• 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、为客户提供专业的美甲/美睫各款式制作服务。 2、维护工作环境卫生整洁,协助库存管理及客户维护。 3、与团队成员协作,共同完成工作目标。 二、任职要求 1、年龄18-40岁。 2、有美甲、美睫工作经验优先。 3、熟练掌握如法式美甲、渐变、彩绘等流行的美甲美睫款式制作。 4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 职位福利:全勤奖、加班补助、按单量五五分成,多劳多得,日常福利多多,半月结一次工资,不压一分,两班倒、月休4天(少休奖励50元/天)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:美甲师 岗位职责: 1. 负责为顾客提供专业、个性化的美甲服务; 2. 根据顾客需求,独立完成美甲设计、制作及后期维护; 3. 保持良好的服务态度,为顾客提供优质的消费体验; 4. 遵循公司规章制度,积极参与团队协作; 5. 不断提升自身专业技能,关注行业动态,为顾客提供时尚、前沿的美甲服务。 岗位要求: 1. 学历不限,年龄18-40岁; 2. 具备一年以上美甲工作经验,熟悉各类美甲技巧; 3. 具备良好的审美观,能根据客人的要求独立完成美甲制作; 4. 具备较强的沟通能力,善于倾听顾客需求,提供专业建议; 5. 具备良好的服务意识,注重细节,追求完美; 6. 具备团队合作精神,能适应快节奏工作环境; 7. 持有相关美甲证书者优先。 岗位职责描述: 1. 接待顾客,了解顾客需求,提供专业建议; 2. 根据顾客要求,进行美甲设计,包括款式、颜色、图案等; 3. 独立完成美甲制作,确保作品质量; 4. 负责美甲工具的清洁、消毒及保养; 5. 参与店内活动策划,提升店铺知名度; 6. 配合店长完成店内各项事务,共同提升店铺业绩。 薪资待遇: 1. 五五分成,待遇从优; 2. 享有节日福利、绩效奖等福利; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 舒适的工作环境,良好的团队氛围。 联系方式: 有意者请将个人简历、美甲作品集发送至邮箱,我们会尽快安排面试。邮箱:****************,联系电话:***********。期待您的加入!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    给产后妈妈做营养指导,提供开奶催乳小儿推拿服务,用真诚服务去带入产品
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:催乳师 岗位职责: 1. 为产妇提供产后恢复指导,协助解决哺乳、催乳等相关问题。 2. 提供小儿推拿服务,促进宝宝健康成长。 岗位要求: 1. 女性,年龄25-35岁之间,具有中专及以上学历,护理专业优先。 2. 具备1年及以上母婴行业工作经验,熟悉母婴护理流程和操作规范优先。 3. 具备催乳技能,能够独立完成催乳工作。 4. 具备小儿推拿技能,熟悉小儿推拿的基本手法和操作流程优先。 【工作地点】:贵阳市观山湖区 【薪资待遇】:面议 【工作时间】:早九晚六,单休 【联系方式】:陈老师***********
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    我们是专卖店,主要是护肤彩妆销售,洗脸化妆,造型
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    专科及以上学历,工作认真,学习能力强,服从管理。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    作为合作游戏主播,你将负责为游戏中的玩家提供良好的游戏体验,包括主持游戏规则,解答玩家问题,引导游戏进程等。同时,你还需要具备一定的娱乐性和互动性,能够与玩家建立良好的互动关系,增强游戏的趣味性和参与度。 职位要求: 1. 女生,18-28岁,面容姣好,有情商 2. 良好的语言表达能力和沟通技巧,能够清晰地表达游戏规则和解答玩家问题 3. 具备一定的表演技巧和主持能力,能够为游戏中的玩家提供良好的游戏体验 4. 具备一定的互联网知识和技术,了解游戏直播的相关技术,能够使用相关设备进行直播 职位待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,具体薪资将根据个人经验和能力进行评估 2. 提供专业的游戏培训和指导,帮助提高游戏技能和经验 3. 提供良好的工作环境和团队合作机会,能够与一群优秀的游戏主播一起工作 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位细节可能会因公司实际情况而有所不同。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    旅游|出行,居住服务,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    负责20间客房卫生,更换晾晒床单被套、洗漱用品
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    清洁餐具,服从领导安排,踏实能干,团结同事
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    1、负责顾客进店的迎宾,倒水,点单,撤台等 2、负责区域卫生,保证区域干净,整洁 3、负责顾客用餐过程中的细节服务,如:换烟缸,及时撤走顾客餐具等 4、心态良好,服从工作安排,任劳任怨
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.按时点名上岗,离岗时向领导汇报,并签离准确时间。 2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。 3.了解当日估清菜及个性推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。 4.迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮忙客人拉椅让座。 5.开餐后按服务程序及标准为客人带给优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。 6.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前。 7.对VIP客人给予重点关注,对老弱病残客人给予个性关注,并按其相应标准带给服务。 8.尽量帮忙客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管,寻求解决办法。 9.当班结束认真做好收尾工作。 任职资格: 1.学历及培训要求:初中以上学历,经过入店培训和业务技能培训。 2.工作经验:经过1-3个月试用期,且通过考评合格。 3.自然条件:身体健康年龄在18岁以上,相貌端庄,性格温和,身高适中。 4.知识要求:了解餐厅服务程序,了解本餐厅各种菜肴的基本知识,掌握基本的服务手册,具有宾客至上的职业道德观,礼貌待人,语言温和,自尊自爱,具有拾金不昧的优良品格。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    服务好每一位顾客,工作积极主动,工作态度端正