职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1．根据公司战略及业务发展需求，寻找并挖掘流量端合作资源，整合国内中大型互联网平台的APP流量入口，通过预授信、精准营销等科技手段为中大型互联网平台提供商业化流量变现方案； 2．建立完善商务合作体系、各项工作程序、规章制度、中心权责、激励政策、奖罚制度； 3．能够利用线上和线下多渠道进行整合营销，策划异业合作方案、提出异业合作的策略指导方向，提高合作项目的质量和效率； 4．负责异业合作策略落地实施中的各种问题进行深入分析和复盘，挖掘异业合作伙伴的潜在需求，创新合作模式，优化异业合作拓展和管理工作中的各项策略、方法、标准和工具； 5．推动公司内部产品、技术等部门，与合作的流量渠道对接、推动异业合作业务落地； 任职资格： 1. 本科以上学历，专业不限，8年以上互联网行业的渠道拓展和管理经验； 2. 具有3年以上场景互联网金融产品流量合作经验，具备中大型互联网流量合作资源； 3. 有责任心，思路清晰，沟通协调能力强。具有较强的社会交际和活动能力，具备良好的谈判能力及沟通表达能力； 4．有大型异业合作项目落地的成功案例优先。

1. 热点活动的策划与资源维护 2.负责高校业务拓展和洽谈 3.负责留学机构等第三方机构渠道洽谈 4.负责当地学校客户拜访及维护 5.负责异业合作和资源置换 职位要求： 1.良好的沟通能力 2.有营销思维，有创意 3.1年以上教育，互联网公司相关经验

职责描述：1、负责拓展异业联盟合作伙伴、推动战略合作，熟悉会员积分权益运营策略；2、负责对外合作商务对接及商户运营工作，推动内外部产品对接上线；3、挖掘并拓展潜在可能合作公司，能挖掘目标客户合作需求，推动建立合作；4、推动发掘华润集团内部资源开辟新合作模式，寻找和尝试更多的合作机会；5、善于数据分析，通过数据跟踪分析合作效果，不断优化合作模式；6、具备相关行业客户资源储备，能够快速推动建立与华润通生态合作关系。任职要求：1、本科以上学历；2、一年以上移动互联网企业异业合作经验，有战略合作或大型异业合作经验优先；3、有不断创新精神，并找到**的方法来为公司产品获取更多用户；4、工作积极主动，有强烈的责任心，乐于接受挑战；5、具备跨团队沟通、协调能力、分析与解决问题的能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神；6、认同华润文化，善于思考，执行力强。

优先看大厂背景的BD； 主做BD类渠道拓展的； 熟悉CPA模式结算的； 推广产品获客场景，需要有一定金融圈以外的资源；纯异业，专门做获客买量的； 成熟稳重，聪明，沟通理解能力强，有推动能力，有ownership。 工作职责： 1、根据信贷产品的产品特性，挖掘各类异业/场景渠道的合作机会，完成用户增长获客指标； 2、独立完成商务谈判和接入，并对流量质量、量级负责； 3、根据渠道数据表现，能及时优化渠道获客策略，提升转化率、降低获客成本； 4、独立做好渠道的商务维护； 5、不定期市场调研分析，对竞品和市场行情充分了解和分享，为公司决策提供依据，能提出渠道拓展、优化的合理建议； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上BD类渠道拓展或运营经验； 3、具有较强的数据能力及运营思维； 4、有良好的客户资源和客情关系维护能力；

岗位职责： 1. 负责酷狗音乐对外与金融行业等异业的商务合作，拓展会员权益异业作渠道，评估合作模式、独立完成合作谈判及签约，达成多种形式的深度异业合作； 2. 熟悉互联网会员产品形态模式，以用户规模、营收等为目标，能够根据不同合作方探索制定不同方案，协调内外部资源，挖掘金融行业客户显性及潜在需求； 3. 负责金融行业客户的客情关系维护及行业交流，包括商务拜访及接待、商务谈判，协助建立客情认知度体系；监控行业动态信息、竞品信息、招标信息的搜集梳理，根据行业、客户信息及竞品动态，提出应对策略； 4. 拓展、维护、管理电商平台渠道服务商，规划平台销售计划，目标拆解，协调资源达成销售指标；挖掘在电商渠道合作模式及运营模式的创新，探索挖掘行业流量变现的新玩法； 5. 理解和熟知业务需求和运营规则，负责内外部需求对接、合作落地、运营数据分析等。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，有3年-5年互联网商务拓展工作经验或3年以上金融行业相关服务工作经验，新闻传播、市场营销、工商管理、公共关系专业的优先；有一定的文笔、良好PPT制作能力； 2. 熟悉互联网异业及电商渠道合作玩法和规则，具备互联网异业合作成功案例经验人脉资源或，熟悉银行业的业态，具备丰富的金融项目运作经验及相应客户资源； 3. 外向开朗，擅长沟通和协调，商务谈判能力佳，形象气质佳；逻辑性好，做事有调理，责任心强，独立拓展能力强； 4. 具有较强的市场分析调研、组织策划能力、出色的口头沟通和书面表达能力； 5. 强烈的使命感和自我驱动力，有责任心、爱思考、敢创新、结果导向。

岗位职责： 1. 基于会员业务需求，维护及开拓运营商及游戏等异业行业的渠道合作(包括不限于会员采购、会员权益拓展、异业联合会员、能力外放等合作)，持续提升会员在异业渠道的收入； 2. 了解音乐类/内容类产品商业化的拓展策略，制定对外运营计划，协调内外部资源，落地会员运营策略； 3. 与合作方保持良好的合作关系，推进合作业务增长和指标达成(包括合作接入、对接跟进、后期运营维护等)； 4. 密切关注行业异业合作发展动态，挖掘合作伙伴的潜在需求，通过开拓运营商新合作模式、新游戏渠道等多种合作形式，达成收益指标； 5. 独立完成会员在运营商/游戏等异业合作的资源协调、运营功能/活动策划及数据复盘等。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，5年以上产品运营经验，有会员渠道运营经验或运营商/游戏等异业资源优先； 2. 熟悉运营商或游戏等异业的合作模式，有敏锐的商业度，擅于思考分析提出解决方案，逻辑清晰，执行力和推动力强，具备创新意识； 3. 有责任心，具有较强的社交和沟通能力，具备良好的谈判能力及协调表达能力； 4. 较强的团队意识，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

岗位职责： 1.负责商城用户运营体系建设，制定拉新、转化、留存与复购策略，提升端到端转化效率； 2.结合客户特征与多渠道用户来源，制定分层运营、活动与会员策略，提升授信使用率与用户粘性； 3.推动品类与商品运营优化，提升整体GMV与经营效率； 4.负责用户运营团队的组建与管理，确立团队KPI，建立高效协作与执行机制； 5.与市场团队一同积极探索多元获客渠道（如社交媒体、社群裂变、异业合作），降低对单一高价渠道的依赖，严格监控并优化获客成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或互联网用户运营经验，具备增长或品类运营实操经验； 2.熟悉活动策划、会员体系及用户分层运营方法； 3.对于下沉市场有洞察：深入研究下沉市场用户消费习惯、金融需求及弹性，指导运营策略并能为产品设计提供思路和依据，提升客户转化和留存； 4.理解消费信贷与分期场景，具备数据驱动与策略分析能力，有较好的风险意识与成本管控能力； 5.有团队管理与跨部门协作经验，结果导向强。

岗位职责： 1.负责ToB付费会员异业渠道合作，对异业权益引入、新客增长、会员营收等指标负责； 2.协助ToC会员权益的需求拓展引入新权益，协同内外部不断优化合作模式，提升会员核心数据指标； 3.负责目标行业的动态市场研究，形成合作方案并与客户高效配合，对接商务引入、财税业务流程； 4.完成整合营销项目的搭建及运营、行业影响力追踪、活动情况复盘以及线上资源位维护； 5.维护合作伙伴关系，为客户提供完善服务，建立长期密切合作关系； 6.拓展行业合作资源，迭代合作策略，探索权益合作模式。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备专业的文案及数据处理能力； 3.具备优秀的学习能力，善于沟通、处理人际关系及外部洽谈； 4.具备良好的逻辑性、能够制定策略并完整解决问题； 5.有网络文学或长音频行业渠道经验者优先。

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

1. 市场策略制定： * 负责制定公司品牌及产品的整体营销推广策略，并推动落地执行。
 * 结合市场趋势、竞品分析及用户需求，优化营销方案，提升品牌影响力。
 2. 推广活动策划与执行： * 策划线上线下营销活动，提升品牌曝光及用户转化。
 * 管理推广预算，优化投放ROI，确保营销效果最大化。
 3. 数字营销管理： * 负责SEO/SEM、社交媒体、信息流广告等数字营销渠道的运营与优化。
 * 监测推广数据，分析用户行为，调整投放策略以提高转化率。
 4. 品牌与内容营销： * 制定品牌传播计划，提升品牌认知度与美誉度。
 * 统筹内容输出，确保品牌调性统一，增强用户粘性。
 5. 团队协作与外部合作： * 协调内部团队（设计、运营、销售等）及外部合作伙伴，推动项目高效执行。
 * 拓展异业合作资源，提升品牌联动效应。
 6. 数据分析与优化： * 定期复盘营销数据（流量、转化、ROI等），输出分析报告并提出优化建议。
 任职要求 1. 教育背景： * 大专以上学历，市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先。
 2. 工作经验： * 1年以上营销推广经验，有成功品牌推广案例或互联网行业经验者优先。
 * 熟悉数字营销（SEO/SEM、社交媒体、信息流广告等）及传统营销模式。
 3. 核心能力： * 具备优秀的市场洞察力、策划能力及创意能力，能独立制定营销方案。
 * 精通数据分析工具（如百度统计等），擅长数据驱动决策。
 * 优秀的项目管理能力，能高效协调内外部资源推动目标达成。
 4. 个人素质： * 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。
 * 出色的沟通能力与团队协作精神。
 5. 加分项： * 有行业头部公司经验或知名品牌成功推广案例。
 * 熟悉新媒体运营或私域流量运营。

岗位职责：​ 1.战略规划与执行：制定全国招商加盟战略，结合互联网思维及创新模式快速开拓市场，完成年度招商目标。 2.渠道创新与流量变现：主导线上招商体系搭建，优化获客路径，提升转化率；探索异业合作、KOL分销等新型招商模式。 3.品牌赋能与招商支持：提炼加盟卖点（如“财税+法律+企管”一站式服务优势），设计高转化招商物料（短视频、案例库、线上招商会），赋能代理商成功。 4.团队管理与数字化运营：组建年轻化招商团队，通过数据驱动（如线索分层、ROI分析）优化招商流程，实现从线索到签约的全周期管理。 5.市场洞察与模式迭代：监测行业趋势（如下沉市场机会、政策红利），动态调整招商策略，保持模式领先性。 任职要求：​​ 1.5年以上招商经验，有互联网/教育/连锁行业全国招商成功案例，操盘过线上+线下融合招商项目。 2.有咨询行业加盟体系设计经验，或操盘过单年招商规模500万+项目优先。 3.互联网基因：熟悉私域运营、流量投放、裂变增长等玩法，能独立设计低成本获客方案； 4.创新执行力：对年轻创业者痛点敏感（如“轻资产加盟”“数字化工具赋能”），擅长用新语言（如短视频/IP人设）触达目标群体； 5.资源整合力：具备财税/法律行业资源或代理商网络者优先。 6.特质要求：目标感强，能接受高频出差，对“用互联网改造传**商”有热情。

工作内容：一、设备运营与管理 1.设备铺设规划：根据区域人流、消费习惯等，制定智能榨汁车的点位选址方案，优化设备布局。 2.设备维护监督：跟进设备日常巡检、故障报修及耗材补充（如水果、杯具等），确保设备正常运转。 3.数据监控分析：通过后台系统追踪设备销售数据、用户消费偏好，优化产品组合（如果汁品类、定价策略）。 二、区域团队统筹 1.人员管理：负责区域内运维人员（区域经理的招聘、培训）。 2.目标拆解与执行：根据公司销售目标，分解区域内各设备的营收、订单量指标，制定促销活动推动业绩达成。 三、市场拓展与客户服务 1.终端推广：策划区域内线下活动，提升智能榨汁车的品牌曝光与用户转化率。 2.客情维护：处理用户投诉、建议（如果汁口感、设备故障反馈），优化服务体验，提升复购率。 3.异业合作：对接区域内商场、写字楼、景区，学校，地铁站，商业步行街等场地方，洽谈设备入驻合作，拓展新点位。 四、资源协调与成本管控 1.供应链对接：与区域运营中心沟通，确保区域内原料稳定供应。 2. 内部协作：协调总部技术团队解决设备系统故障，对接财务部门处理区域内营收对账、成本核算。 五、合规与风险把控 1.食品安全监督：确保水果质量、加工流程符合卫生标准，避免食品安全风险。 2. 设备合规管理：跟进点位运营资质（如营业执照、卫生许可）的办理与更新，符合区域监管要求。 六、数据复盘与策略优化 定期分析区域内设备的销售数据、故障率、用户评价等，针对性调整运营策略（如滞销点位迁移、热门果汁主推），提升整体运营效率。

【岗位优势】 1.高薪收入——无责底薪+绩效底薪+获客奖金+月度提成，收入上不封顶； 2.晋升通道——良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，每年多次调岗调薪； 3.团队氛围——连老板都是95后，是一群充满朝气的年轻伙伴，公司主张坦诚沟通，在这里你可以畅所欲言； 4.交通便利——10个校区，覆盖成都大区（青羊、武侯双楠、成华、东郊、双流、高新、天府1-3街、天府5街、华阳、天府新区），根据你的位置就近安排。 岗位职责 1、通过公司提供的资源进行市场推广，完成市场获客: 2、跟进并访问校区周边社区，完成社区活动对接，从而完成市场获客; 3、跟进并主动开发周边渠道，完成异业合作、List置换、资源获取; 4、根据校区任务完成外呼工作，最低40个外呼，复盘昨日信息; 5、配合完成总部市场活动的组织、交付和执行; 6、市场调研:开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息; 7、按时参加并完成公司安排的培训、会议等其他工作; 岗位要求 1、学历大专以上，优秀者可放宽至高中 2、具有市场开拓工作经验 (包括但不限于市场推广、活动洽谈、渠道合作、异业外呼等) ; 3、能够使用基础的Excel、Word、PPT等办公软件: 4、相貌端正、性格开朗、有良好的组织策划能力; 5、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子，有教育情怀; 6、能吃苦耐劳，勤奋上进，愿意从一线做起; 【工作时间】 1.周三—周五 13：00—20：30 周二周六周日 10:00-19:00。 2. 每周一休息，每天午休2h.可根据校区安排进行调休。