岗位职责​： 1、​需求洞察与落地​：深度对接技术研发、业务教练团队，定期通过用户访谈、行为数据分析挖掘“对客”“对内”两大AI产品的核心用户需求。输出需求优先级报告，协同技术团队评审、跟进开发测试，推动需求落地并验证效果； 2、数据驱动迭代​：搭建AI产品核心指标体系，基于埋点工具与BI平台监控运行数据；定期输出分析报告（现状、问题、优化建议），指导技术团队针对性调优（如意图识别模型迭代、响应策略调整）； 3、数字资产管理：构建AI知识库分层分类体系（按用户类型/场景/内容形式标签化），实现数字资产集约化。定期审核更新内容（如模型迭代后同步话术库），设计智能推荐机制（搜索关键词关联答案），推动与客服/工单系统打通，提升数字资产复用效率； 4、创新应用：聚焦集中式公寓场景，探索创新应用；输出可复用方法论文档，推动同类场景复制。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、市场营销、人工智能等相关专业优先； 2、3年以上产品运营/用户运营经验，有AI产品（如大模型、智能硬件、SaaS工具）运营经验者加分； 3、了解或熟悉不动产经营领域者优先； 4、优秀的沟通协调能力，能在技术团队与业务团队间高效对齐目标。

1、21岁以下，有过酒店前台相关经验，无经验也可以，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、头脑灵活，简单的东西一学就会 4、严格遵守酒店管理制度

接待客人，办理入住和退房，回答客人咨询，解决客人疑问，协助店长做好其它工作

负责酒店的日常前台接待工作，包括但不限于客人的入住、退房、转房等，确保所有流程的顺畅和高效。

1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域， 为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作 2、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养 3、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训，不断提高服务技能，积极提出合理化建议 工作时间：早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-8:00

工作职责: 1. 负责公寓前台接待工作,包括接待客人、登记入住、办理退宿手续等。 2. 维持公寓的安全和秩序,确保所有住户都能够遵守规定并尊重他人。 3. 协助公寓管理人员处理公寓内发生的突发事件,例如火灾、漏水等。 4. 维护公寓前台的环境和整洁度,确保所有住户都能够有一个良好的居住体验。 5. 协助公寓管理人员进行日常的运营和维护工作,例如打扫卫生、清洗公共区域等。 6. 处理与住户的沟通和投诉,并协调解决住户的问题。 7. 维护公寓前台的形象和声誉,确保公寓的运营顺畅。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌地接待客人并为他们提供帮助。 2. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解和使用英文进行交流。 3. 具备良好的逻辑思维能力和判断能力,能够快速应对突发事件。 4. 具备一定的组织能力和协调能力,能够有效地处理前台的事务。 5. 具备良好的责任心和职业道德,能够保证工作的安全和质量。

岗位职责： 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计，及业务人员的行踪、动态及成交单子核算；对领导及时进行汇报，对近期市场进行分析建议； 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表； 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管； 3、负责部门考勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排； 薪资待遇：底薪：6000-7000绩效：1000-3000福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

1、负责业务部门的工作量的统计，组员行踪动态跟进，业务成交数据核算；根据以上数据的汇总录入制作各类图表分析，及时向领导汇报，提出宏观建议； 2、负责所在部门营运指标的长短周期报表，以及领导分配的其他指标性报表； 3、负责公司业务合同等文件资料的收集、汇总、分类、整理和保管工作； 4、负责部门考勤及纪律，并随时汇报业务动态；同时协助外办人员的工作开展； 5、协助部门经理做好日常工作、会议纪要等工作，落实督导开展公司战略性目标。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过总监助理或财务统计类工作者优先考虑； 3、善于编撰报告式文书、PPT培训汇报传达工作，熟练使用Excel基础函数，处理过千条数据优先考虑； 4、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力和执行力，服从上级安排； 5、无经验但是学习能力强，服从工作安排优先。 薪资待遇：底薪：6000-7000绩效：1000-6000福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

工作职责: 1. 负责客房的清洁和维护,确保房间整洁、卫生、舒适。 2. 定期检查客房设备,确保所有设备都运作良好。 3. 收集房间垃圾,将垃圾扔进指定的垃圾桶,确保房间垃圾得到及时清理。 4. 维护好酒店的清洁形象,保持良好的工作态度,对工作认真负责。 5. 遵守公司的其他规定和指示。 职位要求: 1. 具有良好的人际关系和沟通能力,能够与客人良好地沟通并保持良好的服务态度。 2. 具有较强的责任心和团队合作精神,能够胜任清洁工作。 4. 身体健康,能够承受一定的工作压力。 5. 至少有一年的相关工作经验,具有酒店或相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：   1、身体健康，年龄在45岁以下；2、1年以上工作经验，具备电工证优先； 3、具备较高的维修专业知识，熟知安全规范和操作规范。

岗位职责： 1.根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标； 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作； 3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案； 4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款； 5.维护老客户，开发新客户； 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。

职位描述: 1、负责客人早餐和员工餐菜品制作与出品管理 2、负责菜品的预订及供应工作 3、对餐厅内设备设施的管理和维护 4、做好客早餐接待服务以及餐前准备和餐后收拾工作 5、保证出品的质量与安全性 6、参与餐厅的管理工作,包括预算制定、成本控制等 7、负责本部门的团队建设和管理 8、完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.有酒店自助客早餐和员工餐工作经验者优先 2.身体健康，能吃苦耐劳,责任心强,热爱烹饪事业 4.有较强的执行力和团队合作意识 5.具有高度的责任心和良好的职业道德素养 6.具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力 工作待遇: 薪资6000-7000。包吃包住。入职即交五险一金。 工作时间:8小时月休四天，节假日轮班。 工作地点:深圳市盐田区海山街道昊海君悦大厦维也纳酒店深圳中英街店

岗位职责： 1. 负责部门后台系统的功能测试，确保产品质量与稳定性； 2. 参与需求评审，独立完成测试用例的设计、编写与执行； 3. 与开发、产品团队紧密协作，推动缺陷定位与闭环解决； 4. 参与接口自动化测试框架的搭建、脚本开发及执行维护； 5. 根据项目需要，参与性能测试方案设计与实施。 任职要求： 1. 工作经验：至少4年软件测试相关经验，有金融行业项目背景者优先； 2. 测试基础：熟悉软件测试理论、流程和方法，掌握等价类、边界值、场景法等测试设计技术； 3. 技术能力： 熟练使用 Linux 常用命令，具备日志分析与问题快速定位能力； 熟悉MySQL数据库，能熟练编写 SQL 语句，可阅读存储过程； 掌握 Python 编程语言，具备接口自动化测试实践经验（如使用 Requests + pytest / Unittest 框架）； 熟悉性能测试流程，掌握 JMeter 或 LoadRunner 等工具，具备性能测试需求分析与方案设计能力； 4. 其他要求： 具备较强的责任心、逻辑思维能力和学习总结能力； 能够深入理解业务需求，制定针对性测试策略； 良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 有自动化测试平台开发经验；

岗位职责: 1、完成全国泊寓社区商业的项目定位、功能布局、业态组合、品牌落位等规划; 2、制定并组织实施城市社商招商计划、招商定价、价格策略等招商政策; 3、搜集匹配泊寓商业的商户资源、主理人资源，整理为商户资源库； 4、制定项目招商总计划,年度/季度总体招商目标,并实时监督指导一线团队招商签约工作，对各项目整体招商情况负责; 5、梳理和制定商业招商标准规范、合同模板、招商管理流程等SOP并确保落地执行； 6、找到符合泊寓品牌调性的业态和模式，制定推广策划方案，组织与实施招商活动； 7、牵头重难点项目招商攻坚，对项目招商率和开业率负责； 任职要求: 1、3-5年社区商业、商业地产、百货零售等招商管理工作经验; 2、熟悉招商、招租合同条款和定价策略、市场定位、商业布局及整体运作,有2个以上社区招商项目的成功案例。 3、全国级各业态资源，商业购物中心、街区商业招商经验，熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源或主理人资源; 4、具有较强的目标感、业务谈判、资源整合及公关能力，具备优秀领导、组织、协调、沟通能力； 5、有一定的审美，具有较强的方案撰写和输出能力； 6、有自主创业、开店经验优先；

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。