• 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    需要你做的事: 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务,协助进行各项日常管理工作; 2、协助总经理对接客户需求,对公司重点项目做好沟通及跟进; 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,乐于传递更多真善美的力量; 3、温暖有爱,爱读书、爱读书、爱读书; 3、熟练使用office等办公软件,具备较强的文字功底; 4、认真细致,责任心和执行力强,有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明: 还在财富管理岗位工作过,那就太好了 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程(会议、差旅、商务洽谈等),协调时间冲突,确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议(如董事会、管理层例会),负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议,跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件(报告、合同、信函等),确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档,保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁,传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构,处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息,整理分析后形成简报或建议,为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告,提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行,协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地,解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务(如危机公关、投诉处理等),快速响应并制定解决方案。
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划,确保业绩目标的达成; 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作,提升公司品牌知名度和市场份额; 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励,打造高效团队; 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理,确保公司合法合规运营; 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调,优化资源配置; 6. 负责定期向总部汇报工作,对总部的决策、战略、制度等进行有效执行; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,管理、经济、市场营销等相关专业; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功运作大型项目的经验; 3. 熟悉行业动态、市场趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力; 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力; 6. 具有强烈的责任心和事业心,能适应经常性出差。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定和实施全面的运营策略,以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营,确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队,提高员工绩效,提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势,制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系,确保优质货源。 6. 制定预算,控制成本,实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理,确保业务稳定。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责管理连锁门诊,有丰富的管理经验,男女不限。
  • 7k-14k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责**: 1. 制定并执行公司的战略计划,以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理,包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略,以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理,包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队,包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据,以识别潜在的问题和机会,并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通,确保信息畅通,以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策,保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**: 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验,有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧,能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力,能够在压力下保持冷静,做出正确的决策。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理,周边业务的开展,以及门店线上推广宣传等,岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范; 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚; 3.协助处理财务,考勤统计、工资核算、发放,奖罚、提成核算; 4.项目管理、招投文件编写、软件测试; 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取; 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等; 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等; 8.公司宣传(网站文章发布、公众号发文); 9.人员招待接待、组织会议; 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理; 11.领导安排的其它工作; 任职资格: 1.人力资源、行政、财务、经管等专业,正规大学本科以上; 2.三年以上软件或互联网行业从业经历; 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强; 4.能够吃苦耐劳,有事业心; 5.形象好、气质佳、综合素质强,男女不限; 6.有过政府项目经验者优先; 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先; 8.年龄40周岁以下,要求能长期稳定; 工资福利待遇: 1.6K-10K; 2.五险一金; 3.年度体检; 4.每年提供培训学习机会; 5.每年4次团建或旅游; 6.长期稳定
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    有无护士证均可,全国连锁中医门店(全国200余家),暂时招聘海淀区跟昌平区回龙观的护士,面试在昌平天通苑 职责:坐前台,接待患者,帮助发门店位置挂号等。通过小红书、快手等互联网寻找客户信息,预约到线上线下拿提成 薪资:4000+餐补300+5%当天提成,有护士证挂店里再+500。可以晋升门店店长做管理 时间早八晚六,午休2小时,无夜班,提供住宿(1-4人),单休双休看预约能力 要求:有激情执行力强、正能量有梦想
  • 28k-45k 经验5-10年 / 大专
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘总经理(互联网行业) 岗位描述: 1. 负责公司的整体运营和管理,制定并实施公司的战略发展计划,确保公司业务持续增长和盈利。 2. 负责组织和管理公司各部门工作,协调内外部资源,确保公司业务顺畅运行。 3. 深入了解互联网行业趋势,研究行业动态,提出有针对性的战略建议和实施方案。 4. 全面负责公司的市场推广、品牌建设等工作,提高公司在行业内的知名度和影响力。 5. 建立并维护良好的内外部关系,包括客户、合作伙伴、行业协会等,确保公司利益最大化。 6. 领导团队,激发员工的工作热情和创新精神,打造高效、协作的团队。 7. 定期向投资者、股东和其他利益相关者报告公司运营状况和业绩。 职位要求: 1. 本科及以上学历,互联网、管理、营销等相关专业优先。 2. 至少8年以上互联网行业管理经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉互联网行业发展趋势和动态,具有敏锐的市场洞察力和战略眼光。 4. 优秀的团队领导和组织协调能力,能够激发员工的工作热情和创新精神。 5. 优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与内外部利益相关者建立良好的关系。 6. 强大的决策能力,能够应对各种复杂情况,做出正确的决策。 7. 熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力。 岗位亮点: 1. 加入一家快速发展的互联网公司,有机会成为公司的核心管理者和决策者。 2. 与一支充满活力和创造力的团队一起工作,共同推动公司的发展和成长。 3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会,有丰厚的薪资待遇和福利。 我们期待你的加入,共同打造一个充满活力和创新精神的互联网公司!
  • 16k-20k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,医疗|健康 / 上市公司 / 500-2000人
    1、一年之后有稳定的被动收入,拥有自己的直播基地,可以传给下一代的事业,成为我公司总经理合伙人,公司配套直播基地和所有设施设备软硬件,工作内容招聘培训主播,运营直播基地,公司有指导怎么做,不用投资,55分成,三万以上没有问题,上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口,认可大健康赛道是趋势;  3、内心一直有创业的想法和声音,想不投入合伙创业,想低投入、轻资产创业;  4、想实现人生的跃升和认知升维;  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望;  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由; 7、有一定的成长力和可塑性,敢于尝试新事物;  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰,有辞职的、失业的、被裁的,想换行重启人生的,有不想一辈子给人打工,天天过一成不变生活的。  工作内容:  1、学习主播从0—1的完整过程;  2、招聘、培训主播,孵化、建设、运营主播团队。
  • 15k-24k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,医疗|健康 / 上市公司 / 500-2000人
    1、想不想一年之后有稳定的被动收入,拥有自己的直播基地,可以传给下一代的事业,成为我公司总经理合伙人,公司配套直播基地和所有设施设备软硬件,工作内容招聘培训主播,运营直播基地,公司有指导怎么做,不用投资,55分成,三万以上没有问题,上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口,认可大健康赛道是趋势;  3、内心一直有创业的想法和声音,想不投入合伙创业,想低投入、轻资产创业;  4、想实现人生的跃升和认知升维;  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望;  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由; 7、有一定的成长力和可塑性,敢于尝试新事物;  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰,有辞职的、失业的、被裁的,想换行重启人生的,有不想一辈子给人打工,天天过一成不变生活的。  工作内容:  1、学习主播从0—1的完整过程;  2、招聘、培训主播,孵化、建设、运营主播团队。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:公司总经理 岗位职责: 1. 职位概述 作为公司的高级管理人员,总经理负责制定和执行公司的战略规划,领导公司各部门高效运作,确保公司达成经营目标,持续提升公司的市场竞争力。 岗位职责: 2. 主要职责 - 制定公司战略规划、经营目标及年度工作计划,并监督执行; - 领导公司整体运营,包括市场营销、产品研发、生产制造、供应链管理、人力资源、财务管理等; - 建立健全公司管理体系,优化组织结构,提高公司运营效率; - 负责公司内部管理,确保公司各项规章制度得到有效执行; - 监控公司财务状况,确保公司财务稳健,降低经营风险; - 维护公司形象,建立良好的公共关系,与政府、行业协会、客户、供应商等保持良好沟通; - 招聘、培养、激励和留住关键人才,提升团队整体素质; - 定期向董事会汇报公司运营情况,为公司决策提供数据支持。 3. 任职要求 - 本科及以上学历,企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先; - 8年以上工作经验,至少5年以上同行业总经理或高级管理岗位经验; - 具备较强的战略思维、决策能力和执行力; - 熟悉企业运营管理,具备丰富的团队管理经验; - 具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系; - 具备较强的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持良好的心态; - 具备良好的职业道德和职业操守。 4. 薪酬福利 - 具有竞争力的薪酬水平,****; - 五险一金、带薪年假、节假日福利等; - 提供完善的培训和个人发展机会; - 舒适的办公环境,良好的企业文化。 5. 工作地点 - 武汉 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!