• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1.掌握下面几种语言的一种 JAVA 或 .NET 或 C 2.有日语基础,多少掌握一点日语,或者正在学习 3.愿意去日本工作
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1,制定公司年度招聘计划,带领和指导招聘团队按进度完成招聘任务,保证业务的正常开展; 2,制定公司薪酬、考核、培训等管理制度及政策,带领团队落实执行并根据效果反馈及时修正; 3,根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对人才进行盘点和管理,建设干部梯队; 4,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,降低劳资风险; 任职要求: 1,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2,5年以上人事管理经验,过往服务公司员工体量至少300人以上,具有有扎实的专业知识,绩效或员工关系模块有独立负责经验,可落地执行,对结果负责; 3,具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力、适应能力; 4,亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据内部、外部和资源状况等,科学制定该项目的工作目标; 2、根据企业的实际情况,确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求; 3、项目落地,过程做好资源及客户协调,保障项目按照里程碑完成个阶段任务。 二、其它要求: 1、有从事过ERP的实施工作,做过财务、供应链相关模块,有良好的沟通基础,工作自律性高。 2、了解基础硬件、网络知识,office熟练,沟通表达清晰。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴, 每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双休,节假日正常放假,弹性打卡、 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000。 【职位描述】 1、负责所属内容品类的创作者活跃,用户数量增长。 2、定期跟进相关品类数据成绩,并能根据数据反馈及时调整书籍策略。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、分析网络文学作品的流行趋势,把控内容生产方向和作品质量。 5、参与原创平台的活动策划,打造站内优质作品。 【任职要求】 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说阅读经验和创作经历。 2、了解当红题材,有敏锐的内容判断力,对网文内容和原创平台有独到的见解。 3、拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、主动工作意愿强,能接受适度加班,抗压能力强 只要你有想法有创意,欢迎加入我们!
  • 18k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    Your Mission: At AfterShip, we’re passionate about making e-commerce better. AfterShip empowers e-commerce businesses to grow and bring the best shopping experiences to their customers. AfterShip partners with over 1,000 carriers around the globe to provide our customers with a world-class post-purchase experience. In order for AfterShip to continue scaling, we need to ensure that legal and compliance matters around partnerships match the pace of the business’ growth. As Partnership Compliance Manager, your mission will be to work with your team to ensure 100% compliance, especially on the long tail of non-key partners. Reporting into AfterShip’s Courier Partnerships Director, the Partnership Compliance Manager will play a key role in the global Partnerships team. The ideal candidate is a goal-oriented self-starter who does not want to be micromanaged, and in return, does not need to be regularly supervised in order to achieve results. What You’ll Do: Review our relationships with each and every partner. Identify and determine any legal and compliance gaps present within partnerships. Coordinate with partners, legal, and various internal parties to ensure compliance. Through this process, you should build a strong foundation with those partners to lay the groundwork for future business development opportunities. Who We're Looking For: Strong interpersonal skills and high EQ both offline and online. You are an effective communicator both verbally and in writing. Ability to negotiate, or learn negotiation skills. Very technically savvy, especially with regards to: Cutting edge productivity tools (“life hacks”) Understanding of how APIs work, or ability to learn Comfortable working with legalistic documents such as partnership agreements, terms-of-services, data protection agreements, data privacy, etc. Strategic mindset and sound commercial judgment. Bilingual - fluency in English and Mandarin. 4+ years of relevant work experience in either sales, business development, partnerships, legal, and/or compliance. Why You Should Join Us: We are super proud of our geeky culture, started by our engineer-turned-CEO, and the diversity of the team, cultivated by a group of amazing people from all over the world. We have proudly achieved a 4.5/5 Glassdoor rating, and are continuously working to strengthen our culture and the experience of our people. You will receive competitive compensation, benefits from day 1 (benefits offered vary by job location), flexible PTO, and all sorts of tools and resources to empower you to do your best work. You’re empowered to choose a work environment that works best for you - whether that is home, hybrid, or in the office full-time. Right now, we have WeWork offices in Toronto, Austin, and Barcelona. You will be part of a company that is on an exceptional growth trajectory as we have been routinely doubling our revenue every year since 2014, and secured a funding round of $66 million Series B led by Tiger Global last year. We have great ambition to make buying and selling easier for everyone in this world -- one of the most exciting spaces for a technology start-up to be in. There is virtually no ceiling for either what you will be doing or learning here, and we want to support you to grow exponentially, along with the company.
  • 12k-14k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位长期驻场至高德地图,属于人力驻场形式,海淀区西小口东升科技园。 工作内容: 1、高德地图客户端测试 岗位要求 1、有1年以上客户端(Android + iOS) 相关移动端产品测试经验; 地图项目经验。 2、必须具备独立跟进项目或者模块能力,有跟进线上问题跟进经验。具备独立测试设计、测试用例编写、测试执行的能力; 项目负责人角色优先~ 4、良好的沟通和推动能力,推动问题修复、解决; 5、熟练使用adb等常用命令进行app的安装、卸载、log 抓取,monkey 操作抓包等; 加分点: 1.会开车 2.有地图方面工作经验者优先
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1,梳理好自己每天要做的事情,给自己短期内定好任务目标2,开发客源房源,维护好自己的责任房源,确定房东心态和价格,促成自己和他人的成交职位要求1,能吃苦耐劳,不抱怨,有积极的正能量2,有积极学习的精神,优化自己的专业知识和谈判技巧3,有合作共赢的意识,有团队协作的意识入职之后会免费安排培训
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机/理工科专业优先。 2、掌握C/C++语言开发,基础知识扎实,有3年以上实际工作经验。 3、熟悉linux操作系统,有数据库开发相关背景。 4、了解数据库系统原理和mysql/pg等软件使用,有数据库内核开发经验1-3年+(PG内核优先)。 5、从事数据库兼容性开发工作,包括高级包、系统函数、系统视图、自定义数据类型的兼容性开发工作。 6、具有较强的主动意识、学习能力、抗压能力,有良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、 根据产品与项目需求、公司的相关规范,独立完成所负责的模块设计、开发工作。 2、 独立撰写产品需求、总体设计、概要设计、详细设计等相关文档。 3、 分析并解决开发、部署、测试、现场使用过程中出现的问题。
  • 16k-24k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、依据项目售前要求,负责编写项目售前所需的材料,如项目建议书、建设方案、可行性研究报告等; 2、根据项目招标要求,完成投标文件的编写,投标演示; 3、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历; 2、5年以上IT行业工作经验,至少1年以上IT行业售前工作经验,熟悉政府采购招投标流程,主持过投标工作,参与过大型项目的投标; 3、有良好的文字功底、熟悉主流办公软件工具,具备独立编写大型项目技术方案的能力; 4、良好的问题分析能力和沟通表达能力。
  • 14k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求(react方向): 1)本科及以上学历,计算机相关专业; 2)熟悉javascript,html5,CSS等开发内容; 3)3年以上web开发工作经验,并参与过大型网站的设计、开发工作; 4)熟悉react、node.js、bootstrap等开发框优先; 5)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。 注:驻场银行项目、长期稳定+没有出差、5天7小时、全额计算加班费、周末双休、五险一金(一档)、福利完善等。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1. 负责对公司核心系统设计及开发; 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行; 3. 负责数据库设计,系统设计,API接口设计,对外系统接入等。 任职要求: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业; 2.三年以上j2EE 开发经验,深入理解java 集合,多线程编程和JVM原理; 3.熟悉MySQL/RDS数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解; 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ; 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先; 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项; 7.有激情,有owner意识,抗压能力强,能自我驱动。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    带薪培训,师徒制,晋升公平,弹性工作 目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言: 1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率 2、为客户匹配合适房源,谈判并成交 3、售后服务:税费计算,过户手续,合同拟定 4、维护客业关系 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 【我们需要】 1.普通本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。 【你从链家可以收获的】 新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高! 有经验者面谈定级; 新人入职综合薪资月均10k以上 【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.每月聚餐,季度旅游 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~ 【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校; 2.团队作战,分佣模式; 3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。
  • 14k-28k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    软件开发岗: 1、负责银行相关系统的软件需求分析、设计、编码、投产及维护工作,具有一定编码功底; 2、掌握扎实的java基础知识,熟练掌握Spring、Mybatis等常用开发框架,了解Vue等前端技术,熟悉Oracle等常用数据库,熟悉weblogic、tomcat等中间件,熟悉IBM MQ等消息中间件; 3、具有较强沟通能力、学习能力和适应能力。 任职要求:***本科及以上学历,计算机及软件相关专业,包括应届生、社招,工作地点为成都、福州。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流平台、物流|运输、生活服务 / 未融资 / 15-50人
    站点附近两三公里配送,7-9元一单,上手后一般一天可以跑40-60单,月综合工资7000-12000月,站点提供宿舍车子吃饭 会骑电动车,18-50周岁,没有过案底,即可入职上岗