职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有 Web 系统、小程序、H5 应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量、高品位的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师； a、良好的设计和编码品味，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b、良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c、良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

工作职责： 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试、及结果跟进，清晰各部门人才画像； 2、负责员工入离转调手续办理，合同签订及试用期考核、转正； 3、负责五险一金增减员操作，月初申报纳税，核算考勤及核算社保公积金台账明细等； 4、负责处理员工劳动争议、员工违纪、辞退及公司诉讼等事务处理； 5、负责公司商务合同的归档登记整理，包括备案、审批、合同执行、开票跟进等； 6、负责办公用品、固定资产采购；办公环境维护及管理，快递收发及领导交代的其他事务； 任职要求： 1、**大专以上学历，人力资源管理类专业优先，1年以上人力资源招聘、员工关系等相关工作经验； 2、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力； 4、有责任心，主动性强，能够积极的推动各项工作开展；

北京五湖四海高新招聘 岗位人事招聘专员 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪5000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 3.工作时间:上午9点-下午6点上六休一不加班4薪资待遇:无责底薪5000+提成，有五险一金 4、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧! 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

一、岗位职责： 1）招聘与配置：制定招聘计划、开拓招聘渠道、执行招聘任务、招聘数据分析与反馈； 2）面试工作：初试、复试推荐、试岗说明、入职offer、入职接待； 3）新人培训：入职培训、培训考核、培训结果反馈及分析； 4）试岗期人员存活追踪，及结果反馈； 5）公司制度、PK激励政策、企业文化等的宣导、执行、落地及追踪； 6）考勤、绩效优化、薪酬核算及其他行政工作； 二、任职资格： 1、大专以上企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业； 2、2年以上招聘经验，有销售团队架构搭建及人才招聘经验的优先考虑。 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具备良好的情商、优秀的执行力。 三、工作时间： 1、每周五天工作制，周六、日双休 2、每日八小时工作制，9:00-12:00/13:00-18:30，16：00下午茶； 3、法定节假日带薪休假； 四、薪金福利： 1、薪资结构：基本工资+岗位补助+绩效奖金+全勤奖 2、公司福利： A 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假 B 公司为所有员工缴纳社会保险 C公司为员工提供下午茶(水果、点心等) D公司为当月过生日的员工举办生日会 E 公司会根据节日需求为员工发放节日福利 F 部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） G 公司组织员工年度体检 H公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度 I 完善的培训体系，提供管理类、专业类培训 J 健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间 K为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层

不限年龄不限文凭，有导师带，上手快，收入高

北京五湖四海高新招聘 岗位 文员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪5000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：20-30岁 工作时间：上午9点-下午6点 双休 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧! 地点: 昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

职位详情公司人力资源部门  综合人力部门  不接受居家办公 不限经验，踏实肯干 岗位： 人事专员 岗位职责： 刷简历负责招聘岗位要求: 25周岁——55周岁 薪资待遇：试用期无责底薪3500+1500补助+奖励+提成三个月转正综合薪资8k-20K不等，伯乐奖，出师奖，开单奖上不封顶 工作要求，踏实肯干认真负责熟悉个个招聘平台 没有招聘经验沟通能力强也可以，上班时间是早九晚六 中午休息时长2个小时，单休

岗位：人事专员 岗位职责：刷简历 负责招聘 岗位要求：23周岁——45周岁  薪资待遇：试用期无责底薪5k ？提成 三个月转正 综合薪资7k-12k不等 上不封顶 工作要求：工作经验2年以上，熟悉个个招聘平台  没有招聘经验沟通能力强也可以   上班时间是早九晚六  中午休息时长1个半小时

岗位：人事专员 岗位职责：刷简历 负责招聘 岗位要求：23周岁——45周岁  薪资待遇：试用期无责底薪5k ➕提成 三个月转正 综合薪资7k-12k不等 上不封顶 工作要求：工作经验2年以上，熟悉个个招聘平台  没有招聘经验沟通能力强也可以   上班时间是早九晚六  中午休息时长1个半小时  位置：北京市昌平区北清路修正大厦

温馨提示：请您在投递简历时，考虑上班的路程，工作地点在大兴区，工作需长期稳定，若不能接受，请勿投递，谢谢！ 工作时间：9:00—18:00（8小时工作制），实习期后，每周双休，享受国家所有法定假期。 工作地点：北京市 大兴区 金星西路 兴创大厦 周边交通：地铁大兴线高米店南站 出口既是，附近公交线路968、937、940、829、兴1路等 福利待遇：（公司根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇） *入职后会有相关的岗位培训；只要您肯用心学习，都会在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 1、底薪6000 每月全勤奖+绩效奖金+车补饭补+年底13薪 2、六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金、补充医疗） 3、每日供应工作午餐 4、我们有完善的员工休息区域，咖啡、水果、甜点零食等全天不限时供应 5、任职满一年后，享有13薪及年终奖，带薪年假 6、公司有着完善的激励制度。每年一次涨薪机会，涨薪幅度在500-800之间（此项亦高于同行业标准） 7、年度体检和旅游、婚假等福利 任职要求： 1、年龄要求21-35岁之间； 2、人力资源或相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、具有很好的语言文字表达能力，文笔写作能力强； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、招聘工作： 优化招聘文案，发布招聘广告； 进行简历筛选、预约初试人员； 接听日常招聘电话，接待应聘人员； 更新、维护人才储备库； 2、员工关系： 员工档案管理，及时更新维护员工人事信息系统； 组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 3、其它： 整理、统计员工日常考勤资料； 完成上级交给的其它事务性工作。 公司背景Background Of Us 北京天创雨林科技有限公司成立15年以来，专注于欧美风高端时尚配饰Special。Special的英文直译是“特别的，与众不同的”这正是我们公司一直以来的理念。 Special，只为非凡的你。 我们与众不同We Are Special 1、我们的办公环境：北京市大兴区地标性CBD办公区域，地铁直通国家5A级写字楼。葱郁的绿植，温馨整洁的办公环境，专门为员工定制空气净化器，并专人养护绿色植物，最大程度的保证工作环境自然清新和大家的身心愉悦健康。 2、我们的团队核心：以人为本，分享和成长是我们的团队核心。只要你肯用心学习，我们必然全力培养。边做边学的全新工作状态，电商领域的精英悉心的教导与帮助，让你在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 3、我们的薪酬待遇：工作是一种挑战，一种竞技。我们根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇。享有部门奖，年终奖，带薪年假样样都有噢！ 4、我们的福利制度：五险一金？年度体检？旅游？年假婚假？你能想到的，我们都妥妥的。不仅如此，公司每日供应工作午餐，休息区零食水果咖啡全天Free，给员工最优质的福利和生活环境。 我们的企业文化 Corporate Culture 1、揽云逐月，走过Special跨越浮华的非凡之路。用时尚跨越人生浮华，给生活一个叹为观止的身影！这就是Special。18年的逐梦之路，凝结成我们的独特风格，不为一时喧嚣所扰,让浮华散逸于身后。 2、不忘初心，在这里见证Special的信念与坚持。只一眼便深陷魅力满怀期待，每一秒都不忘初心方得始终。Special坚持着自己的品牌风格——只为非凡的你。 3、别有风骨，心藏山海，我们是与众不同的Special。或许你错过了Special2022的璀璨时刻，那就和Special一起亲历2023的浮岚暖翠。 抬头仰望，追梦时光； 步月登云，不负韶华。 天创雨林，织梦非凡。 点亮你的生活，做一颗不凡之星，和有梦想的同路人一起前行。天创雨林，寻找志同道合的你，与我们一起开创Special2023新的篇章！

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 是北骏鼎盛集团旗下子公司 北骏鼎盛集团旗下六个子公司 防封卡是电话销售公司可以打电话不会被封号的电话卡 防封卡 防封系统 400电话 有星美 、长城、朗玛、北纬、蓝猫、话机、阿里、青牛、三五、263、银盛等品牌电销卡 受国家电信政策影响 市场巨大 100元一张卡+50系统费 年龄不限 全国可用 可兼职 底薪8k+提成60� 工作方法 1.公司提供资源电话筛选意向 2.写字楼地推 3.招聘账号寻找电销公司 4.同业等渠道合作 人事专员无责5k+3k绩效 主要招聘  处理售后事宜

岗位职责：主要负责招聘，管理行政事务 1.负责员工招聘/入职/离职等手续，管理人事档案和员工社保等事务； 2.负责日常考勤统计，办公室秩序和办公室环境维护； 3.负责公司日常行政事务，办公室物品资产管理和物业管理； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：本科以上，有责任心有耐心，25-30 **** 1.有北京行政人事工作经验优先； 2.熟悉办公软件应用，具备有逻辑的口头表达能力 3.工作仔细认真，为人正直 公司氛围好，老板事少