职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

工作职责： 1.对社区产品有深度理解，负责社区产品规划与项目跟进； 2.建立社区产品差异化优势，打造社区文化符号和用户认知，制定目标并有效跟踪，研究业务日常数据，能定位问题并挖掘增长点； 3.能面向用户，对社区内互动场景做定性分析和定量观察，制定合理产品策略； 4.推动社区化产品开发工作，协调各方资源执行落地，建立良好的沟通机制和信任关系，持续解决问题确保项目进度，对结果负责； 5.关注国内外社区产品及相关竞品发展和行业动态，通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式获取用户需求，提炼有效的产品策略和方向。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，具备2-5年社区产品经验，社区产品深度用户，对社区类产品有高度兴趣与热忱，有主导过成功的社区产品项目者优先； 2.具有良好的同理心，能站在用户/创作者视角进行思考，也能以平台视角给出判断和执行标准； 3.具备较强的数据敏感度、数据分析能力和独立思考能力，严谨的逻辑思维能力和分析问题、解决问题能力，目标意识和结果导向； 4.出色的理解力与沟通能力，自驱力与执行力强，有韧性和抗压性，务实落地，有深入思考的习惯。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作内容： 1.负责社区动态相关运营工作，把控内容调性； 2.策划相关活动和话题，引导内容产出或相关产品化功能的推进； 3.维护核心群体，根据内容产出，建立良好的激励机制； 4.设计相关社区动态的产品功能，协同推进落地，与各部门进行沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上社区运营经验，有0~1社区类产品运营经验优先； 2.有较强用户产品思维，逻辑思维强，熟悉各类社区产品及用户特点； 3.良好的团队合作精神，有责任心，具有较强的学习能力。

职责： 1.负责社交、社区类等产品用户界面设计、功能迭代工作； 2.和PM、UI同事一同讨论项目交互与创意，最终产出高质量设计稿。 要求： 1.3年以上UI设计经验，有社交、社区类等产品设计经验加分； 2.对UI设计流行趋势有敏锐的洞察力, 追求口味设计; 3.风格兼容多样性, 设计产出符合目标用户心理预期； 4.具有团队合作精神，较强的学习能力，能够承受工作压力； 5.熟练运用AE加分。

快手多个方向均在招聘算法工程师，具体的方向包括：数据挖掘、数据分析师、广告、NLP、策略算法、风控策略、图像算法、电商、内容推荐、机器学习等，总有一个适合你，欢迎投递～ （社区科学部专场）推荐算法工程师 - 【内容推荐】： 职位描述 1、参与亿级用户规模的视频和直播的推荐优化，改善快手主APP推荐体验； 2、通过知识图谱和推荐的结合，做更精准高效的内容分发； 3、分析海量用户行为数据和视频数据，挖掘用户兴趣，优化内容分发机制； 任职要求 1、优秀的编码与代码控制能力, 有扎实的数据结构和算法功底； 2、熟悉Linux开发环境，熟悉C++和Python语言； 3、熟悉tensorflow或pytorch； 4、熟悉业界机器学习算法、数据挖掘思想、大规模分布式计算中一项或多项； 5、具备推荐实际工作经验者优先； 6、具备知识图谱经验优先； 7、学习能力优秀，具有创造性思维和执行力，对于技术落地有浓厚兴趣，善于思考和运用新知识。 高级数据分析师： 职位描述 1、主要负责快手主站和新产品的账号安全、社区、UGC内容、反爬、运营活动反作弊等数据分析； 2、开展平台的业务安全风险分析，探查风险问题并制定应对方案，推动问题解决； 3、建立数据监控体系，对风控策略效果进行准确评估并推动策略持续迭代。 任职要求 1、本科以上学历； 2、1年以上网安工作经验或黑产对抗相关的从业经验； 3、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，有数据挖掘分析经验，熟悉数据分析工具； 4、较强的沟通协调能力和主动性，能够承担较大挑战和压力，为结果负责； 5、良好的学习意愿和学习能力，能够较快掌握工作所需的技能。 数据挖掘算法工程师--【搜索】： 职位描述 1、整合快手全站海量多维数据，实现深层语义挖掘，构建用户画像、知识图谱等数据库； 2、深入搜索业务数据，创新性的思考和发现问题，驱动搜索产品迭代； 3、分析挖掘用户画像、作品标签、用户行为等，发现业务增长点和创新点，输出高质量的洞察和判断，为决策提供支持。 任职要求 1、对大数据分析在互联网业务场景中应用有浓厚兴趣或深刻理解，数学、统计学、计算机等专业优先； 2、有数据结构和算法功底，精通至少一门编程语言，熟悉Hadoop/Hive/Spark等大数据分析工具； 3、很强的逻辑思维与商业洞察力，有通过数据分析项目大幅提升业务、运营指标的优先。 资深算法工程师 -【电商生态】： 职位描述 1、分析海量商品数据和电商用户行为数据，增加有效的特征，挖掘用户兴趣，建设健康繁荣的社区电商生态； 2、通过超大规模机器学习模型和系统，优化电商社区生态各项指标； 3、持续优化，应用数据AI能力提升审核运营人效。 任职要求 1、熟悉Linux，C++，Java和Python，优秀的编码与代码控制能力，扎实的数据结构和算法功底； 2、良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现关键特征；善于阅读文献，快速学习； 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、深度学习中一项或多项，具备实际工作经验； 4、适应业务高速发展带来的压力，持续稳定的输出； 5、有实际线上的高并发架构开发和调优的经验者优先； 6、有ACM / Topcoder Algorithm，Kaggle或类似算法竞赛经历者优先。 机器学习算法工程师-【用户增长】： 职位描述 应用机器学习、广告、推荐、搜索、数据挖掘等技术对快手海量用户、素材进行理解， 完善触达、促活模型； 结合机制设计，优化用户体验， 提升用户活跃度。具体包括（但不限于）： 1、负责用户理解数据算法能力的研发，完善用户标签及画像体系， 并在各个场景中使用； 2、融合广告投放算法、搜索算法、推荐算法能力，在用户触达及承接业务中上线使用； 3、基于用户状态，结合RL、运筹学及博弈论能力， 探索具有前瞻性的技术及玩法， 并落地应用。 任职要求 1、计算机或者相关专业本科及以上学历； 2、两年及以上算法或策略经验； 3、熟练掌握Python/Java/C++ 中的一门及以上； 4、有较好的团队协作及沟通能力，有较强的自我驱动力； 5、对数据、业务敏感，对解决有挑战的问题充满激情。 优先考虑满足以下要求的老铁： 1、有推荐算法、信息检索、计算广告、营销算法、博弈、数据挖掘等相关领域研究及实践经验； 2、有搜索系统、自然语言处理算法等优化经验； 3、有较强的业务抽象能力、项目推动能力、创新能力； 4、在ICML、SIGKDD、WSDM、NIPS等会议上有文献发表。

年收入50万起，上不封顶，如想进步了解，请发来您的简历，先WX沟通。 一、招聘条件：（务必仔细阅读，不符合切勿投递简历）1、学历：大专/本科或以上学历；2、经验：1年以上电销售经验，无经验勿投；3、年龄：23-45周岁，低于23周岁勿投递此岗；4、意向：有意长期在京工作。5、入职：能在1个月内入职。 二、待遇：1、薪资奖金：1）底薪：有责底薪4万/月（是每月哦）；2）提成：20-40%高提成；3）奖金：开单奖、国内外旅游奖、年终奖、季度奖、组织发展奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多；4）员工福利：医疗及意外险、企业养老金；5）其他：完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，怕新人开不了单？别担心，专业团队带新人，保证拿到至少一单提成后才让新人单操如：开一基础主单，基本业绩可拿到综合收入在12-14万之间，年薪上不封顶。 2、日工作时间：早9：00-18：00，中午休1.5小时；3、周工作时间：周一至周五，周六日双休，北京难得的双休哦；4、工作地点：东二环朝阳门北京inn大厦（6号线朝阳门地铁200米）；  三、工作内容：1、概况：公司提供部分资源，通过电销、短信、微信、会销形式开发客户，邀约客户参观考察我司养老社区项目或邀约会场了解养老社区项目，销售入住权，现场谈单。2、客户肖像：身价1000万以上高净值客户。 给自己和我们一个机会，新的人生就从这里开始！！

1.负责智慧社区全产品线的战略规划与roadmap制定，结合行业趋势、用户需求及公司目标，明确产品核心方向（如智慧治理、便民服务、智能家居联动等）。 ​ 2.主导产品全生命周期管理，从需求调研、方案设计、研发推进到上线运营，协调研发、运营、销售等跨部门资源，确保产品落地与迭代效率。 ​ 3.深度挖掘社区多方用户需求（居民、物业、街道办、合作商家等），输出精准的需求文档与产品原型，平衡用户体验、商业价值与技术可行性。 ​ 4.监控产品核心数据（如用户活跃度、服务使用率、问题解决率等），分析运营效果，驱动产品优化迭代，提升用户满意度与商业变现能力。 5.搭建并管理产品团队，制定团队培养计划，提升团队专业能力，同时负责行业竞品分析与合作伙伴对接，保障产品市场竞争力。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网或智慧社区相关产品经验，其中2年以上同岗位管理经验，有成功落地智慧社区全案产品经验者优先。 ​ 2.专业能力： ​ -精通智慧社区核心场景（如智能安防、政务便民、养老服务、社区电商等），熟悉物联网、大数据、AI等技术在社区场景的应用。 ​ -具备优秀的需求分析、产品设计与项目推动能力，能独立输出高质量PRD、原型及产品策略。 ​ 3.综合素养： ​ -具备敏锐的行业洞察力与商业思维，能准确判断市场机会与产品风险。 ​ -优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能推动复杂项目落地，抗压性强。 ​ 4.加分项：1，政府合作项目经验，有基层治理、社区治理、智慧城市智慧社区类产品经验者优先；2，有平台型产品、B端SaaS系统经验优先；3，有AI/大模型在产品中应用经验优先；

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

岗位职责： 在部门指导下，负责社区特定细分领域的运营执行与基础管理工作，包括： 1. 用户服务与维系： o 执行基础用户服务工作，维护用户关系。 o 协助进行用户分层与触达，执行用户维系活动。 2. 内容运营： o 负责初级内容生产计划的落地执行，挖掘和对接内容协作用户。 o 负责基础内容的审核、发布、分发及基础数据跟踪。 3. 活动运营： o 在部门指导下，参与策划并独立负责执行小型社区活动。 o 监控活动基础数据，进行复盘总结。 4. 项目支持： o 作为执行者参与公司级或部门级项目，承担明确分配的任务。 o 及时反馈项目执行中的问题，确保负责模块按时按质完成。 任职要求（技能与素质）： • 专业知识： 了解IT基础知识和互联网社区基本运营模式 • 核心技能： o 良好的沟通表达能力和服务意识，能有效处理用户需求和问题。 o 执行力强，能高效完成上级分配的任务。 o 学习能力强，乐于接受新知识。 • 经验要求： 1年以上工作经验，有运营或IT从业经验优先 • 素质要求： 责任心强，耐心细致，积极主动，具备团队协作精神。

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

职位职责： 1、负责支持端到端招聘流程管理，深刻理解产品运营业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如人才mapping、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，行业不限，了解互联网产品运营岗位的优先；​ 2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​ 3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​ 4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。