• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、能够深入了解客户的品牌内涵,把握客户需求,并能够结合小红书平台调性和特色撰写完整的策划方案; 2、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、预算分配等; 3、协助销售总监提案,为客户提供专业的策略解决方案; 4、配合产品运营部门,参与公司产品资源的深入挖掘和整合,对现有资源提供战略性优化建议并实施推动。 任职资格: 1、本科以上学历,广告、市场营销或相关专业; 2、至少3年以上网络媒体策划或相关经验,有4A工作经验者优先; 3、具备极强的网络营销策划、提案、活动推广、沟通能力和极强的工作责任心; 4、熟练使用PowerPoint,Excel和Word,有良好的文字驾驭能力; 5、具备良好的沟通表达能力,英语表达能力强者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 40k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、规划休闲类新项目立项,设计核心玩法、风格及内容; 2、带领策划团队完成游戏设计,把控游戏的设计方向及质量; 3、制定开发日程,协调美术、程序工作进度,推动项目整体进程; 4、研究行业发展趋势和走向,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略; 5、组建团队,带领团队成员达成业绩目标,保证项目处于良性发展的状态。 岗位需求: 1. 做为休闲类游戏制作人或者主策参与或主导过至少一款成功上线的游戏产品; 2. 对游戏开发的各流程有深入了解,至少两年以上团队管理经验; 3. 思维活跃,创意丰富,具有创新能力,善于接受新鲜事物,对游戏的平衡性、可玩性方面有很强的把握能力; 4. 深入理解游戏的体验、交互、生命周期,有志于并有信心创建优秀的手机游戏产品。
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、围绕车系完整生命周期,负责车系论坛的内容运营。对车系论坛的效果提升负责; 2、负责内容选题、标准的制定及验收评定; 3、负责线上内容活动方案及策略的制定,对活动效果负责,保证内容生产和用户参与互动的提升; 4、关注行业竞品,对汽车热点信息敏感,并能及时做出反应,打造业务亮点; 5、制定线上活动方案并对效果负责,提升用户粘性,保证优质内容生产和消费; 岗位要求 1、本科及以上学历,3年以上内容运营、社区运营等工作经验; 2、对数据敏感,逻辑性强,能做到快速响应敏捷执行; 3、善于沟通,擅长洞察用户需求和行为,有良好的团队协作精神; 4、有汽车垂媒运营经验者优先。
  • 50k-51k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作认真负责,有责任人,有服务意识.能与客户沟通交流
  • 其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责指定电商渠道的站内营销工作,制定促销及产品推广计划,推进营销活动的上线、管理及落地,提高渠道内动销、转化及品牌在渠道内的活力; 2、整合阿里系营销资源,熟悉渠道营销玩法,制定符合渠道的营销方案,拓展活动玩法,并对效果负责。与广告投放agency合作,根据店铺情况制定站内推广投放计划,并对推广效果进行监控和优化;整理监控广告投放数据,并能通过数据总结出合理有效的优化建议和方案; 3、配合渠道运营,制定、跟踪、管理年度渠道费用,提高市场费用效率; 4、渠道内容运营,包括直播、达播、站内内容等各方面内容输出。尤其对于直播部分包括管理直播供应商、监管开播内容,考核主播、沉淀优质主播等;能够结合店铺产品策略和活动规划、目标人群定位等,对站内图文类型内容运营进行规划、执行及复盘; 5、配合渠道运营,制作各种宣传材料、产品相关资料、销售支持物料,并根据实际效果对物料进行优化和迭代; 6、及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案。 7、精通直通车万相台等推广营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整。 8、站内会员运营。年度/月度会员规划及目标拆解;会员活动的设计及执行,包括店铺会员日、品牌会员营销活动等;活动数据监测及分析;会员物料规划及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务等专业优先; 2、具备3年以上品牌方阿里营销经验; 3、熟悉目前线上主流平台内部运营及整合营销模式,熟悉阿里平台内容(包含直播)运营,有相关操盘经验;熟悉平台广告投放推广规则,具备与投放agency合作经验;熟悉站内会员运营体系,有相关会员运营经验为加分项; 4、对数据敏感,逻辑能力较强 5、善于沟通,责任心强,能够承受一定的工作压力,有解决问题的能力以及较强的团队合作意识。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1,主要负责天津银行聚合支付收款码业务的推广 2,维护好与小微商户,个体工商户的关系,完成工作指标 3,有良好的表达能力和沟通能力,有赚钱欲望 薪资待遇:无责底薪4500+开户奖+贷款理财提成=一个月综合薪资15000-20000以上 工作时间,早九晚六,周日休息,法定节假日带薪休假,五险 无需坐班 钉钉打卡 就近分配
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    新零售,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    【薪资详情】 薪资范围:4000元 - 10000元以上 薪资结构:底薪+餐补+交通补助+全勤奖+绩效奖金 绩效提成:销售额提成 社保类型:五险一金 发薪日:每月15号 发展路径:店员-店长-合伙人 【岗位福利】 1.与年轻创业团队快速成长,能力出众者有纵向快速晋升空间 2.超nice的boss,愉快轻松的工作氛围 3.不定期进行团建,聚餐、旅游或者干脆放假 【岗位职责】 1.店铺整体运营及管理 有市场营销意识,可根据顾客的反馈、实际销售情况及时调整销售策略。 每周分析并反映销售情况,判断周期销售重点并结合数据制定下一阶段货品安排、活动计划。 2.空间整体运营及管理 日常店铺经营管理,包括不限于场景打造、产品陈列、氛围营造、货品库存管理、售后服务和店铺清洁等工作。 3.团队管理 进行小范围的店员管理,包括员工培训、排班、正向引导等。带领团队一起完成门店的销售业绩。 4.完成其它交付工作 如参与品牌线下快闪活动的执行与跟进,参与制定线下品牌会员体系搭建等。 【任职要求】 1.1-3年实体店铺管理经验,对文创行业及零售业有热情,勤学肯干,积极主动,了解生活方式领域相关知识。 2.善于沟通,具备服务意识。目标感和执行力强,具有责任感和团队协作能力。 3.韩国留学经验优先,热爱手帐文创行业,认同公司品牌理念,愿意与公司共同成长。 4.会韩语加分,英语流程加分。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    洗车会补胎小保最好。为人正直无不良嗜好。工作认真手脚干净利落
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    会使用高压水枪,基本掌握洗车流程,独立完成洗车工作
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责药房库房管理; 2、药品验收、保管、 养护; 3、负责毒麻药品管理负责门诊药房咨询工作负责药品盘点、 预算、 采购计划; 4、熟悉药房管理和流程业务能力熟练。 岗位要求: 有初级西药师证,医院药房相关工作经历。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    洗鞋工,工作时间早9晚8.30,包吃包住,住房条件好,有空调,房间大
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位介绍: 1、识别销售在业务中遇到得难点,通过赋能和工具帮助销售提升业务能力,建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制; 2、 深入销售业务一线,了解销售日常工作全流程,梳理销售SOP流程; 3、 根据业绩目标制定销售激励方案,并组织落地; 4、搭建运营中心与一线沟通通道,提升销售团队整体信息传递效率,并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验,了解销售业务书行和销售人员管理特点; 3、具备优秀得数据理解及分析能力,较强得逻辑思维能力,具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力; 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力,籍级主动得做事风格,能承受压力,保持良好心态。