职位职责： 1、负责上海新江湾片区餐饮项目的运营工作； 2、负责有效提升餐饮服务品质和满意度； 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核； 4、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实； 5、负责餐饮部门创新项目的提出与规划； 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验； 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验； 4、具备餐品规划能力，拥有社会餐饮资源，可实现社会餐饮资源链接到管理界面的能力； 5、具有餐饮模式创新与规划能力； 6、创新能力强、主动性强，具有良好的沟通能力。

职位职责： 1、负责制定和落实物理安全管理措施，保护区域内人员、有形资产以及办公场所的安全； 2、负责城市/片区内楼宇安全风险评估，设计和改进楼宇内人员流动线、技防和人防方案，建立并完善各项规章制度； 3、做好城市/片区安保工作规划，以及相应的财务预算工作； 4、管理安保服务供应商，保证各项安保工作执行到位，监督供应商履约质量； 5、及时、妥善处理管理区域内较为复杂的安全事件； 6、负责城市/片区内安全工作信息和数据的收集、整理、分析和报告等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备安保或相关领域管理工作经验； 2、注意细节，有同理心，较好的沟通能力，善于解决问题和处理冲突； 3、逻辑性强，文字功底好，能撰写清晰、有条理的文档； 4、有一定的研究分析能力、项目管理能力。

岗位概述： 1. 负责对接越南，巴基斯坦等国分公司在第三方平台的电商业务和运营规划执行 2. 日常工作与分公司对接Lazada/Shopee/Daraz等平台的账户经理落实运营促销方案，与分公司共担SO和SI销售目标 3. 对分公司日常运营辅导，将总部策略宣贯到分公司执行落地。 4. 拉通分公司供应链和市场推广等部门，共同提升分公司电商份额。 岗位职责： 1.与分公司共担电商销售指标，评审和拆分分公司电商年度的销售目标，并落实到各电商平台的销售目标，输出年度运营方案 2.与分公司运营团队共同协助，协调资源统筹平台日常运营和大促与品牌日促销活动，落实日销与大促的运营执行与辅导 3.与分公司制定产品策略，运营策略，流量规划等站内站外的引流计划和市场投入的年月度方案，并落实执行 4.分析店铺和销售数据，输出运营周报月报和年度复盘报告，跟分公司提供运营策略和建议 任职要求: 1.本科学历及以上，英语可作为工作语言，越南语或小语种可有限考虑 2.2年以上国内或者海外电商平台运营经验，或者电商相关岗位工作经验 3.有数据分析思维，熟悉excel 和PPT使用 4.自驱动力强，沟通与协调能力强

【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

定位非工作地点！总部直招全成都可就近安排！ 一、【招聘岗位】： 房产经纪人/置业顾问/毕业生/实习生（新房、二手房、商业） 二、【薪资待遇】： 1、试用期底薪4500-5500元，转正后提成25%-82%， 2、入职=社保，在职一年=五险一金； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游； 4、全成都范围内就近分配门店！通勤十分钟！ 三、【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 四、【岗位要求】： 1.***国家**本科院校毕业生（优秀者可放宽至大专学历） 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 五、【招聘流程】： 简历 ——预约 面试 —— offer —— 签约入职(不收取任何费用)—— 带薪培训（包吃住） 欢迎加入： 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部）

岗位职责： 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求，帮助产品优化交互体验； 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制； 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善； 4、关注前端技术发展，引领和推动团队技术进步； 任职要求： 1、有5年以上的前端开发经验； 2、精通HTML5、CSS3，JS等前端相关技术； 3、熟练使用ES6及git，webpack等工具，熟练使用前端React框架，并对其各项机制有基本认知； 4、有前端组件化开发思维，且有从业务提炼出组件的能力； 5、有大型应用的开发和维护经验，能合理拆分模块； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于学习、总结，乐于分享； 7、有责任意识，能够积极响应开发各项事务。

岗位职责： 1、负责测试平台产品和自动化测试产品的产品规划与设计； 2、关注软件测试业界动态及市场中的问题和机会，进行竞品分析及需求调研； 3、跟踪用户反馈，分析梳理并将反馈转化为产品需求； 4、负责用户需求分析、业务流程设计、原型设计和评审等，撰写产品文档； 5、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上产品经理工作经验；（有软件测试相关产品经验优先） 2、清晰的产品思路、洞察力强，对用户需求把握、产品分析、数据分析、竞品分析等有深入的见解； 3、良好的产品规划、设计能力，能独立完成产品设计文档、产品交互原型（有从0到1成功产品经验优先）； 4、良好的团队沟通和协作能力，熟悉软件研发工作流程、敏捷开发流程，能推进项目进度，保证质量交付； 5、对解决问题和持续学习有强烈的兴趣和动力； 6、熟悉测试流程和方法，熟悉主流测试平台，对Devops研发效能工具类产品有深入理解和洞察者优先。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

备注： 1、该岗位经验要求2-3年内经验 2、可以接受的小伙伴再投递哈，面试流程现场笔试→现场面试（2-3轮），一般当天能完成 3、这个岗位偏功能测试为主，主要做业务测试，自动化和性能测试只是辅助，看是否符合意向再投递哈 岗位要求： 1.硬性要求本科及以上学历，计算机或相关专业，具备扎实的计算机和软件技术基础。 2.2-3年软件测试工作经验，熟悉测试理论知识。 3.熟悉Windows\iOS\Android操作系统。 4.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力。 5.思维严谨，积极主动，具备较强责任心，有钻研精神，有较强质量保证意识。 6.了解Python等脚本语言，有自动化测试经验，优先考虑。 工作内容： 1.负责软件全流程测试：根据项目需求，制定项目测试计划、测试方案，编写测试需求分析、测试用例，执行测试，发出测试报告等，对软件产品质量负责。 2.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效沟通，驱动问题解决。 3.作为业务导师，指导新人或组内其他测试人员。 4.积极参与相关过程问题讨论，能从测试角度提出合理意见和建议。 5.识别出项目测试效率提升点，编写必要小工具辅助测试。

岗位职责： 1、负责Android应用的日常开发、维护； 2、熟练掌握JAVA语言及面向对象思想； 3、配合测试人员积极主动解决Bug； 4、熟悉Android开发规范，对Android底层机制有一定了解； 5、具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神、能承担工作压力； 6、加分项：了解Android Framework层并进行过相关开发，熟悉C/C++语言 任职资格： 1、计算机本科学历，3年以上工作经验 2、前期需要到郑州出差到年底，需要能随时到岗

岗位职责： 1、制定计划，设计测试用例，执行测试，输出报告； 2、定位并跟踪问题，推动问题的解决； 3、完成自动化，性能及可靠性、稳定性测试。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机/信息化技术专业； 2、3年以上产品测试工作经验，具有大数据的测试经验优先； 3、对行业产品熟悉； 4、熟悉测试方法与技巧，熟练运用测试工具与编写脚本； 5、熟悉主流的自动化测试框架； 6、熟悉linux、android、ios系统，熟悉tcp/ip协议； 7、热爱测试工作，有较强的学习能力、沟通表达能力，具备良好的团队合作精神。

【房产中介销售/置业顾问】 任职要求： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求； 3、负责维护客户关系，建立好良好的合作关系并提供优质的售后服务； 4、根据客户的需求和意愿，提供合适的房源，陪同客户看房，促进成交； 5、协助客户交定、签约、交款及交房等各项手续办理； 6、完成公司及领导交办的其他工作。 （提供单人公寓住宿） 任职要求： 1、年龄18-28岁，形象气质佳，有责任心、开朗活泼； 2、有房地产销售经验和有获客端口、固定资源者优先； 3、好学、工作积极主动，服从公司安排，服务意识强。 薪资待遇：底薪2000+提成40%起（最高至75%），面议 晋升渠道：部门主管→部门经理→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境，同事间和谐友爱，节日福利，团队活动等； 2、新人入门1对1带教，有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天（自由调休） 工作地点：惠州市惠城区碧桂园凤翔花园1楼商铺14-102（德佑） 一经录用，待遇从优，公司重点培养！ 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历或者电话联系我们！

豪宅界的新黑马～恒佳地产（HENGA）～为什么这么牛！ 一、我们的与众不同 1、薪水：我们是恒佳地产（HENGA），2022年9月创办的豪宅经纪公司，2023年5月正式开业，**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦，办公环境好，福利待遇高，薪水水平排在行业前列，无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成，打造行业独一份（业绩优秀者仅底薪就能达到15k～30k） 2、社保：按实际薪水足额缴纳（比如底薪15k，则按照15k缴纳五险一金），打造行业独一份（此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等）。 3，规划：公司计划明年5月底前新开5家门店，目前公司资金充足，一旦人员储备足够即可新开一家门店，因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍，凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容，如果你没有豪宅经纪相关经验，也没关系，我们有带薪培训+帮带教（一个月内让你熟练并上手业务，毕竟我们是讲究效率的）。 三、任职要求 1、只要你肯干，态度端正，愿意主动学习和提升，我们欢迎你的加入，要求本科以上学历（优秀者可放宽学历至专科）年龄21-35周岁（优秀者可适当放宽年龄限制）。 2、不怕犯错，敢于尝试，以目标和结果为导向，注重效率和执行力，能够高效管理目标和时间，有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总（持续更新中） 1、无责任底薪6k～30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度：业绩做的好，底薪将不断增长，上不封顶 3、开单奖励：只要开单就有奖励，买卖单笔奖励2k-8k，租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐：单店单月开2单买卖，公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖：公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评，根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验，为员工提供各种办公所需！平时接待客户所涉及的费用，按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队，可做业绩（经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成） 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结：我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台，提供足够的后勤保障和支持，你只需勇往直前，不怕艰难险阻，用专业服务赢得客户信赖，为客户的豪宅置业保驾护航，加油！2023——注定是你不平凡的一年！

岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【岗位职责】 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2、形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力； 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资福利】 1、无责底薪3000-4000 元（根据面试情况定）+绩效+项目补贴（三环外项目35元起/天）+提成，综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 【上班时间】 9:00-18:00，每周调休1天 【工作地址】：武汉三镇就近分配售楼部