• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1,有丰富的亚马逊销售运营及管理经验,制定并执行有效的运营、 推广策略,提高产品及点击率、浏览量、转化率及销售业绩; 2、创造利润和相关业务高速增长,配合/控制运营、库存、账号等风险到最低,保证相关业务长期稳健成长 3、完成日常的账号管理,保质保量的完成日常的产品上架; 4、制作销售明细报表,进行销售分析; 5、完成每月的绩效目标销售额; 6、制定日常产品推新工作计划; 7、合理安排发货补货,保持较好的库存周转化和库存量的安全; 8、合规运营账号,保证账号的安全; 9、配合其他部门工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,英语六级以上,读写能力强; 2、两年以上Amazon欧洲站工作经验,熟悉Amazon等平台规则,懂得规避风险; 3、能独立全盘操作Amazon帐号,多样化亚马逊销售方法; 4、有较强的数据敏感性和数据分析能力,能够从数据中挖掘销售趋势与用户倾向,改善销售策略; 5、有团队合作精神并能推动第三方代运营目标达成;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责亚马逊宠物品类(精品方向)完整深入市场调研、用户研究、竞争分析、技术评估,制定产品策略与规划,开发具有市场潜力的产品; 2、定期进行产品数据分析和产品架构评估,对产品生命周期、价格、产品升级等等做精细化管理; 3、整合供应商资源、市场资源、推动产品实施,推动新品开发项目的顺利交付; 4、协助运营部门理解产品,提供产品信息、技术等方面的支持,对用户满意度和销售目标负责; 5、结合客户需求及其反馈提出对产品的优化创新需求、持续对产品实施改进。 【任职要求】 1、2年以上亚马逊精品开发经验,深耕宠物全品类,有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力优先; 2、熟悉亚马逊卖家数据分析工具,思维敏捷,善于数据分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3、对相关的品类制作工艺、采购流程、供货渠道十分了解,对成本价格反应敏锐; 4、优秀的产品理解能力及总体规划能力,对产品和数据敏感,思维清晰有条理,能够规划产品线以及对产品线年度规划目标和销售目标负责; 5、热爱生活,对新鲜事物充满好奇心,对产品开发工作和创造行业头部产品有**的追求和热爱。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.亚马逊美国站/欧洲站运营,熟悉亚马逊平台销售政策; 2.负责亚马逊平台的店铺日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单和客服工作; 3.根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作; 4.负责平台的站内操作和运营以及站外引流工作,抓取关键词,优化 listing ,打造爆款,社交引流; 5.针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向上级汇报情况; 【任职要求】 1.专科以上,英语四级以上 2.有2年亚马逊平台的独立运营的工作经验; 3.有美国站/欧洲站运营,玩具品类优先; 【福利待遇】 上班时间:周一至周五9:30-18:30,周末双休; 薪酬架构:工资+提成; 工作氛围:平等,友善,开放,Team Work; 五险一金:试用期开始; 假期:国家法定假期+带薪年假。 公司总部在英国,目前在欧洲、中国香港、大陆设有分支机构。主要业务范围是跨境电商,海外仓储,当地零售。目前电商平台销售过亿,在欧洲拥有自己的仓库。圣安盈是公司在大陆的分支机构。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    此岗位必须要有相关工作经验!!! 职位描述 1、负责亚马逊平台运营工作,链接上传和优化,打造产品详情页,制定推广策略,完成店铺销售目标。 2、店铺数据的监控及分析:交易数据、营销数据、库存数据。 3、提高并维护商品排名,熟悉亚马逊广告打法,有自己的推广思路。 4、熟悉亚马逊平台的政策和各项流程操作,针对出现的问题能够积极回应和处理。 5、服从主管安排的其他工作。 任职要求: 1、一年及以上亚马逊运营经验。 2、大专及以上学历。 3、性格沉稳,做事细心负责,善于思考,具备良好的沟通、协调及执行能力,主动学习和及时掌握跨境电商主流信息。 4、有较强的分析能力、统计能力,具有开拓创新精神,思维灵活且有逻辑性。  5、综合薪资15-20k,提成面聊 6、上班时间为8:30-17.30,双休,享受国家法定节假日; 福利待遇: 1. 五险 2. 传统节日礼品 3. 年度旅游 4. 丰富多彩的员工活动 5. 专业培训 6. 优秀个人奖金 7. 入职周年奖 8、完善的晋升空间(职级晋升)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 我们正在寻找一位有3年以上亚马逊运营主管经验,英语水平达到4级,具有独立产品、独立运营美国店铺的能力的人才加入我们的团队。 主要职责: - 负责亚马逊平台的运营策略和计划,并确保实施有效的产品推广、定价和销售策略,以提高产品曝光率和销售额; - 管理和优化亚马逊平台的库存、销售和客户服务,确保平台运营的高效性和可持续性; - 分析产品销售数据和市场趋势,为产品改进和销售策略提供决策支持; - 协调和指导亚马逊运营团队,确保团队运营目标的实现; - 参与亚马逊平台的运营项目开发和实施,协助完成项目上线和运营; - 协助亚马逊平台日常运营和维护,包括商品上架、价格调整、绩效评估等。 职位要求: - 3年以上亚马逊运营经验,有成功运营亚马逊店铺的经验; - 英语水平达到4级,具备良好的读写能力; - 熟悉亚马逊平台的运营规则和机制,了解产品上架、定价、销售、库存等关键流程; - 具备独立思考能力,有较强的数据分析能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的责任心和领导力; - 具备亚马逊平台相关证书或资格优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的培训、晋升机制,期待您的加入。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责盒马App的技术架构搭建和演进优化。 2、深度参与App导购、交易、内容、互动等产品功能的研发和迭代。 3、针对用户端功能模块、界面UI进行体验和性能优化,追求极致用户体验。 4、协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。 岗位要求: 1、2年以上工作经验,精通Android/iOS某一端技术,或者具备鸿蒙系统研发经验,或者大前端(Android、iOS、小程序、Flutter等)等技术背景; 2、有扎实的编程能力、丰富的工程项目经验、能独立完成设计和编码;较强的问题调试和定位解决能力; 3、能充分理解业务,有自己的产品思考;具有主动学习能力和热情;有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 加分项: 1、大前端领域具有跨端跨栈经验与技术优先; 2、关注并重视用户体验,有成熟的性能体验优化经验与方法论优先。 职位工作地:杭州
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:  1. 负责盒马iOS平台各项功能的研发和迭代,架构、性能优化、多媒体、im社区等。  2. 有针对性的针对用户端组件及模块进行体验和性能优化,追求**的用户体验。  3. 协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。  4. 关注前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。  岗位要求:  1. 两年以上客户端开发经验,精通iOS手机平台,有其他主流平台开发经验加分  2. 熟悉掌握Objective-C 编程语言,有Objective-C 相关开发经验不少于1年;有C++经验优先  3. 有多个完整的IOS项目经验,熟悉各种主流手机特性,深刻理解手机客户端软件及服务端开发特点;  4. 精通常用架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程等;  5. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码  6. 对iOS的UI控件有深入优化经验者优先;有流媒体和播放器经验者优先
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    教育 / 未融资 / 50-150人
    中哲讲师/西哲讲师/马哲讲师/**学/美学考研讲师(在读硕士/毕业)工作灵活岗位职责1、根据授课计划制定课程;2、编写授课讲义和资料、讲授考研课程;3、平时为学员提供答疑。任职要求1.认可思庐理念、文化和考研教学思路2.硕士及以上学历(包括硕士在读)3.善于沟通,懂教学,有管理能力4.有考研经历并熟悉国内哲学考研生态5.有(互联网)教学经验,热爱教学6.有强烈的工作责任心和使命感优秀者外加奖励,具体****。岗位优势线上/线下,全职/兼职/实习
  • 教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱,对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处? 回答:好处一,可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二,营业流水500以内,免稅,(原2.0收款码,年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔,将受到限制,且需要纳稅)            好处三,商家收款秒到账(原2.0老码T+1到账)            好处四,顾客扫红包码获得红包,在商户消费立减,商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五,免费更换一套全新的二维码,很多商户有这方面的刚需,二维码破旧,模糊 作业,招聘条件 1.向可作业商户更换,支付宝双码 2.必须和商户沟通后,经得对方同意 3.有专人培训操作流程,作业时间一单约2分钟,主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算,22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由,可兼职,没有任务压力要求 需要善于沟通,做过地推,销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业,但是该工作需要出门找商户,跟人老板沟通。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:无责底薪4-8K+提成+绩效 任职要求: 1.英语四级及以上,有一年及以上Amazon平台相关操作经验; 2.了解相关电子商务平台营销规则,熟悉外贸平台各种营销工具,并能得到很好的运用; 3.良好沟通能力及团队协作能力。 工作内容: 1、负责亚马逊店铺的运营、管理和维护,完成公司的销售额和利润目标; 2、编写上传产品描述,收集整理产品相关资料,完善产品信息; 3、回复客户邮件,提供售前咨询、订单追踪信息以及解答售后问题; 4、通过多种渠道搜集、分析市场情报及竞争对手状况,通过统计分析,制定销售策略和推广计划; 5、负责Amazon账号安全管理,规避各类安全问题; 6、操作FBA,负责做好销售预测,协调进销存部门,防止缺断货。 职位福利:五险一金/周末双休/年终奖/加班补助 薪资福利及工作时间: 1.薪资结构:底薪+绩效/提成+年度奖金;一年1次调薪机会;(有团队管理经验的优秀人士薪资可面谈) 2.上班时间:双休 9:00-12:00;13:30-19:00,每天上班8.5小时,节假日带薪休假; 3.其他:团建、下午茶、生日会、年假、婚假、产假 工作地址:武汉市洪山区SBI创业街10栋A座
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.负责拣货,配货,打包 2.计件制工作,多劳多得 工作时间: 做六休一,**个月有保底工资 工作要求: 1.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 2.能接受高强度的工作
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一 工作职责:​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2.  VR线上看房及讲解,独特技术,身临其境的体验; 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验; 4. O2O 社区服务、交互,做社区的好邻居。 二 任职资格 : 1.**本科及以上学历: 2. 遵纪守法,无不良嗜好; 3. 有学习能力 阳光正能量; 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利: 1. 底薪6000 2. 转正后提成(30%-70%)​ 3. 带薪年假,短途赛奖励
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-53% 一手开单********现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:45% 二、福利: 1.每周休息1天,每月休息4天 2.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 3.上班时间:上午8:30-下午6:00 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业