• 40k-80k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、全球财务合规管理:凭借深厚的财务专业知识,针对大型互联网企业全球化运营中面临的复杂财务场景,深入研究并确保公司全面符合全球各地财务合规标准;密切跟踪不同国家和地区财务法规政策的动态变化,及时为公司业务决策提供精准合规指导,有效规避潜在财务风险; 2、财务系统规划构建:主导对公司现有财务系统的全面评估,精准洞察当前系统的优势与不足;对标行业领先企业,制定具有前瞻性的财务系统建设方案,输出与公司长期财务战略目标高度契合的系统建设规划;尤其在全球范围内行业标准财务系统实施方案方面,对Oracle财务系统和SAP财务系统有深入理解与丰富实操经验,能够根据公司独特业务特性开展定制化规划与部署; 3、财务系统落地推进:负责推动财务系统建设规划的具体落地实施,高效协调内外部资源,与技术团队、供应商保持紧密合作,确保系统按时高质量交付;在实施过程中,对系统功能进行严格测试与持续优化,保障系统上线后能够稳定、高效运行,充分满足公司全球业务在财务核算、管理及分析等方面的需求。 职位要求: 1、财务专业知识:精通财务、会计、金融核心理论,熟练掌握财务报表编制、分析及合并方法,能准确解读复杂财务数据;对大型互联网企业的收入确认、成本核算、费用分摊等关键环节有深入理解,熟悉互联网广告、电商、内容付费等业务的财务处理方式; 2、系统专业知识:深度掌握Oracle和SAP财务系统,熟悉其核心模块(总账、应收应付、资产管理、成本管理等)的功能架构、配置逻辑与操作流程;了解系统间数据交互机制,具备系统优化、升级和二次开发的思路与经验,可根据公司业务发展需求提出系统改进方案; 3、全球财务法规知识:熟悉全球主要国家和地区(如美国、欧盟、中国、东南亚等)的财务法规、税收政策及会计准则,能准确判断公司业务在不同地区的合规性要求,及时识别潜在合规风险,并提供切实可行的应对策略; 4、战略思维:具备前瞻性战略眼光,能从公司全球业务发展战略出发,规划财务系统建设方向,制定与之匹配的财务战略,助力公司实现长期财务目标;在制定财务规划时,充分考虑行业发展趋势、技术变革和市场竞争因素,为公司提供战略决策支持。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、负责集团财务视角下的数据和经营分析,包括广告、电商、直播等业务; 2、对业务有思考,能从财务管理视角发现业务洞察; 3、有项目管理的概念,能作为项目负责人,推动各类专项的推进和落地,并协同多团队拿到财务收益; 4、通过数据分析,可以产出具备洞察力的结论,帮助管理层进行决策判断。 职位要求: 1、5年及以上数据分析、经营分析、战略分析或者项目管理,行业研究等相关经验; 2、具备基础的财务知识,可完成日常的财务分析; 3、数据敏感,熟练掌握SQL等基础数据分析工具,有较好的逻辑性; 4、具有较好的沟通和协作能力,有较强的好奇心,自驱力强; 5、加分项:英语可作为工作语言。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、严格执行现金管理制度,严格执行和贯彻现金管理办法,遵循集团资金管理相关制度。 2、根据要求及时开具银行账户和注销银行账户,并且登记现金和银行存款日记账,做好常现金和银行日记账的登记,做到日清日结和帐实相符。 3、办理资金收付业务,负责日常资金收付业务的具体办理及相关审核。 4、编制资金收支报表,负责日常收支日报表与制证会计的对接和确认,以便进行及时的账务处理。 5、编制银行存款余额调节表,按期取得银行对账单,编制银行存款余额调节表。 6、负责公司各项往来及费用报销业务办理 负责公司往来借支及费用报销的审核及支付,并编制现金、银行收支日报表。 7、负责支票登记薄将支票的购买、作废、收付作书面明细登记; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,学习财务管理、会计专业等优先。 2、有1-2年工作经验,有集团出纳经验的优先。 3、熟悉国家财政政策、会计法规等,持有初级会计师证书及相关证书的优先。 4、想稳定财务行业和上海发展的优先。 5、可接受优秀的应届生。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助CFO制订公司经营战略,主持公司财务战略规划的制订,并负责指导、监督其执行;  2、负责财务管理体系的建立和完善,按照IPO的审核要求,建立健全科学、系统的财务核算体系、财务监控体系、风险管理体系,进行有效的内部控制;  3、主持制定各项财务规章制度和工作程序,加强风险控制,以提高公司整体的财务运营效率;  4、对公司重大投资项目、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;  5、负责分子公司财务体系管控,参与金融贷款等金融新业务、新业务开展的监管、审核;  6、负责部门内部的组织管理和团队建设。 任职要求:   1、**本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理等相关专业,有中级以上会计师,税务师,注册会计师资格优先;   2、5年以上大型多元化集团公司(互联网、广告、电商运营等)财务相关工作经验,其中至少有5年以上集团财务全面管理经验;  3、具有丰富的集团和分子公司财务管控体系搭建及运作经验; 4、具有全面的财务知识体系,精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算;   5、性格稳重、处事稳健、风险意识强,具有优秀的战略思维及全局意识,擅长对外沟通协调及外联等。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    90-00后团队。办公室氛围好到爆!你想要的轻松无压力岗位,快乐的很! 无业绩压力,不用担心内卷~ 提供住宿 拎包可入住 公司直招 无任何费用 无经验小白都可来五险,节假日带薪休假,工作内容简单,上手快,在职员工综合工资到手10000+以上 [薪资待遇] 底薪+绩效+奖金+定期团建+岗位晋升,综合薪资最少7500+,上不封顶~每3个月就有一次晋升机会! 办公室坐班,线上办理业务,不外出,轻松简单易上手~
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责建设灵活短视频&直播的推荐系统。在线侧包括工程平台建设,离线侧包括离线、实时数据链特征链路,提高直播推荐算法/策略的端到端迭代效率。 2、负责搭建高效、开放的推荐通用能力,提升业务场景和大促对接的效率。 3、负责流量干预系统的建设,联动算法团队提高实时流量分配效率,帮助内容生态健康成长。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、完善企业信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案; 2、负责编制和完善公司数据标准及信息保密制度,负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防,保障数据安全; 3、负责公司ERP系统、OA系统、研发项目管理系统等应用系统的顺利运行; 4、 负责制定IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施; 5、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作; 6、管理开发团队,保障企业IT基础设施稳定运行,持续提高部门业务能力和人员素养; 7、完成公司交办的其他任务。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、五年以上相关工作经验,有中大型企业数字化系统实施管理经验; 3、了解企业信息、数字化产品,熟悉JAVA,C++等主流前后端语言及框架的使用; 4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备; 5、有较强的组织协调和推动能力,工作积极主动、高度负责,逻辑思维清晰。
  • 教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    注意: 1.这是提供给2023年毕业学生的岗位,没有留用的计划,如果你在找到正式留用工作之前,想保持工作节奏,给自己的简历增加实习经历; 这也是提供给2024年毕业学生的见习岗位,如果你想开始职业体验/1V1带教; ↑→都欢迎投递简历,我们会尽快回复你~ 2、我们是政府备案的综合见习基地,提供资深带教老师,希望能助你在职业生涯的前期获得正向指引,看到更可能; 3、有见习津贴,一个月工作满12个工作日即可; 4、见习期限:1-6个月。其中,2023年毕业生最早的话7月份开始,2024年毕业生最早的话从9月份开始。 工作职责: 1、完成微信公众号及抖音号的运营与日常维护,努力输出内容优质、具有高传播性的内容; 2、坚持与微信公众号及抖音号的粉丝用户互动,了解他们需求,收集他们的反馈。 3、积极探索媒体新运营模式,紧跟时代发展趋势,广泛关注标杆性账号,学习其运营手法; 4、运用互联网新媒体等工具维护网站内容。 任职资格: 1、大专及以上学历,新媒体、摄影摄像等相关专业优先; 2、热爱教育行业; 3、熟练使用基本办公软件、秀米等公众号排版工具,有案例作品优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1. 负责国际各产品/解决方案的售后技术支持工作,推动产品优化,设计专业的保障模式,包括但不限于线上问题追踪、全维度全链路的监控梳理; 2. 深入蚂蚁国际合作伙伴保障体系的建设,包括应急协同、处理和SLA管理,并持续优化质量、效率、成本等相关服务指标,提升整体服务品质; 3. 通过巡检、监控等各项技术手段,建设完整的问题发现及应急快反体系,以提升最终客户体验; 4. 通过针对一类问题解法专项建设去系统化地解决业务痛点,例如业务支付成功率的提升; 职位描述 1. 计算机相关专业本科及以上学历; 2. 熟悉SQL等数据库语言,数据敏感度高,能通过脚本完成数据及问题分析,并能根据需求建立所需业务视图或数据模型,帮助业务方完成业务的分析和问题定位; 3. 具备良好的英文听说读写能力,善于总结提炼客户需求,并且落实需求,推动产品改进; 4. 有良好的系统性思维能力,有Owner意识,抗压能力强; 5. 有电子支付以及电商行业工作经验优先, 有开发经验者优先;
  • 30k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责本公司税收筹划业务的拓展及客户资源挖掘; 2、协助完成客户的开发、商务谈判、税务方案实施等工作 3、学习并熟悉灵活用工,自然人代开等的税务筹划方案 4、解决企业公转私合规,成本票缺失,高管个税,利润过高等税务问题 任职要求: 1、学历不限,6年及以上财务及相关经验,专业知识丰富 2、具备一定的财务及企业资源 3、思维敏捷,逻辑性强,有较强的学习和执行能力; 4、有注册会计师、税务师资格优先。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1.负责6-18岁孩子编程赛事平台规划,课程研发,教师培训等内容; 2.完善赛事活动及教学平台各类资料,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件的制作和整理; 3.对赛事项目需求进行分析和系统设计,并形成文档,具备资料整理能力; 3.对赛事运营期间可能产生的各种故障和问题能够及时解决; 4.学习能力强,能够不断掌握新技能和行业知识,热爱少儿编程教育行业,愿意长期从事少儿编程教育行业; 任职要求: 1.本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2.扎实的编程基础,熟悉各类编程思想,需要掌握Python、C++及基本算法; 3.对创业、改善行业有极大的热情和信心; 4.喜欢新鲜事物、思维活跃或者善于钻研、克服难点; 5.优秀的沟通协作和学习能力,主动性强,能独立分析和推动解决问题; 6.加分项:熟悉各类图片编辑软件、视频编辑软件;
  • 教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责6-18岁孩子编程赛事平台规划,课程研发,教师培训等内容; 2.完善赛事活动及教学平台各类资料,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件的制作和整理; 3.对赛事项目需求进行分析和系统设计,并形成文档,具备资料整理能力; 3.对赛事运营期间可能产生的各种故障和问题能够及时解决; 4.学习能力强,能够不断掌握新技能和行业知识,热爱少儿编程教育行业,愿意长期从事少儿编程教育行业; 任职要求: 1.少儿编程赛事相关经验,1-3年赛事组织者、教练或者核心参与者; 2.本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 3.扎实的编程基础,熟悉各类编程思想,需要掌握图形化编程、Python、C++及基本算法; 4.对创业、改善行业有极大的热情和信心; 5.喜欢新鲜事物、思维活跃或者善于钻研、克服难点; 6.优秀的沟通协作和学习能力,主动性强,能独立分析和推动解决问题; 7.加分项:软件工程开发能力,熟悉主流的开发框架(vuejs, springboot); 8.加分项:熟悉前沿的AI技术,可以将AI应用到系统中; 9.加分项:熟悉各类图片编辑软件、视频编辑软件;
  • 9k-13k 经验1年以下 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责集团业务数据分析,整合输出报告 2、负责董事长会议追踪 3、负责项目跟进 4、负责部门间横向沟通协调 985、211毕业,QS200 22年应届生优先 专业不限
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询、网络通信、智能硬件 / A轮 / 150-500人
    上海最牛的招聘团队了解一下? 太屋小课堂 1994年成立于上海,集团于2004年接手该企业,成为集团旗下的主力企业,成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一,伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。 业务范围覆盖全上海13大区,拥有600家线下门店,10000名专业经纪人,年累积交易金额达5000多亿元,市场市占率稳居上海前二!
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1. 流程制度:参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2. 团队管理:善于分享和赋能,带动团队共同完成招聘工作,并提升团队专业能力; 3. 招聘计划:深刻理解业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制相关业务部门年度人员招聘计划; 4. 招聘实施:组织实施招聘活动,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等,达成预定结果,支持业务发展; 5 行业分析:分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态,建立外部人才储备库; 6. 渠道管理:开发、维护、评估、分析各招聘渠道,评估招聘效果; 7. 雇主品牌:在招聘过程中,推动公司雇主品牌在人才中的影响力,增强公司品牌对人才的吸引力。 8. 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求 1. 学历与专业:***本科及以上学历,人力资源专业优先。 2. 知识与能力:(1)掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用(2)对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用(3)了解多种测评工具,能熟练应用结构化面试方法、模型,具备面试评估能力;(4)能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件 3. 工作经验:8年及以上招聘相关工作经验,具备团队管理经验,互联网公司大厂背景优先; 4. 个性特征:抗压能力强、高度的责任心,沟通及时有效,积极主动,善于学习,灵活变通。
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