岗位职责： 1. 负责SLG游戏服务器核心功能模块的设计与实现。 2. 负责GM工具的开发与维护。 3. 负责游戏Log分析与统计。 4. 分析系统的问题，增强服务器稳定性，优化服务器性能 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，有SLG游戏开发经验者优先。 2. 精通LNMP架构下服务器端的开发与调优。 3. 开发语言不限，考虑转php/golang语言优先。 4. 熟悉web前端技术优先。 5. 能够快速分析定位与解决系统中出现的各种问题。 6. 具有极好的团队精神，能够承担压力。 7. 互联网行业php开发考虑转游戏行业优先考虑，热爱游戏行业，有知名游戏公司开发经验者更

工作职责： 1. 负责SLG游戏服务器核心功能模块的设计与实现。 2. 负责GM工具的开发与维护。 3. 分析系统的问题，增强服务器稳定性，优化服务器性能 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务器端开发经验； 2、精通至少一门常用服务器开发语言，熟悉PHP及golang优先； 3、熟悉分布式系统架构，熟悉分布式缓存、消息队列等技术； 4、熟悉MySQL等关系型数据库和NoSQL数据库，有大规模数据处理经验； 5、具备良好的系统设计和架构能力，熟练掌握常用设计模式和算法； 6、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与产品、测试、运维等团队协作； 7、有SLG游戏或MMO游戏开发经验者优先考虑

岗位职责： 1. 通过业务逻辑和玩家行为，构建并不断优化游戏内不同场景的推荐算法； 2. 从系统应用的角度，通过英雄游戏大数据洞察用户行为并构建用户行为兴趣模型； 3. 追踪数据挖掘、推荐算法等领域的技术发展趋势，并赋能业务； 4. 协助GM搭建算法团队，磨合提高团队技术水平，并拓宽应用场景。 岗位要求： 1. 计算机相关专业，熟悉算法相关理论、算法原理和机器学习基本理论，具备扎实良好的数学基础，有互联网算法工作经验，游戏公司背景优先； 2. 全面了解并精通机器学习算法与概率统计等方面，能熟练运用聚类、分类、回归、排序等模型解决有挑战性的问题 ； 3. 在个性化推荐、精准广告、画像系统等方面有独立模块工作经验和大规模分布式机器学习系统的开发经验； 4. 扎实的编程基础，熟练掌握一种或多种算法开发语言(Python、Spark、Scala)搭建算法框架，熟悉TensorFlow、sklearn、lightgbm等业界主流算法框架； 5. 能够根据业务现状给出智能化解决方案，能协调多方资源推进方案实施。

岗位职责 1.根据策划需求，完成SLG项目功能开发，部署上线。 2.根据运营需求，完成捞取数据，GM工具开发等工作。 3.针对现有项目问题，研究新技术，优化现有代码。 任职要求 1.本科以上学历，计算机，软件工程相关专业。 2.5年以上游戏服务器开发经验，其中3年以上核心成员开发经验。 3.逻辑思维能力超强，能完成大型玩法设计和实现，比如跨服pk，多人竞技类玩法。 4.精通Java语言，计算机基础知识扎实，精通常用算法。 5.熟悉优秀Java框架，熟悉akka，spring等java新技术熟悉者优先。 6.熟悉MongoDB，Redis NoSQL数据库，对AWS相关服务熟悉者等优先。 7.有海外SLG项目研发经验者优先。 8.开放心态、热衷于分享和沟通。

          新媒体运营职责         负责相关短视频平台及官方微信公众号的运营工作，从垂类内容、用户活跃到商业变现整个生态运营，包括內部孵化、外部洽谈导入及运营、内容商业化变现等。对栏目内容的数量、质量、阅读量、孵化和签约数量、生产效率、商业化产品负责。 一、栏目內容运营： 从内容的调性定位、供给生产到稳定持续增长，包括组建内容团队，制定月度攻略产岀计划；内容生产方面内部iP打造，达人孵化，制定內容标准和运营策略，策划短视频节目，联系视频头部创作者及外部MCN，协调各频道资源位，参与招商提案和议价。 1､内容引入：制定引入运营管理策略，控制内容生产成本；打造百万粉丝垂类产品，内外部孵化挖掘达人，创作点赞过W、播放量上亿的视频内容。 2､活动策划：通过社会热点、突发事件、深度专题、节假日等线上线下活动策划来拓宽内容生产的广度，提高用户的活跃和粘性，增加播放量。 3､内容分发：根据用户属性和行为画像分析等了解用户喜好，制作相关内容分发给用户，满足用户长尾需求；APP全量、定向、个性化PUSH的执行和推送，跟进运营数据及定期数据复盘，及时调整优化，对打开量、打开率负责。  二、∪GC、KOL达人运营: 主要负责KOL达人的导入、孵化、內容生产和商业化变现等工作。根据不同合作阶段、不同类型层级的达人建立达人成长档案，制定达人全生命周期运营成长体系策略。 1､引入：内部达人挖掘孵化，外部目标平台挖掘，MCN、PGC洽谈，线上线下招募活动，为平台签约垂直类别KOL达人。 2､促活：搭建等级制度、成长体系、收益体系，策划内外部热点话题、任务发放及激励活动，通过话题、活动等以流量扶持帮助有一定基础的达人涨粉。 3､管理：根据达人的內容质量、频率、稳定性、內容产出成本等制定准入、激励、清退机制。  三、MCN、PGC机构运营： PGC、MCN的洽谈、导入和运营，针对机构达人内容作岀指导，通过活动、流量扶持等保证机构的留存、日活、以及内容贡献数量和质量，对创作者数量、内容质量负责，负责抖音、头条号、号外、征文、超级话题及其他内容产品的运营培训。    制定MCN运营手册、入驻规范和政策、MCN季度、年度新增拓展指标、MCN分类、分级管理标准以及MCN违规惩戒规定等。  四、商业化变现运营：    平台商家引入的对接和运营管理，KOL、MCN机构商业化变现对接。撰写内容营销方案并参与提案，维护各领域KOL创作者，负责商业化直播接洽，针对整合营销搭建科学化传播模型、舆情控制带货效果模型。通过垂类内容、活动、产品迭代、数据、流量扶持等为商家导流，提高GM∨，实现内容商业化变现。    建立并促进达人与商家的合作关系，负责访谈和直播栏目，参加合作方新品发布会、行业展会，执行推进活动、统筹协调活动资源，跟踪平台日常运营情况，快速解决运营中岀现的各种问题，形成优质的人货品配网络，搜集、整理和反馈产品需求，协助产品经理不断迭代精选联盟，提高人货匹配的效率。  五、数据运营： 通过用户、内容、产品、KOL、MCN机构和商业化产品的数据如抖音推荐机制、头部创作者传播分析、抖音人群画像分析、抖音蓝V数据，制作蓝数据月度榜单，分析生产者、栏目内容的质量和效率及转化情况，制定优化内容生产增长策略。 六、产品运营： 收集用户使用反馈，推进产品迭代，提升用户体验，包括内容推荐、搜索、数据统计分析等产品功能。  

资深投放带队、晋升调薪快、欢迎加入! 高额提成，月度达标奖励丰厚！ 年轻化团队，氛围轻松加愉快！ 无经验的可以培养！！（需要剪辑能力） 岗位职责: 1、负责抖音短视频信息流广告投放; 2、具备素材剪辑能力，挖掘创意思路，完成素材产出及优化; 3、根据投放策略进行广告投放工作、后台操作，控制成本，保证效果roi的前提下完成投放任务; 4、提炼产品卖点，提供广告素材创意与文案，对投放内容素材进行优化，做投放效果的监控和优化 5、对所负责账户的投放数据进行持续监测，发现问题需及时调整。 任职要求: 1、了解信息流广告平台投放方式，有二类电商投放经验优先; 2、会使用基础的剪映剪辑，具备较强的素材分析能力，擅长通过测试找出合适的转化路径; 3、对数据敏感，有独立解决问题的能力，有极强的成本意识; 4、有抖音巨量引擎、 巨量千川相关运营推广经验优先考虑; 5、有电商运营、短视频运营优先考虑。 无行业经验者，但会剪辑且学习能力强，公司可从0培养！！

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

职位描述： 1.可以独立完成各种宣传片、专题片、广告片等后期制作工作； 2.根据项目脚本能够独立剪辑，完成视频编辑和成片出 库； 3.对视频的节奏、镜头处理、配乐与色彩方面有较强的把握能力； 任职资格： 1.中专以上学历，一年工作经验以上优先； 2.熟悉PR，AE等影视制作软件； 3.良好的职业素养、团队协作精神以及沟通能力；

1、计算机专业本科以上学历; 2、至少有3年及以上团队管理经验，规模至少在5人以上，可以带领团队完成项目的研发测试工作: 3、具备自动化测试经验； 4、责任心强，执行力强，有较好的学习能力和独立工作能力，善于表达和沟通:

一、虽然咱们是做房产但是咱们客服专员的工作和销售是分开的! 公司目前3000人左右，今年打造分公司团队，需要一批客服专员帮我们筛选客户，办公职场4600平，咱们也做抖音自媒体孵化基地 二、同行之间的优势: 1、渠道房产，架构，系统运营，公司氛围都是不一样的，公司在写字楼办公，氛围好，每天做活动，签到各种奖励小礼品，不定时下午茶， 2、专业做专事、效率最大化、公司团队年轻化、团队团结，(做的客户引流来自于咱们的S+系统、新媒体等，不用出去日晒雨淋摆点，结佣快!不用外出!) 3、晋升空间:有能力无天花板晋升。 4、薪资:持续每月保持底薪，利益优大化。 5、快佣项目:结佣快，佣金高，一周即可拿到现金奖 6、客服不仅可以轻松拿到4000底薪，给到销售部的客户每成交1单都还有3000不等的分红。 三、工作内容: 销售和客服工作是分开的，每日只负责接听电话不外呼，筛选意向客户并且做好登记，交给销售去维护，邀约，跟进，成交!(不用外出带客户) 【接听电话时间每日4个小时，其余时间几乎在 耍，不会让你持续接听，拆分接的，上午一个半小时，下午两个半小时，中间每一个阶段会安排半个小时休息】 底薪4000+提成+奖金+聚餐旅游提供住宿等.…..…工作时间:9:30上班 9:30-10:00早会 10:30-11:30接打客户电话11:30-12:00部门自行安排12:00-13:50午休 14:00-14:30组织游戏活动14:30-16:30接打客户电话16:30-17:00休息调整17:00-18:30自媒体获客18:30下班 ((所有招聘信息真实有效，不喜欢豁，豁来的不长久，真诚的欢迎大家的加入)

招快车专线司机 C1 招商务车专线快车司机，早八晚五，点对点，不装卸，工作轻松。底薪12000，房补、餐补，高温补贴，社保等。要求：21-57岁，开车熟练，有c1或以上驾照。打不通电话请平台留言！（不需要任何费用） 公司地址：佛山市顺德容桂省省集团快车物流有限公司

经理助理，日常资料整理，辅助工作安排，下达任务

要求：有淘宝店铺、拼多多店铺，抖音运营经验者优先

负责协助店长处理公司旗下直营店各种事物。 一年后成为储备店长，两年后可独立担任店长，三年后优秀者可成为合伙人。

招聘人数：5-8人 工作内容：宣传活动内容 每月薪资：3500 职位福利：开业后五险一金、包住、 学历要求：无 工作年限：无 任职要求：18岁-35岁 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。