• 16k-20k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标;用户画像管理经验必须;了解动漫/IP/潮玩类目优先/必须; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.处理与品牌方之前的财务、法务等相关事项及时按期完成每月对账; 6.负责日/周/月度/年度/活动报告与规划,总结并提出优化方案; 7.天猫平台小二沟通,获取行业活动等资源。 任职要求: 1. 4年及以上天猫或天猫国际平台运营管理经验,熟悉IP潮玩为优/必须; 2.熟悉天猫店铺运作模式、平台规则、淘系各类营销工具、站内外推广模式等; 3.能够独立操作天猫店铺,对店铺经营数据分析,品牌定位,产品定位有独到见解; 4.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 5.责任心强,工作态度积极,抗压能力强,愿意尝试新事物; 6.良好沟通能力、分析判断能力,逻辑强;有团队管理经验优先,有精细化运营经验必须。 人物画像: 有过IP运营经验、天猫运营经验、认真负责、抗压强、沟通能力强的人材、逻辑性强
  • 10k-13k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    工作内容: 1.整体店铺把控,任务分配; 2.定期监控并提供运营数据,分析每日商品、顾客、竞品活动数据,发掘问题,针对性地提出解决办法; 3.提出店铺活动方案(价格设定、活动营销方案等); 4.善于发现客户问题点,定期总结和反馈,并提出优化建议; 5.时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6.平台交流对接,上级交办的其他事项; 7.新品牌,新渠道开发挖掘,提案制作,创意提出等 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.提案能力,沟通协调能力强,有独立思考的能力; 3.具备良好的团队合作精神、能够承受工作压力、数据分析能力强; 4.3年及以上天猫渠道运营经验。 人物画像: 有天猫电商经验、创意多、有良好的团队合作精神、能够承受工作压力
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    店长/员职位介绍: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,面试优秀者学历可放宽; 2.有数码3c相关工作经验者优先(有华为,小米,苹果体验店工作经验可优先考虑); 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 薪资待遇: 店长:底薪:底薪:(一级3500,二级3900 ,三级4300)+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资(约在8000-10000) 店员:底薪:底薪:(一级2500,二级2800 ,三级3100)+绩效400+个人额外提成=综合薪资(约在6000-8000) 工作时间:班次实行倒班制!
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    我们欢迎有想法有激情,有热情的小伙伴加入,如果你是,只是缺少施展才华和能力的平台,那我们期待你的加入,一起和公司共同成长! 岗位职责: 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成; 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导员工的工作,协调店内各team之间的关系,评估、考核直接下属; 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作; 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 8.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权; 9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况; 职位要求: 1.3年以上零售行业经验,2年管理工作经验,本科及以上学历; 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 4.能独立处理分店日常事务,能开展店铺管理工作,全面负责门店的监督、指导职责;
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责公司全店铺活动,平台活动,大型活动设置2.负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造3.根据目标制定爆款SKU运营计划,利用公司现有资源,协调各部门工作和需求,积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展;4.研究分析行业市场,速卖通各平台对手,根据市场及店铺定位处理定价和调价工作;5.负责专业对应语言的关键词和标题研究;6.观察销量排名,文案,图片等细节,将单品往**方向去做;7.关注卖家账号绩效和权重,确保账号的安全和绩效优秀。任职要求:1.3年速卖通运营经验(过往业绩优秀者年限可放宽),熟悉速卖通运营规则。熟悉速卖通站内流量的运营,直通车等玩法。2.大专及以上学历,英语四级以上,读写熟练,可直接与国外客户在线聊天或邮件沟通。男女不限,电子商务相关专业优先3.精通搜索排名技巧,关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责连锁店日常经营管理工作; 2、连锁店销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平; 3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理; 4、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作; 5、根据公司政策,有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍,完善营运流程; 6、负责连锁店门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调,确保营运工作开展流畅。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年及以上电器、商超、百货类门店店长岗位任职经历; 2、有较强的事业心,具备一定的领导能力,良好的沟通能力和商务谈判能力; 3、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力; 4、具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类市场资源。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1,全面管理店铺运营,制定实现目标的经营计划,并组织实施、监督、推动目标的达成情况; 2,负责组织制定并组织落实各岗位责任制,负责团队的管理及培训等工作; 3,负责店铺日常物资采购,控制运营成本,并确保正常运转; 4,监督店铺在消防、卫生、安保及设备等方面的安全工作; 5,制定科学合理的用人机制,提高整体服务质量。 岗位要求: 1,餐饮行业多年的实操经验,曾担任店长岗位; 2,较强的运营、管理能力,自驱力强; 3,沟通表达能力强,具备较强的亲和力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    店长/员职位介绍: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,面试优秀者学历可放宽; 2.有数码3c相关工作经验者优先(有华为,小米,苹果体验店工作经验可优先考虑); 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 薪资待遇: 店长:底薪:底薪:(一级3500,二级3900 ,三级4300)+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资(约在8000-10000) 店员:底薪:底薪:(一级2500,二级2800 ,三级3100)+绩效400+个人额外提成=综合薪资(约在6000-8000) 工作时间:班次实行倒班制,要求每周工时不低于40个工时!
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:善淘慈善商店成都店长 岗位职责: 1.全面负责新店筹备和后期统筹各项单店营运管理; 2.负责维护微信顾客社群,传达公益理念; 3.负责到店顾客沟通,了解顾客的需求并达成销售; 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项统计工作; 6.维护店面形象,例如货品陈列,店铺清洁等,确保店面形象良好 7.负责根据商品库存情况灵活调整商品销售策略,并执行商品促销方案; 8.负责单店个人捐赠的宣传、分拣、定价等工作; 9.协助店员和志愿者的招聘/招募及日常培训,带领团队融入善淘,和善淘一起共同成长; 10.负责和店铺所在社区的沟通,开展合作,进行各种公益营造项目,打造一个有灵魂的慈善商店。 任职要求:1.大专及以上学历; 2.良好的沟通、组织、协调、逻辑分析能力; 3.良好的同理心,能接纳特殊伙伴; 4.正直、严谨、热情; 5..认同机构理念热爱公益事业; 6.吃苦耐劳,良好的抗压能力; 7.有公益活动组织策划、门店管理、市场管理经验优先。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求: 1、2023届大专及以上学历应届毕业生; 2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力; 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责天猫店铺的整体运营规划,对店铺的整体业绩、流量、转化率等运营指标负责; 2、制定店内产品规划、产品打造,打造店铺爆款。负责天猫店铺的日常/大促运营管理、版本优化、活动策划、营销推广、客户管理等工作,保证业务正常有序运作; 3、根据推广费用预算,制定店内直通车、淘客等推广规划,落地实施推广计划。负责天猫店铺、用户行为、竞品市场等相关数据的整理分析和价值挖掘,有针对性的提出解决办法,持续优化运营质量; 4、根据平台的活动节奏,提报、参与活动,并做好活动策划、推广、事实跟进及数据统计分析等工作。月度、季度、年度做好店铺数据总结、汇报及规划工作; 5、负责跟进协调、评估监控店铺的推广计划,懂得针对不同的推广渠道,协调各方面资源配合执行;各类官方活动的组织执行协调、总结反馈等; 6、监督日常店铺数据,及时发现问题,并提出有针对性的优化方案,跟进执行和效果分析; 7、侦测同行业竞争对手情况及市场最新动态情况,及时优化调整店铺经营策略。 任职要求: 1、大专或以上学历,有各种渠道资源整合能力者优先考虑; 2、2年以上天猫运营推广经验;有知名公司品牌年销售额在5千万至1亿元体量的化妆品店铺的运营经验,并有匹配的业绩表现者优先; 3、对电商的发展和玩法,对新媒体短视频和直播的理解和玩法有独到见解; 4、有抖音快手小红书KOL和KOC种草、淘内外大主播等相关资源,有相应的资源和投产较高或者做爆款较成功的经验。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责 1.负责门店全面经营管理工作,完成店的任务与指标,准确反映经营中遇到的各种问题,并结合实际提出合理化的建议与解决方案; 2.负责店内出品质量与卫生安全、服务、环境卫生及所负责门店的QSC负组要责任,门店公共工作; 3.主持门店会议,店员招聘、面试以及员工离职率的控制,培养与训练店员工作技能,为店面经营做好人员储备; 4.成本控制,货物库存管理及门店订货量稽核,门店营销活动及安排布置; 5.结果导向,有非常强的目标感,店铺营销活动计划、执行、及评估,预估月度营业额、调整周、日营业额目标; 6.处理线上线下的意见以及投诉,提升顾客的满意度,增强店铺影响力,提升奶茶店形象 岗位要求: 1.本科及以上学历,年龄在20~30岁之间,身体健康,1-3年以上相关经验; 2.熟悉门店运作基本流程、现场管理、员工训练计划的制定与追踪; 3.诚信、认真,能严格要求自己,能以身作则带领好团队; 福利: 1.提供员工社保 2.工作时间:每周至少休息一天,弹性工作日 3.员工活动:年度旅游、季度团建、月度生日会及丰富的茶歇等活动 工作地点可选择天河或白云