长的日常行程安排，协助安排商务谈判、出差等行程。 3. 协助董事长处理内部日常事务，包括协调各部门工作、管理文档资料等。 4. 负责董事长交办的其他临时任务。 任职资格： 1. 女性，形象气质佳，有良好的职业素养和职业形象。 2. 公关、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3. 熟悉商务礼仪，具备良好的沟通协调能力和组织能力。 4. 工作细致认真，有条理，具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。 6. 有相关秘书工作经验者优先考虑。 岗位优势： 1. 岗位晋升空间大：董事长秘书岗位晋升空间大，有机会成为公司高管或董事会成员，获得更高的职位和更丰厚的待遇。 2. 工作环境优越：公司董事长是公司最高决策者，工作环境优越，能够接触到公司核心业务和高层管理。 3. 职业发展机会多：董事长秘书岗位涉及到的领域较多，包括行政管理、商务礼仪、沟通协调等，能够锻炼多方面的能力和素质，为职业发展打下坚实的基础。 以上就是董事长秘书岗位的详细描述，希望能够满足您的需求。

**岗位名称：董事长助理** **岗位职责：** 1. **行政支持：**     - 负责董事长日常行程的安排与协调，包括会议、活动、出差等；     - 负责董事长文件的整理、归档和保管；     - 协助董事长处理各类商务、社交活动，确保董事长形象和公司形象的一致性。 2. **沟通协调：**     - 作为董事长与各部门之间的沟通桥梁，及时传达董事长的指示和意见；     - 协调公司内部资源，确保董事长决策的顺利执行；     - 处理外部合作伙伴、政府部门及重要客户的沟通事宜。 3. **决策支持：**     - 收集、整理、分析行业信息，为董事长决策提供数据支持；     - 参与公司战略规划的制定和执行；     - 跟进公司重要项目的进展，及时向董事长汇报。 4. **综合事务：**     - 负责公司重要文件的审核、盖章；     - 管理董事长办公室的日常事务，包括办公环境、设备维护等；     - 协助处理公司内部突发事件，确保公司正常运营。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，企业管理、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上相关工作经验，有董事长助理或高级管理人员助理经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 具备较强的文字撰写和数据处理能力； 5. 熟练使用办公软件及办公设备； 6. 形象气质佳，具备较强的商务礼仪知识。 --- **岗位名称：助理* **岗位职责：** 1. **日常事务处理：**     - 负责安排和跟进公司高层管理人员的日程安排，包括会议、活动、出差等；     - 负责文件整理、归档、保管，确保文件的安全和保密；     - 管理办公室环境，保持整洁和有序。 2. **沟通协调：**     - 作为公司高层与各部门之间的沟通桥梁，及时传达指示和意见；     - 协调公司内部资源，确保高层决策的顺利执行；     - 处理外部合作伙伴、政府部门及重要客户的沟通事宜。 3. **商务支持：**     - 负责组织、安排公司内部及外部商务活动；     - 协助公司高层处理商务应酬、礼品赠送等事宜；     - 负责公司重要文件的审核、盖章。 4. **信息管理：**     - 收集、整理、分析行业信息，为高层决策提供数据支持；     - 跟进公司重要项目的进展，及时向高层汇报；     - 协助制定公司内部规章制度，确保公司运营的规范性。 **任职要求：** 1. 中专及以上学历，企业管理、商务管理等相关专业优先； 2. 2年以上相关工作经验，有秘书或行政助理经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 具备较强的文字撰写和数据处理能力； 5. 熟练使用办公软件及办公设备； 6. 形象气质佳，具备较强的商务礼仪知识。

**岗位名称：董事长助理秘书 **职位概述**： 董事长助理秘书负责协助董事长处理公司日常行政和秘书工作，以确保公司内部的高效运转，并协助董事长进行外部和内部沟通。此职位需要良好的组织能力，沟通技巧，以及文书和电脑技能。 **主要职责**： 1. 协助董事长处理日常行政事务，包括但不限于日程安排、会议组织、文件准备等。 2. 协助董事长进行内外沟通，包括电话、邮件、传真等形式的沟通。 3. 管理并维护董事长办公室的日常运营，包括文件整理、邮件回复、来访接待等。 4. 协助董事长处理公司文件和报告，包括合同、协议和其他法律文件。 5. 协助董事长进行内部和外部的商务旅行，包括行程安排、机票和酒店预订等。 6. 管理并维护董事长的日程安排，包括会议、电话会议、私人会面等。 7. 维护和更新董事长的联系名单，包括重要客户、合作伙伴、和公司内部员工等。 8. 协助董事长进行文档管理和存档工作。 9. 完成其他临时分配的任务。 **任职资格**： 1. 良好的中英文书写和口语能力。 2. 优秀的组织和时间管理技能。 3. 出色的沟通技巧，能够有效地与内部和外部各方进行沟通。 4. 出色的文书处理技能，包括文档整理、报告撰写等。 5. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 6. 有商务旅行经验者优先。 7. 有行政助理或秘书经验者优先。 8. 能够在快节奏和多任务环境中工作。 **工作时间和地点**： 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（可根据公司需要进行调整） 工作地点：XXX公司总部办公室（具体地点将根据需要而定） **薪资和福利**： 薪资将根据工作经验、教育背景和个人能力进行评估。公司将提供完善的福利，包括健康保险、年假、员工福利假期、专业培训等。 以上就是对董事长助理秘书岗位的详细描述。如有需要，我们将在两周内对候选人的简历进行评估并通知结果。我们欢迎有志之士加入我们的团队！** **

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常行政事务，负责董事长日程安排与协调，确保董事长工作的顺利进行； 2. 负责董事长与公司内外部人员的沟通与协调，协助董事长处理各类信函、文件及报告，确保信息准确、及时传递； 3. 协助董事长进行公司战略规划及决策，提供相关数据和信息支持，参与公司重要会议并做好会议记录； 4. 负责董事长办公室的日常管理，包括文件资料整理、归档，办公室设备维护等； 5. 协助董事长处理外部公共关系，参加商务活动，进行商务洽谈，代表董事长出席各类场合； 6. 董事长交代的其他临时性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，文秘、行政管理、商务英语等相关专业优先； 2. 三年以上董事长助理或秘书工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5. 英语听说读写流利，有海外留学或工作经验者优先； 6. 形象气质佳，品行端正，有责任心，工作细致严谨，能承受工作压力。 薪资福利： 1. 薪资范围：（请根据公司实际情况填写）+ 绩效奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供五险一金、员工体检、员工培训等福利； 4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

1、岗位描述： 1）公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作 2）在董事长领导下负责办公室的全面工作，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、岗位职责： 人力资源： 1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设； 2)公司文化的建设和传播； 3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4)组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容； 5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利； 7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报； 8)公司的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作； 9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理； 10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。 董事长助理： 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供***手材料； 5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作； 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 10、处理董事长授权的其它事务。

重要提示！！！ 每天早上从济南大学西校附近接董事长到唐冶中路办公楼，为方便接送，司机候选人的居住地要求 在济南大学西校附近或周边。如果地点合适，再阅读如下招聘要求。 岗位职责 本岗位为董事长生秘书，所有工作围绕董事长开展，具体工作如下 1、负责董事长用车服务及专职司机，保持车辆安全行驶及车辆卫生； 2、负责董事长办公室环境清扫及维持； 3、负责董事长招待客人食宿预订、礼品准备、招待、结算等； 4、负责董事长日常行程安排与提醒，汇总董事长所需文件，并做到精确上传下达； 5、在董事长不安排工作时协助综合部负责人做力所能及的工作； 任职资格 1、年龄要求35岁以下，身体健康； 2、高中及以上学历，学历高的优先考虑重点培养；或有过部队服役经历的优先； 3、持有C1本，至少5年以上驾驶经验，没有或少有违章历史； 4、有良好的职业道德和敬业奉献精神； 5、要求沟通能力好、头脑灵活、交际能力强； 6、严谨仔细，工作有原则，服从安排听指挥； 福利待遇 1、公司缴纳五险，项目运行人员额外缴纳意外险； 2、绩效奖金，福利多多：生日福利、双节福利、三八节福利等； 3、工龄补贴、通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等，司机岗专门享受公车里程补贴！！ 4、整层办公区域，高档写字间。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、餐补、交通补助、生日卡、补充医疗保险、年终奖

岗位职责： 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;偶尔需要参与公司的应酬 3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生4000到 5000，可招实习生培养，但如果没拿到***的实习生按国家规定80到100一天，根据实习表现可申请加工资，实习三个月以上 ，毕业后直接转正。 2、身高要求160cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作； 3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强； 4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力； 5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力； 福利：上市公司体系，五险一金，周末双休，年终奖，团建，无息房贷，汽车奖励