职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP语言，同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、有完整的系统研发经验优先（如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营）；重点掌握后端开发，了解常见的前端开发模式（如Vue）尤佳； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求，整理需求优先级和确定项目范围，细化任务管理，根据资源情况和工作量评估编制项目计划； 2.把控平台研发项目全过程，识别相关依赖，组织、监控和跟进各相关团队的开发进度，包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况，提前识别项目风险，并提出有效解决应对方案，遵从项目流程，确保项目按期按质量交付； 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议，加强内外部项目相关方的沟通，及时对相关方汇报项目进展和风险情况； 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档； 5.开展项目复盘，持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历，计算机、软件等相关专业，5年以上软件开发项目管理经验，持有PMP证书优先； 2.掌握项目管理5大过程组，具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力； 3.能够使用英语作为工作语言优先，有海外项目管理经验优先； 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程； 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具； 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，有较强责任心、自我驱动能力，能独立推动问题解决。

岗位职责： 1. 为用户提供多渠道（企业微信、现场、自助报障等）的IT桌面服务，包括：Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统（Windows/macOS）、常用办公软件的安装、问题故障排除，确保KPI要求； 2. 提供办公室设备的日常服务，包括：打印机、投影仪、无线投屏设备、调音台、门禁； 3. 根据IT设备生命周期制作采购/处置计划，并完成采购入库和实物处置； 4. 管理IT办公设备，严格按照资产管理流程的操作要求，做好IT办公设备的发放与回收，协助配合IT资产管理员的工作，做到帐实匹配； 5. 根据业务的需求，配合完成会议/直播/现场活动的支持； 6. 参与面向用户的标准化服务事项值班，服务事项包括桌面服务和应用运营服务，如：权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等； 7. 维护IT知识库文档，提高用户自助和AI问答能力； 8. 作为项目资源，参与团队内部项目工作，主动完成团队内部分配的其他工作事项； 岗位要求： 1. 优秀的用户服务能力和沟通技术，强烈的责任意识和结果导向； 2. 两年以上相关工作经验，有大型企业内部桌面服务支持经历者优先； 3. 结果导向意识和团结协作精神，能在高压环境下工作； 4. 有一定的问题分析和解决能力； 5. 有一定的Excel数据加工处理能力和PPT制作能力。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

【岗位职责】 1、kol管理和维护 （1）商业化博主的评估和管理：对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 （2）博主的关系维护：推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 （3）商业合作流程梳理：相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 （4) 针对各需求部门，不同营销场景下的应用要求，推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进，包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行，如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历，互联网行业工作经历2年以上，具备项目执行经验； 2、 有大量自媒体资源，包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销，有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先； 4、 有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、 有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

一、公司介绍 泉邦咨询，商业模式陪跑专家。成立于2016 年 8 月的泉邦咨询，专注于为中小实体企业提供商业模式咨询、设计、陪跑和落地服务的一站式专业平台。以商业模式为核心，助力企业提升经营系统，打造企业竞争优势，实现业绩、人才、市场的全方位裂变区别于传统教育培训和商业咨询公司，泉邦咨询以敏捷式咨询为入口，全程陪跑为体系，后端落地为导向，致力于帮助企业完善顶层设计，优化商业模式，匹配股权激励推进全国招商，让企业在拿到落地结果的同时，真正掌握系统的实战方法论，完成1-N破局，实现全面发展。 截至目前，泉邦咨询旗下总计拥有城市分公司 900+ 家、省级分公司 13 家，9大运营中心以及 9 大事业部。已累计加速陪跑企业 8000+ 家，并通过对企业客户商业模式的创新、盈利路径的优化和运营方式的升级，累计陪跑客户变现 300+ 亿元(不完全统计 )。 饮水思泉，立业兴邦。泉邦咨询将继续不忘初心，持续为中小企业的成长壮大、转型升级保驾护航。 岗位职责 1、负责推动产品的后期维护，包括不限于已付费的客户，推动走进更加高端的课程； 2、不定期的回访客户名单，不定期解需求以便更好协助业务员推动顾客后续业务； 3、负责培训课程信息有效传达至客户； 4、领导交办的其他事项 岗位要求 1、年龄25-30岁，3年及以上电销、面销团队管理经验；5人及以上团队； 2、熟练业务体系、客户服务体系，成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、从事企业管理培训咨询行业3年以上（其他行业优秀人才，需面聊）。 薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利（综合收入20-50W，优秀者可达100W级别以上）； 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H； 4、带薪年假半个月，节日福利； 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

亲，您好，来我司前请先看完以下内容，您所想的问题，在以下基本都有提及，且均为真实情况，拒绝画饼和夸大其词。 PS【一定要看完】： 岗位可以接受无经验新人、应届生实习、可开实习证明！ 公司周末固定双休，早上9.30上班，中午休息2小时，实施每周五天6.5小时工作制，虽是金融公司，但不是催收！！！ 在我们公司没有繁琐的例会，没有唠唠叨叨的老板，不会去忽悠或者随意改低大家薪资待遇，我们是一群实事求是的人，在一起只看缘分，只要你相信，公司不会让你失望！！！ 我们一直注重员工工作开不开心、能不能挣到钱、能不能给大家提供好的工作环境； 所以，我们搬到了万达广场写字楼，交通便利，全天中央空调提供，六台全新电梯直达，并给大家尽可能的给大家完善各种福利，提升大家收入水平； 可能有人会说，别家提成多么多么高，而你们低得多。别人家底薪多么高等等…… 对于这点我不去否认！但是我们相信，做事将心比心，我们是把员工放在第一位，才不会去考虑成本，我们不会去绕弯子，以实事求是的态度来给您最真实的待遇！ 不知你们想过没有？别人招聘首先给你高薪，后面又给你降薪；别人提成是阶梯式的提成，而我们是通提；别人是要完成业绩才可双休，而我们是正儿八经双休！ 所以，我们不和别人比，因为根本没有可比性！ 套路，不是我们不会玩，而是我们不屑去玩！ 我们是愿意花更多时间、金钱去培养每一位新加入的伙伴，而不是看你没有利用价值就想尽一切办法去把你踢出去！ 伙伴们，如果你真心求职，正好有缘刷到我们岗位，也恰好看完这篇文章，那么我们缘分就到了！ 欢迎你的加入！ 工作岗位内容： 我们是一家金融助贷服务公司，主要业务是以车抵为主、信贷、房抵等其他助贷为辅。 主要工作是通过电话、网络形式联系客户，客户均由公司提供，了解客户需求，对意向符合要求的客户进行邀约到公司面谈，不需要您出去地推或者自己找客户。 薪资待遇（基础待遇）： 无责底薪（2500-5000元，标准是根据职级、学习能力、业务能力而定）+1000绩效（当月3个客户或者回款2W即可，公司现在职员工都能完成）+高额提成，综合薪资2w+（现员工月均工资基本没有低于过8k），提成T+1发放，工资10号发放，公司均薪1.3w； 工作时间： 每周一-周五（9：30-18：00），中午休息两小时； 正规金融公司平台，入职不收取任何费用！ 周末固定双休，节假日正常放假，年带薪休假高达180余天； 加入我们，可享以下福利： 1、5A级写字楼的办公环境； 2、提供五险、拒绝加班； 3、愉快的公司氛围、提供冰箱和微波炉； 4、带薪培训，一对一指导； 5、不定期下午茶福利； 6、每月集体团建，员工生日礼会； 7、季度小组团建（每季度小组可申请带薪休息1-5天，进行团建，费用由公司承担）； 8、每年长达20天国内自驾游（团体一起，公司出车承担费用）； 9、高额年终福利，年终奖不低于3W。 招聘要求： 1、男女不限，年龄20-40岁，会讲普通话，性格外向、善于沟通和表达，懂得基础的电脑操作； 2、适应能力强，工作积极主动，团队氛围融洽； 3、积极乐观、服从管理、团结互助； 4、乐观心态，服务意识强，且能换位思考。

1、公司说明 美联少儿编程，在海淀清河，注册地址在清河安宁庄。目前从事少儿编程与**学历教育。因公司发展需要，招聘兼职(小时工)人员。 2、工作时间 周一：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周二：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周三：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周四：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周六：14点到20点（下午2点到晚8点）6个小时。 周日：14点到20点（下午2点到晚8点）6个小时。 每周合计时长：24个小时。 3、每周费用 每小时20元。 每周合计：24*20 = 480元。 可当天结算，也可按周结算。 4、工作说明 工作性质：属于兼职，小时工。在办公室等待咨询，相对轻松。 工作内容1：接待家长咨询，进行少儿编程说明。如果有学生报班，给予提成（报名一个初步提成200元）。 工作内容2：维护网站，维护公众号，维护微信朋友圈。 喜欢小孩子，喜欢交流，喜欢沟通，对公司忠诚。 工作原则：公司与员工之间互相体谅，互相支持。 工作中如果不适应，提前2天说，公司结清所有费用。 公司如果有变动，也提前2天说，公司结清所有费用。 工作轻松，就在办公室，不用外出。 5、特别说明 如果愿意学习，可做少儿编程老师，待遇更高。