• 4k-8k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责处理直播用户举报,评估直播内容是否违规; 2、对内容质量运营和回查过程中发现的问题及时上报反馈,提出合理建议; 3、制定内容研判及数据分析等内容,提供业务内容侧补充支持; 4、专项推动业务内容发展工作内容,并能够完成交付。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,专业不限,有1-2年互联网媒体或传统媒体新闻编辑经验; 2、具备一定的数据分析能力,能独立产出分析报告或从事过新媒体内容运营相关经验; 3、对互联网行业了解,热爱视频方面工作,关注时事,有敏锐的新闻判断力和较强的热点把控能力; 4、能适应倒班制度(7x24小时倒班,有夜班); 5、具备一定的抗压能力,有好奇心,学习适应能力强,积极自驱,面对较难业务能够不畏难,积极提升个人业务能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责带领和管理搜索运营小组,制定目标和策略,并执行完成项目,提升整体搜索业务结果; 2、能够对现有业务进行优化和改善,制定解决方案持续进行; 3、监督、协调相关项目的实施,及时反馈和推动项目进展和达成,擅于总结和复盘; 4、负责组内日常工作分配及管理工作,对组内工作结果负责; 5、负责团队人才的选育用留舍,及时发现团队中存在的问题,有效沟通并提供解决方案; 6、进行多方协调沟通,整合资源,寻找资源,促进业务和团队成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,8年以上工作经验(有互联网或媒体行业相关经验者优先),其中至少5年,10人以上团队管理经验; 2、熟悉互联网行业的基本商业逻辑和业务逻辑、对行业趋势有一定判断,对搜索有一定的了解; 3、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力,有系统的团队管理方法论,相对成熟的管理经验,具备一定的业务把控力和下钻能力; 4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,优秀的项目管理能力,有强抗压性和自驱性,目标感强,可以独立进行工作; 5、日常事务管理有较强的响应度、协调能力和执行力,擅于打造团队凝聚力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音账号内容搭建,包括但不限于餐饮、文旅、娱乐等类目,能够带领团队完成账号全流程制作,对账号粉丝增量及商业变现负责。 2、针对性分析生活服务商家产品卖点,深度挖掘商家及用户需求,制定切实可行且具有可复制性的账号运营策略,进行内外部赋能。 3、撮合外部代理机构,构建具有本地化特色的账号矩阵,打造品牌账号标杆案例。 职位要求: 1、本科以上,5年以上工作经验,深度了解抖音短视频玩法,对本地生活业务痛点感知力强,具有成功账号运营经验并且作为主owner打造过300W+粉丝账号。 2、熟悉各类平台短视频生态,数据分析能力强,跨部门协作能力强,有充足的账号项目管理经验。 3、具有良好的热点感知能力,对短视频行业的发展趋势有思考有判断,具备良好的抗压能力。 4、具有头部MCN或知名影视制作公司工作经历优先,能力优秀的候选人可适当放宽条件。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活服务类短视频的策划,包括但不限于餐饮、文旅、娱乐等类目,能够独立完成短视频的脚本、拍摄及后期工作,对视频质量及传播效果负责。 2、针对性分析本地生活服务商家产品卖点,深度挖掘商家及用户需求,制定切实可行且具有可复制性的短视频推广策略,进行内外部赋能。 3、撮合外部代理机构,搭建达人合作机制,构建具有本地化特色的账号矩阵,打造品牌账号标杆案例。 职位要求: 1、2年以上工作经验,了解抖音短视频玩法,对生活服务商家的业务痛点感知力强,具有成功账号运营经验并且作为主owner打造过爆款IP。 2、熟悉各类平台短视频生态,数据分析能力强,跨部门协作能力强,有充足的账号项目管理经验。 3、具有良好的热点感知能力,对短视频行业的发展趋势有思考有判断,具备良好的抗压能力。 4、具有头部MCN或知名影视制作公司工作经历优先,能力优秀的候选人可适当放宽条件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对于服务商家进行直播运营服务,制定直播对接、直播规划、流量拓展等全链路营销方案,有直播全流程操盘能力,协同销售部门及制作团队完成直播落地工作。 2、针对性分析服务商家的产品卖点,深度挖掘商家及用户需求,制定切实可行且具有可复制性的直播策略,进行内外部赋能。 3、撮合外部代理机构,搭建达人直播合作机制,构建具有本地化特色的直播生态,打造品牌直播标杆案例。 职位要求: 1、2年以上工作经验,了解抖音直播基本规则及流程,对本地生活服务商家的业务痛点感知力强,具有直播运营经验并且有过爆款直播案例。 2、熟悉各类平台直播营销生态,数据分析能力强,跨部门协作能力强,有充足的直播项目管理经验。 3、具有良好的热点感知能力,对直播行业的发展趋势有思考有判断,具备良好的抗压能力。 4、具有头部直播机构或大厂工作经历优先,能力优秀的候选人可适当放宽条件。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责用户运营质培团队的管理工作,保证团队正常运转; 2、搭建完善的质量监控体系,有效监控执行团队的标准执行,挖掘业务问题,稳定账号大盘数据; 3、通过分析业务数据,提炼关键性问题,为部门提供解决策略,牵引业务团队做质量提升; 4、改进和优化质培工作流程,提升质培工作效率,搭建闭环的质培体系; 5、结合团队定位及业务发展需要制定培训及质量提升计划,并为提升质量与效果负责; 6、负责团队人员能力培养提升团队能力,搭建专业化质培团队,保证团队成长与业务发展契合; 7、完成其他上级安排的各项工作任务,确保工作质量和进度达到目标要求。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上质检工作经验及1年以上团队管理经验,有呼叫中心、审核、运营团队的质检工作经验优先 3、具备较强的风险意识及质量思维,了解基础的质量管理工具,能独立开展质量改善项目; 4、对数据敏感,能熟练使用数据分析工具; 5、有极强的沟通能力、项目推进能力及资源整合能力,善于沟通和协调资源,逻辑思维清晰; 6、抗压能力与执行能力较强,具备独立思考能力/创新意识和自驱精神,能带领团队共同前进。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹经营分析组工作,推动业务质量优化、流程优化、数据体系的搭建和优化等各项工作; 2、搭建并优化业务质量管理体系,提升业务质量,降低安全风险; 3、推动业务流程优化,实现流程的标准化和线上化,提升运营效率; 4、负责业务数据体系搭建和运营,进行数据分析,辅助效能提升; 5、支持业务线层面的数据支持、分析、运营和赋能工作。 职位要求: 1、大学本科(含)以上学历,统计学、数学、心理学等相关专业优先; 2、5年以上数据分析或经营分析相关工作经验,大型互联网公司背景优先; 3、成熟的团队管理能力与项目管理能力,善于跨团队配合,能快速推动决策落地; 4、熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在内容运营小组的人员管理和业务管理工作,保障业务指标达成; 2、对现行内容安全策略进行执行和完善,把控内容安全,提升团队工作质量、效率; 3、对部门内部的数据进行统计与分析,持续优化工作流程;基于工作上下游协作情况,提出合理化建议,保障业务安全; 4、负责团队日常管理及员工培养,挖掘优秀人才,持续提升团队专业技能。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上内容运营等相关团队管理经验; 2、熟悉互联网行业或传统媒体的内容安全标准和规范,具备新闻敏感度,有内容/媒体行业管理经验优先; 3、具备良好的资源协调能力,有较强的团队沟通、合作能力以及高执行力和抗压能力,能够积极自驱、独立思考判断,并迅速适应工作业务调整; 4、抗压能力强,思维活跃,能适应互联网行业工作节奏。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责所在团队的人员及业务管理工作,挖掘优秀人才,持续提升团队专业技能; 2. 基于业务变化对执行标准迭代优化,维护标准有效执行,承接业务需求对执行难点归纳总结,制定并落实改善方案; 3.监控业务相关质量指标,定期向业务部门输出质检报告及优化建议,提供业务策略支持; 4.同相关业务团队协作,优化业务流程,挖掘业务质量问题并推进持续改善,保障业务指标达成促进业务发展。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历, 有过1年以上团队管理相关工作经验,包括质量管理、客服管理等相关管理经验,具备内容质量把控/内容安全评估/安全运营相关团队管理经验从优;或3年以上互联网内容安全评估/运营岗位经验,或业务质量管理专家岗位经验; 2. 了解互联网内容产品生态,具备内容风险与质量意识,对数据敏感,善于挖掘问题; 3. 具有较强的内容理解力和归纳总结能力,能够在熟练掌握审核标准的同时发现标准未涵盖类型并提出优化点进行完善; 4. 具有良好的沟通协作能力、执行能力和抗压能力,适应互联网行业工作节奏。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务策略类赋能:负责诊断业务痛点/难点并制定学习计划和落地策略,了解业务现状、调研培训需求;能够根据业务策略和重点开展多样化的学习项目, 2、一线BD人才培养:持续辅导新人+在职员工,包括不限于问题诊断、话术练习、技能训练等等,协助业务管理者提升人效指标,对业务人才梯队建设负责。 3、管理梯队人才培养:协同业务管理者完成重要知识的加工和转化,负责承接业务管理培训落地。 4、内部讲师体系搭建:负责城市兼职讲师“选用育留汰”,进行分类分级管理并定期对师资进行赋能,开展各类教学活动。 5、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论。 6、学习资源搭建:负责利用线上/线下工具开展学习资源管理,整合学习中心及其他城市资源,建设城市知识库,管理各类学习资源并及时更新相关内容,确保内容的时效性和查找的便捷性。 7、人才诊断报告:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。建立城市学习数据并管理员工学习档案,打造标杆并定期输出个人/团队培养报告,为业务管理者提供团队学习力改善的决策依据。 职位要求: 1、具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考; 2、2年以上工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、本科及以上,愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究抖音餐饮推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-4年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉餐饮行业,对店铺运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 根据业务规划,开展商圈调研,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略。 2. 整合、协调商圈资源,通过资源置换、异业合作等方式,为客户提供整合营销方案,实现商圈打通。 3. 实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标。 4. 挖掘商户对广告投放的需求,推荐最匹配的广告投放方式,促成商户在公司旗下平台进行广告投放。 5. 通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 6. 通过日报等方式定期复盘工作结果,总结案例及方法,形成经验沉淀。 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责字节跳动旗下产品的高危账号封禁研判工作,熟悉平台规范和业务标准; 2.与产品、运营、研发、公共安全等跨部门沟通协作,确保规则执行落地; 3.持续优化进审策略,能够提出有效的策略优化建议,推进账号安全保障机制的优化; 4.主动挖掘平台风险点,不断提升内容安全水位,确保全平台内容的合规合法性和生态健康性; 5.对业务结果负责,根据业务执行中的问题反馈和运营数据,持续改善和优化流程/策略。 职位要求: 1.本科及以上学历,有内容质量审核、账号风险评估、舆情监测、传统媒体等工作经验; 2.具备0-1主动挖掘策略制定执行与落地完整链路经验者优先; 3.关注时政、国际、军事、社会等领域新闻,了解内容行业生态,对于涉政风险、黑灰产等内容审核有准确的判断力,具有风险预判能力和风险敏感力; 4.有较强的数据分析能力,能够合理高效的运用Excel等工具,对数据敏感,能通过数据定位问题; 5.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧,良好的团队协作能力和业务推动能力; 6.学习能力强,主观能动性好,良好的抗压能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责带领和管理搜索运营小组,制定目标和策略,并执行完成项目,提升整体搜索业务结果; 2、能够对现有业务进行优化和改善,制定解决方案持续进行; 3、监督、协调相关项目的实施,及时反馈和推动项目进展和达成,擅于总结和复盘; 4、负责组内日常工作分配及管理工作,对组内工作结果负责; 5、负责团队人才的选育用留舍,及时发现团队中存在的问题,有效沟通并提供解决方案; 6、进行多方协调沟通,整合资源,寻找资源,促进业务和团队成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,8年以上工作经验(有互联网或媒体行业相关经验者优先),其中至少5年,10人以上团队管理经验; 2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力,有系统的团队管理方法论,相对成熟的管理经验,具备一定的业务把控力和下钻能力; 3、熟悉互联网行业的基本商业逻辑和业务逻辑、对行业趋势有一定判断,对搜索有一定的了解; 4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,优秀的项目管理能力,有强抗压性和自驱性,目标感强,可以独立进行工作; 5、日常事务管理有较强的响应度、协调能力和执行力,擅于打造团队凝聚力。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到店餐饮业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究抖音餐饮推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉餐饮行业,对店铺运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强。