1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

负责线上发布招聘信息，人事相关工作，早九晚四，周六周日休息，节假日正常休息

【招聘对象】： 　　　　1、计算机技术或者计算机软件应用及相关专业本科以上毕业 　　　　2、2年以上开发经验，精通JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。（Java为主） 　　　　3、能长期在日本工作 　　　　4、PL/PM及以上级别需要有管理经验 　　　　5、性格开朗，有良好的人际沟通能力和团队合作能力 6、有对日项目经验 7、希望会日语（如果不会日语，有明确赴日意向，并本人愿意积极学习日语，也可）

岗位职责： 1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成； 2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人； 3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应； 4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付； 5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能； 6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验； 2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分； 3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强； 5) 有友商对日招聘工作经验优先。

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、本科学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、大专以上学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

长期招聘赴日及在日软件工程师 工作地点：东京、大阪、横滨及周边 岗位要求：1、日语2级以上，能够进行日常会话，能正确理解设计书内容，有过1年以上对日开发经验或有日语能力2级以上资格证书者优先录用； 2、有以下任何一门开发语言有1年以上开发经验、或计算机专业毕业、或日语一计算机专业毕业即可：JAVA，.NET，C#，C++/C，SAP，PHP，COBOL，IOS，Android，Salesforce,Python,CRM(dynamicsAX)等；有上述开发语言资格证书、oracle金银牌、CCNA或CCNP等计算机软硬件相关证书者可优先录用； 3、要求身体健康，有敬业精神，对工作认真负责，能主动积极应对各项任务，能听从指挥，不消极找借口等靠要，诚实守信，做事耐心。 工资和待遇：综合月工资25-100万日元：（根据个人能力和业绩决定）

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

【招聘职位】 赴日软件工程师、项目负责人（PL/PM） 【招聘对象】： 　　　　1、计算机技术或者计算机软件应用及相关专业本科以上毕业 　　　　2、2年以上开发经验，精通JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。（Java为主） 　　　　3、能长期在日本工作 　　　　4、PL/PM及以上级别需要有管理经验 　　　　5、性格开朗，有良好的人际沟通能力和团队合作能力 6、有对日项目经验 7、希望会日语（如果不会日语，有明确赴日意向，并本人愿意积极学习日语，也可） 薪资范围：400~900万日元/年

岗位职责： 1、编制招聘计划协调部门需求：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发并维护各招聘渠道：开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善招聘流程及体系：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、发布信息并寻求机构：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘等相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立人员选拔和储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求： 1、**本科，2年以上工作经验； 2、精通招聘渠道的使用及运营维护； 3、熟悉创新模式招聘，譬如社交招聘模式等； 4、善于沟通，对招聘有热情 5、有文化底蕴，文笔好，抗压能力强。

1.必须要有ITO或BPO相关招聘经验 2.工作经验，学历不限 3.如有游戏岗位招聘经验优先考虑 4.抗压能力较好，努力工作，态度积极，配合度较高

-- 岗位职责: 1. 负责公司Java项目的开发与维护，完成系统架构设计和代码编写。 2. 参与需求分析和设计评审，提供技术方案和建议。 3. 对现有系统进行性能优化，解决技术难题。 4. 编写相关技术文档，保证代码的规范性和可维护性。 -- 任职资格: --- 硬性要求: • 本科及以上学历，计算机相关专业。 • 1 - 3年Java开发工作经验。 • 熟练掌握Java语言，熟悉常用的开发框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等。 • 具备数据库设计和开发能力，熟悉MySQL等数据库的使用。 --- 软性技能: • 良好的沟通能力，能与团队成员有效交流。 • 较强的团队协作精神，共同完成项目目标。 • 具备问题解决能力，能快速定位和解决技术问题。 • 有一定的创新思维，能提出新的技术解决方案。 • 具备较强的学习能力，能快速掌握新的技术知识。

软件开发工程师（同时掌握Java .NET） 职位概述： 我们正在寻找两名具有经验的软件开发工程师，他们将负责开发和维护我们的企业级应用程序。该职位将涉及将现有.NET项目往Java上进行迁移，并熟练使用这两种语言进行开发。对于日语技能，能够进行基础交流者优先。 主要职责： 1. 使用Java和.NET进行开发和维护现有项目 2. 负责新项目的开发，包括需求分析、设计、编码、测试和部署 3. 对项目进行优化，以提高性能和可扩展性 4. 与团队成员协作，进行代码审查，确保代码质量和开发流程的标准化 5. 跟踪和学习新技术，保持对行业发展的了解 6. 能够处理和解决技术难题 7. 对日语有一定了解者优先 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历 2. 有使用Java和.NET开发实际项目的经验 3.至少有过一次完整移行的项目经验 4. 了解并能够应用敏捷开发或类似的开发方法 5. 能够处理多任务并保持高效率 6. 对学习新技术和解决问题的有强烈的兴趣 7. 具有良好的团队协作精神和沟通能力 8. 对于日语有基础了解者优先考虑 加分项： 1. 有使用过Spring框架或类似框架的经验 2. 有数据库设计和管理经验，如MySQL、PostgreSQL等 我们鼓励所有热爱编程、勇于接受挑战的人士申请这个职位。如果你认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，我们非常欢迎你的加入！

职责： 1、负责公司业务系统的代码开发、调试与维护工作; 2、能够按照开发进度保质保量完成开发任务; 3、对自己的代码负责，能够做好代码自测; 4、能够积极主动发现问题，解决系统bug. 职位要求： 1、**本科以上学历，计算机、软件工程相关专业， 2、3-5年java开发经验； 3、精通springboot，vue2, vue3; 精通接口集成方式cxf、webservice 4、熟悉分布式架构，跨服务访问；熟悉Shiro安全框架，基础通用方法封装开发经验 5、熟悉并会配置使用Rabbitmq消息队列，ftp文件服务器使用 6、熟悉ES服务器Elasticsearch，签字服务word，pdf转换 7、能够接受至少半年时间的出差，抗压能力强。

岗位职责： 1. 参与公司Java项目开发，包括需求分析、系统设计、编码、测试等工作； 2. 负责Java后端代码的编写，保证代码的可维护性、可扩展性和稳定性； 3. 针对项目的业务需求，进行技术方案的研究和制定； 4. 与前端开发人员、测试人员紧密合作，确保项目的高质量完成； 5. 负责项目的维护和优化，保证系统的高可用性和稳定性。 任职要求： 1. 精通Java编程语言，熟悉Spring、MyBatis等常用框架； 2. 熟悉MySQL等关系型数据库，有良好的SQL编写能力； 3. 熟悉常用的Linux操作系统，能够使用Shell编写常用脚本； 4. 了解分布式系统原理，有分布式系统开发经验者优先； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够承受一定的工作压力。