职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

职位职责： 1、承接运营需求，对产品进行账号评估、内容质量监控等，为产品生态、画风等发展优化做有力支撑； 2、结合规则，严格贯彻业务流程规范，保证相关内容判断的及时性及准确性； 3、负责对日常工作中的疑难问题进行突破，为产品、运营质量改进提供支持； 4、协同团队，结合自身特长发挥自驱力、执行力，为业务优化、团队建设提出有效的优化策略并迅速落地执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，从事过内容质量相关工作优先，内容运营类（视频运营）工作经验优先，自媒体运营、视频网站资深用户优先； 2、对互联网短视频熟悉，能够对各大知名网站有自己的较深入见解学习能力，对于主观内容有自己的研判技巧及能力； 3、兴趣广泛，对各个领域的内容能有一定的欣赏鉴别能力，包容性强，有特别擅长的知识领域更佳； 4、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法，对业务发展方向和动态有较强的洞察力，能够根据需求与业务变化迅速做出反应； 5、具备一定的抗压能力，有较强的学习动力和意愿，心态开放，面对业务变化能及时调整；服从工作安排，执行力强，具有团队合作精神。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： 1、参与或负责基础框架、公司产品架构设计、开发，新技术与系统研发。 2、收集用户反馈和分析产品，不断优化产品功能、技术架构和性能，追求**。 3、与业务研发团队合作，推广和落地技术产品，帮助业务研发解决共性问题。 4、带领技术团队技术攻关和敏捷高效高质完成产品迭代。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关后台开发经验。 2、 JAVA 基础扎实，业务理解能力强优先；熟悉多线程编程，高并发，分布式，缓存，消息队列等机制；熟悉 JVM ，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 3、熟练使用 Spring 相关框架，具有使用 spring 开发后端项目的经验（如果有综合使用 spring 组件开发大型工程的经验为加分项） 4、熟练使用 MySQL 、Redis 、 Memcached 、protobuf 等，掌握其原理并能根据业务场景进行优化的优先。 5、具有使用 zookeeper , rabbitmq , netty , elasticSearch 的开发经验优先。 6、熟悉 Linux 操作；熟悉 docker ，可以使用 dockerfile 自由定制镜像，有微服务相关设计，实现，部署，优化经验优先。 7、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

岗位职责： 负责K线模块的前端技术规划、设计、开发工作 负责K线画线工具，指标等复杂系统的功能迭代 负责K线性能优化，保障极端情况下的性能与稳定性 任职要求： **本科及以上学历（必选）且拥有一定的前端工作经验 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术 熟练掌握Canvas绘图技术 深入理解MVVM，熟练使用React、Vue等框架 具备良好的定位问题能力和解决问题能力 具备一定后端能力（Java、Node.js、PHP），熟悉前后端交互细节 对技术充满热情，精益求精 具备以下能力优先： 专业交易者 K线画图、指标深度使用者

把公司的产品进行简单的焊接  简单易上手

岗位职责: 1、 负责电⽓设计标准确定及电⽓采购单下发、图纸设计及技术⽀持 2、 负责电⽓⽅案、图纸、采购单的内审、外审⼯作 3、 负责电⽓设计标准化及能⼒提升⼯作 4、 完成领导交办事项及其他⼯作 任职资格: 1、 电⽓⾃动化，机电⼀体化及其相关专业本科及以上学历 2、能够熟练应⽤电⽓设计软件，具有焊装线项⽬的硬件设计经验； 3、熟悉不同主机⼚硬件设计标准； 4、具备规划硬件设计标准的能⼒； 5、 具备项⽬标准基础上的⽅案和品牌配置的成本控制能⼒ 6、具备良好的英语读写能⼒、能适应短期海外出差

Responsibilities： 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications： 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.

工作地址： 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述： -独立拜访行业大客户，结合痛点出具方案，完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作； -主动跟进大客户需求，多线跟进客情； -及时反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度。 任职要求： -大专以上学历； -人力资源同行销售经验，有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商； -擅长大客户BD，有较好的大客户获客、维护客情，二次拉升销售经验； -销售目标清晰，学习能力突出，快速掌握该业务及产品知识，能独立完成服务方案设计及撰写； -强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他： 1、薪资及工作时间 薪资：无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训； 晋升空间：助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试，均需要实地面试

岗位职责： 1、主要负责我司外派外包人员的招聘工作； 2、协助招聘主管、交付做好各岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人选推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进、薪酬谈判、入职安排； 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议； 7、与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上汽车线招聘经验优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，工作认真细致，执行力强。

投线员（夜班）1名 1人 28-50岁 工作时间：晚21：00-早上6：30 薪资待遇： 4000-5000 月 休 2 天 工作内容：生鲜包裹投线，全部小件无重货

岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口